【工作内容】 - 协助处理日常人力相关基础事务，如员工档案整理、考勤数据维护等工作； - 参与招聘流程的实施与支持，包括信息推送、简历初筛、笔试面试安排等辅助工作； - 配合办理员工关系事务，如入离职手续跟进及内部沟通协调； - 协助推进企业文化活动落地及培训工作的组织与执行。 【任职要求】 - 在读本科学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通意识与团队合作能力； - 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理技能； - 对人力资源领域有较高热情，愿意从基层岗位积累实践经验； - 可快速到岗，每周出勤不低于4天，实习期不少于3个月。

岗位职责： 1、依据公司与部门需求推进招聘全流程（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、岗位匹配评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理； 3、每月完成总部及仓储人员薪资数据的核算工作； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并执行员工活动； 5、管理员工劳动合同的签署及后续归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施； 7、处理社保公积金相关日常事务操作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验，有行政支持经验者优先； 3、性格积极外向，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力与主动工作意识； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织协调能力； 7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣，并愿意长期深耕发展

人事岗位 公司直招 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自行安排 节假日正常休息 要求： 1：身高160以上 形象气质良好 2：大专及以上学历 3：性格积极乐观 待人真诚 情绪管理能力强 4：具备较强抗压能力 主动性强 有责任心和上进心 工作内容： 主要负责销售岗位的招聘全流程（包括简历筛选、电话沟通、面试邀约及试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构基于岗位提成设计 综合收入可达7000以上 多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向人员简历并进行沟通，完成面试邀约及后续到面跟进，公司提供专用账号支持 2.能熟练操作Word、Excel等办公软件，可完成基础表格制作及日常事务处理 3.无经验者可培养 前期由专人指导带教

1、负责公司员工薪酬绩效的计算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、文字功底扎实，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，编制所需报表与表格； 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，有相关经验者可适当放宽学历要求； 2、具备人力资源相关实习经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的协调能力。 工作时间： 朝九晚七做六休一（绩效达标可享奖励假，实现双休） 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部）4号线上海体育场站/7号线东安路站直达

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1.独立负责全流程招聘事务，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试协调、候选人接待引导，以及面试后续的全流程跟进与反馈处理。 2.日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化招聘文案以提升曝光率；定期分析各渠道成效并调整投放策略，主动通过渠道挖掘匹配人选，开展电话沟通了解其基本背景与求职意向，评估其与岗位的契合度。 3.根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基础结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，准确判断候选人能力与适配性；面试结束后及时整理面评记录，形成明确评估结论，同步反馈至相关部门并跟进进展，防止人才流失；同时解答候选人关于薪资待遇、岗位内容、发展路径等方面的疑问，维护企业雇主形象。 4.搭建并维护候选人人才库，按类别归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态；协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备一定数据分析能力，能够结合到岗率、爽约率等指标优化招聘执行策略。 5.结合业务实际需求参与撰写或优化职位描述，确保信息传达准确完整；协同复盘招聘过程中存在的问题（如候选人匹配偏低、到面率不高等），提出可行性改进措施。 6.协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），并在试用期内跟进适应情况，及时向用人部门及上级汇报反馈。 二、行政前台工作（20%） 1.负责日常文书处理与文件归档，承担打印机维护、通讯费用报销等人事行政支持类工作。 2.保障办公区域后勤运转，保持环境整洁有序，负责快递收发、信件传递等基础事务性工作。 3.高效落实上级交办的各项临时任务。 任职要求 1.大专及以上学历，有1-2年电商行业招聘工作经验者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握基本结构化面试技巧，可独立推进面试组织与实施。 3.具备独立处理办公室日常行政事务的能力，执行力高，条理清晰。 4.表达沟通顺畅，抗压能力强，能适应招聘高峰期的工作节奏与大量候选人跟进任务。 5.具备一定的招聘数据整理与分析能力，能借助数据反哺招聘策略优化。 6.工作认真负责，注重细节管理，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。 福利待遇 1.薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2.工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 3.福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间充足。

【任职要求】 ①大专及以上学历，专业背景不限 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有上进心 岗位职责： 1、承担岗位招聘相关工作； 2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项； 3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总； 【发展空间】 渴望成长与突破，就离不开优质平台。作为五百强上市企业，晋升机制健全，管理岗需求充足，为有志于发展的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降岗位，每3个月开展内部竞聘，全程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以员工成就推动企业发展 【培训】 无需担忧经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，简单易懂，轻松上手，更有太屋大学资源支持 2、团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，团队氛围和谐，充满年轻活力 2、组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断） 3、享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你每个重要时刻） 5、免费提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、定期开展团建聚餐等多样化企业活动 相比经验，我们更重视工作热情与学习意愿。只要踏实专注、积极投入，月薪过万并非难事，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：浦东张江，能适应阶段性事务性工作节奏

行政人事助理公司直聘文员 薪资待遇: 底薪6000+提成，工资上不封顶，包吃包住 岗位职责 1、负责招聘工作 2、负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍薪资待遇等 3、完成主管布置的招聘任务，达成月业绩。 工作时间: 上午9-11下午1-5 早九晚五，一天工作六个小时，月休八天。 招聘要求: 男女都可以，18-25周岁，工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。

招聘：学校食堂后厨帮工，做五休二，7.00-15.45（计薪8小时，中间有吃饭休息时间），52岁以下，25/小时（相当于月薪4400-4600）。管吃 无住。（寒暑假在家休息资 ），金桥碧云。潘老师

今天，，50岁以下，会吸水做保洁，勤快的，到江湖不要，愿意干的联系我

云间绿大地钟点工 10-13点45/小时 做六休一 要求48岁以下 主要做饭保洁 做饭好吃 做卫生要求高 长相清爽干净潘老师

申江路新金桥路口急招办公室阿姨1名，上班时间7：00-16：00 做六休一，活轻松，工作3300元/月，联系电话：小管

焊工，20 工作地址:叠桥路451号 叠桥路451号，左边草坪，提前进群，按照群名单点名，12：30 06：30-18：30(计时11.5H)每15天/次翻班 24元/小时，月结 体检免费（中冶宝山医院） 有相关汽车制造业工厂经验优先 18岁—36岁初中及以上毕业

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

有招聘经验，ai或游戏行业优先

长白班 长白班 启文文具 普工（分拣，上货），35岁以内，分拣计件岗，前期工价，全勤奖200，要求吃苦耐劳，综合工资6500左右 备注 没有饭，可以自己带，有微波炉。 面试时间：上午10点 下午2点 地址：清能路575号

28转发：【上海欣峰制药有限公司】 车间码垛操作工 1、成品封箱、码垛、入库 2、学历中专、年龄30-50岁左右 3、能接受加班 税前薪资4500元、饭补300元 福利待遇：五险一金，饭补，定期体检，节日福利，生日福利等 工作地址：金山工业区豪业路388号

 主推：长白班长期大龄工、！ 长白班《富泰净化》小时工 18-55岁 主招：涂装车间、品保部 工作内容：上下网和上下挂料. 工期：长期月结 长白班员工： 当月满26天220元/天，（长期白班）、超出11个小时算加班、， 工作轻松自由，可带 上班时间：白班08:00～20:30、吃饭1个小时，下午吃饭30分钟 7点半金阳路68号门口集合直接上班！ 联系：

负责上海集团薪酬或者绩效的工作，需有万人以上大型集团薪酬体系设计或组织绩效5年头部咨询公司或8年甲方coe经验。

工作地址:松江 两班制 高中底薪3750//大专底薪4000，加班按照底薪计算➕两班制➕工资6000-7000！ 缴纳上海五险一金 要搬东西，30-40斤左右 18-38周岁高中以及大专学历

工作地址:松江 周一到周五，每天1.30面试 两班制 中专高中底薪3750//大专底薪4000，加班按照底薪计算➕两班制➕缴纳上海五险一金➕工资6000-7000！ 缴纳上海五险一金 搬东西，30-40斤左右，每份工作经历1年以上无尘衣要能接受！ 18-38周岁中专高中以及大专学历

1、薪资待遇：试用期一个月，综合收入7000元，做六休一 转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金 2、任职要求：性别不限，学历不限，会讲普通话，具备良好沟通能力，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事部门招聘事务，接听来电，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：中午12点至晚上22点 5、其他福利：年终享有15天带薪假期，提供免费住宿

不锈钢厂招仓库普工，，年龄50岁以下，月薪6000，每月休息2天，上班时间8点到6点，包吃住 2人一组，抬钢板 地址：松泽大道 联系娟娟： 300

核心职责 1.全流程招聘管理 -依据公司业务发展目标，高效推进研发及生产（工艺开发、发酵、纯化等）、销售等领域人才引进。 -深入掌握制造业人才市场动态，为销售、生产管理、工程师、科学家等岗位制定差异化招聘方案。 -主导职位发布、简历筛选、面试安排至录用谈判的全流程，保障关键岗位及时到岗。 2.人才管道建设 -搭建目标行业及企业人才库，拓展与行业协会等外部资源的长期合作机制。 -针对应届生需求搭建专属招聘通路，确保新生力量稳定输入。 -熟练运用多元寻访手段，具备农业领域人才深层次动机洞察力。 3.跨部门协作 -与研发、生产、销售团队密切联动，精准把握技术类岗位用人需求。 -定期分析招聘数据，持续提升招聘效能（如缩短到岗周期、提高人选匹配度）。 4.雇主品牌建设 -策划面向制造业和技术型人才的品牌推广活动（如工厂开放日、技术交流沙龙）。 --- 任职要求 必需条件： -本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，其中至少3年服务于制造型企业（生物医药、化工、食品生产等行业优先）。 -具备成功支持研发（科学家、工程师）、生产及销售团队招聘的实战案例。 -理解制造类岗位特点与人才画像。 -熟练使用各类招聘工具，同时注重人际网络搭建，不局限于工具依赖。 加分项： -熟悉合成生物学、生物制造领域的技术发展方向及人才布局

1.负责办公环境的维护及后勤保障工作； 2.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放； 3.负责招聘工作，员工入离职； 4.负责企业各类资质申报及年审； 5.负责员工居住证积分； 6.负责员工关怀，团建； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.具有1年以上人事制度制定与管理等相关职位工作经验； 3.熟练使用电脑及相关办公office软件； 4.具备良好的沟通能力； 5.吃苦耐劳，有责任心和和团队精神； 6.教培行业优先