工作内容： 1、建立健全财务会计制度，统筹各类财务报表的编制与上报，搭建会计核算体系，监督日常会计核算工作的开展。 2、管控现金收付流程，审核日常零星支出事项。 3、编制与员工薪酬福利相关的分析报告、预算及决算方案，合理控制人力成本支出。 4、对公司签署的各类合同与协议进行合规性与风险评估，并对已签订合同的执行进展与履约质量进行跟踪管理，做好归档留存。 5、依据公司会计核算规范，组织相关部门按照权责发生制确认当期收入、费用及经营成果，对相关凭证、账簿和票据的准确性与合规性进行审核，确保财务数据真实可靠；统筹税务筹划与管理工作，及时完成纳税申报及年度审计任务。 6、定期或视需组织开展月度、季度、年度财务分析，形成分析报告并提交。 7、保持与财政、税务、金融、保险等相关机构的沟通联络，及时了解政策变化与行业动态。 8、确保财务系统及票务系统的稳定运行与正常使用。 9、牵头组织编制公司各项计划（预算），涵盖经营、资本性支出、资金收支、广告宣传、市场推广、设施改造等方面。 10、根据管理层要求，组织编制财务预算及相关汇报材料。 11、制定采购管理机制及成本控制体系，优化内部管理流程。 12、审核并完善票务管理制度，监督相关人员严格执行制度规定。 13、负责园区售票检票环节的日常监管，确保票务账目日清月结，账实相符。 14、监督票务服务人员的服务水平，提升客户满意度，杜绝客户投诉。 15、具备较强的数据管理意识，全面统筹公司财务数据管理，为公司及各部门的规划与执行提供有力的数据支撑。 16、监管采购日常运作，控制采购成本，优化供应商管理，保障采购任务高效有序推进。 职位福利：免费班车、节日福利、免费停车、不加班、餐补、五险

公司总监级别，协助总经理分管采购、营销（业务总监）或行政、财务及投融资管理（管理总监）相关工作，具体职责如下： 1、牵头制定公司国际与国内市场发展战略及目标，参与重大经营决策；主导营销体系的搭建与日常管理；组织推进市场调研、客户分析，落实经营方案与营销策略；分解并推动实现产品销售目标；负责市场营销团队及采购团队的组建与管理。 2、配合总经理开展集团日常运营管理工作。 岗位要求：轮机、外贸或经济管理类相关专业背景；熟悉行业发展趋势与市场动态；具备行业领域或大型企业工作经验，拥有较强的组织领导力、协调沟通能力及风险管控能力，具备扎实的管理实践经验。 需具备基本英语沟通能力。有外贸或船舶行业从业经历者优先考虑。 工作地点：海外、秦皇岛（提供独立公寓）、北京。

岗位职责: 1.负责安全工程项目的现场监督管理，确保施工质量与进度达到规定标准。 2.定期巡查施工现场，识别潜在风险并及时采取整改措施。 3.协同项目组成员，提供专业化的安全工程技术支持与建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够独立分析并有效应对安全工程中的各类问题。 3.熟悉安全工程相关规范，具备扎实的专业知识和监理执行能力。 岗位福利：3000-4000

主要工作内容: 1：全面负责建筑企业财务管理工作，制定公司各项财务收支预算方案；审核资金调配及各类费用支出； 2：跟进工程款项回收，组织应收帐款的清理与催收工作； 3：处理日常现金收支、费用报销、税务缴纳、银行票据结算等业务，妥善保管库存现金与银行空白票据，按日编制资金日报表；协调与工商、税务、金融机构等相关单位的工作关系，确保依法合规纳税。 4：严格执行国家发布的会计准则、财经法规及企业会计制度，编制年度、季度、月度财务报表；按规定设置会计科目、建立明细账、分类账及辅助账，及时完成记账、结账、对账工作，实现日清月结，保证账证相符、账账相符、账实相符、账表相符；做好会计档案管理。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景 2.具备五年以上财务管理工作经历，有建筑行业从业背景者优先考虑 3.熟悉国家财政政策及会计法律法规，拥有较强的财务分析与风险控制能力 4.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内部部门及外部机构开展协作

需要懂地下车库打地面金刚砂固化技术的监理

制定本单位具体实施规范，并监督监理工作的落实情况 指导并监管监理员的工作，及时掌握人员变动情况，提出合理化建议 监督管理本单位工作方案及变更等相关事项，实时向总监理工程师反馈工作进展 深入施工现场，对工程项目质量进行全程监督 核查施工过程中的工程质量，负责单位工程质量评定，参与分部工程及隐蔽工程验收 定期向总监理工程师汇报本单位工作进展，重要问题及时请示报告，并据实填写监理日记

岗位职责： 1、开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题； 2、对设计图纸及文件进行检查、验收； 3、对施工材料、设备及各项设施的运行使用状况进行检查和记录。 任职资格： 1、具备土木建筑工程背景，持有相关资格证书优先； 2、熟悉工程监理流程及相关法规标准； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能开车，会看图纸。 5、可接受应届生。

石家庄市桥西区招土建监理、其他监理

能够完成现场监理资料工作，年龄在30岁左右，项目在陕西和乌海，

岗位职责: 1.全程监督水利工程项目施工进度、质量与安全，保障工程按既定计划有序推进。 2.依据设计图纸及施工标准，对关键工序和隐蔽环节实施现场跟踪监理，确保施工质量达标。 3.及时协调处理施工中出现的技术与管理问题，与施工单位保持高效沟通，保障项目顺利实施。 4.负责水利工程相关技术资料的收集、整理与归档工作，确保工程档案完整规范。

岗位名称：装车卸车工；车间生产拆包工人；接包工人；叉车工； 岗位要求：1.装车卸车工：要求有经验，年龄55周岁以下。2.车间生产拆包工人：年龄55周岁以下。3.接包工人：操作机器辅助接包，工人，年龄55岁。 薪资待遇：1.装车卸车工：工资65008000+餐补+租房补贴。2.车间生产拆包工人：工资50006500+餐补+租房补贴。3.接包工人：月薪40005000。4.叉车工：工资6500+餐补+租房补贴。

岗位名称：A2本司机（电车司机；油车司机） 岗位要求：1.持有A2驾驶证。2.具有良好的驾驶技能和经验。3.吃苦耐劳，能够适应繁忙的工作节奏。 薪资待遇：1.工资6000保底。2.根据运输距离计算提成，三公里左右30一趟，10公里左右70一趟。3.满勤且活少情况下保工资10000元。4.每月20号开工资。提供住处，不包吃住。

保洁 年龄50 - 60岁，有相关工作经验者优先 薪资福利:面议 工作地址:何家庄附近

开发区珠江道社区食堂招聘厨师 8500-9000两天休班，三餐，早5点晚7点半。休息两小时， 要求50岁以下，手软勿扰。

招13米板车司机秦皇岛跑天津800一趟唐山500一趟有意者联系

岗位职责： 1、高层管理岗位，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内的中短期及长期经营决策，对实现公司中长期发展目标具有关键作用； 2、全面统筹公司财务运营与战略部署，涵盖会计核算、财务预测、财务制度建设、内部审计、资产运作、成本管控以及投资分析等工作； 3、主持公司财务管理和内控体系建设，依据业务发展规划编制年度财务预算，并监督预算执行过程； 4、建立并优化公司的经济与财务规范及操作流程，确保有效防范和控制经营风险； 5、持续评估并优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能。 任职资格： 1、财会或金融类专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先考虑； 2、5年以上财务管理工作经历，或3年以上同类管理岗位履职经验； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规知识； 4、熟练运用高端财务管理系统及各类办公软件； 5、具备优秀的财务分析、融资筹划与资金运作能力； 6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力及良好的团队协作意识。

1、负责完善集团各项财务管理制度，构建符合上市公司合规标准的内部控制体系； 2、负责拟定集团发展战略规划及年度经营计划，组织编制并审核集团年度预算与资金安排； 3、负责对集团及下属子公司财务状况与经营成果进行分析，定期向董事长呈报财务分析报告； 4、统筹集团投融资相关经营活动，保障战略实施的资金支持，全面管控财务核算与资本运作，并开展风险评估与指导； 5、主导集团IPO上市进程，对接政府监管机构及工商、税务等相关职能部门，协调沟通以维护公司合法权益。 6、具备高级会计师或注册会计师资格

我们正在寻找一位经验丰富、专业扎实的财务总监，全面负责宜都公司的财务战略规划及日常管理工作。该岗位需深度融入建筑行业特点，通过精细化财务管控支持业务决策，并具备适应阶段性出差的工作能力。

一、岗位名称 财务总监 二、你的工作地点 哈尔滨市南岗区 三、你要做的工作 1、统筹财务部日常核算事务，指导并协调部门各项具体工作。 2、全面负责企业财务管理、资金调度、资本运作、税务筹划、采购监督、费用审核，以及收入与支出的预算编制与执行管理。 3、构建并完善财务管理制度与体系，对年度、季度、月度计划的制定、落实、总结与考核，实施资金预算和运行的全过程管控。 4、牵头编制公司经营分析报告，定期向管理层汇报运营财务状况。 5、主导公司整体税收筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务。 6、对接税务、审计、银行及会计师事务所等外部机构，开展业务沟通与协作。 7、组织拟定公司财务战略、收支预算及成本费用标准，监督财务制度的执行情况并开展纪律检查。 8、联合经营管理部门进行经济活动分析，主持编制财务与成本计划，持续推动降本增效。 9、参与投资项目的可行性研究与决策过程，开展尽职调查，为股东提供精准的财务评估与支持，实现资本效益最大化，保障集团信誉。 10、完成上级交办的其他工作任务。 四、我们希望你拥有 1、会计、财务管理、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称； 2、具有5-10年财务管理工作经历，精通会计、审计、税务及相关法规，熟悉企业财务制度与流程； 3、具备优秀的财务分析与资金运作能力，熟练掌握内部核算与控制机制，能够高效管理整体财务体系； 4、年龄在35-45岁之间，身体健康，形象良好，性格稳重，责任心强，恪守职业操守。 五、加入我们你将拥有 1、多元化的薪酬结构； 2、完善的福利体系； 3、清晰的晋升通道； 4、专业化、年轻化、团结协作的团队氛围； 5、个性化定制的培训与发展机会； 6、内部创业发展平台； 7、丰富的团队建设活动； 8、多样的节日福利待遇； 9、舒适的办公环境与优质的员工食堂。

岗位职责： 1、建立健全财务管理制度、会计制度及相关财务管理流程，并监督执行情况，定期检查落实效果； 2、参与企业经营决策过程，协调相关部门开展经济运行分析，统筹编制财务规划与成本控制方案，提升盈利能力，向上级汇报财务运营数据，辅助管理层科学决策； 3、主导公司财务风险管控与内控体系建设，参与重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导与财务监控，保障资金安全； 4、强化对营运资金、应收账款及应付账款的统筹管理，优化资金使用效率； 5、统筹规划企业整体税务安排，有效防范税务风险，确保依法合规纳税，实现合理节税； 6、定期开展阶段性财务分析与预测工作，输出分析报告并提出可行性改善建议； 7、牵头组织会计核算及日常财务运作管理； 8、设定会计明细科目，审核记账凭证、面辅料采购、加工厂供应商结算、应收应付账款、各类收入报表及资金费用单据，并编制相应月度分析报表； 9、负责营业部门经营计划的编制，完成下一年度财务预算编制任务； 10、组织实施本部门人员的绩效考核，履行团队管理与业务指导职责； 11、全面梳理公司各项业务流程，推动流程标准化与执行管控。 任职要求： 1、具备500人以上规模服装企业财务经理岗位工作经验，累计任职年限不少于3年； 2、性别不限，年龄在30至45周岁之间； 3、熟悉国家会计准则以及相关财务、税务、审计法律法规和政策规定； 4、熟练操作金蝶等各类财务软件系统； 5、具备出色的领导能力、判断能力和计划落地执行能力； 6、品行端正、具备成本管控意识，工作认真细致、作风严谨，富有责任心与职业操守。

报税，应收应付，保险的申报

岗位职责： 1.负责日常资金收付的管理与核对工作； 2.完成办公室基础账务的核查与确认； 3.负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性、准确性； 4.登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5.负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 6.负责各类票据的开具； 7.协助办公室完成财务数据的统计与汇总工作。 任职要求： 1.大专学历，会计或财务管理相关专业毕业； 2.具备3年以上出纳工作经验，有生产制造行业经验者优先； 3.熟悉财务软件及MicrosoftOffice等办公工具操作； 4.记账需字迹清楚、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 5.工作细致认真，具备良好的职业态度； 6.持有驾照者优先考虑。 其他： 1.五险、双休 2.法定节假日休息

负责记账注册公司注销公司等处理日常税务问题

协助会计整理录入单据

在生产制造业做过会计职位

会计岗全流程账务处理 原材料采购与库存管理 采购环节：依据采购合同及发票，借记“原材料”“应交税费——应交增值税（进项税额）”，贷记“银行存款”“应付账款”等科目。 库存管理：设立采购明细台账，定期组织库存盘点，确保账面记录与实际库存一致。出现盘盈或盘亏情况时，通过“待处理财产损溢”科目进行会计处理。 生产成本核算 直接材料：根据生产领料单据，将实际领用的原材料成本转入“生产成本——基本生产成本”，同时贷记“原材料”。 直接人工：结合员工考勤记录和工资计算表，将生产一线人员薪酬计入“生产成本——基本生产成本”，对应贷记“应付职工薪酬”。 制造费用：生产车间发生的折旧、水电等间接费用，先归集至“制造费用”科目，贷记“累计折旧”“银行存款”等，月末按合理标准分配至产品成本，借记“生产成本——基本生产成本”，贷记“制造费用”。 销售结算与应收账款管理 销售确认：依据销售合同及开具的发票，在满足收入确认条件时，借记“应收账款”“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税（销项税额）”。 应收账款管理：定期与客户核对往来账目，跟进回款进度，针对逾期未收款项及时采取催收措施，防范坏账风险。 固定资产折旧与设备维护 折旧计算：按照固定资产原值、预计净残值及使用年限，选用适当折旧方法（如直线法或加速折旧法）计提折旧。生产用设备折旧计入“制造费用”，管理用设备折旧计入“管理费用”，统一贷记“累计折旧”。 设备维护：发生的日常维修保养支出，根据所属部门分别借记“管理费用”或“制造费用”，贷记“银行存款”等相关科目。 税务合规与报表编制 税务申报：按月准时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的申报工作，根据实际缴纳税额借记“应交税费”，贷记“银行存款”。 报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，真实、准确反映企业财务状况和经营成果。

管理公司各银行账户，办理开户登记、销户注销及银行证卡的保管与维护。负责与银行日常业务沟通协调。 负责银行结算工作，定期准确核对各类银行账目，及时清理未达账项。 按规定采购、保管和存放支票、现金及票据，按时盘点并登记，确保账实相符、账证一致。 实时掌握公司资金动态，保障资金收付的精确性与安全性，杜绝签发空头支票。 执行经审批流程通过的现金费用报销，严格审核各类原始凭证，对不符合规定或存在差错的支出拒绝报销。 承担员工工资、奖金及相关补贴的发放任务。 每日核对现金及银行日记账，确保账面与实际资金一致。 控制库存现金额度，妥善管理库存现金、有价证券、印章、发票及收据等重要资料，安全保管保险柜钥匙，确保资金资产安全无虞。 工作内容： 1、收取业务人员上缴的现金销售款： 1）接收现金时当面点清，注意甄别假币； 2）逐笔核对，依据送货单等原始凭证比对金额，发现问题立即与相关人员确认； 3）确认款项与单据总额无误后开具收据，并将相关单据移交核算员进行账务处理。 2、办理各项付款事务： 1）收到手续齐全的支付单据后，采用现金或银行转账方式完成付款，并在已付现金单据上加盖“现金付讫”章； 2）通过网银转账时，须及时联系收款方确认到账情况； 3）处理各类收款事项，填写收款凭证，清点现金或票据，尽快完成银行入账操作； 4）每日核对现金和银行存款日记账，盘点库存现金，确保账实一致，随时配合财务经理检查； 5）每周编制资金日报，提交总经理及运营总监，对已支付但未入账项目予以重点标注； 6）月末按时完成结账与对账工作，每月30日前编制现金及各银行账户明细表，核对银行对账单，查明差异或未达账原因并跟进解决； 7）负责发票的申领、登记、发放、回收及检查等全流程管理； 8）完成财务经理安排的其他临时性工作。

一、岗位内容 1.出纳相关工作：负责公司日常现金收付、银行存款的存取及管理，确保资金收付的准确性和及时性；登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符；保管库存现金、空白支票、票据及有关印章，保证其安全与完整。 2.会计相关工作：进行公司的账务处理，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记各类明细账和总账，确保账务处理的规范性和准确性；负责公司的成本核算、费用报销核算等工作，为公司的成本控制和费用管理提供数据支持；编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表等，并按时上报给相关负责人；进行纳税申报工作，准确计算应纳税额，按时缴纳各项税款，确保公司税务合规。 3.其他财务相关工作：协助财务负责人进行财务分析和财务预算的编制工作；整理和保管财务档案，包括凭证、账簿、报表等，确保档案的完整和有序；与银行、税务等相关部门保持良好沟通，处理相关事务。 二、任职要求 1.年龄在30-40岁之间，身体健康，能够胜任财务岗位的工作强度。 2.大专及以上学历，会计、财务等相关专业毕业，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先。 3.具有3年以上出纳和会计相关工作经验，熟悉商贸公司的财务流程和税务处理规定。 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如Excel、Word等），具备良好的电算化操作能力。 5.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财经法律法规和税收政策，能够准确进行账务处理和纳税申报。 6.工作认真负责、严谨细致，具有良好的职业道德和保密意识，能够承受一定的工作压力。 7.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司各部门进行有效的沟通和协作。 三、福利待遇 1.薪资待遇：4000+。 2.福利保障：缴纳五险，月休4天，法定节假日。 3.工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围。

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

工作态度严谨细致 具备较强的责任意识 无法接受批评者请勿投递