【岗位职责】 1. 在总经理的指导下，全面统筹企业质量管理工作，制定并推进实施企业质量战略，提升客户满意度，助力达成公司经营目标； 2. 牵头制定质量管理方针，设定配套的质量目标及评估机制； 3. 主导构建并持续完善企业医疗器械生产经营全过程的质量管理体系，并监督运行状态，保障体系高效运转； 4. 负责统筹研发、生产、售后等环节的质量管理流程与标准建设，推动体系的持续优化与改进； 5. 推进质量管理体系的落地实施，落实医疗器械相关法律法规要求，规范企业生产质量管理行为； 6. 主导产品全生命周期的质量保障工作，涵盖质量策划、过程控制及改进措施，参与各关键项目节点的评审与把关； 7. 对产品开发与生产流程实施质量监督，确保各阶段符合既定流程标准，审核其是否满足客户、行业及企业内部质量要求。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，985院校优先，具备6年以上大型制造企业质量管理经验，具有新产品开发质量管控背景及独立主导质量管理工作的经历； 2. 熟练掌握各类质量管理工具，精通全面质量管理体系，具备优秀的团队组织与管理能力； 3. 熟悉ISO 13485医疗器械体系要求，有应对体系核查、飞行检查及外部审核的实际经验； 4. 深入理解国内外第二、三类医疗器械注册法规及相关流程； 5. 具备独立分析、判断和决策能力，能够有效应对和处置突发质量事件。

【岗位职责】 1. 负责工业设备的监理工作，确保设备质量和运行安全。 2. 协调项目各方，保证设备安装和维护工作的顺利进行。 3. 定期对设备进行检查和评估，及时发现并解决设备问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力。 3. 拥有良好的问题解决能力，能够应对各种突发情况。 4. 有工业设备安装工作经验，或电力行业、光伏行业监理工作经验者优先考虑。 5. 能胜任机电安装工程监理的工作，需会做监理资料。 6. 具备火力发电行业、电力工程施工或监理经验，或光伏发电工程施工经验者优先。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

总监理工程师、专业监理工程师（包括安全、土建等专业）。

招聘监理工程师！要求有国监证。职称高级工程师。市政房建专业。交五险。国家法定节假日。公司发展前景广阔。待遇优厚。有意者请来电联系！

岗位职责： - 负责项目现场安全监管与巡查，保障施工过程安全规范； - 排查施工现场存在的安全隐患，并制定相应整改方案； - 检查施工现场安全防护设施的配置与使用状况； - 定期组织施工人员开展安全教育与培训工作； - 编写安全监理相关报告，按时向上级反馈安全管理情况。 岗位要求： - 安全工程或相近专业大专及以上学历； - 持有安全监理工程师执业资格证书； - 熟知国家安全生产相关的法律法规； - 具备3年以上安全监理领域实际工作经验； - 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备长输管道项目相关工作经验； 2、熟悉监理工作流程，能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作； 3、具备良好的沟通能力，可与业主、施工单位保持高效对接，协调各方协作关系； 4、具备较强的问题处理能力，能有效应对和解决监理实施过程中的各类问题； 5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格，或具有中级及以上专业技术职称，且累计5年以上工程实践经历，并完成监理业务培训； 6、学历要求为大专及以上； 7、身体健康，能够胜任长期驻外现场作业； 8、工作地点：全国各地； 9、福利待遇：缴纳五险，免费提供食宿，报销往返交通费用等。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4. 无不良执业记录，恪守职业道德，坚持原则、实事求是 5.身体健康，能胜任驻场监理工作，服从项目调配

要求有注册监理证或职称证，能转社保

薪资待遇可面议 岗位职责 1. 负责公司人力资源体系搭建与优化 2. 统筹招聘、培训及员工关系管理工作 3. 制定并执行绩效考核方案 任职要求 1. 专科以上学历，人力资源相关专业 2. 3年以上HR管理经验，熟悉劳动法规 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有大型企业HR管理经验者优先

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岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

负责现场全过程监理，落实三控三管一协调，严格遵循电力行业规范，电网并网验收标准。

1.岗位：桥梁监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：2人 入职时间：2027年2月2人 薪资待遇：9千-1.1万 2.岗位：路基监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：3人 入职时间：2026年10月前到岗1人 2027年3月前到岗2人 薪资待遇：9千-1万 3.岗位：路面监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2027年9月前到岗 薪资待遇：9千-1万 4.岗位：房建监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2027年6月前到岗 薪资待遇：7千-9千 5.岗位：合同监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：9千-1.1万 6.岗位：测量监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：9千-1万 7.岗位：安全监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师和安全环保合格证 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：1万-1.4万 8.岗位：监理员 持证情况：监理员培训证 职称要求：初级职称以上 招聘人员：10人 入职时间：2026年10月前到岗2人，其余根据进度逐步进场 薪资待遇：5千-8千

，机电安装工程，市政工程懂设备安装

根据公司战略规划及年度经营目标，统筹各部门人力需求，组织实施人才引进、配置与结构优化。 制定公司年度招聘方案及预算安排，并落实月度招聘计划的分解与执行。 依据公司发展战略、业务发展节奏以及人力资源整体规划，协同用人部门明确人才需求，按计划推进编制内新增及补员招聘工作； 结合招聘目标，科学规划并有效控制招聘成本支出； 负责各部门岗位设置、编制管理、人员增补申请审核，以及岗位职责说明书的修订与完善； 主导招聘团队建设，组织专业培训，提升团队专业能力，带领团队高效完成招聘任务，并做好团队日常管理与绩效辅导； 全面负责简历甄选、初试组织、复试协调、终面安排、结果反馈、招聘数据分析、人才库搭建、薪资协商、背景调查、招聘系统维护及招聘渠道拓展与运营等工作。 任职要求： 全日制公办本科及以上学历，理工类专业背景，硕士优先；具备以英语作为工作语言的能力； 5年以上科技或制造行业招聘相关工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验，熟练掌握各类面试方法与沟通策略； 具备较强的自我驱动力，目标导向明确，注重协作与团队精神； 出色的逻辑思维与表达能力，善于资源统筹与跨部门协调。

1，负责销售人员入职，签约等手续办理 2、协助开展招募工作，筛选简历，安排面试

岗位职责： 深入业务团队，担任人力资源战略顾问角色，为各业务单元提供一体化人力支持，助力组织与人才战略的实施与推进。 落实企业人力资源制度及重点项目，在业务线中推动执行与落地，确保人力规划与业务发展方向保持一致。 主导业务部门的人才梯队搭建工作，涵盖人才评估、继任计划设计、高潜人才发展以及核心员工留任策略的制定与落地。 推动绩效管理体系在业务端的完整运行，为管理者提供工具支持与方法指导，提升团队整体运营效率。 参与业务单元的组织诊断与架构设计，协助优化组织结构与团队能力，支撑业务调整与转型升级。 应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与解决路径，增强员工投入感，打造积极向上的团队氛围。 联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务侧的高效协同与交付。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景。 5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年从事HRBP或面向业务的人力资源支持工作。 具备较强的业务洞察与分析能力，能准确识别业务需求并转化为可行的人力资源举措。 熟悉人力资源各模块运作，尤其在人才发展、绩效管理、组织发展方面有扎实实践经验。 优秀的沟通协作能力、推动力与应变能力，能在多变环境中有效推动组织变革。 具备一定数据意识与分析能力，善于利用数据辅助人才管理和组织决策。 有制造业、科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助开展团队人员招募及增员流程跟进； 2、负责收集和整理应聘人员基本信息，建立初步人才档案； 3、配合组织面试安排、入职培训及相关资料准备； 4、维护招聘渠道，定期更新人员需求信息 任职要求： 年龄25-35周岁，学历大专及以上 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动开展人际联络； 工作积极主动，责任心强，有团队协作精神； 工作时长固定： 每周1-6上班，工作时间7小时 收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定：固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金、法定节假日，团建；

负责招聘平台维护，发布岗位、筛选简历，邀约面试人员，接待到访面试者； 面试登记、人员信息录入，整理应聘档案，做好台账登记； 新人入司资料收集、提交，跟进入职流程； 配合团队活动、晨会、招聘活动执行。

岗位职责： 1.负责项目现场安全管理体系的建立、实施与持续优化 2. 开展日常安全巡查、隐患排查及整改闭环管理 3.组织安全教育培训、应急演练及事故调查分析 4. 监督施工/作业过程合规性，确保符合国家及行业安全规范 5.编制安全技术方案、风险评估报告及标准化台账资料 任职要求： 1.熟悉安全生产法律法规及JGJ、GB等标准规范 2. 具备安全检查、风险识别与应急处置实操能力 3. 责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与文档编写能力 4.持有注册安全工程师证书者优先 5.身体健康，能适应现场巡检及阶段性驻场工作

根据公司战略规划及年度经营目标，统筹各部门人力需求，组织实施人才引进、配置与结构优化工作。 制定公司年度招聘方案及预算安排，并落实月度招聘计划的分解与执行。 依据公司发展战略、业务发展需要以及人力资源整体规划，协同用人部门推进增编与补员招聘工作，确保人员及时到位； 结合招聘目标与实施计划，科学管控招聘成本支出； 负责组织各部门岗位设置、编制管理、人员需求申请审核，以及岗位职责说明的修订与完善； 主导简历筛选、初试组织、复试及终面协调、结果反馈、招聘数据统计与分析、人才库建设、薪酬协商、背景调查、招聘系统维护及招聘渠道拓展与管理等相关事务。 任职要求： 全日制公办一本及以上学历，理工类专业背景，硕士优先；具备以英语作为工作语言的能力； 5年以上科技类企业或制造行业专职招聘经验，熟练掌握各类面试方法与沟通策略； 具备较强的自我驱动力，目标导向明确，注重团队协作； 拥有出色的逻辑思维、沟通协调能力，以及资源整合与统筹调配能力。

岗位职责： 1、承接公司及事业部的战略目标，推动并监督重点任务的落地执行 2、搭建并优化客户服务体系，提升服务质量和客户满意度 3、开展人力资源业务伙伴（HRBP）相关工作，支持组织人才发展 4、统筹并指导事业部人员的培训规划与日常管理工作 5、协助总经理推进事业部内外部的协调与沟通事务 6、主导事业部企业文化传播及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、企业管理、市场营销、行政管理、英语等相关专业背景 3、具备3年以上工作经验，有行政管理或营销策划管理经验者优先考虑 4、年龄在35周岁以下

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.配合完成薪酬核算、社保公积金申报等日常人事运营工作

实习生，120元/工作日 实习期4个月，5-8月份