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招聘门店店长15名。岗位要求：年龄25至45岁，形象气质良好，谈吐得体。需具备1年以上服装或零售门店店长管理经验，有商场门店经验者优先。要求具备较强的销售能力、团队管理能力和抗压能力。熟悉门店陈列、库存管理、客户维护基本流程。责任心强、做事踏实，服从商场及品牌管理，有长期稳定工作意向。岗位职责：全面负责门店日常运营管理，统筹门店销售、人员、货品、卫生、陈列等全部工作。制定门店销售目标，带领团队完成月度、季度、年度销售任务，做好业绩复盘。负责店员日常排班、培训、督导、激励，提升团队服务能力与销售能力。对接商场日常管理、活动对接、报备检查，落实商场各项规章制度。负责门店库存盘点、货品进销存管理、补货调货、账务核对，保障货品准确无误。收集顾客需求、市场行情、竞品动态，优化门店销售策略与服务细节。薪资福利：综合薪资为3000至7000元，包含底薪、高额提成及节日福利。有意者请前往商场人事部面试

门店招聘导购员。岗位要求：年龄18至45岁，五官端正，热爱销售，性格开朗热情。有无经验均可，新手可带薪培训，资深导购优先录用。服务意识好，沟通能力强，工作认真踏实、稳定肯干。能适应商场正常轮班，服从门店及商场统一管理。工作职责：负责门店顾客接待、产品介绍、试穿体验、成交销售，完成个人销售指标。做好门店日常卫生、货品整理、橱窗及货架陈列维护。负责货品上架、整理、盘点、补货，做好库存整理。维护老客户，做好客户回访、会员维护，提升复购率。遵守商场及门店规章制度，配合店长完成门店日常运营及商场活动。薪资福利：综合薪资2500至4000元，包含底薪、个人提成、全勤奖及节日福利。工作氛围轻松，同事年轻化。提供节日福利、定期培训及晋升机会。招聘人数为40名。有意者请前往商场人事部面试。

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岗位名称：低压电工-能源设施巡检与维修 岗位职责： - 接收平台订单任务，负责蔚来充电桩及换电站的日常巡检、故障排查与维修工作 - 负责相关电气设备的安装、调试及定期维护保养，确保设施安全稳定运行 - 接收平台订单任务，协助进行紧急电力故障处理和应急救援服务 - 规范填写巡检、维修记录，及时反馈设备运行中的异常情况 - 平台指派的其他能源设施相关服务订单任务 任职要求： - 高中/中专及以上学历，21-45周岁（特别优秀者可适当放宽），无犯罪记录及重大交通事故记录 - 持有有效期内的《低压电工证》，具备看懂电路图及电子电气动手操作能力 - 有电气运行或检修从业经验，具有新能源行业工作经验者优先 - 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和服务意识 - 能够看懂电路图，具备电子电气动手操作能力 - C1及以上驾照 合作形式： 本岗位为众包合作形式，（平台订单任务方：蔚来汽车）

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