1.全面主持服装工厂的日常生产管理与运营工作，保障工厂运转高效、秩序井然。 2.建立健全部门管理制度与作业标准，优化生产流程，规范员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各部门高效达成生产计划，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产排程，实时跟踪生产进展，合理调配资源，确保订单按时交付。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进举措，并推进多能工培养，保障生产顺畅运行。 6.组织车间管理人员开展业务培训与指导，提高管理团队的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘并培养基层管理骨干，打造精干高效的工厂管理队伍。 8.落实生产安全宣传教育，强化安全生产管控与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具有同类岗位五年以上工作经验，有在台资、港资1000人以上规范化服装企业担任类似生产管理职务者优先。 2、具备优秀的组织协调与管理能力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步推进各项工作。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够最大化发挥流水线的生产效能。 4、具备海外工厂工作经历者优先。

工作职责： 1、负责技术部工艺组的日常运作管理，监督执行情况，及时检查反馈并提出优化建议； 2、汇总并审核下单相关的档案资料； 3、审定工艺单、尺寸样板及产前样，对工艺员编制的生产工艺单进行指导、复核与确认； 4、处理生产过程中的工艺难题及突发状况，提供有效的工艺支持与指导； 任职要求： 1、具备5年以上品牌女装行业相关工作经验； 2、精通服装生产工艺及成衣质量标准； 3、具有良好的沟通协调能力，工作态度认真细致；

上班时间7:30-17:30中午提供午餐 岗位职责： 1．参与注塑类新项目开发，配合模具研发工作，为公司注塑制造环节提供建设性意见，助力推动注塑生产持续优化； 2．带领团队依据标准化流程开展生产作业，并运用内部管理机制实施人员与生产协调； 3．负责车间日常运作管理，减少内部损耗，提升生产效率； 4．完成领导交办的其他相关任务。 任职资格 1．具备高中及以上学历； 2．了解各类注塑设备，掌握嵌件注塑工艺及常用塑料材料特性； 3．知晓注塑模具设计原理，或在模具装配、维修方面有实践经验，能熟练操作CAD软件； 4．具备一定的产品品质判断能力；

熟悉整条加气块生产流程。有机械设备修理技术，

1、熟悉锂电池的制作流程，2年以上新能源锂电池行业管理经验 2、有现场5S管理经验 3、熟悉生产管理、质量控制、成本管理等相关经验 4、吃苦耐劳，服从工作安排 5、能接受白夜班两班制工作时间

岗位职责： 1.负责车间维修团队的日常管理与任务分配，保障各项维修工作有序推进； 2.监控维修作业质量，制定并落实技术规范，提升服务品质与客户体验； 3.统筹协调内外部技术支持，及时应对维修过程中的疑难问题； 4.掌握维修项目进度，科学规划维修排程，持续改进作业流程； 5.开展员工技能培训，强化团队技术水平与服务责任感。 任职要求： 1.具备汽车维修类专业基础，拥有扎实的汽修实操经验； 2.具备优秀的团队组织能力，能有效推动团队完成既定目标； 3.熟知车辆维修工艺及行业技术要求，具备处理复杂故障的能力； 4.具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接客户与内部部门； 5.工作认真负责，关注操作细节，能在高强度工作中保持稳定输出。

CNC编程，车间主管 岗位职责：熟悉CNC编程与设备调试，负责车间日常管理 任职要求：具备相关工作经验者优先录用

1.生产管理 -负责生产计划的统筹安排、进度跟踪与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，制定并落实质量提升方案，及时应对生产过程中的异常情况。 -推进流程优化，支持小批量、快速反应的生产模式落地实施。 2.团队与制度管理 -组织团队搭建，完善绩效管理体系，增强团队执行力与企业凝聚力。 -建立健全工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规通过。 3.成本与供应链控制 -核查生产各环节成本（人工、物料、能耗等），采取措施减少浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定符合市场变化的生产策略，并向公司高层负责。 -协调客户关系及工会事务，妥善处理重大公共关系或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -拥有5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -熟悉服装制作流程、流水线定价机制及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队建设、决策推动及跨部门协作。 -优秀的沟通能力和抗压性，能有效应对突发状况，协调客户与生产之间的需求冲突。 -熟知行业发展趋势，掌握智能制造技术及当地劳动法规等相关知识。

工作职责： 1、对面料品质进行全程把控与监督，制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向，整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式，推动现有面料迭代升级，确保满足设计端的技术与风格需求； 2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新，提升生产效率，降低制造成本，保障产品技术的一致性与领先水平； 3、依据流行趋势规划，牵头新项目落地执行，全程跟踪开发进度，组织实施面料研发、样品调试，聚焦创新面料开发，落实风险评估与送检流程； 4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息，拟定季度性面料开发策略并推动实施执行； 5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断，及时收集并反馈面料市场变化情况（如价格波动、趋势演变等），助力打造高潜力主推面料； 6、统筹研发文档管理，确保技术资料完整有序，组织编写工艺文件、技术标准等资料，并在团队内部开展知识分享与技能培训； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上面料开发领域工作经验，有染整厂背景者优先考虑； 2、熟悉面料质量管理体系，掌握开发全流程，了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术； 3、精通面辅料专业理论，熟悉梭织类面料，掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性，了解完整生产链条； 4、熟知国内外面料技术标准，具备较强的风险识别能力，熟悉生产工艺环节及成品验收要求； 5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景； 6、具有良好的面料美学感知力，能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势； 7、具备扎实的数据分析能力，能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。

1、掌握IE基础知识并能按标准要求进行产线排布； 2、指导缝制员工掌握车缝技能与操作规范； 3、负责生产线管理，识别并解决瓶颈工序，确保流水顺畅均衡； 4、具备针织类产品的相关工作经验； 5、能够预判款式工艺中的难点及易发生问题的环节； 6、制定生产计划目标，提升生产效率，合理控制工时，把控生产进度； 7、工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识；身体健康。

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一、福利待遇 每日10小时左右400-500流水，月综合收入13000元左右，同时设置丰富的奖金补贴福利，车子的保险和保养都是公司负责，为您的出行保驾护航。 车子24小时自己保管，不需要每天送还公司，出车时间自己安排，时间自由，没有考勤和全勤压力，不需要看老板和领导脸色。工作赚钱的同时顺便领略了天堂苏州的美丽风光。 二、作息时间 每月享有4-6天休息，自己安排。 三、任职要求 1.年龄在21-60周岁。近三年计分周期内未一次性扣12分。没有违法犯罪记录。 2.综合素质高，职业素养良好，吃苦耐劳，热情勤快。有相关工作经验者优先！ 公司实行人性化管理，充分尊重员工的个性与需求，为你的职业发展提供广阔的空间和多样的选择。 耐劳，热情勤快。有赚钱欲望者优先！

东张汽车转向新厂叉车工 下午一点面试 高价长两班倒24元4人公寓房 岗位：搬运工，叉车工需要有叉车证 需求3人 ，正常上六休一，目前两班倒为主。吃苦耐劳优先，要干体力活，住宿好吃的好，可以带手机。看了车间都愿意干，基本包进。 薪资待遇： 24元/小时（包含500绩效），点对点记薪11小时264/天，综合8000左右。 满五天即可预支薪资，，。 食宿情况 免费4菜1汤工作餐，吃的非常好，提供4人公寓宿舍，200元/月，水电费平摊。独立卫生间，空调，住宿水电，。宿舍3公里左右，可提供电瓶车，60-120元/月。当天安排住宿。 小杨

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要有3年以上的石材加工厂经验，可以顶上任何位置。

岗位名称：软床木工钉架制造相关岗位（木工；钉架工等）；生产管理与技术岗位。 岗位要求：1.熟练掌握软床木工钉架制造技能。2.具有生产或项目管理经验。3.对休闲真皮沙发、软床生产流程有所了解。 薪资待遇：1.工价合理。2.工资发放准时。3.具体薪资水平面议；公司提供宿舍和饭堂福利。

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【新厂直招，直接厂区面试入职】 一【福利待遇】年龄要求：16—45周岁！ 1.短期小时工：28-30/小时，月薪8500元，人走账清！ 2.长期正式工：7000-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班、缴社保、年终奖、带薪年假、调换岗位，可预支工资。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、包装、组装、品检、物料、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。

正式工入职缴纳五险一金

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！，人走账清！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

底薪2600元，餐补18元/天，（平时加班：1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍），点对点计薪10-11小时，12号发薪， 18-45岁，独立完成简历，认识26个字母 免费住宿，住宿6-8人间，空调，独立卫浴，洗衣机，水电费平摊，厂车1公里免费接送。

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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

招电工必须带电工证，钢厂常年维护保运活！每天8小时！工资350一天！工资！平时可以借钱三千以内！如果家里老人孩子有事用钱提前一周和我说可以预资一个月工资！年前工资结清一个月的！包括都年前结清！管住不管吃！吃钢厂食堂！饭费不贵！有加班！工作单位在省无锡市江阴市！负责人联系电话！看好是常年的活！签一年合同！另外用力工俩名！力工工资240！别的条件和上面一样！年龄五十以内

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

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