1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

【叮咚买菜】 1、空调工作环境，全市门店就近安排！ 2、每月准时发薪，从不拖欠！ 3、工装器具可由公司提供！ 4、全部站点，管理规范，员工晋升空间大！ 【分拣员职位描述】 1、负责产品的现场打包；生鲜果蔬零食等； 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生； 3、货品的及时补充及摆放； 4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控； 5、完成站长安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力； 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 5、有食品类行业健康证优先。 【特别注明】 面试过程不会收取任何费用，有意者可直接联系或投递简历。

急招：分拣工1-2人，260一天，临时工3-5人，300-400一天，8000-12000一月

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工作内容:公司为字画类目，职位负责抖打包发货，工作内容简单，工作环境好。早上九点上班，下午六点半下班，中午休息一个小时。 时薪22元一小时，餐补18一天，日结。

办公室文员主要就是发货

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

【岗位要求】：男士18-35周岁，女士18-45周岁 【人员要求】：吃苦耐劳，有责任心； 【工作内容】：仓库内，订单处理，超市内日用品食品打包，上架，拣货，补货等，会操作PDA； 【工作时间】： (1)、白班：负责打包分拣，工作时间7:00-21:30； (2)、夜班：负责来货上架，工作时间：23:00-11:00； (3)、长期兼职时间：8:00-12:00；14:00-18:00 【薪资待遇】 (1)、白班：20元/小时； (2)、夜班：第一个月22元/小时；第二个月23元/小时； 住宿费:按人头平分，6个人住，人均500-600 面试地址:浙江省杭州市滨江区长河街道中赢康康谷南区北门西70米一层； 每天，10-15.00面试

杭州滨江，市区 长白班 零食仓库分拣员 一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品的打包、分拣、扫描、辅助等工作，岗位轻松。 二【岗位要求】 1.男女不限年龄18—45岁； 2.能吃苦，手脚麻利，灵活； 三.【薪资待遇】 白班20/小时，每天12-13小时， 中途可预支 感兴趣的可以咨询我

滨江招聘 60岁以下2名、做办公楼、形像端正，服从安排、有高端写字楼经验、工作时间 7:00-4:30 工资：3600元 7:00-21:00 工资：5000-5500元 客房领班、55岁以下、会说普通话、有客房管理经验，有沟通能力、有责任心、 工作时间：8:00-17:30 工资：5000-5500 另招客房保洁阿姨若干名、 工作时间：8:00-17:30 工资面议 联系电话安总

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现在需要2个人贴标签，一小时17，地址在温泉，电话

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职位详情：负责门店奶茶订单配送 工资：300-400元/天 招聘人数：3-5人 福利待遇：有提成包吃包住交通补助免费培训 结算方式：日结

送水工一天400左右，提供车，提供住。可月结，长期9000～12000。

岗位职责 一、项目运营管理 1.依据公司战略发展需要，以项目制形式统筹国际物流渠道的整体运营协调，并主导全流程产品方案的设计与落地。 2.负责海外清关及尾程配送的跟进工作，汇总并监控全链路运营数据报表；对国内中转与仓内作业时效及成本进行跟踪分析，持续优化仓储操作流程。 3.参与国际运输网络布局规划，制定最优物流路径和节点设置方案；评估现有物流网络运行状况，提出切实可行的改进与优化措施。 4.独立推进国际货代业务流程，开展主要国际航线的港口船期与运价市场调研工作。 二、商务拓展与合作 1.结合公司管理要求，主导重点商务合同的谈判工作，并监督合同执行情况。 2.根据渠道发展计划，建立、维护与服务商的长期合作关系；跟进商业合作协议流程，协调内部各部门间的对接与协作。 3.协调处理与服务商之间的合作问题，及时化解工作矛盾，确保合作关系稳定；跟踪合作过程中出现的异常情况，识别问题并推动解决。 4.深入了解客户在海运、空运、快递等方面的跨境物流需求，结合公司资源优势，设计可落地的综合物流解决方案，提升客户满意度与粘性。 三、项目团队管理 1.统筹管理渠道开发团队，定期组织汇报与复盘；制定并分解销售目标，协助成员达成业绩指标。 2.制定团队培训与发展计划，提升成员的专业技能与综合素质。 3.负责下属员工的日常管理与绩效考核，营造积极向上的团队氛围，提升整体工作效率与执行力。 四、市场分析与决策 1.整合并维护现有渠道产品体系，定期开展数据分析与优化调整；具备供应商报价分析能力，能对标竞品，有效控制运营成本。 2.熟悉各类物流供应商特点，能够动态调整运输方案，保障物流服务稳定性。 3.收集整理竞争对手渠道信息，开展深度市场调研，输出渠道策略与定价建议，支持业务科学决策。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，物流管理、国际商务、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 1.具备5年以上国际物流领域工作经验，其中至少3年项目管理或团队管理经历。 2.有跨境电商、国际货运代理等项目实操经验者优先。 3.拥有海外工作经历或熟悉欧美线路物流运作者优先录用。 技能要求 1.英语能力良好，可熟练使用英语进行商务沟通及文档处理。 2.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能运用函数进行数据整合与分析；熟悉ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验者优先。 3.掌握空运、海运、铁路及干线运输相关知识，熟悉快递、专线、小包及头程运输、目的国清关等操作流程。 能力素质 1.具备较强的独立工作能力，良好的组织协调与沟通技巧，能独立推进项目执行，擅长比价与方案评估。 2.成本意识与风险管控能力强，能在多维度因素中做出最优决策，抗压性强，判断力佳。 3.拥有出色的沟通谈判能力和团队管理经验，自主学习能力强，思维敏捷，理解力强。 4.工作认真负责，积极主动，条理清晰，细致耐心，吃苦耐劳，具备高度的服务意识和团队协作精神。 5.具备一定的市场洞察力与分析判断能力，客户服务导向明确，能快速响应市场变化与客户需求。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力与经验提供具有市场竞争力的薪酬水平。 2.享受健全的福利待遇，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业成长空间与晋升通道，表现优异者有机会参与公司股权激励计划。

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