❤今日本地信息推荐❤ 【泗县网】 ✅ 全职招聘 公司名称：上海睿通建筑装潢工程设计有限公司 【招聘岗位】给排水安装工（大小工都要） 【招聘人数】5名 【招聘要求】会水电优先 【工作内容】安装不锈钢给水管+PE排水管 【薪资待遇】9000-10000元/月 【工作地点】上海 【公司简介】公司自成立以来，专注于建筑装潢设计与施工领域，拥有专业的工程团队与完善的服务体系，致力于为客户提供高品质、一站式的工程解决方案。 联系电话：

上海宝山区招台面安装师傅一名

上海浦东新区不锈钢门套需要安装，联系

招聘：理化员 薪资：4000-7000 能接受加班，不会可学，有不锈钢行业经验者有限，完成领导安排的临时工作等

上海市浦东足球场、不锈钢安装，要有上海建部的焊工证，要求比较高，年龄要求50岁以下，要求身体健康的，要在上海建工医院做体检，身体合格才能进场施工，没证的，二把刀勿扰！看清楚再打电话

上海市普陀招不锈钢安装，会开车

我们是做阳房、车雨棚安装的 和门窗类似 没有任何费用、公司直招，自有工厂和销售团队，工作量是稳定的，但是不外包、不能兼职 了解公司产品，抖音搜： 至尊卡尔阳光房 负责上海及周边的上门安装工作，必须会开车 不恐高，无纹身，有户外安装、门窗安装经验优先、 工作时间：早七晚六，完成每天工作任务，周日休息，法定假按规定放，包住宿 工资结构：无责底薪5000---6000元+安装面积计件（具体看安装产品、难易程度计算） 第一个月月保底9000 每月10号发工资，不拖欠， 工作时间 早八晚六根据公司安排， 最好不要超过40，太高、太胖的不行 恐高的不行

上海市青浦区招不锈钢安装

上海普陀区有一个不锈钢阳台套需要安装，专业师傅路过可以接单

上海市奉贤区招不锈钢安装

小时工 工作地址:川沙路 两班倒，白夜班 24元/小时，另有年终奖，一个月最少300个工时以上，月薪7500左右，试用期按小时算，转正式工 夜班补贴30元 最好仓库做过发货和包装 26-40岁高中，中专以上学历

油漆工，10 工作地址:上海长兴岛凤滨路 6000-12000元/月 18-45岁，熟练工可放宽

今天18：00招叉车工平安附近面试成功直接上班 工资27一个小时有人提前报名单 有工作餐，两班制8一12小时 驾龄满1年以上必须叉车技术熟练！！！要会柴油和电瓶叉车的 穿劳保鞋 工期一周左右 报名电话：

招聘集装箱验箱员2名 熟悉海运集装箱检验 12小时两班倒，室外工作 底薪+计件，多劳多得 综合薪资 8k-11k 招聘机械驾驶员1名 （正面吊/堆高机司机）持有有效的N1，Q2证件， 要求50岁以下，可熟练操作正面吊/堆高机， 12小时两班倒，底薪+计件，多劳多得，综合薪资 9k-12k 报名电话：

排线工，10 工作地址:上海长兴岛凤滨路 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 7000-12000元/月 五险一金交通补贴，高温补贴 熟练工，能准确分辨电缆型号 有电工证

明天用2个大工扣不锈钢板粘踢脚线，要干活细致的

招聘不锈钢螺母冷墩师傅，待遇优厚，日工/计件都可以，要求技术好，半把刀勿扰地址:西南工业园区联系电话

顺鑫彩钢诚招 不锈钢护栏师傅2名 主要工作：不锈钢护栏-围栏.不锈钢玻璃顶.彩钢等制作安装 薪资面议待遇优厚，可日结 地址半壁山 电话梁

大同市云州区招不锈钢安装

不锈钢楼梯扶手，招包工团队

职位描述： 生产流程优化 -负责电子组装、纺织、家电等劳动密集型产线的工艺优化、效率提升与成本管控，主导生产工程（PE）与工业工程（IE）相关技术工作。 -应用线平衡（LineBalancing）技术优化产线布局，识别并消除生产瓶颈，设计人机协同自动化方案（如机械臂上下料、AGV物流系统），提高整体产出效率。 -建立标准化作业指导书（SOP），开展工时分析（MTM/WF等），推进精益生产（Lean）与自动化、数字化深度融合（如IoT数据采集、MES系统集成）。 新产品导入（NPI） -主导新产品从研发到量产的全流程导入，评估自动化设备兼容性（如AOI检测、自动测试工位），统筹跨部门资源完成可制造性与可装配性（DFM/DFA）验证。 -解决试产过程中的工艺难题，利用数字化仿真工具（如FlexSim）预判产能瓶颈，达成爬坡目标并输出量产移交规范。 技术支持与问题解决 -处理生产异常（如设备停机、良率波动），通过SCADA系统监控设备运行状态，组织根本原因分析（RCA）并推动预防性维护（PM）机制落地。 -开发自动化工装夹具（如气动快换装置、伺服定位结构），增强制程稳定性与操作便利性。 ME（制造工程）协同 -参与设备选型、调试及维护策略制定，主导OEE提升项目（如机器人节拍优化、PLC程序升级）。 -协助规划自动化改造路径，设计数字化工厂解决方案（如设备联网、生产看板可视化），合理评估人工与设备投入的经济效益。 设备自动化与数字化专项 -主导自动化产线升级项目（如SMT自动上下料、包装段机械臂集成），负责设备选型、验收及与MES系统的对接实施。 -推进制造过程数字化转型（如SPC实时监控、AI缺陷识别模型部署），基于数据反馈持续优化工艺参数。 职位要求： 硬性条件 -本科及以上学历，专业为工业工程（IE）、机械工程（ME）、自动化或制造工程等相关方向。 -具备10年以上制造业工作经验，同时拥有PE、IE、NPI岗位实操经验，熟悉劳动密集型行业自动化升级路径（如电子组装线机器人应用案例）。 -精通产线平衡（LineBalancing）、价值流图析（VSM）、自动化设备绩效评估方法（如OEE/MTBF/MTTR）。 -熟练使用AutoCAD/SolidWorks、自动化仿真软件（如RobotStudio）、数据分析工具（如Minitab/Excel/PowerBI）。 优先项 -具备自动化设备开发或集成经验（如PLC编程、机器人调试、视觉系统部署）者优先考虑。 -熟悉工业物联网（IIoT）架构（如设备数据采集、边缘计算、云平台分析）者优先。 -掌握精益六西格玛（LeanSixSigma）与数字化工具融合应用（如VSM结合数字孪生）者优先。 软性素质 -具备技术前瞻性，能准确把握自动化与数字化技术对生产模式的变革影响。 -拥有跨领域协作能力，可有效协调自动化供应商、IT团队与生产单位共同推进集成项目落地。 数字化技能专项要求 -熟悉至少一种MES/ERP系统（如SAP、西门子Opcenter）的模块配置与数据逻辑关系。 -了解工业通信协议（如OPCUA、Modbus）及设备联网实施方案。 -具备基础编程能力（如Python用于数据处理、SQL用于数据库查询）。

上海市闵行区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

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一）车间生产管理 1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。 2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。 3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。 4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。 5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。 6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。 （二）工艺管理 1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。 2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。 3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。 4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。 5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。 6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。 （三）精益管理 1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。 2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。 3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。 （四）培训和人才队伍建设 （五）日常管理 任职资格 1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称； 2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验； 3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识； 4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。

一、岗位职责(1) 负责厂区内公司系统的日常维护与运行保障； (2) 独立或协同完成日常巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁转产及库房现场管理等任务； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档的编制与提交； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术支持； (6) 根据需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户侧设备运行状况与需求变化，并向公司汇报相关信息； (8) 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格要求 (1) 统招本科及以上学历，电气、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验者优先，须持有低压电工证（硬性要求）； (2) 熟悉常规电气控制原理，了解一般机械结构，掌握强电供电、弱电/信号原理、布线规范及电气安全知识； (3) 具备识读电路图的能力，能理解基本机械图纸，了解常用电气元器件的工作原理与应用场景，有大型设备维护经验或掌握PLC技术者优先； (4) 熟练操作计算机常用软件，能够熟练运用各类办公应用工具； (5) 动手能力强，具备良好的职业素养、团队协作意识，善于沟通并持续学习； (6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班和轮班安排（非凌晨时段）； (7) 接受劳务派遣用工形式。 注： (1) 必须持有低压电工证，同时具备PLC相关能力（自动化方向为佳）； (2) 劳务派遣合同实行同工同酬，欢迎追求长期稳定发展的候选人投递，公司重视员工稳定性； (3) 额外福利：工作日享有一顿餐补

主要是进行前后端的测试验证工作，具备设计经验者更佳。 【岗位要求】 1、减振降噪、机械工程、车辆工程、力学、声学、材料、能源动力等相关专业； 2、掌握NVH相关专业知识，具有减振降噪仿真与测试项目经验者优先； 3、工作地点：上海； 【岗位职责】 负责车载产品NVH的设计与开发，涵盖气动流场降噪、电磁噪声抑制、结构轻量化优化、精密电机减振技术、声学仿真分析与优化、新型材料应用探索、高精度声源定位等；开展减振降噪领域前沿技术的研究与攻关

岗位职责概述： 在技术部部长的领导下，承担机械设备相关的机械设计任务，推进定型机型销售订单及新产品开发项目中的售前技术支持、方案策划、设计执行、售后支持、技术工艺管控、产品资料编制等工作，并对所负责项目进度进行有效管理。 工作职责内容： 工作概述： 1、牵头开展售前技术支持、合同评审等配套工作 2、牵头实施基本受控机型（含局部新结构设计）销售订单的技术落地 3、落实研发项目与试验项目相关技术执行工作 4、组织并完成售后服务环节的技术支持任务 5、统筹开展小组日常技术管理事务 6、工作概述：协同部门及公司内部提供必要的技术协助支持 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、出差补贴、员工食堂

岗位职责 全面负责厂区日常运营管理工作，统筹现场各项事务，确保站点高效、规范、安全、有序运转，具体职责如下： 1. 现场环境管理：负责厂区整体环境管控，制定并落实环境保洁标准，监督垃圾、废弃物分类堆放、及时清运，保持站点内外整洁、无异味、无杂物，定期排查环境隐患，提升站点环境质量。 2. 员工操作规范性管理：监督指导一线员工严格按照作业流程、操作规范开展回收、分拣、装卸等工作，及时纠正不规范操作行为，杜绝违规作业，保障作业质量与效率，降低操作失误率。 3. 员工日常纪律管理：负责监督员工日常作业规范性、纪律性，严格执行站点规章制度，营造严谨、有序的工作氛围，做好员工纪律考核记录。 4. 每日回收数据上传：统筹每日回收数据的统计、核对工作，确保数据真实、准确、完整，按照规定时间节点完成数据上传至指定系统，做好数据台账留存，配合相关部门完成数据核查工作。 5. 消防安全管理：全面负责站点消防安全工作，定期检查消防设施、器材的完好性与有效性，组织开展消防安全巡查，排查火灾隐患并及时整改；落实消防安全管理制度，组织员工开展消防安全培训、应急演练，确保员工掌握消防知识与应急处置技能，杜绝消防安全事故发生。 6. 厂区员工培训：制定员工培训计划，针对新员工开展岗前培训（含操作规范、安全知识、规章制度等），针对在岗员工开展定期技能提升、安全警示教育等培训，跟踪培训效果，提升员工专业素养与岗位胜任能力。 7. 各区域日常巡查考核：建立站点各功能区域（分拣区、存储区、办公区、消防通道等）巡查机制，每日对各区域进行全面巡查，重点检查运营规范、环境状况、安全隐患、员工履职情况等，做好巡查记录，对巡查中发现的问题及时整改，并纳入员工日常考核。 8. 现场运营秩序维护：统筹现场运营节奏，协调解决现场突发问题（如设备故障、人员冲突、物料短缺等），维护站点运营秩序；合理调配人力、物力资源，确保回收、分拣、清运等各环节衔接顺畅，提升站点整体运营效率。 9. 其他相关工作：配合上级部门完成各项工作部署，做好与上下游对接协调工作，定期提交站点运营报告，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历。 2. 经验要求：1年及以上厂区、仓储、环保相关行业现场管理经验，熟悉厂区运营流程者优先；具备团队管理经验，能有效统筹现场人员与事务。 3. 能力要求：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能快速应对现场突发情况；具备基本的数据统计与电脑操作能力，能熟练使用办公软件及数据上传系统。 4. 素质要求：责任心强、吃苦耐劳，能适应轮班、加班；严格遵守规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神；了解消防安全相关法规，具备基本的消防安全管理意识。 5. 其他要求：身体健康，能适应厂区现场工作环境；持有消防相关证书者优先。

一、岗位职责 1.中心规划建设：负责3D打印实验室/车间的整体布局设计，包括设备选型、环境控制系统及安全规范制定； 2.设备集成管理：主导SLM等工业级打印设备的安装调试，建立设备维护体系及故障应急流程； 3.工艺开发支持：协同研发团队优化打印参数，开发新材料适配工艺，制定标准化操作手册； 4.技术培训：对操作团队进行设备使用、后处理技术及质量检测培训； 5.成本控制：通过工艺改进降低耗材损耗，提升设备综合利用率。 二、任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学或自动化相关专业，硕士优先； 2.技能要求：精通SolidWorks/Rhino等建模软件，掌握Magics切片工具及G代码编程；熟悉金属/非金属材料特性及后处理工艺； 3.经验要求：3年以上3D打印设备管理经验，主导过200㎡以上打印中心建设者优先； 4.素质要求：具备跨部门协调能力，能独立撰写技术文档及培训材料。