谁在北郊北三环，来两个人帮忙。。不是北三环附近的免打电话。

榆林市神木市招弱电/安防

1.协助项目总监进行施工管理 2.会停车场系统，称重系统，物流一码通系统等软件实施，交付，会CAD 3会制作方案并协调总包方，业主，我方严格按规范，标准和设计要求施工 4.会管理施工队，会开车，有成本意识，会做预算 5.施工过程中，负责施工质量，进度，成本，安全控制，并协调解决施工过程中的专业问题和工程质量问题 任职要求： 2年以上工作经验，熟悉综合布线，计算机网络，安防监控，对讲系统，停车场系统，智慧工地系统，智慧物流系统，一码通系统等 学历 大专及以上，专业电子信息及工程等 具有较强的责任心和忠诚度，具有项目管理综合能力和沟通能力 需要出差（全国）

西安鄠邑区农户光伏支架焊接！安装！弱电！现需要10-20焊工！包工活联系电话

西安2号线凤栖原地铁口附近找强弱电大工，中工，小工。混子勿扰，冒充大工中工按小工一天200结账。1个月左右活完账清，。

安康市石泉县，安装门禁，维修监控门禁

精通图纸熟练水和强弱电路预埋安装 心细有责任心 能吃苦耐劳 包吃包住 年龄40岁左右

招聘技术工人2名，主做集成监控设备，转正后工资5000左右。有社保五险一金，联系电话

西安市灞桥区招强电、弱电/安防

长武本地高薪稳定招聘电信装维人员1名，工作地点：长武县相公镇片区；薪资：具体面议，多劳多得福利：五险+通信补贴+餐补+交通补贴+节假日福利；要求：40岁以下，踏实能干有电工证、登高证优先录用工作稳定、正规福利，适合长期干！有意者直接联系：贾女士

商洛市洛南县做硅pu5毫米篮球场操场300平左右，昨晚跟前还有一个600平硅pu篮球场，在附近的师傅联系我

渭南澄城招集成吊顶，一个厨房一个卫生间！300

[机智]延安检修，550-600-260-要二十个工艺班组，氩电白钢碳钢都有，二十多天活，人走账清。管焊现场考试，技术不行勿扰！钱准。电话、

西安高陵招工地小工/杂工

马家湾有闲的小工没？装几个灯和风。有人联系

西宁市城中区招指挥/司索工、电焊、强电、工地小工/杂工，工地在甘肃武威市民勤县南湖镇，信号工2人（男女不限），电焊工、低压电工各1人，工地杂工10人，吃饭问题

东莞市招弱电/安防

安徽省安庆市望江县电信维护施工！招大工1名！学徒工1名！会熔纤！会开车！能吃苦耐劳！工资7000-9000元包吃包住！

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六盘水市钟山区招弱电/安防，接线，移柜！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运营有序进行 4.协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5.配合完成会议安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.能适应标准工时制，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责公司来访人员的接待工作；（需在前台岗位履职） 2. 负责公司内部各类办公文档、合同等文件的录入、排版、编号、打印、整理、收发、传递、归档及销毁处理； 3. 负责公司公章与证照的保管与管理，办理公司证照年审及相关事务； 4. 负责公司日常文件、资料的分类与归档管理； 5. 负责发布公司各项通知、公告等行政公文，组织并安排会议，及时完成会议记录整理； 6. 协助各部门落实行政管理制度的执行与监督； 7. 协助开展员工培训活动及相关考核工作； 8. 负责公司行政、后勤物资及办公用品的登记、出入库、保管与定期盘点； 9. 负责办公设备的使用管理与维护，监督办公区域环境与卫生状况； 10. 制定办公用品采购计划，并组织实施采购工作； 11. 负责公司固定资产的登记、统计、建档、调配及盘点处置； 12. 负责公司公务车辆的调度与日常管理； 13. 负责各类行政相关费用的报销与缴纳事宜； 14. 完成办公室其他日常管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、文秘或企业管理等相关专业优先； 2. 熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3. 形象端正、气质良好，性格沉稳，具备亲和力，沟通能力较强； 4. 具备2年以上相同岗位工作经验； 5. 责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，可接受前台工作安排； 6. 具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，工作主动性强； 福利待遇： 5A级办公环境、五险、周末双休、不定时团建、员工旅游、节日福利、健全的晋升机制，优秀员工年终奖励

农网改造，农网改造，最好有证， 10kv 0.4kv 干活的联系

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，执行力强 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 有大型企业或成长型公司行政管理经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

咸阳市旬邑县招弱电/安防，银百高速姜源河特大桥箱梁内设备更换。

渭南市韩城市招强电

招聘渭南和咸阳电工师傅和小工 大工一定要有电工证 最好是一个大工带一个小工 主要工作安装电表箱 两人一组 一个电表箱40元 一天15-20个 多按多得 小工工资大工自行分配

运营助理 1、前期跟着主管负责公司运营推广和公司运作，协助经理完成公司项目: 2、配合好各部门负责的工作，学习各个部门的协调和链接; 3、熟悉以后开始团队的管理和建设(包括新人培训，会议主持，团队建设，人力等); 4、到达集团考核标准，提升运营经理，独立运营分公司。 实习期保底4500，转正无责5000+; 提供住宿

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力