昆明瑞欧广告有限公司(瑞欧广告材料的) 招聘：仓库管理员 岗位描述 : 工作内容：在仓库配货、整理货物、上下货、送货等 要求：25-45岁 ，有驾照 ，会开叉车优先， 广告材料较重需要能搬货的。 薪资：4k-6k/月，联系人：刘先生 地址：昆明市官渡区昆明瑞欧广告有限公司二号仓库1号门

仓库出入库 有C1驾照；高中及以上学历；机电专业和从事过五金机电销售经验者优先；组织能力强，耐心细致。公司从事金属材料、五金机电类销售，仓库出入库岗位工作 薪资福利:试用期4000元/月，转正5000元/月（有年终奖），供午餐。 招工人数:2名 工作地址:安宁市草铺镇美食城8幢16号

岗位职责: 1、负责仓库内物资的接收、登记与存储，确保物资分类清晰、摆放有序; 2、协调物资的出入库流程，保证物流的高效运转; 3、维护仓库的安全与清洁，预防物资损坏及安全事故的发生; 任职要求: 1、具备良好的组织能力和细心的工作态度，能够高效管理仓库运作; 2、熟练使用仓储管理，能够准确录入和更新库存信息; 3、具有较强的责任心和团队合作精神，好沟通。 4、有相关仓储管理经验者优先考虑。 5、(最后一个要求最重要️)年龄30，必须要有仓库、仓储管理的经验,这样方便规划和管理其他人员工作。

薪资5000，月休四天，主要工作是组织工人打包快递，打印快递面单，联系电话:罗

【招聘】昆明频安印务 ①　岗位: 1.客服开单1人 2.设计拼版1人 3.仓管1人 4.粘合机助手1人 5.礼盒车间熟手4个 6.普工4人(含废纸打包) ②　新资:待遇面谈，一经录用，待遇从优(包两餐及住宿) ③　电话:李师 ④　地址:昆明市大板桥上李其村

公司名称： 昆明鼎源物流有限公司 工作地点：昆明（可接受出差和工作调动） 招聘人数：20 人 招聘岗位：仓库管理员 岗位描述：出入库扫描、盘点、仓库 6S 整理以及领导交代的其他事项 从业要求：高中及以上学历；男女不限，18-30岁；专业不限，做事认真仔细，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，具有高度责任心和较好的沟通能力。 薪资待遇:正式上岗工资：4500-6000元/月+节日福利+高温补贴+带薪年假+年终奖，买六险一金，供住宿，伙食补贴。 招聘岗位2：加包车司机/装卸工人 招聘人数：10 人 岗位描述：驾驶夹抱车/装卸搬运 从业要求:要求持有叉车证；高中及以上学历；男女不限，做事认真仔细，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，具有高度责任心和较好的沟通能力。 薪资待遇:正式上岗工资：4000-7000元/月+节日福利+高温补贴+带薪年假+年终奖，买六险一金，供住宿，伙食补贴。 保险待遇:六险一金 联系方式：杨 【免费登记求职简历】 —————— 【关注查看优质工作】 ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号:

昆明冬冬食品有限公司招聘 仓库管理员1名 岗位职责：1、保证出库成品与销售单一致；2、负责成品出库台账统计记录；3、成品物料盘点，保证盘点数据准确，确保帐务一致；4、成品发货严格按照批号先进先出；5、根据销售出库单打印单据；6、协助仓库主管做好消防、物料安全管理； 任职要求：高中及以上学历，能熟练操作办公软件，有仓库管理经验优先，做事认真负责。 上班时间：8:30-12:0013:30-17:30每周天固定休 （特殊情况服从部门安排） 薪资福利：3500-4000元/月、免费供食宿、生日福利、员工内购会、年假。 电话:毕女士 地址：安宁市桥头路昆明冬冬食品有限公司

裤管 收货库存盘点 薪资福利:5000-6000/月➕ 招工人数:2名 工作地址:昆明空港宝湾物流园区

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昆明五华区要一个电梯司机顶班十多天，130一天，有证。年龄55以内。。 联系电话

招聘 过年不放假,过年期间工资双倍. 厨师一名,工资7000~8000 ( 炒中锅菜)，要求:有较强的炒菜功底和厨房管理能力。 配菜师，5000至6000，要年轻力壮，勤快，能吃苦， 本店是大外卖店，主要以外卖炒菜为主， 地址，吴井路兴杰现代城B座2楼 联系电话

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永通冷饮冷库招聘库工一名。 可年后上班 年龄25-50，会骑三轮电动车 负责冷库出货入货，干活仔细认真 需要长期，非诚勿扰：

需要提前预约 目前招聘普工（看机台，手工线组装） 仓管 品检 冲压工 长白班两班倒都可以选择 可看车间 只穿白大褂 集美东林宏发最新部门开招啦 招聘普工18-45周岁 工作岗位：手工线组装和看机台 薪资待遇： 长白班 ➡5⃣0⃣0⃣0⃣-5⃣5⃣0⃣0⃣左右 两班倒 ➡ 试用期 6⃣0⃣0⃣0⃣-6⃣5⃣0⃣0⃣元/左右 转正后 6⃣0⃣0⃣0⃣-7⃣8⃣0⃣0⃣元/左右 免费包吃 联系电话同步

因个人精力有限，现将恒大珺庭成熟驿站转兑，。 另找一名入库，出库员，男女不限，干活利索，会用智能手机，工资面议

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招聘:我公司为制造业企业，现招聘内勤文员若干名，工作内容为生产统计、库管、质量检查等，要求:会使用办公软件，有相关工作经验，薪金待遇:五险，工资面议。工作地址:科技产业园区 联系人:任女士 联系电话(同步):

工作内容：接听来电，细致解答问题，维护良好的客户关系，工作氛围轻松！ 工资待遇：采用提成机制，能力越强，发展空间越大， 工作要求：做事细心、态度严谨、认真负责、能吃苦耐劳，性格外向，善于沟通，性格活泼开朗 工作时间：上午9点至下午5点，不加班，无夜班安排，每周日固定休息 工作模式：公司主营汽运业务，厂家每日会发布各地汽运计划，我们将计划发布在平台，司机看到后主动来电咨询，你负责向司机报价，司机认可价格后通过你预订车辆，订车定金即计入个人业绩。操作简单，无需外出推销，平台提供货源与流量，只需接听电话即可开展工作 详细说明： 薪资结构：底薪＋提成模式，完成6000元营业额享2000元底薪，超出6000部分按25%提成计算，即每200元收入含50元提成。表现优异者月收入可达1万元左右，平均月薪4000-6000元，欢迎咨询了解 欢迎实地参观了解 重要提示：本公司注重员工性格特质，需具备开朗个性、表达清晰流畅，性格积极向上，过于内向者可能不适合该岗位，敬请理解

招聘仓库管理员 岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、核对货品信息等工作; 2、负责物资管理，确保仓库日常工作正常进行; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责所在区域的大小事宜，配合其他部门完成日常工作； 工资待遇：试用期4500无责底薪+200全勤 转正底薪5500+奖金+全勤 早九晚六，月休四天 招聘要求：16～45岁，男女不限，有团队合作意识、责任心强、活泼开朗，服从公司安排接受无经验小白（可带薪学习培训） 福利待遇：提供工作餐，提供宿舍四人间，每月一次团建节假日正常放假 欢迎应届生投递简历（可开实习证明）不含体力活，不含销售，不服从安排怕麻烦怕苦怕累的勿扰！

物流发货师司机 工作经验3年以上，熟手优先，3月1号开始上班 薪资福利:4000-6000元/月，包吃住 招工人数:5名 工作地址:昆明官渡区海子新村

岗位名称：装卸、打杂工；仓库管理员；注塑师傅/领班。 岗位要求：1.装卸、打杂工：能吃苦耐劳；会开叉车者优先；年龄范围：2045岁。2.仓库管理员：具备数字观念；有两年以上仓库管理经验；年龄要求：35岁以下。3.注塑师傅/领班：具备连续五年以上注塑领班任职资历；熟练操作机械手及机器人；年龄要求：35岁以下。 薪资待遇：1.装卸、打杂工：工资4000以上。2.仓库管理员：工资范围40005000。3.注塑师傅/领班：工资范围60007000。包吃住，提供夫妻房，薪资待遇优厚（云南昆明）。

岗位职责： 1.单据处理与管理：负责仓库日常出入库单据的录入、审核、打印、分发与归档，确保单据信息的准确性与及时性。 2.系统操作：熟练操作Excel相关办公软件，及时、准确地完成系统数据的录入与更新。 3.库存数据维护：协助核对系统库存与实物库存，处理库存差异，确保账实相符。 4.沟通协调：与仓库内部拣货、打包、发货等环节同事保持密切沟通，协调处理单据异常问题；与销售、客服、财务等部门进行有效对接。 5.资料管理：负责相关物流凭证、单据的整理、装订与保管工作。 6.其他工作：完成上级交办的其他临时性文书或行政工作。

招聘文员一名要求干过物流上手能干的电话

岗位职责： 1.接收客户订单，编制发运方案，并按标准执行发货流程； 2.跟进未发、已发及计划发运情况，反馈信息并分析运力使用状况； 3.下达发运任务安排，全程跟踪任务执行进度； 4.落实现场车辆核查，检查证件、车况并对司机进行安全与操作提醒； 5.分析货物特性与车型适配性，合理调配运输资源； 6.开展市场运价调研，掌握行情动态，拓展并维护可用运力资源。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一定的现场管理经历，了解现场作业流程； 3、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。 相关福利待遇：入职即享社保，公积金、提供住宿、发放膳食补贴、、绩效奖金、工龄工资、年终奖等。

招聘：仓管员 薪资：3000 -

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及拓展方面的问题进行分析总结，并推动改进措施落地； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商或加盟管理经验，熟悉相关政策法规； 3、掌握物流运营管理全流程，具备扎实的流程管理实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队管理与独立作业能力，抗压性强 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设有工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先考虑

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