1. 负责公司电气系统与仪表装置的安全合规管理，涵盖高/低压配电、动力照明系统、防爆电气设施、应急供电系统及DCS、GDS、SIS等系统的全过程、全周期安全监管。 2. 根据《安全生产法》《电气安全管理规程》《爆炸危险环境电力装置设计规范》《自动化仪表工程施工及质量验收规范》《安全仪表系统安全等级要求》等相关法规标准，编制并完善电气安全管理制度与作业指导文件，推进制度落地实施。 3. 组织开展企业范围内电气与仪表专项隐患排查、日常巡查及季节性安全检查，重点强化车间防爆区域设备在选型、安装、运行维护环节的安全合规管理，防范电气火灾、触电事故及仪表故障引发的安全风险。 4. 参与新建、改建、扩建生产项目电气部分的设计审查与竣工验收工作，确保电气系统设计满足制药行业在防爆、防静电及洁净环境方面的安全管理标准。 5. 可独立应对第三方专家对电气与仪表安全方面的各类审查与评估。 6. 具备独立组织电气、仪表类安全事故调查、原因分析与处理的能力，能够制定切实可行的预防措施，形成事故分析报告，杜绝类似事件重复发生。 7. 具备良好的书面表达能力，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责工厂内各类仪器、仪表（含压力、温度、流量、液位及分析类仪表）的日常巡检、校准、维护与故障处理 2. 参与新产线仪表选型、安装调试及DCS/PLC系统联调配合工作 3. 编制并执行仪表预防性维护计划，建立并更新仪表台账与校验记录 4. 配合EHS部门完成防爆区域仪表合规性检查及安全仪表系统（SIS）基础维护 5. 协助工艺、设备部门开展仪表相关技改优化，提升生产稳定性与数据准确性 任职要求： 1. 熟悉粉末涂料、树脂或化工行业常用仪表原理及现场应用，有相关行业经验者优先 2. 能独立完成常规仪表（如罗斯蒙特、E+H等品牌）的拆装、校验与通讯配置 3. 具备基本电气识图能力，了解防爆区域作业规范及仪表伴热、气源系统常识 4. 吃苦耐劳，适应生产现场环境，具备较强责任心和问题闭环意识 5. 持有电工证、仪表工操作证或自动化相关职业资格证书者优先

明天在河东招聘4名电工老师，要求自带梯子和锂电锤。薪资以现金结算。

岗位职责 1、配合灯光设计师现场交底，核对灯具点位、型号、开孔尺寸，严格按照施工图纸及灯光全案方案施工。 2、负责无主灯、磁吸轨道灯、线性灯、筒射灯、灯带、吊灯、壁灯等家装 / 工装灯具开孔、布线、底盒固定、轨道铺设、接线安装与固定调试。 3、灯具驱动、变压器、灯带拼接、线路分路接线，规范施工，做好用电安全防护，杜绝漏电、虚接隐患。 4、施工中做好墙面、吊顶、软装成品保护，及时清理施工垃圾，保持工地整洁规范。 5、完工后配合监理、设计师进行灯光整体调试、试亮检修，处理频闪、不亮、角度偏差等问题，完成整改验收。 6、服从监理现场工作安排，遵守工地安全及工期要求，承接后期售后拆装、维修、维保等相关工作。 任职要求 1、有无主灯、全屋灯具安装实操经验，能看懂基础施工图纸优先。 2、懂基础电路接线，熟悉灯光安装工艺流程，安全意识强。 3、做事踏实细致、责任心强，听从现场管理，执行力强。 4、能适应家装工装工地施工，有相关从业经验者优先，可长期合作。

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临邑工地急需消防水工和电工，工资月结。

武城县华荣蘑菇种植专业合作社招聘长期工人10名。室内工作，活轻松简单。工资4000元加全勤奖200元，准时月结。免费提供午餐。要求男女不限，男性不超过55岁，女性不超过50岁，踏实勤快，身体健康，无疾病。有意者可咨询。

招聘铆工、焊工数名及A2货车司机3名。 铆工/焊工薪资为8500-15000元，司机薪资面议。薪资按技术定薪，多劳多得，工资准时发放，提供食宿或餐补，车间防护齐全，订单稳定不拖欠。 铆工要求能看懂钢结构图纸，熟练组对拼装校正构件，会使用常用工具，有钢结构加工经验。焊工主打二保焊，焊缝成型好，可自检，有焊工证、能做探伤件优先，服从车间安排。A2货车司机需持有A2驾照，有货运经验，熟悉半挂车，责任心强，无重大事故记录。 工作地址位于禹城市梁家镇。

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招聘铆工/焊工数名、A2货车司机3名。铆工/焊工薪资为8500-15000元，司机薪资面议。薪资按技术定薪，多劳多得，工资准时发放，包吃住/餐补，车间防护齐全，订单稳定不拖欠。 铆工要求：看懂钢结构图纸，熟练组对拼装校正构件，会使用常用工具，有钢结构加工经验。焊工要求：主打二保焊，焊缝成型好，可自检，有焊工证、能做探伤件优先，服从车间安排。A2货车司机要求：持有A2驾照，有货运经验，熟悉半挂车，责任心强，无重大事故记录。 工作地址：禹城市梁家镇。

哈密市伊州区，花园乡招聘仪表工一名，缴纳五险，工资月结，常白班，一个月7000

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电气、仪表学员及熟练工 二.【岗位要求】 熟练工年龄55周岁以下，中专及以上学历，学员年龄30岁以下需电气或自动化相关专业 三.【工作‬时间】 白班8:30-17:00，上五休二 四.【岗位薪资】 学员：综合薪资3000-4000元（后期根据技能考核调薪） 熟练工：综合薪资4000-7000元（技师、工程师待遇面议） 五.【福利待遇】 入职缴纳五险（工作满1年交公积金），免费食宿，有通勤车 六.【工作地点】 九原区南绕城国能‬包头煤化工内 七.【联系电话】 李经理（微信同号）

本公司向社会诚招2名 工资20000-27000 电气仪表负责人 / 工程师 任职要求： 拥有电解铝厂、氧化铝厂、化工厂、电厂等现场施工经验，熟悉工业电气、仪表安装、调试与技术管理；能独立统筹现场施工、解决技术问题，接受长期出差。 待遇优厚，薪资面议，欢迎资深师傅、工程师自荐或推荐！ 联系：微信同号

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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岗位内容： 1. 按照产品需求完成机械零部件的三维结构设计及二维图纸绘制； 2. 负责机械图纸资料的归档、更新与日常管理； 3. 参与新产品的工艺审查、设计方案论证以及成本核算工作。 任职要求： 1. 机械设计、机械制造、机械电子或相关专业背景； 2. 掌握机械制图与三维建模技能，熟练使用AutoCAD等设计软件； 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作任务； 4. 工作细致认真，富有耐心和责任心。