岗位职责： 1．负责对接甲方食品需求，确保客户订单商品按时准确送达，全面履行订单要求，维护客户关系，提升客户满意度； 2．处理订单异常情况，跟踪订单执行进度，提前预警并规避潜在风险； 3．具备数据分析能力，持续优化工作流程，对接客户时及时将客户需求及反馈同步至项目经理； 4．能积极配合并完成上级交办的临时工作任务 任职要求： 1．年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2．具有1年以上相关行业工作经验； 3．熟悉采购业务流程，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识，可独立应对各类突发状况； 4．具备良好的职业操守和工作责任心 此岗位为单休制，介意者请勿投递。 本岗位福利：单休（介意勿扰）、五险一金，包吃住，绩效奖金，节日礼金，生日礼金等。

岗位职责： 1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。 2、在项目经理指导下，参与软件项目实施全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。 3、能够及时跟进客户群中的问题，主动对接技术人员推动问题解决，并做好信息反馈与闭环。 岗位技能要求： 1、热爱项目管理工作，性格踏实稳重，做事细致认真，具备良好的责任心、抗压性与应变能力； 2、经验不限（欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递），掌握基础的项目管理理论知识者优先； 3、善于沟通协调，面对冲突能通过有效交流化解分歧； 4、具备出色的组织协调能力，认同团队协作价值； 5、有较强的规划能力与执行力，能高效推进任务落地； 6、具备优秀的文档撰写能力，能独立输出规范文本。 A：配备业务导师：为每位实习生指派专属导师，全程指导实习任务，助力角色快速转变。 B：实习周期：1-4个月（2025年8月至2026年5月期间开展）。 C：实习鉴定：累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》，评定结果依据各部门综合评价确定。 D：表现优异者可获得正式录用机会； 【公司福利】 入职即安排经理带教，享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持 团队：成员以90后为主，整体氛围轻松活跃 朝九晚六，周末双休，双休，双休，双休，还在等什么？ 福利：五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文件整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备资产的登记管理、账目核对与实物盘点任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑，专业不限； 2. 具备1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉岗位基本操作流程； 3. 熟练使用Excel等Office办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 4. 工作态度严谨、沟通顺畅，具备较强的责任心和抗压能力。 入职即办理五险一金。

要求熟悉掌握办公软件，工作细心认真，沟通无障碍，会开车

薪资详情 · 薪资范围：6000-11000元/月 · 发薪日：15日 · 底薪：4500-6000元/月 · 社保类型：六险一金 · 提成方式：销售额提成；合作 · 奖金补贴：作业激励，丰厚 职位描述 认真找工作是对人生的一种态度：五百强企业也不会在这招聘 传统认知： 人们总觉得做销售必须能说会道，但有没有注意到，那些口若悬河的推销者，反而更容易引起戒备，更像骗子的形象？ 真正注重长期发展的服务者，都会以最真诚的态度对待每一位客户。交朋友是这样，服务客户更是如此。我们深知，能购买上千万元房产的客户，智商和判断力绝不低于我们，因此玩套路、耍手段太过低端。 在当今时代，销售早已进入以真诚为核心竞争力的阶段，口才不再是决定性因素。内向与外向的性格差异，在这个行业里根本谈不上谁更占优势。 销售还需要每天拨打数百个电话吗？ 在互联网驱动下的新型销售模式中，客户多为自主咨询。我们要求在接到咨询后一分钟内迅速响应，抢占沟通先机。通过专业解答客户疑问、介绍房源详情，获取有效联系方式及购房需求，进而精准匹配合适房源。随后通过线上发起VR带看邀约，VR看房体验高度接近实地看房。若客户反馈良好，则进一步约定线下实地看房。而线下看房环节最贴近成交节点，全过程均有导师一对一指导讲解，直至你能够独立完成全流程作业。 实操与工具的融合： 1. 利用线上平台link（链家网、贝壳网）获取客户资源，结合线下门店接待客户与业主。掌握客户需求，推荐匹配房源，实现一带多看；向业主传递市场动态，登记并维护房源信息，持续积累资源，增强业主信任，及时反馈客户带看后的意向情况。 2. 带看结束后第一时间跟进客户反馈，若有心仪房源，安排买卖双方会面，主导谈判过程，协调条件，推动交易达成。 3. 成交后承接后续流程，包括资质审核、房屋核验、贷款办理、缴税过户及物业交接等环节。 4. 协同团队成员完成各项事务，参与签约陪同工作。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

协助董事长处理接待、招聘、日常工作

注：需要能接受全国调配，全国二十几座省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人的合作关系，巩固现有渠道协作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货比例与上架资源 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协调、系统性竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨城市大区调动）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满干劲，能在工作中持续保持积极状态； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：上班不打卡 内部晋升 公司配车 年轻团队

熟练操作各类办公软件，工作态度认真，积极进取，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

岗位简介 现面向社会招聘兼职人员，前往北京市某村庄，开展农村基础设施专项拍摄测量摸排工作，工作内容规范、分工明确，薪资每五日，结透明，包住宿+餐补，适合踏实肯干、能适应户外作业的人员。 一、核心工作内容 两人一组协作作业，严格按照标准流程完成村内基础设施摸排，拍摄工具严格区分使用，具体工作如下： 1. 道路摸排：携带专业仪器沿村内解放路（干路、支路、线路）行走测量，自动生成道路面积，记录路段信息；使用两步路APP自带相机拍摄路段实景，同步定位存档。 2. 路灯统计：逐个数清村内路灯数量，现场定位、编号登记，仅路灯拍摄使用水印相机留证，确保照片信息完整可追溯。 3. 公厕排查：统计公厕数量，询问日常运行情况，定点拍摄记录，使用两步路APP自带相机拍摄，同步存档定位信息。 4. 绿化摸排：划定绿化片区，测量绿化面积，拍摄植被及片区现状，同步做好数据记录；使用两步路APP自带相机拍摄，配套定位存档。 5. 资料整理：全程按要求使用对应拍摄工具留证，两步路APP统一定位存档，配合完成数据填写，晚间统一整理当日资料、开会复盘。 二、工作地点 北京市某区下辖村庄 三、工作时间 1. 日间作业：早上8:00正式开工，中午休息1-2小时，下午13:30继续作业至17:00-18:00，根据村庄规模灵活调整收工时间。 2. 晚间收尾：每日户外作业结束后，整理摸排数据、核对分类照片、召开简短复盘会议，整体耗时较短，不额外占用大量休息时间。 四、人员配置与工作效率 实行2人一组固定分工作业，一人专职负责软件操作、定位及对应工具拍摄，一人专职负责仪器测量、数据手写记录，分工清晰不混乱；日均可完成1-2个村庄摸排，村庄规模偏小的情况下可完成3个村，日常平均效率按1-2个村/天核算。 五、薪酬待遇 1. 薪资保障：实行保底+多劳多得模式，每人每日保底收入300元，薪资结算透明，绝不拖欠，日结模式资金周转灵活。 2. 增收机制：根据实际工作效率灵活增收，效率达标、超额完成工作量的情况下，每人每日收入最高可达600元，干得多赚得多，上不封顶。 3. 福利保障：统一免费安排住宿，无需个人承担住宿费用，每日额外发放50元餐补，保障日常饮食开销。 六、任职要求 1. 年龄不限，做事认真负责、细心严谨，能如实记录测量数据，不敷衍、不漏记、不谎报，严格服从团队统一安排与管理。 2. 能适应户外走访、步行作业模式，不怕繁琐重复工作，具备团队协作意识，主动配合组员高效完成每日任务。 3. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不无故缺勤，能够长期稳定出勤者优先录用。 4. 会基础操作智能手机，APP使用简单易上手，无需专业技术或相关经验，新手入职有专人教学。 七、其他说明 工作所需全部测量仪器、手机APP、工作记录表、签字笔等工具由团队统一提供，无需个人自备任何设备；作业期间务必严格遵守安全规范，做好户外防晒、防磕碰等防护措施，全程确保人身安全及设备完好，避免仪器损坏丢失。

北京东大桥直招办公室茶水保洁：早班7:00——17：30周末双休，法定节假日全休工资：3700每季度有工鞋补助，有工龄工资，过节费等！56岁以下，身体健康，面貌端正，普通话【工作内容】主要负责办公室内部卫生清洁、茶水服务，详情可联系人电话：

北京亦庄招聘配菜一名、会腌肉工资7000左右。刘立东（非诚勿扰）

招聘写字楼保洁员，年龄60岁以下，工作轻松环境舒适，早八点到五点，单休3500元/月，含满勤奖100元/月，休息一个小时，单位有微波炉，冰箱，地址通州区经济开发区科创二街，联系电话

北京市顺义区招拆除/运渣，拆地砖，铲墙皮，

文职工作，单休。有经验者优先

本公司诚聘。仓管文员一名。要求熟练应用办公软件。有三年以上工作经验。月休4天。工资5500/月。 早餐创业合伙人数名，要求做过社会早餐包子铺，具有创业想法的资深早餐师傅，有意者请联系本，：黄生

急招｜981管培生要求：统招981本科/硕士，男女不限；党员优先，主动肯干、爱学习、愿意长期成长。培养：核心储备岗，高管为导师，轮岗带教，接触重点业务+数字化核心工作，定向培养骨干。福利：薪资稳定且趋于青岛同行前列、五险一金齐全；法定假期+带薪休假，作息规范，晋升通道清晰。欢迎优秀应届生自荐、转发推荐！有合适的，欢迎电话联系：.（）

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

办公文员，懂办公自动化，兼仓库出入库管理！

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣 员工底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等 ✅工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

快递公司直招后勤操作人员两名，男女不限，要求18至50岁。包食宿，待遇面议，联系电话

高工资/管吃住/长期稳定 【北京物流分拣/装卸工】 男30-53岁/女23-45岁 装卸/分拣 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 （底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资） 节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 保险公司承担，，。 ⚠工期随市场订单决定，可以续签，无 ⚠其他未尽事项遵循企业及合同规定！。

一、招聘库房拣货员！ 长白班，长白班，手机都能带 180/天180/天 要（18-40岁） 免费包吃住，不用花一分钱， 面试合格就能上班不体检 上班时间：早8点-晚6点 每月10号发上月工资，中间可以预支工资 二、招聘：叉车司机 高叉280每天 一定要有证，有经验 上班时间：8点到18点（管吃、吃的好，管住） 每天工作8—10小时，都按实际工时计算！ （22-48岁）活轻松自由，可带随身物品 工作内容：叉车、拣货，包装 工作地址：于家务 集合地址:华鲁盛业马驹桥商业街12路车站后面（导航华鲁盛业） 报名热线！

岗位职责： 一、人力资源部分 1. 招聘与配置：发布招聘需求，筛选应聘简历，组织面试安排，参与全流程招聘工作； 2. 培训与发展：调研培训需要，制定培训方案，推动培训执行，统筹内外部培训资源； 3. 绩效管理：协助开展绩效评估，汇总考核数据，提供相关反馈支持； 4. 薪酬福利：配合完成月度考勤统计与薪资计算，落实员工福利发放事宜； 5. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护和谐劳动关系，协调处理员工争议； 6. 信息管理：更新和维护人力资源信息系统，保证信息完整准确； 二、行政部分 1. 日常管理：负责办公用品采买、会议组织、办公环境日常维护等工作； 2. 资产管理：对公司资产进行登记、定期盘点及报废管理； 3. 对外联络与接待来访人员。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2. 具备一年以上人力资源领域工作经验，了解人力资源六大模块； 3. 具有较强的沟通能力、协作意识及责任担当； 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

【岗位职责】 1、客户接待与关系维护： 作为京东养车的服务窗口，以热情周到的态度迎接每位进店客户，展现专业服务形象，提供高品质服务体验，持续维护良好的客户互动关系。 2、会员体系推广： 熟练掌握京东养车会员权益（如PLUS会员、储值卡等），主动向客户讲解会员优势及专属福利，积极拓展新会员并提升老会员的活跃度与复购率。 3、服务项目推介： 结合客户车辆实际情况及过往消费偏好，科学推荐保养、维修、美容等相关服务，实现精准匹配，助力门店业绩增长。 4、线上线下一体化服务： 指导客户完成线上订单核销，查询服务进度，同步传达京东App内的优惠信息，推动线上线下的高效协同与服务闭环。 5、店务运营支持： 负责前台区域的5S管理，保持接待环境整洁有序；配合开展客户预约安排、满意度回访及意见收集，保障日常运营高效运转。 6、客户回访与关怀： 对已完成服务的客户进行定期电话回访，了解服务感受，及时回应疑问，增强客户信任感与品牌认同。 7、其他门店运营相关工作。 【任职要求】 1、形象端正，具备优秀的语言表达能力与亲和力，笑容自然真诚，富有感染力。 2、服务意识突出，耐心细致，能够有效应对客户咨询及突发情况，妥善处理异议。 3、责任心强，工作主动积极，具备良好的协作能力与团队精神。 加分项： 对汽车领域有浓厚兴趣，持有驾照或具备基础汽车知识者优先考虑。 福利待遇 五险+午餐+销售提成

工作内容： 1、负责文档归档、费用报销等日常行政事务处理。 2、承担办公用品采买及办公环境管理等后勤支持工作。 3、统筹公司会议与活动的策划筹备、场地布置及现场执行保障。 4、开展线下门店房源及办公场地选址，对接物业或业主进行沟通与谈判。 任职要求： 1、具有会务支持或相关行政岗位工作经验者优先。 2、有线下实地寻址经验，熟悉北京区域情况者更佳。 3、具备较强的沟通协调能力，有与物业对接的实际经验。 4、工作细致认真，条理清晰，具备良好的问题解决能力与服务意识。 5、熟练操作常用办公软件。 PS：本岗位实行单休制，介意者请勿投递~

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

  高工资/管吃住/长期稳定 主推【北京物流分拣/装卸工】 男30-53岁/女23-45岁 装卸/分拣 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 （底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资） 节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 保险公司承担，，满月公司报销。 ⚠工期随市场订单决定，可以续签，无 ⚠其他未尽事项遵循企业及合同规定！。

1. 负责公司日常行政工作，如办公用品的采购、发放与管理，以及办公区域环境的日常维护。 2. 协助开展会议协调、文件传递、资料分类归档及印章使用的相关管理工作。 3. 承担员工考勤数据汇总、人员进出手续办理、办公秩序监管等基础性人事行政事务。 4. 协助策划并执行公司团队建设活动、内部通知传达及相关后勤支持事宜。 5. 负责来访人员接待、电话应答、快递收发处理、差旅票务预订等常规行政事务。 6. 配合完成上级领导交办的其他行政辅助性任务。 任职要求： 1. 可接受应届毕业生，掌握基本计算机操作技能； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，耐心细致，具备较强的责任心和抗压能力。

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇