招聘：物业管理部资产管理员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1、能熟悉使用WPS、office办公软件，懂CAD制图、Photoshop软件、擅长PPT制作，有较好的文字功底；2、具有相关工作经验，能够承受一定的工作压力，具备良好的精力应对日常物业管理中的各项繁琐事务；3、熟悉物业管理相关法律法规（如《物业管理条例》等）及行业规范，了解物业前期介入、日常运营、设施设备维护、安防管理、环境管理等工作流程；4、具备出色的口头与书面沟通能力，能清晰、准确地与业主、同事、上级及外部合作单位（如公安、消防、环卫等）进行沟通协调，有效解决各类矛盾和问题；5、能够独立撰写物业管理方案、工作计划、工作总结、通知公告、业主函件等各类公文，文字表达清晰、规范、严谨；6、具备应对物业突发事件（如火灾、水管爆裂、停电、业主纠纷激化等）的能力，能迅速制定应急处置方案并组织实施，将损失和影响降到最低；7、负责商铺租金、物业费收缴，空置商铺招商；8、负责商铺日常运营管理，及时处理商户诉求、客户投诉；9、其他要求：能接受加班，必要时需加班处理紧急工作事务；

招聘项目负责人：，55岁内，身体健康，提供无犯罪记录证明，持中级消控证，有一定的物业项目管理经验，工资6千～6千5。【非诚勿扰】地址：象山南路119号新四军军部旧址电话：

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包单位服务质量，把控维修质量与工期进度 4.处理重大设备故障及突发性工程问题，及时响应业主报修并闭环跟踪 5.配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗等专项工作 任职要求： 1.具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验 4.持有电工证、消防设施操作员证、电梯安全管理证等优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识

岗位职责 1、负责编制设备、设施维修保养计划，并组织人员进行实施。 2、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。 3、巡视、检查项目（商业）公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。 4、指导、监督属下的工作，发现服务过程或服务质量不合格的，及时进行纠正并做好预防措施。 5、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核，并制订零配件的采购计划。 6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。 7、负责检查项目维修工作，跟踪检查完成情况，确保维修质量。 8、负责对本部门工程机电人员进行培训，并对其工作业绩进行考核。 9、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取所有电表数据，并将数据记录核对。 其他信息： 上班地址：武汉市 东西湖区 鸿达中央广场 (1号线五环大道站边） 上班时间：8:45-17:30 周休一天，缴纳五险 备注： 鸿达乐活城项目总面积12.4万方，商业面积1.5万方，写字楼面积1.6万方（综合体项目：五环大道，2018年开业）

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

1.负责小区业主水电费物业费收缴。

维修主管 【岗位职责】 1、熟悉园区或商务写字楼物业设施设备运维工作，定期组织设施设备检查，确保园区正常、安全运行。 2、负责班组成员的日常工作安排、技术指导，提升团队整体维修效率和服务质量。 3、及时响应并处理物业客户的咨询、报修等需求，维护良好的客户关系。 4、完成部门经理安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、持有高压或低压电工操作证，具备扎实的电气设备维修实操能力；有物业项目管理经验者优先考虑。 2、具备一定的团队管理能力，带领班组完成日常维修及突发应急处理任务。 3、能适应物业行业的工作节奏和班制特点，具备良好的沟通能力和服务意识。 4、熟悉物业管理行业相关标准及各类设备（如供配电、暖气、消防等）经验和流程。 5、熟练使用电脑及相关办公软件。

物业管家，双休，享受高温补贴，缴纳五险一金，大专以上学历。

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湖北纽朗机电工程有限公司 招聘岗位： 1.财会+文员（熟悉招标文件）+半营销（多元化，） 2.电梯安装人员、维保人员、电工，电焊工！有从业经历和证照人员优先！ 3.电梯营销人员，全职或兼职均可（尤其是旧楼加装）。 4 .物业经理（沙洋为主） 工资待遇：3500元--12000元左右！ 工作范围：在荆门、当阳、京山、钟祥、胡集、沙洋等地区营销，安装，维保电梯。 联系电话：杨

诚聘通辽物业公司招聘1、项目经理1名，男女不限，50周岁以下，大专及以上学历，有3年及以上管理经验，有物业经理证者优先录用。薪资待遇：5000-7000元/月。2、家政主管1名，男女不限，45周岁以下，身体健康，2年以上家政管理经验，具备较强的沟通能力，工资5500-6000元/月，提供午餐。3、维修主管1名，，50岁以以下，两年以上物业维修管理经验。熟悉小区水电，消防，设备运维等内容，持电工证，薪资待遇：5000元/月。4、保洁主管1名，，年龄45岁以下，两年以上物业保洁管理经验，薪资待遇：3500-3800元/月。5、保安队长1名，，年龄45岁以内，两年以上物业安保管理经验，退伍军，薪资待遇：4000元/月。6、维修员1名，，年龄50周岁以下，两年以上物业维修经验，持电工证，工资4000元/月。7、家政服务员1名，，年龄45周岁以下，有家政工作经验者优先录用，工资4500元/月，提供午餐。以上岗位。联系电话：

招聘物业项目经理（宣化区域）薪资：3000-4000元｜负责宣化区学校、医院、政府及企事业单位物业管理与部分学校宿管业务；人员招聘、培训、团队管理、现场品质管控；对接甲方、送票、回款。任职要求：中专及以上，有相关经验，沟通顺畅、责任心强，年龄28-55岁。联系电话：工作地点：张家口宣化区

案场物业主管1、大专及以上学历，物业/酒店管理相关优先；2、2年+高端案场/会所主管经验，懂服务、善统筹；3、熟练操作Office办公软件，能独立搭建服务体系。制定案场服务标准与流程，管理团队，统筹日常运营与品质提升。上班时间：月休6天，8:00-12:00，14:00-18:00薪资福利:✓广州社保，保障；✓准时发薪，不拖欠；✓全勤/工龄/年终，多重奖励；✓节日福利，温暖贴心招工人数:1人添加请备注：应聘岗位+姓名，通过更快！工作地址:从化区青云喜满园（面试地址需联系沟通）

物业招聘，项目经理1名，保安1名，工资面议，身体健康，招万能工2名，招电工1名，要求有在物业小区工作经验的维修工，年龄62岁以下，工作地点，香坊区和南岗开发区附近，工作时间24小时倒班，工资3000-3200元。 联系电话

高校物业公司诚聘： 1、综合维修：3800-4000，要求 55 岁以下，具有低压电工证，有相关经验者优先； 福利待遇： 节假日福利，。 联系方式： 熊先生

科瑞物业 工程维修员：2名 岗位要求：年龄58岁以下，1年以上物业工程维修工作经验，对物业设备设施有一定的了解，具备上岗证（高压证或低压证）。 薪资待遇：4000+400餐补+绩效 公司福利：提供高温补贴、生日福利、三节福利、加班补助、年终奖、 工作地址：红角洲绿地香颂、红角洲梵顿公馆 联系人：陶女士

招聘：南昌地铁/车站AFC运营设备运营维修员/五险一金薪资：6K-9K职位详情：岗位职责1. 负责地铁/车站AFC自动售检票系统设备（售票机、检票机、充值机等）的日常巡检、维护保养、故障排查与维修处理，保障设备正常运行。2. 按照运维规范完成设备定期检修、状态监测，及时处理突发故障与应急抢修。3. 规范填写巡检记录、维修工单、保养报告等表单，建立设备台账。4. 配合团队完成设备调试、升级改造及安全检查工作。5. 服从工作安排，能适应倒班、夜班及现场抢修需求。任职要求1. 年龄18-35岁，中专/高中及以上学历，机电一体化、机械、电气、电子、计算机等相关专业优先。2. 了解基本电路知识、机械结构，动手能力强，愿意学习设备维修技术。3. 持有低压电工证优先，有设备维修、轨道交通运维经验优先。4. 身体健康，无不良嗜好，无纹身，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。5. 能接受倒班、夜班、加班及驻场/外派安排。薪资福利-综合薪资：6000-9000元/月-入职缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、年终奖。-包吃住/餐补、交通补贴、话费补贴、劳保用品。-完善培训，师傅带教清晰晋升通道：维修员→班组长→技术主管→项目经理。是否涉及外地实习/培训：是实习/培训时间：3-4个月实习/培训地点：地铁站火车站：底薪2K-3K，加班等其他补助另算

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高新明喆集团内部招聘（买五险） 1.工程维修工 3500-4000 持证，3年经验 2.秩序维护员3500-4000 男，40岁以内，170以上，退伍军，双休 3.弱电工 5000-6000 熟悉电脑软件，3年经验 岗位职责：1、精通监控系统的维护、会议系统的维护、门禁系统维护，孰悉网 络配置及桌面运维。2．负责辖区范围内监控维护工作，及时解决问题 以上岗位电话：

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岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险