岗位职责: 1.项目方案设计 深入调研客户或生产现场的过程控制现状，分析关键工艺瓶颈与控制难点，独立或主导编写APC项目解决方案，包括控制策略、软硬件架构、效益预估等内容。 针对不同应用场景（精馏、反应器、加热炉、压缩机等），设计多变量预测控制、模糊控制、智能控制等定制化方案。 2.项目实施与落地 负责APC系统的详细设计、模型辨识、控制器配置、调试与投用，确保方案实际效果达到预期目标（如提高平稳性、降低能耗、提升收率等）。 编写项目文档（功能设计、测试报告、用户手册等），并对客户或内部运维人员进行技术培训。 3.解决方案优化 对已投用的APC系统持续跟踪性能，通过数据分析发现改善点，提出并实施控制方案优化升级。 结合RTO（实时优化）、PID整定、异常诊断等技术，形成整体过程控制优化解决方案。 4.售前与技术支持 配合销售或业务部门，参与客户技术交流，澄清需求，现场演示方案优势，完成技术投标文件编写及答辩。 评估项目可行性、工作量与风险，提供准确的方案报价依据。 任职要求: 1.教育背景： 自动化、控制工程、化学工程、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验： 3年以上APC项目实施经验，至少独立主导过2个以上完整APC项目（从方案到投用）。 3.技术能力： 精通PID控制、多变量预测控制（DMC、PFC等）、软测量、控制性能评估等方法； 熟悉至少一种主流APC平台（如AspenTech DMC3、Honeywell Profit Controller、Yokogawa、Pavilion、中控APC、和利时等）； 具备DCS/PLC基础配置能力，能完成数据接口与通讯配置； 4.核心点： 能独立完成从问题分析→方案论证→详细设计→效益评估的全流程，输出高质量解决方案文档与演示材料。 5.工具与软件： 熟练使用Python/MATLAB进行数据分析和建模者优先；熟悉流程仿真软件加分。 6.软技能： 逻辑严谨，表达清晰，能向非专业客户讲解技术方案价值；较强的跨部门协作能力。 加分项： 1.有石化、化工、冶金、热电等行业现场经验或行业工艺知识。 2.能结合工业大数据、AI算法进行先进控制优化。 3.具备项目管理或团队带教经验。 能适应短期出差（项目现场调研或投运支持）。

工作职责 1. 负责新产品导入的流程规划、生产工艺整合、项目执行监督及验证结果汇总，确保研发到生产的过渡过程受控； 2. 协同各业务单元，依据产品特性与项目目标推进可制造性设计落地，牵头开展新工艺、新技术的测试与研究，保障量产前各项验证完整执行； 3. 在产品开发阶段，对所属单元的图纸和文档进行工艺合规性审核，确保技术文件在工艺层面准确无误、内容完整； 4. 全程参与转产实施，提供生产现场技术支持与问题指导，针对异常情况及时复盘反馈，提炼可制造性需求并持续更新DFM资料库； 5. 主导新产品转量产所需的工装夹具设计、检测设备配置、工艺流程制定、试产作业指导书编制及操作人员培训； 6. 在产品进入量产阶段后推动效率提升与质量优化，为生产线提供专项改善方案和技术支撑，确保措施有效落地并实现设计问题闭环管理。 任职资格 1. 本科及以上学历，理工科专业方向，具备制造领域NPI岗位3年以上实际工作经验； 2. 熟悉机械或电气设计原理及制图标准，掌握质量管理与过程控制相关理论； 3. 具备整机装配、PCBA贴装、线缆制作等工艺知识者优先录用； 4. 接受过IE工程、精益生产、TPS或6Sigma相关培训，能独立主导新项目导入全流程工作； 5. 熟练操作Office办公套件及CAD、SolidWorks等机械设计软件。 特别优秀者条件可适当放宽

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行； 2、负责研发项目相关技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学类、计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1. 主导新产品配置规划、功能与性能方案设计、舒适性与精细化设计、座舱布局评估等前期研究论证，制定座椅系统整体开发战略。 2. 主导新产品SOR文件编制，负责供应商技术方案评审，协同采购完成供应商招标与定点工作。 3. 负责推进新产品的造型设计、2D/3D图纸开发、模检具开发进度及过程质量控制。 4. 负责新产品的DVP编制与发布，跟进试验执行进度并验收试验结果。 5. 负责新产品APQP、DFMEA、ESO等相关技术文档的编写与审核，确保项目各阶段节点交付成果达标。 6. 主导或参与座椅系统关键技术攻关，解决预研、设计及生产过程中出现的技术难题。 7. 参与座椅系统及相关子系统技术标准、设计规范文件的制定与完善。 8. 提供生产导入阶段及售后阶段的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备6年以上汽车座椅行业工作经验，主导过3个及以上完整车型座椅开发项目。 2. 精通座椅人机工程布置、骨架及结构件设计、发泡工艺、面套工艺、座椅电控逻辑与应用参数，可独立完成预研阶段的设计布局、法规校核及边界匹配设计。 3. 熟悉汽车座椅相关法规、开发流程、3C认证要求及试验体系。 4. 熟练使用CATIA进行座椅结构设计与校核，熟练操作Office办公软件。 5. 能够独立完成座椅开发各阶段技术文件的编制、发布与验收工作。 6. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、创新意识，工作态度严谨踏实。

北京市西城区凯德茂附近内部餐厅招聘川、湘菜炒锅厨师1名，工资8000元-8500元，月休息4天，上社保，年龄45岁以下，手机号号同步:李

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公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责订单的下达与派发，跟进任务进度并及时反馈 2、负责归档整理相关文件资料，协助主管完成日常事务 具备基础CAD制图能力者优先（简单绘图即可），可提供免费培训 工作内容轻松，任务量适中，操作简便

压力容器设计人员：要求大专及以上学历，工作一年以上，具有助理工程师或者相当于助理工程师以上职称，机械、焊接或自动化等相关专业，熟悉ASME设计，有撬装备设计经验，能适应出差具备现场测绘压力容器设备的能力，有国际项目的优.

1.需要有非标设备 机械制图员3年以上工作经验 2.吃苦耐劳 也会去现场勘测 3.执行能力强。保密性强。 4.熟练二维 三维制图软件。三年以上。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅塑料部件（如护板、装饰盖、调节手柄、卡扣等）的3D建模、2D图纸输出及设计变更工作，确保设计方案满足功能、性能及装配需求。 遵循既定的产品开发流程，按时完成数据发布、设计评审及相关技术文档编制。 2. 技术问题分析与解决 主导塑料件相关技术问题的分析，配合客户开展Study方案提交，完成CAS问题校核、分析确认等技术支持工作；协同处理试制与量产阶段出现的结构强度不足、外观缺陷、尺寸偏差、装配干涉等问题。 协助解决塑料件与发泡层、面套、电子元件等其他子系统间的匹配问题（如间隙控制、异响排查）。 3. 设计与验证支持 依据客户输入和内部标准，制定塑料件的设计验证计划（DVP），跟踪样件制作与测试进程，分析测试结果并形成报告。 参与设计评审过程，提出可制造性（DFM）与可装配性（DFA）方面的优化建议。 4. 供应商技术对接与支持 作为技术联络窗口，与模具厂、材料供应商保持日常沟通，跟进模具设计进展及T0/T1试模情况，推动问题闭环整改。 参与供应商技术方案评估，确保其工艺实施符合设计预期。 5. 标准符合性确认 确保所负责塑料件的设计满足行业规范、法规要求以及客户的特殊规定，重点关注VOC、气味、阻燃性能及禁用物质等相关管控指标。 6. 技术文件与知识沉淀 负责编制并维护产品BOM、技术规范、DFMEA等工程资料。 积极参与部门内技术经验总结和技术资料库的更新维护。 7. 完成上级安排的其他技术工作任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、高分子材料与工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能进行日常交流与专业技术沟通； 3. 能够频繁与海外团队及客户直接对接，处理常规项目事务，协调日常工作安排； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件，具备零件与装配体设计能力； 5. 了解A级曲面设计基础，掌握基本GD&T图纸标注方法； 6. 工程知识： 熟悉常用塑料材料（如PP、ABS、PC/ABS）的特性、注塑成型原理及常见缺陷类型；了解模具基本构造（如分型面、浇口形式、顶出机构）。 工具方法： 掌握APQP开发流程，熟悉DFMEA、DVP&R等工程工具的基本应用； 7. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品设计经历，有内饰件尤其是座椅塑料件设计经验者优先考虑； 具备模具开发跟进及试模问题处理经验者更佳； 8. 本岗位为专业技术岗，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾担任导师分享专业知识者优先； 具备较强的逻辑思维能力和现场问题解决能力，工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 具备一定沟通表达能力，能够清晰传递技术观点； 对汽车内饰品质有基本理解，具备成本与质量双重视角。

岗位职责： 1、主导行业智能体“感知-理解-规划-决策-执行”全链路闭环的技术研发，聚焦大模型在“理解”“规划”“决策”环节的实际应用与落地； 2、联合各业务单元识别关键应用场景，主导设计具备可实施性与持续迭代能力的行业智能体技术原型与解决方案； 3、制定智能体相关工具、API 接口规范及技术标准，撰写开发文档与二次开发指南，支持生态化复用与功能拓展； 4、跟踪大模型与智能体领域的前沿技术动态，开展预研与验证工作，持续将新技术整合至产品迭代中，提升智能体的准确率与召回率，确保达到实际部署要求。 任职资格： 1、计算机、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业硕士学历或具备同等实践经验； 2、熟练掌握Python/C++编程语言及pytorch等主流深度学习框架，具备系统架构设计与服务化开发能力； 3、深入理解大模型应用与 Agent 技术，熟悉 LangChain 等框架及其工具调用、规划与反思机制； 4、掌握 RAG 完整流程，能够独立完成知识库、向量库构建及检索性能优化； 5、了解多模态数据处理（图像、视频、文本），具备异常检测算法的实际应用经验； 6、有企业级 Agent 项目落地及技能模块封装经验者优先考虑； 7、重视工程实现，致力于推动技术成果高效应用于实际场景

岗位职责 1. 承担基因检测试剂盒的技术路径规划、实验设计、反应体系调试及引物开发等关键研发任务。 2. 实施试剂盒核心原料的选型、验证与性能测试，构建涵盖灵敏度、特异性、重复性等指标的综合评价体系。 3. 统领研发项目执行进度，科学调配资源，攻克研发过程中的关键技术难题，确保项目按期完成。 4. 归集整理实验数据，编制研发报告、技术文件等相关资料，支持产品注册申报工作的推进。 5. 协同注册人员提供专业技术支持，保障产品注册流程顺利进行。 任职要求 1. 硕士及以上学历，分子生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3-5年体外诊断试剂盒研发经验，有成功实现试剂盒产品转化者优先考虑。 3. 能够独立开展基因检测试剂盒的技术方案与实验设计，熟练掌握反应体系构建、引物设计及检测流程优化等核心技术。 4. 具备较强的创新意识、问题分析与解决能力，以及文献查阅、数据处理与归纳总结能力。 5. 责任心强，具备良好的项目管理能力、沟通表达能力和团队协作精神。

岗位内容: 1. 独立承担科研项目（医疗器械外观、应用软件、凝血试剂），制定并实施实验方案，完成数据采集与分析，撰写实验总结报告。 2. 参与项目申报及经费管理事务，负责项目计划书、中期汇报、结题材料等文档的编写与提交。 3. 跟踪掌握本领域前沿科技动态与技术发展，促进科研成果创新与应用转化。 任职要求: 1. 具备相关专业学位，拥有坚实的理论功底和充足的实践经历。 2. 熟练掌握常规科研手段与操作技能，具备较强的数据处理与统计分析水平。 3. 具备良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力及科技文献阅读理解能力。

需具备物流自动化分拣集成项目细化设计经验，无相关经验者请勿投递，感谢配合。 岗位职责： 1、承担物流自动化总包方案图纸的深化设计任务； 2、负责总包方案深化图纸的客户评审及修改完善工作； 3、参与现场实施过程中细化方案问题的技术优化与设计调整。 专业学历要求： 1、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具有1-3年工作经验，有物流自动化总包方案深化设计经历者优先； 3、掌握机械设计相关专业知识，熟练使用机械制图软件。

岗位职责： 1. 负责煤质活性炭、生物质活性炭、多孔碳或硬碳等新材料、新工艺的技术研发，以及核心设备的调研、引入与技术吸收； 2. 搭建活性炭相关的小试与中试实验平台，组织实施炭化、活化等关键实验流程，制定实验计划并撰写分析报告，确定最佳工艺条件； 3. 主导公司活性炭类投资运营项目的实施推进，协助完成项目立项、可行性研究、环境影响评估等前期准备工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 环境工程、化学工程、热能工程等相关专业背景，具备本科及以上学历； 2. 了解活性炭领域的政策法规、技术标准及行业发展动态； 3. 具备3年以上本领域相关工作经历； 4. 有活性炭技术研发、工艺方案设计或项目执行落地经验者优先考虑； 5. 能够接受短期或临时性出差安排。

工作职责： 1、负责体外诊断试剂凝血检测系统的搭建及新产品开发； 2、主导产品临床试验，完成实验数据的分析与处理； 3、编写体外诊断试剂盒的工艺文件、实验记录、操作规范及产品说明书等相关资料； 4、开展原材料筛选优化，校准品和质控品的制备，以及试剂盒性能参数的确认； 5、承担注册资料的撰写与整理工作； 6、进行相关技术文献的检索、归纳及信息汇总； 7、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责 1. 承担火电厂脱硫废水处理项目工艺方案设计工作，重点围绕三效蒸发结晶（TED）与高盐废水零排放（WSD）技术路径开展设计。 2. 独立完成废水处理工艺流程图、管道及仪表控制图（P&ID）绘制，主导三效蒸发系统等核心单元的工艺图纸编制。 3. 向施工单位及设备供应商进行设计交底，协调解决现场施工过程中的技术问题，参与系统调试与竣工验收。 4. 参与项目初期技术沟通与方案汇报，编制工艺说明文件、技术方案文本及设备采购技术规范，提供必要的技术支持。 5. 与土建、电气、热控等专业协同作业，处理专业间衔接问题，保障整体设计方案的完整性与可实施性。 6. 支持现场安装、调试及试运行工作，组织土建与电气控制专业关键设计参数的技术交底，参与工程验收、工艺优化、系统模拟计算以及设备和管路选型。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、环境科学、化学工程与工艺、给水排水工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上火电厂脱硫废水或高盐废水处理项目工艺设计经历，有完整的三效蒸发（TED）、高盐废水零排放（WSD）项目设计经验者优先考虑。 3. 具备良好的表达能力和团队协作意识，能够高效协同多部门推进项目设计任务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力，能适应项目高峰期的工作节奏。 公司地址：山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510

1、负责订单的接收与派发，跟进任务进度并及时反馈 2、负责档案资料的归类整理，协助主管完成日常事务性工作 具备CAD制图能力者优先（掌握基础操作即可），可提供免费培训 工作内容轻松，任务简洁易上手

岗位职责： 1.负责字画的清洗、托裱、镶边、覆背、装杆等全套装裱工艺操作 2.根据字画材质与保存状况制定个性化修复与装裱方案 3.精准裁切宣纸、绫绢等传统装裱材料，确保尺寸与平整度符合标准 4.协助客户选配装裱样式、配色及装框方案，提供专业建议 5.妥善保管待裱字画及成品，做好出入库登记与防潮防尘管理 任职要求： 1. 熟悉传统字画装裱流程与材料特性，具备实操经验者优先 2. 手工细致，有较强审美能力与色彩感知力 3. 具备基本书画知识，了解纸张、墨迹、颜料的老化特性 4.责任心强，能独立完成全流程装裱任务 5.学历不限，热爱传统文化工艺，愿意长期从事装裱工作

声明：本岗位为本公司总部直招，未委托任何第三方机构，招聘全程无收费项目，请放心应聘！钱多、事少！无需坐班+前期由资深员工带教！资源充足、离职率低，现老员工人均月收入达1.5w以上！全北京重磅启动、岗位虚位以待！工作轻松上手，提供带薪试岗及培训，经理一对一指导。 无经验也可胜任，只要您愿意拼搏，我们将安排专属培训，全程耐心辅导，助力快速成长！ 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有房产相关经验者条件可适当放宽 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格积极乐观，自信大方 二、福利待遇 底薪4000-5000元+提成（30%-75%） 三、其他福利 1、团队年轻化，工作氛围融洽，法定节假日发放节日礼品，享有带薪年假与公共假期，每月组织聚餐及周边团建活动； 2、欢迎应届生及无经验新人加入

1. 国际注册规划与实施 1) 负责手术机器人及运动医学产品在海外市场的注册认证工作，重点覆盖欧盟CE（依据MDR法规）、美国FDA（510(k)或PMA路径）以及哈萨克斯坦等独联体国家的上市准入。 2) 制定并推进产品注册实施计划，统筹协调内外部资源，确保各注册项目按节点完成并取得目标市场批准。 2. 技术资料编制与审查 1) 主导注册所需技术文件的撰写、审核与翻译工作，涵盖产品技术文档（STED）、风险管理报告、临床评价报告（CER/CER for MDR）、软件说明文件（适用于手术机器人）及生物相容性评估报告等内容。 2) 确保所有技术文档符合目标市场法规要求，如MDR 2017/745、FDA QSR 820、ISO 13485等标准规范。 3. 法规动态监测与合规支持 1) 持续关注欧盟、美国及哈萨克斯坦等地区法规政策与标准更新，及时分析其对现有产品注册状态的影响，并提出应对策略。 2) 协同研发与质量团队开展设计变更的法规符合性评估，保障产品全生命周期满足监管要求。 4. 对外联络与内部协同 1) 作为公司与境外监管机构（如公告机构、FDA、哈萨克斯坦卫生主管部门）及当地代理之间的主要对接人，处理注册过程中的补充资料请求及官方沟通事宜。 2) 联动内部研发、质量、临床和生产等部门，推动注册项目高效执行与落地。 5. 体系审核协作 配合开展ISO 13485及MDR质量管理体系审核，参与与注册相关的现场检查准备工作及后续整改落实。 任职要求： 1) 熟悉欧盟MDR法规、FDA 510(k)或PMA注册流程，掌握ISO 13485与ISO 14971相关标准。 2) 具备哈萨克斯坦或其他独联体国家（如乌兹别克斯坦）产品注册经验者优先考虑。 语言能力： 具备流利的英语听说读写能力，可独立完成英文技术文件编写，并能通过邮件或电话与境外监管方有效沟通。 加分项： 1) 拥有俄罗斯、哈萨克斯坦等地EAC（欧亚经济联盟）注册实操经验者优先。 2) 熟悉软件生命周期管理（IEC 62304）及医疗器械网络安全相关法规者优先。

岗位职责: 1. 独立完成自动化设备/产线的设计工作，参与并推动整机设备的安装与调试全过程； 2. 制定并执行相关实验计划，针对设备运行情况提出切实可行的优化建议； 3. 全程主导非标定制设备/工装从需求分析、技术方案对接、供应商筛选评估，到设备入场、安装调试及最终验收交付的全周期管理，确保设备满足生产需求、质量规范及项目时间节点； 4. 技术对接与方案优化： 内部协同：与PIE、生产、质量等相关部门密切配合，明确设备在功能、性能、精度等方面的核心要求，并转化为具体可实施的技术参数； 外部审核：与设备供应商开展技术交流，审查其设计方案、图纸及技术协议，提出改进意见以降低技术风险，保障方案的技术合理性与成本可控性； 可行性评估：结合项目特点和产品属性，识别适合自动化的环节，评估导入可行性，制定技术协议并完成设备选型决策； 5. 调试、验证与验收：牵头组织非标设备进场后的安装与调试，联合生产与质量团队进行性能测试与精度调校；建立验收标准与流程，主导样机验证，收集并分析运行数据，持续完善技术方案与要求；跟踪已投入使用设备的运行表现，汇总现场反馈，协调问题整改与性能提升，沉淀经验用于后续项目提效； 6. 文档编制与维护：负责非标设备导入过程中各类技术文档的编写与归档，包括技术协议、调试报告、验收报告、操作说明及维护手册等；承担设备技术基线的制定、更新与维护任务；建立并维护设备备件图档与数据体系，对高价值或进口备件开展替代开发以实现降本目标； 7. 持续改进与培训：定期推进设备优化升级，主导重大异常问题的分析与处理；组织对机修人员及设备技术员的技术培训，提升团队整体专业能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、机械电子工程等相关专业背景； 2. 5年以上非标自动化设备开发与制作经验（具备独立主导大型设备导入或成功交付案例者优先）； 3. 动手能力强，具备实际设备设计与调试经验，能快速掌握调试与检测方法，具有解决复杂技术问题的能力；具备基础事务管理能力，能够及时记录、跟踪并推动解决设备导入过程中的各类问题； 4. 具备非标设备开发的创新意识，熟悉自动化设备开发流程与基本原理； 5. 熟练使用Office办公软件，精通CAD、Solidworks等主流绘图工具； 6. 掌握电子元器件、机械结构及自动化控制基础知识，能读懂机械图纸和基本电路图； 7. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，有较强的独立作业能力，能适应一定强度的工作压力； 8. 有半导体、新能源或医疗器械行业工作经验者优先考虑； 9. 特别优秀者条件可适当放宽。