央企国寿公司招聘啦！ 岗位：内勤人事 工作内容：负责招聘网站维护，入职人员手续办理和流程安排，表格制作等。 主营：理财年金广发银行寿险客户产险客户等客户产品咨询，信息修改，礼品赠送，通知客户旅游，产品理赔通知等。 薪资待遇:面试详谈，有很大晋升空间 周末双休法定假正常休 朝九晚五，办公室坐班制。 要求：28岁以上大专以上学历入职后也会有免费培训和老师一对一带 地址：上海市虹口区大连路周家嘴路附近地铁四号，十二号线， （企业是世界五百强央企，是国家财政部直接出资的副部级央企） 感兴趣的可以联系我私发送简历哦！

职位描述： 1、主要负责人才招聘、员工关系维护、绩效管理及培训相关工作（具备其中任一模块经验均可） 2、配合完成其他人力资源相关工作的推进 岗位要求： 1、具有2年以上相关工作经验 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

岗位职责： 1、落实公司人力资源管理各项实务的操作规程及各类制度的执行工作 2、搜集整理劳动用工等相关人事政策与法规，持续关注国家及地方相关法律法规动态 3、依据公司政策与核算标准，精准完成各项薪酬数据（含工资、绩效、补贴等）计算，保障数据时效性与准确性 4、负责个税日常申报与管理工作，统筹多主体薪资请款审核、报盘发放及个税申报等流程执行 5、按要求定期编制各类薪酬报表，如跨主体结算分摊表、月度人力成本报表、人力成本分摊明细、社保公积金汇总表等 6、办理员工社保基数申报、调整、年检及审计等相关事务 7、负责员工入离职手续、合同签署与变更、社保增减员、档案管理等工作，确保流程合规高效 8、每月开展考勤结算，包括考勤数据统计及异常情况处理 9、维护并更新人事系统中的人员信息 10、对接外部社保代理机构，确保数据传递及时准确 11、办理员工意外险投保、工伤事故处理、积分业务、劳动风险预警及劳动争议应对，协调解决员工投诉与纠纷 12、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握办公软件，尤其精通EXCEL操作； 3、性格沉稳细致，表达清晰，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，抗压性强，执行力突出 总部办公地址：上海嘉定区金沙江西路1069号3号写字楼11层～吉的堡教育集团

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

【岗位职责】 1、办理员工入离职手续、劳动合同签署以及社保公积金相关业务； 2、为已确认录用人员办理入职流程，建立员工档案，并按要求收集提交相应人事资料； 3、负责人事档案管理，协调保洁等后勤岗位工作，对接物业、电信等相关外部单位； 4、负责办公室日常管理，专利事项的沟通、协调与跟进及费用申报，协助展会相关行政事务的统筹与联络； 5、制度文件归档、证照管理、电信费用报销申请、员工生日会活动策划等行政支持工作； 6、完成上级交办的其他人事行政类事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历（含本科）； 2、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力。 【工作时间】 早09:00 - 晚17:30；7.5小时/天，做五休二。 【福利及优势】 享受法定节假日及每年最高半个月带薪年休假； 五险一金、团建活动、系统化培训、生日礼品、结婚贺金、生育慰问金、丧葬抚恤金、节日福利、公司旅游、年度体检……； 设立五年成就奖、十年贡献奖、千万俱乐部海外游奖励……； 公司产品为工业领域常用易耗品，品质稳定，市场竞争力强； 销售接单高效，交付周期短，客户回款迅速，复购率高； 新入职销售人员易于掌握产品知识，且有主管全程提供技术协助； 我们是一支充满活力、团结友爱的团队，期待勤奋、自信、追求卓越、富有毅力的你加入！

岗位职责： 1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作，包含销售岗位，经办岗位，残疾人岗位，咨询岗位等； 2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备； 工作形式； 1、兼职岗位，工作时间自行安排，不限工作地点； 2、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。 2、有较强的沟通表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加公司组织的免费岗前培训，了解公司业务； 2、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 3、开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请积极联系，期待你的加入！ 应用

【岗位职责】 1、协助顾问或独立开展为知名企事业单位客户寻访中高层级人才的工作； 2、根据客户职位需求，对候选人进行评估与筛选，配合项目负责人完成面试辅导及项目进度跟进； 3、协助客户推进背景调查、薪酬沟通、入职引导等相关环节； 4、规范整理项目候选人数据信息，及时做好资料归档与备注管理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，性别不限，专业不限，普通话表达清晰流畅； 2. 具备猎头、招聘、销售或客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3. 擅长流程推进，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，注重细节； 4. 学习能力强，自我驱动，以目标达成为导向。

岗位职责： 1、负责公司各团队岗位的招聘全流程，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、与面试官保持顺畅对接，统筹协调面试时间安排； 3、整理招聘相关数据，完成基础表格制作与更新； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有人力资源相关实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，善于协调事务。 工作时间： 朝九晚七，做五休二 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 4号线上海体育场站/7号线东安路站直达

总装设备维修技师 工作地址:上海临港超级新能源工厂 3 年以上整车厂总装维修经验，西门子系统优先 35 岁内

正式工和单位签 飞渡路公司招聘： 电工 需要有高低压电工证 50岁以下 本市优先 有电工工作经验 12小时两班 交五险一金 综合工资8000-8500 有意者先发简历， 【结一】 报名热线： 临峰劳务小徐

招聘氩弧焊工一名，持证，50岁以下，不锈钢压力管道焊接，保探伤II级。日工作9.5小时，工资500元/天。餐食自理。

上海市嘉定区招拆除师傅350一天早8点晚六点

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

1. 人事管理工作 负责员工招聘全流程，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约、入职离职手续办理、员工信息登记归档；协助完成员工考勤统计、社保公积金申报缴纳、劳动合同签订与续签；做好员工日常沟通、入职培训对接及人事台账更新，保障人事工作规范化开展，维护日常人事流程顺畅。 2. 行政管理工作 承担公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，保障办公运转；统筹办公环境维护、会议组织安排、来访接待、公文流转、快递收发等基础行政工作；整理各类行政文件、通知，协助完成公司日常后勤保障，提升办公运营效率。 3. 档案管理工作 建立并完善公司档案管理体系，负责人事档案、行政文件、项目资料、投标文件、合同文书等各类档案的收集、分类、整理、编号、归档与保管；严格执行档案查阅、借阅、销毁制度，做好档案保密工作；实现档案电子化录入与管理，方便资料快速调取，确保档案完整、规范、可追溯，无档案丢失、泄密情况。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

工作内容就是在网上发布招聘信息，招聘人员即可

岗位职责： 1、根据公司阶段人力发展的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘，完成人员的面试甄选、薪酬绩效解读、背景调查、录用审批以及录用通知。 5、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 6、协助领导安排的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:增拓薪资+津贴+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险 3、丰富多彩的员工活动:季度年度游学，团建聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。 工作时间: 8：30-17：30，周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游，定期团建，节日福利，固定上班时间不加班 晋升空间： 1、实力，公平公正的晋升空间，给有梦想的人提供圆梦舞台 2、工作氛围好，80-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

岗位职责： 1、优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定与执行； 3、策划招聘方案，并推动招聘活动落地实施； 4、筛选、拓展并维护高效适用的招聘渠道； 5、开展工作分析，编制职位说明书，负责简历筛选、组织测评、面试评估及录用全流程； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控； 7、统计并评估招聘成效，持续改进招聘策略； 8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验，有同行业或关联领域经验者优先； 3、掌握招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操能力，了解国家劳动法规相关政策； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神及责任心； 5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力和判断力。 行业倾向：美业、美容行业、房地产行业，金融行业，医美行业招聘经验者

任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

1. 服务员/店员 岗位职责： 负责前厅接待，引导客人入座、点单，并及时回应顾客需求。 按照标准服务程序为客人提供周到的服务，熟悉菜单品项及价格。 外卖打包、收银以及简单的馄饨煮制出餐。 做好餐前准备、餐中服务和餐后清洁工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具清洁。 任职要求： 学历不限，但需具备良好的服务意识。 年龄范围较广，一般在18-55周岁之间，具体视地区门店要求而定。 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。 有餐饮经验者优先，但也欢迎无经验但肯学习的应聘者。 薪资待遇： 薪资范围大致在 4500元-8000元/月 不等，根据城市和门店业绩浮动。 通常包含底薪、满勤奖、餐补或包吃、部分门店可提供住宿。 月休天数通常为 2-4天。

岗位职责: 1. 根据业务发展需要，制定并落地实施匹配的人力资源策略与流程； 2. 结合组织架构与业务方向，为省分公司提供人力资源规划及专业支持； 3. 聚焦组织效能提升，重点推进试用期管理相关过程指标的优化； 4. 跟踪评估人力资源项目的执行情况，保障目标顺利实现； 5. 协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化落地。 任职要求： 1. 具备3年以上HRBP岗位经验，有电商领域背景者优先； 2. 熟悉人力资源管理体系，能有效应对各类复杂问题； 3. 具备出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4. 积极面对变化，保持稳定积极的工作态度； 5. 具有良好的团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。

上海市招聘 收银员一名 年龄35岁以下，懂电脑、五官端正、会普通话、能吃苦 2天／休、包吃住。 工资：6000一6500元 过年放假 联系人：徐

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定年度及季度招聘规划，高效推进并落实各部门人员配置需求，独立执行从岗位发布到入职的全流程招聘工作； 2. 统筹招聘数据分析（如到面率、转化率等），定期形成各岗位招聘效能评估报告，持续优化招聘流程与策略，保障操作规范符合法律法规要求； 3. 熟练开展人力资源六大模块的基础事务，负责员工信息系统的维护与管理，确保人事数据的准确性和合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年人力资源招聘领域工作经验，精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）及常用数据分析工具，可独立完成招聘数据建模、人才漏斗梳理与流失率预判，具有较强的数据分析与决策支持能力； 3. 表达沟通能力突出，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，关注人才市场变化趋势，能灵活应对业务发展带来的用人需求调整。 岗位福利：双休，按国家规定标准执行

岗位职责 1. 负责来访客户的接待与引导工作； 2. 策划并落实大型会议、商务会谈、展厅导览等接待活动，保障流程规范有序、高效执行； 3. 面向客户开展中英文双语讲解，确保内容准确传达并体现品牌专业形象； 4. 协助外籍人士日常咨询事宜，提供翻译支持与跨文化交流协调，及时应对突发状况； 5. 参与拟定和优化接待工作标准及应急响应机制； 6. 协同维护与政府部门、行业协会及重要客户之间的良好互动关系； 7. 承担日常行政事务性支持工作； 8. 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、翻译、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 英语口语表达流利，可胜任全英文工作交流，具备较强的跨文化沟通意识； 3. 具备2年以上大型、或跨业接待、会务组织、公共事务管理相关工作经验； 4. 形象端庄大方，普通话标准，熟悉企业级会议流程与商务礼仪，职业素养良好； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基本公文撰写能力，抗压性佳； 6. 工作态度积极主动，责任心强，具有优秀的服务意识、沟通协调能力与应变能力，能灵活应对各类突发情况。

7 上海东北菜找师傅一名 10000 手里有冷菜一人工资 9000 带个服务员两口干活没问题

光复西路招聘服务员一名，工资6000月休四天，节假日补休，管吃管住，联系电话

首钢招聘驻场人员 一、要求 ，20-45周岁，中专学历以上，持有C1以上驾驶证，熟练驾驶。 二、主要工作内容及职责 1、首钢京唐驻厂服务生产数据监测管控； 2、相关设备日常维护保养； 3、维护客户合作关系。 三、薪资及福利待遇： 1。综合税前薪资5000/月以上； 2。公司提供住宿，缴纳上海地区五险一金； 3。实行4班3倒制度（白夜休白夜休休休），有高温补助。。