岗位职责： 1.统筹企业日常运营管理工作，监督执行过程，保障公司战略目标有效落地； 2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系，提升整体运作效率； 3.推动跨部门协作，协调资源分配，及时解决运营及管理中的各类问题； 4.对企业运营数据进行系统分析，识别改进机会，提出可行性优化方案； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定外部合作关系； 6.主导人力资源相关工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务； 7.构建和谐劳动关系，妥善办理员工异动手续，包括离职、调岗、晋升等事项； 8.负责行政事务的全面管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并动态更新； 10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜，确保各项流程高效有序进行； 任职要求： 1.具备本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先； 2.拥有5年以上企业综合管理经验，具备制造业行业经历者更佳； 3.具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理机制，具备较强的统筹分析与实际问题应对能力； 5.具备良好的协调沟通与决策判断能力，能胜任复杂管理情境下的工作推进。

1、具备中层管理经验者优先，熟悉汽车行业或金融领域，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄要求28-38岁，身高1.65米以上，形象良好、性格开朗、细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，条件优异者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商确定时间面谈，薪资情况资料中已注明，具体细节面议； 5、工作地点：兰山区；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部沟通协调，提升办公效率 4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职支持等 5.及时响应各部门行政需求，提供高效支持服务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力和团队协作意识

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调 2、组织并落实企业文化建设，负责人事管理，提升员工凝聚力和归属感； 3、管理办公资源，包括办公场地的规划、建设和维护； 4、制定和优化行政管理制度，提升行政管理效率； 5、处理突发事件及客户投诉，维护公司形象与利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理经验，有农业或饲料行业背景者优先； 3、熟悉行政工作流程，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备独立策划和组织大型活动的能力； 5、责任心强，具备优秀的团队精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责企业日常运营的统筹管理与监督执行，保障公司战略目标有序推进； 2.建立并持续优化企业管理制度体系，提升整体运作效能； 3.组织协调各部门工作衔接，及时解决内部管理及运营中的各类问题，推动跨部门协同； 4.对企业运营数据进行系统分析，提出可行性优化建议，助力企业可持续发展； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定的外部合作关系； 6.主导公司人力资源管理工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程事务； 7.构建和谐劳动关系，规范处理员工离职、调动、晋升等人事流程，妥善应对员工关系事项； 8.全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并实时更新； 10.统筹安排公司会议、活动及差旅事务，确保各项流程高效有序运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上企业管理相关工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.拥有出色的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理流程，具备较强的综合分析与问题应对能力； 5.具备优秀的沟通协调与决策判断能力，能有效应对复杂管理情境。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与协调，确保事务有序运转； 2、推动企业文化落地实施，负责人事相关管理工作，增强团队凝聚力与员工认同感； 3、建立并完善行政管理体系，持续优化制度流程，提升行政运作效能； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上行政管理岗位经验，有农业或饲料行业从业经历者优先； 3、精通行政事务操作流程，具备良好的组织协调与沟通交流能力； 4、熟练掌握各类办公软件，能够独立完成大型活动的策划与执行； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和问题处理能力。

负责老年公寓日常运营及护理团队工作质量监管， 关注服务细节，具备团队引领能力，重视沟通协调与情感管理。

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

协助主管开展团队工作 细致踏实有担当

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、有序开展； 2.协调本部门与其他部门之间的协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管公司人力资源相关事务，包括人员招聘、员工关系维护、入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，监督制度执行情况，强化公司纪律管理； 5.策划并落实公司重要会议及活动安排，确保流程顺利进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水平。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理内外部工作关系； 3.工作认真负责，具备独立开展工作和应对问题的能力； 4.具备一定的战略视野，可参与并支持企业长期发展规划。

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主要负责人员招聘相关工作

1.工作态度认真，积极主动 2.按时高效完成行政经理交办的各项事务

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

【工作介绍】 1.负责支付宝“碰一碰”音响收款设备及美团收单终端的推广与销售 2.工作时间：9:00—18:00，包含午休时段，每周日固定休息，法定节假日照常休假，无加班安排，无加班安排，无加班安排 3.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 4.定期组织团队建设活动，开展户外拓展，团队氛围积极向上 5.高额提成机制，收入上不封顶，综合月收入1-3W+ 6.休息时间灵活安排，可根据个人情况自主调配 7.公司提供公平、公正、公开的晋升通道 配备完善的新员工培训体系，确保新人快速上手并胜任岗位 【任职要求】： 1.具备优秀的沟通表达能力与基础销售技巧 2.能独立推进并完成销售目标，执行力强 3.富有团队协作精神，善于与同事协同配合 4.欢迎零经验者加入，公司配备专人一对一指导带教 【岗位福利】:底薪+提成+补贴+生日津贴，五险，弹性底薪+销售提成（上不封顶） 【教育背景】学历不限，注重能力而非文凭！ 【行业经验】无需相关行业背景，具备销售潜力即可 【岗位经验】无经验要求，老员工全程带教，系统化培训支持，晋升路径清晰明确

职位描述 一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+月度奖金+年终奖励+差旅补贴+油费补贴+话费餐补（月综合收入3W以上）； 2、岗位福利：五险一金、交通补贴、定期团队建设及节日福利等； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用手机号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，每月20日准时发放薪资。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-42岁之间，具备两年以上跨省陌生拜访及面对面销售工作经验； 2、拥有渠道拓展经验或从事过机械设备类产品销售者优先录用； 3、可长期接受省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 4、个人素养良好，踏实肯干、自律性强，具备较强抗压能力； 5、熟悉销售洽谈全流程，具备出色的沟通技巧、敏锐的洞察力及商务谈判水平； 6、有工程类项目全周期销售实操经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1、负责外派区域内的产品销售工作，落实并达成月度与年度销售目标； 2、积极开拓新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化； 4、主导客户报价、销售合同签订，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、公司优势： 1、行业前景广阔：聚焦农业温控领域，属国家重点支持产业，发展潜力大； 2、企业实力强：成立20年，发展稳健快速，技术领先，产品质量过硬； 3、市场竞争小：高新技术驱动型行业，进入门槛高，同业竞争相对较少； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+丰厚分红（客户订单金额高，中小型订单集中在30万-100万元区间）； 5、从生产源头直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！~ 职位亮点：公司设有销售竞赛激励机制及月度表彰奖励制度

诚聘公寓前台，底薪3000提成，上12休24，工作环境舒服，24小时中央空调。工作地点:北城新区，欢迎自荐或者推荐

早10晚7不用早起 月休四天 上班轻松氛围好

工作内容 -负责面试人员的接待，提前准备面试登记表，并引导至洽谈室后通知相关人事人员 -日常快递的接收与登记，保持前台区域整洁卫生 -每日下午进行约4小时的直播聊天工作 任职要求 -具备良好的沟通技巧和主动服务意识 -适应快节奏的工作状态，能在高强度环境下稳定工作 -工作态度端正，责任心强，能有效应对工作压力 岗位薪资 -试用期工资3000元，试岗期为3天，入职即计算薪资 -转正后月薪3500至4000元，最快一个月完成转正 -工作时间：每日13:00至22:00，每月安排4天休息，支持调休

1、工作内容 公司每天提供10至15组意向客户，均为客服团队筛选出的精准资源，外勤人员负责同城上门完成POS机安装（每日按所在区域分配任务），无需自行开发客户，无需街头推广或陌生拜访，平均每人每天成交3台以上，日均综合收入不低于600元，多劳多得，收入无上限，晋升为主管后待遇更优！ 2、薪资待遇： 底薪7000元+高额开机奖励！晋升后可获得流水返佣及团队管理收益（仅个人装机分润一项，人均每月新增约1600元，半年累计可达万元以上，属于持续性收益，即便离职仍可继续享受，收益无封顶） 3、职位要求： 年龄22至45岁，具备较强的学习能力，有强烈的致富意愿，拥有销售从业经验者优先，自备车辆者优先考虑！前期需到公司报到学习，熟练掌握流程后无需每日到岗打卡上班！

人事行政专员岗位职责： 1、协助上级推进日常行政与人事工作，优化行政人事管理制度，确保各项规章流程有效实施； 2、全面统筹公司招聘流程，包括人才寻访、面试安排、人选评估及背景核实等相关事宜； 4、负责公司行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购及行政费用报销等工作。 任职要求： 1、不限经验，有无相关背景均可应聘； 2、具备扎实的文字表达能力，语言沟通与理解能力突出； 3、具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏。 人事薪资待遇：3500+奖金+五险、早九晚六 前台岗位职责： 1、处理公司日常行政事务并配合开展招聘相关工作； 2、负责来访客户的接待、初步咨询与引导，提供良好的前台服务支持； 3、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 3、具备良好沟通能力，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 4、工作细致认真，积极主动，责任心强，具备较强的服务意识。 前台薪资待遇：3500+奖金+五险、早九晚六中午休息1小时

【岗位职责】 -负责中国电信产品线下推广与销售工作 -主动开展陌生客户拜访，挖掘并转化潜在用户 【职位要求】 -具备初中或以上文化程度 -不限工作经验，学习能力强，善于沟通表达，具备责任心及良好的团队协作意识 【工作时间】 -上班时段根据实际情况协商确定 【薪资福利】 -月收入范围：2500-6000元 -缴纳五险一金

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作内容: 1，负责前台事务，协助店内日常后勤支持 2，接待到店顾客，做好引导与服务工作 3，维护前台区域清洁，监督门面卫生状况 任职要求: 1，年龄18-40周岁 2，形象良好，着装整洁，性格活泼开朗，服务意识强，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能应对突发情况 4，有团队协作精神，工作踏实认真，责任心强，能适应一定工作压力 5，掌握基础办公软件操作 上班时间:早九晚六，每月四天调休 经验要求:不限 最低学历:不限 薪资范围:3-4k 福利待遇:每月团建活动，个人绩效奖励，免费带薪培训，试用期7天