
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行公司人才引进工作,保障招聘过程的规范性与实效性。
2.参与办公日常事务管理,如文件整理、会议安排等相关支持工作。
3.配合完善招聘体系及流程制度,持续提升招聘工作的运作效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与同事顺畅协作。
2.能够高效落实领导交办的工作任务,确保成果达标。
3.工作积极主动,具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。
人事综合支持岗
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利
职位描述:
1、负责公司及甲方日常事务的处理与协调对接;
2、办理员工入离职手续,对接甲方完成垫付款结算,工资发放,社保缴纳,以及综合类费用报销等工作;
3、承担公司及甲方相关系统的数据录入与维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、财务等相关专业优先;
2、有从事人力资源服务或行政类岗位经验者优先考虑。
牡丹江爱民区六、HR专员-任职要求1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,
3000-10000元/月
人事专员1-3年本科
六、HR专员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可;
2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程,熟练使用Office办公软件;
3. 具备良好的沟通表达能力,工作细致耐心,有较强的执行力。
-薪资待遇
1. 月薪4500元-6000元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪;
3. 完善的岗前培训,资深HR带教,拥有明确的职业发展路径。
七、HR文员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先;
2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作,做事认真负责;
3. 熟练掌握办公软件操作技能,具备良好的文字处理能力和服务意识。
-薪资待遇
1. 月薪3500元-4500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴;
3. 轻松的工作氛围,完善的培训体系,表现优异者可晋升为HR专员。
八、业务主管
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验;
2. 具备敏锐的市场洞察力,能独立制定业务拓展方案,带领团队完成案源开拓目标;
3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场,有一定客户资源或渠道资源者优先;
4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力,工作积极进取,抗压能力强。
-薪资待遇
1. 基础薪资+团队业绩提成;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游;
3. 主导公司业务板块规划,共享品牌资源,拥有丰厚的激励回报。
九、业务专员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,1年以上市场拓展或客户维护经验,应届毕业生亦可;
2. 具备良好的沟通谈判能力,能独立对接客户需求,协助完成业务洽谈与跟进;
3. 熟悉法律服务基本流程,有较强的目标感和执行力,抗压能力佳。
-薪资待遇
1. 基础薪资+个人业绩提成;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建;
3. 专业的业务技能培训,一对一导师带教,助力快速成长。
十、业务文员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先;
2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作;
3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力,工作细致严谨,责任心强。
-薪资待遇
1. 月薪3500元-4500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴;
3. 熟悉业务全流程,表现优秀者可转岗为业务专员。
十一、行政主管
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,2年以上行政团队管理工作经验,有律所或咨询公司行政工作经验者优先;
2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作;
3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力,工作高效务实,责任心强。
-薪资待遇
1. 月薪5500元-7500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪;
3. 参与公司日常运营管理,拥有稳定的职业发展平台。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员保持顺畅交流。
2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块,主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作;
3. 拥有1年以上人事相关工作经验。
工作时间:
上午8:30 ~ 11:30 ;下午13:30 ~ 17:00;
周末双休、法定节假日正常休息;
人事/双休/工作轻松
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况;
2、统筹公司招聘全流程,包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训,负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作;
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项,并负责员工保险业务的对接与处理;
4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作;
5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理(含合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进;
6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作;
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会,协助开展对外交流活动,提升企业外部关系与社会形象;
8、收集、整理各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立并维护合同台账及相关档案体系;
9、严格遵守保密规定,不得泄露公司商业信息及工作机密;
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握办公软件操作,熟悉HR系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
人事行政岗
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
行政接待专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
1、落实人力需求计划及招聘相关工作;
2、负责日常考勤管理;
3、承担前台接待任务;
4、依据人力资源规划中的定编定岗情况,开展工作分析,编制并动态更新职位说明书;
5、组织实施招聘各项工作;
6、办理新员工入职手续并维护员工档案;
7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。
8、执行力佳,能高效完成上级交办的任务。
9、妥善协调员工关系工作。
- 任职资格
1、具备招聘岗位相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件;
销售
2000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事行政专员岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新渠道,发布招聘信息,组织参与各类招聘会;
3、统筹面试安排,实施人力资源初步面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、跟进新员工试用期表现,开展试用期间的沟通与反馈工作;
6、办理员工劳动关系相关流程(包括报到、转正、岗位调整、离职等手续);
7、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00,双休,法定节假日休息。
服务员
牡丹江市望湖烧烤店
诚聘:长期服务员,男女不限,年龄18-35,干净利落,工资4000,两顿晚餐
招长期钟点工,15元1小时,年龄18-35,干净利落,管一顿饭
位置在西二西三之间南市街附近
联系电话(每天上午10点之后打电话)
牡丹江绥芬河市公冶汽修招聘中工5000到8000大工10000-15000包吃住交五险。联
汽车维修
绥芬河公冶汽修招聘中工5000到8000大工10000-15000包吃住交五险。联系方式倪女士
服务员洗碗工
大树花园深夜烤巷、急聘、服务员、在烧烤店干过的优先、能干能吃苦能熬夜、需要帮忙打扫卫生刷碗撤桌、会基础拌菜、不会可以教、能干就行、价格好说可以商量。
会计人事专员
[玫瑰]郑州某国有独资科技企业社会招聘.......[太阳]一、招聘部门:技术部、研发部、市场部、企划部、人事部、财务部等[烟花]二、岗位要求年龄35周岁以内,全日制本科及以上学历(特别优秀的学历可适当放宽),计算机类、管理类、市场营销、新闻传播、财务、金融、会计、人力资源、法学等专业可报名[福]三、薪资待遇试用期2个月,试用期工资5000元或7000元,根据员工面试的岗位和个人面试结果而定;转正后根据定岗情况定薪,从C1职级到B2职级,转正工资5500---12000不等;有五险一金及节假日各种福利[礼物]四、安置流程及周期提交简历---审核通过---预付定金---安排面试---面试通过---付尾款---持录用通知去报到,总体周期1个月内(7天内安排面试,7天内出面试结果,7天左右签约上岗)纯面试无笔试30天左右上岗
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
招聘专员人事专员
扬州三邦生物工程有限公司源于1970年,由原江都蜂乳厂(地方大集体单位)2000年改制重组,是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义,特招聘精英。
1⃣:店面服务人员,
有销售经验,有上进心;
待遇:3000以上+奖金+绩效!
2⃣:社理员:热情活泼,有社群经验,吃苦耐劳;
待遇:3000以上+奖金+绩效,
3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先,负责独立人事招聘,培训!
待遇:3000+绩效+奖金!
付出有收获,
团队有实力!
2.每月公休四天
3.有相关工作经验优先
要求:年龄22—45之间
爱岗敬业,踏实肯干,诚实守信!一经录用,待遇从优!发展前景巨大!
招聘地点:
离柳店,宝宏店,府前店
♈联系电话:
人事自招(双休不打电话)+管理自由
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专管理自由弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置人力资源/管理类专业
长白班长白班+周末双休+不打电话
福利待遇好,节日礼品+过年年会周边+生日大礼包+办公环境好
薪资福利:
1【基础底薪】3500元
2【工龄工资】100元X在职年数
底薪 3500+提成,综合 5k-1w 轻松拿
周一到周五:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5 小时)
周日+法定节假日,妥妥带薪休息!
6【发薪时间】:每月15号
2、公司提供专用电话,话费公司出,节假日福利.
二、工作时间:
9:00--18:30,中午休息一个小时
三、工作内容:
招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试;对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析
招聘要求:
1、年龄20-30岁,优秀的年龄可以放宽,学历不限,有无经验均可。
2、有良好的沟通协调能力和亲和力。
3、工作积极认真、性格开朗、责任心强。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容:主要是通过各大招聘网站跟求职者进行沟通 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作
风电变电运行值班员
6000-12000元/月
风电运维工程师1-3年大专变电值班员
岗位职责:
1. 监控设备运行状态,掌握系统运行方式及负荷变动情况,在值班长指挥下准确高效完成倒闸操作与突发事故应对。
2. 严格执行“两票三制”制度,确保工作票与操作票的合格率达到百分之百。
3. 按规程规范办理工作票,并落实相应的安全防护措施。
4. 接收上级调度指令,准确填写操作票,承担操作全过程中的监护或执行职责。
5. 负责电能表码抄录及相关电量计算,发现异常数据及时上报处理。
6. 定时开展设备巡检,确保巡视覆盖率达100%,发现问题立即汇报。
7. 参与新投入及检修完毕设备的验收工作。
8. 妥善保管工具、材料、用具及钥匙等物品,维护公共设施和工器具完好。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1:需掌握电气一次、二次系统基础知识
2:了解变电站运行原理,熟悉倒闸操作流程与变电故障处置方法;熟知电站作业流程、安全规程、电气图纸识读;正确使用劳动保护用品;具备触电急救与心肺复苏能力
3:了解继电保护基本原理、二次系统安全防护要求以及三标一体管理体系文件
4:持有效高压电工证、低压电工证及登高作业证(须可在国家电网官网查询验证)
5:有电力、热力、燃气及水生产与供应行业从业经历者优先考虑
6:具有一年以上变电运行工作经验者优先录用
风电运维技术员
7000-14000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
工作职责:
1. 负责项目现场的安装、调试及故障排查等工作,确保工程节点按时完成;
2. 承担项目的运行值守、日常维护及技术改造任务,提升设备运行效率;
3. 协助开展项目考核及相关管理事务,积极参与管理流程优化;
4. 持续提升专业技术能力,提高对技术问题的响应速度与处理水平;
5. 落实个人年度绩效目标,识别自身短板并主动改进,推动绩效与业务能力双提升;
6. 增进与客户的沟通协作,持续提升服务质量和客户满意程度;
7. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气、风能等相关工科专业优先
2. 具备一年以上风电场运维实际工作经验
3. 证件齐全:需持有高压电工证、低压电工证及登高证(国网可查)
4. 年龄范围20-45周岁,无恐高情况
5. 无噪声、高温作业等岗位相关的职业健康限制病症
6. 具备吃苦耐劳精神,责任心强,拥有较强的服务意识和良好的沟通能力
文员 售后助理4000 + 五险双休
4000-8000元/月
人事专员高中
岗位职责
1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。
2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费.申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。
3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
4.负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
底薪4000+绩效+公司奖励方案+新人津贴
法休双休
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服教育培训互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
6.可以日结薪资面谈
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电新能源全国出差高薪不要求学历不要求经验
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:接受持有低压电工证、高处作业证的新人,具备高压电工证者优先考虑
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电设备机械与电气系统的检修维护工作,实施风机技术改造及辅助装置加装等任务。
2、积极参与公司组织的各项培训,持续提升风电专业技术能力。
工作地点:需长期出差至全国各风电项目现场
要求:身体健康,无妨碍从事风电作业的禁忌病症,动手操作能力强,能适应频繁外出作业,须持有低压电工证、高处作业证,具备高压电工证更佳
待遇:薪资按技术水平核定,住宿由公司免费提供,遇大风、雷雨等恶劣天气可暂停作业休息,每满三个月享受带薪休假10天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:具备3个月以上风电行业实际工作经验,需持低压电工证、高压电工证及高处作业证
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风电机组故障处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作,确保机组安全稳定运行;
2、参与现场安装指导、设备调试与试运行,负责安全隐患排查与整改,并完成相关数据记录和资料整理;服从现场负责人管理安排,及时反馈工作进度;
3、按时参加公司组织的技术培训,主动学习风电专业知识。
工作地点:国内各风电场就近分配,需长期驻外
要求:身体健康,无职业禁忌症,实践能力强,能够接受长期出差模式,必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成,住宿费用全免,大风雷雨天气可暂停作业休息,每工作满三个月可回家休息10天,享受带薪假期
风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机设计寿命可达二十年,行业发展稳定,职业发展空间广阔!
人事专员助理 售后助理
7000-13000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
任职资格:学历高中及高中以上
招聘岗位:人事助理,售后专员,储备主管。岗位职责:1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资6000+
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休[岗位福利待遇]
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、按照公司业务发展需要,开展人员招聘相关工作。
2、负责新员工的面试邀约及后续跟进服务。
3、承担日常办公文案撰写与培训课件制作任务。
任职要求:
1、具备2-3年实际工作经验。
2、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
3、熟练掌握Office办公软件操作。
4、具备良好的团队协作精神,工作认真负责。
(因岗位代表公司形象,需具备良好亲和力,应聘时请附近期正面照片一张)
福利待遇:
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金,提供行业内具有明显竞争力的薪资水平。
2、福利体系:保险+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费课程学习权益。
轻松坐班人事无责底薪
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责日常招聘平台消息回复及面试邀约工作,具备基础沟通能力即可,
早十晚七,每月休息四天,无责底薪加提成,综合收入4k-8k,
欢迎新手加入,工作内容简单轻松
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳明风电集团有限公司官网招聘信息在线招聘信息,主要招聘牡丹江风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。