一、岗位定位与治理关系 -角色定位：统筹企业财务战略、资金与资本运作、全面预算、风险与内控、财务报告与合规披露，对经营决策提供高质量财务支持，并对财务信息真实性、完整性承担关键责任。 -在市场化机构通常为高管序列（CFO） -报告对象：向董事会/董事长、总经理办公会汇报。 二、核心任职资格 学历与专业：全日制本科及以上，专业以会计/财务管理/审计/金融/经济为主； -资质证书：常见要求为中级会计师/中级审计师及以上；更高层级或国资监管场景偏好高级会计师/注册会计师（CPA） -年龄上限：多地规定≤50周岁 -经验年限：通常要求8—10年以上财务/投融资/资本运作经验，且近3—5年在财务负责人/CFO等同层级岗位任职。 -能力素质：战略与经营洞察、预算与预测、资金与投融资、财务信息化/ERP、并购与尽调、风险与内控、资本市场合规、团队领导。 -品行与合规：遵纪守法、廉洁自律、诚信，无不良履职记录；部分地区设回避与兼职限制。 三、关键职责与权限 -战略与经营支持：制定与公司战略一致的财务战略与中长期资本规划，参与重大经营决策，提供预算与滚动预测、经营分析与资源配置建议。 -全面预算与成本费用：组织年度预算编制、执行与滚动预测，推进成本管控与盈利提升项目。 -资金与现金流管理：统筹资金池/司库，优化负债结构与融资成本，保障流动性与资金安全。 -财务报告与信息披露：组织月度/季度/年度财务报告与附注，确保真实、完整、合规；满足国资/金融监管/上市等多口径披露要求。 -风险管理与内控合规：搭建内控制度与风险管理体系，对投资、担保、资产处置、重大合同等事项实施事前评审与事后监督。 -投融资与资本运作：统筹股权/债权融资、并购重组、资产证券化等，开展估值与尽职调查，评估财务可行性与风险收益。 -税务与外部关系：统筹税务筹划与合规，维护与银行、投行、会计师/律师、监管机构的关系。 -团队与治理：建设财务团队与梯队，完善授权体系、流程与信息系统（ERP）；在国企场景下履行列席会议、报告与监督等治理职责。 -典型联签与审核：对重大资金支付、对外担保/抵押、资产处置/核销、产权变动、对外投资/并购、重大关联交易、年度预算与决算、财务会计报告等事项进行审核/联签或独立发表专业意见。 四、工作报告与履职考核 -报告机制： 重大事项即时报告：对重大投融资、担保、借款、资产处置、财务危机、重大违规等，需及时专题报告。 结果应用：与续聘/解聘、奖惩、薪酬兑现挂钩；不称职可解聘或实施职业禁入。 任期与交流：3年一届，最多连任两届，实施定期交流；出现财务危机、重大资产损失、严重违规等情形一般暂缓交流 回避制度：对亲属关系、利益冲突、关联企业兼职等设定刚性约束。 责任追究：对财务信息失真、监督失职、违规审批等

财务战略规划： 参与公司战略制定，统筹财务资源，搭建符合业务发展的财务体系。 制定中长期财务规划，优化资金配置，支持公司规模化发展。 协助制定公司发展战略、年度经营规划、年度财务预算和重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施。 财务管理体系搭建： 建立并优化财务核算、预算管理、资金运作及税务规划制度，确保符合公司业务特点。 完善财务制度、流程及内控体系，确保合规高效。 负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析。 财务报告与分析： 负责编制和监督公司的财务报告，确保财务报告准确和及时，符合相关法律法规和会计准则的要求。 每月末对公司经营情况做出财务分析，并上报有关领导。 资金管理： 管理公司的资金流动，确保公司有足够的资金来支持日常运营和业务发展。 制定和执行资金策略，管理公司的银行账户和财务投资，以确保资金的安全和高效利用。 风险管理： 负责公司的财务风险管理，包括市场风险、信用风险和操作风险等。制定和实施相关的风险管理策略和控制措施，以减少财务风险对公司的负面影响。 为公司建立健全的内部控制体系，确保财务业务的合规性和透明度。 税务筹划： 负责企业税收筹划工作，合理规划税赋、控制税务风险。 团队管理与领导： 领导和管理财务团队，提升团队的专业能力和工作效率，确保财务信息系统的安全性、可靠性。 与其他部门进行有效的沟通和协作，实现公司各个部门之间的良好配合。 其他工作： 参与公司重大决策，为公司战略规划提供财务方面的专业建议。 定期组织员工的业务培训。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位职责： 1、参与企业战略规划与经营决策，主导财务过程指标及结果指标的设定与管控，支撑战略落地； 2、全面搭建管理会计体系与财务中台功能，强化财务对业务运营的赋能能力； 3、主导预算编制、决算执行、财务数据分析及精细化核算机制建设； 4、深入业务前端，统筹税务筹划并保障合规性管理有效实施； 5、统一管理应收账款与资金运作，控制风险敞口，优化成本结构与资金使用效率； 6、推进财务系统迭代升级，实现数字化转型与智能化提效目标； 7、牵头财务团队人才梯队建设，落实目标计划、知识沉淀与绩效考核管理。 任职要求： 1、须具备3年以上国际物流领域财务实战经验，对行业业务模式有深刻认知； 2、全日制本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级或以上会计职称，注册会计师资格者优先； 3、年龄不超过40岁，精通财务管理体系及信息化工具，具备国际物流行业经历者更佳； 4、累计10年以上财务岗位从业经历，其中至少5年担任财务总监或高级财务经理职务，曾带领不少于10人团队； 5、具备强烈的责任意识，自我驱动力强，擅长跨部门协同，沟通表达能力突出。

岗位职责：开票+外出（每周约3次） 无需相关工作经验（需可快速到岗），欢迎在校实习生报名 1、负责接收各级会计传递的票据资料，核对票据完整性，并完成票据的整理、分类、粘贴及凭证装订归档； 2、主要承担日常发票的开具工作； 3、打印银行回单并进行相应处理； 4、办理社保与公积金相关业务； 5、协助财税顾问完成其他辅助性工作。 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时 休息安排：15号前双休，15号后单休，国家法定节假日正常休假 薪资待遇：2500元底薪+500元绩效

1.负责公司日常内账核算，包括但不限于凭证录入、审核、记账，确保账务处理及时准确 2.编制并审核公司内部财务报表（利润表、资产负债表、成本分析表等），为管理层提供决策支持 3.负责银行流水、现金收支的核对与管理，确保账实相符 4.进行成本核算与分析，包括原材料、人工、费用的分摊与统计 5.对接各业务部门，收集整理财务数据，解答相关财务疑问 6.负责公司固定资产、库存等资产的账务管理与盘点核对 7.协助完善公司内部财务管理制度和流程 任职要求： 1.会计、财务相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称 2.3年以上内账会计工作经验，【电商行业经验者优先】 3.熟悉国家财务法规及会计准则，了解企业内部财务核算流程 4.熟练使用Excel办公软件及财务软件 5.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及保密意识 6.工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力

负责财务共享服务中心资金、税务、核算、结算模块相关工作 岗位职责： 1、承担单据审核、凭证制作、费用管控及数据分析工作； 2、处理发票开具、核验及相关管理工作； 3、办理各项税务申报与税务事项对接； 4、开展日常财务基础核算业务； 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、会计类专业，本科在读； 2、熟悉财务软件操作； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

主要职责： •​​往来账户管理​​：负责集团6大往来账户（包括但不限于应收账款、应付账款、预收账款、预付账款、其他应收款、其他应付款）的日常核算、结算与清算工作。定期与内外部客户及供应商开展对账，及时核查并处理差异项，保障账务清晰、准确无误。 •​​费用报销审核​​：全面审核集团员工提交的费用报销单据，确保原始凭证真实合规，业务内容符合公司制度及预算规定，严格执行内部审批流程，落实财务管控要求。 •​​财务分析与报告​​：定期开展往来款项的账龄分析，编制应收、应付账款明细表及汇总报表；对各项费用支出进行统计分析，跟踪预算执行进度，识别异常变动并发出预警，为管理层提供有效的财务数据支持。 •​​流程优化与内控建设​​：参与拟定和优化往来款项及费用管理相关的制度规范、核算流程及内部控制机制，提出可行性改进建议，持续提升工作效率与风险防控水平。 •​​其他相关工作​​：协助完成月度、年度结账及财务报表编制任务；积极配合内外部审计工作；按时完成上级交办的各项临时性工作安排。 任职要求 •​​学历与专业​​：本科及以上学历，会计、财务、财务管理等相关专业。 •​​工作经验​​：具有2年以上大中型企业往来会计或费用会计岗位经验。具备集团型企业工作背景，熟悉集团内部往来业务处理流程，有制造业、快消品行业从业经历者优先考虑。 •​​职称要求​​：持有会计中级及以上专业技术资格者优先。 ​​专业技能​​： •掌握企业会计准则及相关财经法规，熟练操作往来账务核算及费用报销全流程。 •具备较强的财务数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理与可视化分析（熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能）。 •熟悉企业内控关键环节，具备良好的风险识别与防范意识。 •有使用用友、金蝶等主流ERP系统实际经验者优先考虑。 ​​综合素质​​： 工作态度积极，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。思维缜密，对数字敏感，注重工作细节。

负责写字楼安全管理

招聘保安人员 要求:身高170以上，年龄45岁以下， 上班时间:12小时，两班倒(6:30-18:30)做六休一 工资:4700左右，有年终奖，生日福利， 有诚意者联系 电话:(李先生)

杭州市拱墅区招轻钢龙骨隔墙木工380一天不管吃住，一个月一开支，

负责房产视频拍摄剪辑

目前招聘小时工300一天，月综合工资8700以上。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！工作地址江苏-苏州异地招聘一、薪资福利【小时工】纯工价300一天（可自由选择岗位）月综合收入7800元以上，每月10日发薪。纯工价300一天（可自由选择岗位）月综合收入7800元以上，每月10日发薪。（可自由选择岗位）月综合收入7800元以上，每月10日发薪。二、招聘要求1、年满18-45周岁，学历不限。2、身体健康，无重大疾病3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：2-4人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

招地面PC铺贴师傅或班组要求60周岁以下，在杭州做过大型房开项目，技术熟练，吃苦耐劳，能看得懂图纸。工资月结400元／天，有10多人左右班组可到现场面谈。联系电话邹，目前在杭州做事班组优先。

心理咨询师/讲师/产品销售招募计划 如果你： -对人、对生命有天然的敬畏与好奇； -渴望通过学习与助人获得深层职业意义； -愿意从踏实小事做起，也不惧未来独当一面； -期待在一个真诚、协作的团队里长成自己的样子。 →助理岗位：从运营、活动协助中触摸行业脉搏，用细心支持专业团队。 →助教角色：浸泡在课程与沙龙中，在辅助教学里积累知识。 →沙龙讲师：在小而美的分享中，初次带领对话，让思想轻轻碰撞。 →课程讲师：站上讲台，系统传递知识，你的见解将影响更多人。 →独立咨询师：在系统督导与专业支持下，开启属于你的咨询旅程，我们提供持续成长的土壤。 →事业合伙人：当你的经验与愿景足够丰盈，欢迎成为共创者，一起定义心理服务的未来模样。 我们承诺你： 1.无经验？没关系——阶梯式培养体系，理论+实操+督导全程护航。 2.怕孤独？不会的——团队伙伴、前辈导师、同行社群，永远有回响。 3.惧瓶颈？有突破——清晰的晋升通道，你的每一步成长都被看见、被支持。 4.缺平台？我们给——从线下空间到线上资源，从本地沙龙到全国项目，舞台随你而拓宽。

岗位核心要求 行业经验： 1.具备10年以上电商、商贸类企业财务管理工作背景，深度掌握电商平台运作机制及商贸流通环节的财务特点，能够有效应对高频交易、多渠道结算等复杂财务情况。 专业能力： 2.精通企业全盘财务管理，涵盖预算管理、成本控制、财务分析、资金运作等方面，善于从财务数据中挖掘业务价值，支撑管理层决策。 3.熟悉银行融资操作全流程，拥有广泛的融资资源渠道，有主导企业贷款、供应链金融等融资项目经验者优先考虑。 4.擅长税务管理，全面了解电商与商贸行业的税收政策（如增值税、企业所得税等），具备合规税务筹划能力，合理优化企业税负水平。 综合素养：具备出色的团队领导力，能高效组织财务团队协同作业；具有强烈的风险防控意识，可构建完善的财务风控体系；思维缜密，沟通协调能力突出，能与业务单元及外部机构高效联动。 岗位职责 1.主导企业财务战略制定，建立健全财务管理制度与流程，推动财务工作标准化、规范化运行。 2.统筹资金运营，科学调配资金资源，确保现金流稳定，提高资金使用效益。 3.负责融资事务推进，与银行及其他金融机构保持紧密合作，保障企业发展各阶段的资金供给。 4.组织实施税务筹划与申报工作，妥善应对税务检查，确保企业税务合规性。 5.开展定期财务分析与趋势预测，为业务扩张、投资布局等重大事项提供有力的财务支持。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力实现组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、协同各职能部门开展财务管理，跟踪预算落地情况，快速识别并处理异常问题； 5、带领财务队伍，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、统筹税务筹划与审计管理，确保财务运作符合相关法规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或以上资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账核算与财务数据分析任务。 3、8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通表达与文书撰写能力。 5、具有较强的责任心和内驱力，认同团队合作，作风正派、诚信守规，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力组织目标达成； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划并监控执行，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、协同各职能部门开展财务管理，跟踪预算落实情况，快速识别并化解潜在问题； 5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体工作效能与专业水平； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供财务视角的专业分析与策略支持； 7、统筹税务筹划与审计管理，确保各项财务活动符合合规要求。

工作职责及内容：必须持有CPA证书 1、负责审核财务单据，复核记账凭证，编制财务报表，完成税务申报等日常财务工作； 2、对接税务机关、政府补贴申报单位、股权融资相关方及银行等金融机构，提供专业材料推动事项落地； 3、统筹现金流管理，主导公司运营成本控制及相关财务管理工作； 4、为业务部门提供财务决策支持，深度协同业务发展，确保经营活动合规、健康推进； 5、履行财务监督职能，及时发现经营过程中的潜在风险与管理漏洞，推动整改落实并完善内控机制； 任职资格 1.本科及以上学历，985/211院校毕业，会计学、财务管理或审计相关专业；须持CPA证书；（硬性条件，不符合者请勿投递） 2.具备10年以上财务领域工作经验，年龄不超过45岁，有会计师事务所从业经历者优先，参与过IPO项目者优先；熟悉金蝶云星空系统，具备ERP系统上线经验者更佳； 3.财会类专业本科及以上学历，拥有5年以上财务管理经验及全面账务处理能力，具备中级职称；持有CPA证书，或有业财融合、财务BP实践经验者优先考虑； 4.具备3年以上国家高新技术企业、软件行业或制造业财务工作经验，熟悉研发费用加计扣除、即征即退等政策操作； 5.具备较强的财务数据与业务分析能力，能有效识别财务与业务管理中的风险点，助力公司战略实施； 6.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源，保障工作顺利推进； 福利待遇: 1、员工依法享有国家法定节假日； 2、端午节、中秋节等节日，公司为员工发放节日礼品； 3、定期组织团队活动及员工聚餐； 4、连续在公司服务满一年的员工可享受带薪年休假； 5、入职即按规定缴纳社会保险； 6、提供食宿（外宿可享住房补贴），实行大小周工作制；

岗位内容: 1.全面负责财务部门的统筹管理，主导集团及下属分公司财务团队开展各项财务工作。 2.配合公司内外部税务审计事务，参与税务相关活动的规划与实施。 3.参与企业税务政策及财务管理流程的制定与优化。 4.统筹监管公司各类发票管理工作，确保税务合规并推进税务优化。 5.监督审核全体财务人员的业务执行情况，保障财务数据的真实与准确。 任职要求: 1.本科及以上学历，财经、税务类相关专业背景 2.拥有10年以上工程行业财税领域从业经验 3.熟悉税法与会计准则，具备独立建账、记账能力，能够完善财务制度体系，擅长税务筹划 4.精通财务软件操作，具备较强的数据分析能力及组织协调能力 5.必须持有注册会计师证书和注册税务师证书且在有效期内

5400/6500包住当天安排住宿年龄45以内有想法的抓紧

做六休一，包吃包住，夜班有餐补，法定节假日三倍工资，五险一金，高温补贴，白班7:30-19:30.晚班19:30-7:30身高170以上，年龄18-40周岁，过年能留岗的优先考虑

杭州拱墅区吾悦广场旁边小区招聘数名安保 待遇:5300（包含2百全勤），月休2天 上班时间早上7.30到19.30.工资29号左右发工资. 宿舍离工作地点800米左右， 除早迎晚送外均坐岗。 岗位：门岗，巡逻岗， 要求:身高170以上，年龄:18一40，无案底身体健康无不良记录。 公司具有完善晋升体系，具有相关从业经验、相关技能者，军人优先聘用，有意者可私信咨询 领班工资6000-6200休息2-4天

公司直招白班门岗 待遇:5500每月，做六休一，早7:00～晚19:00 双人轮换站岗（周六周天不需要立岗） 管住不管吃，高温补贴，，每月15号开工资，杭州银行卡， 要求:45周岁以下，体检报告无犯罪记录证明，保安证，身高170以上，服从工作安排，没有团队意识勿扰。 地点:西湖区古翠路78号 电话:

工作内容： 1、负责所对接企业的日常关系维护，包括及时响应客户需求、定期开展沟通交流、安排企业走访等； 2、协助客户完成前期基础工作，如指导其按时按规提供相关票据资料等； 3、定期更新并管理客户档案信息，确保数据准确完整； 4、对所辖客户的续费情况、欠费跟进、流失预警、转介绍推动及业务深度开发等指标承担责任； 5、处理复杂税务问题，参与具体项目执行与操作。 任职资格：（具备代理记账行业工作经验者优先考虑） 1、具有良好的沟通协调能力及客户服务意识，财务专业知识扎实； 2、熟悉税法及相关会计法律法规，掌握实务操作要点； 3、具备较强的学习能力、组织管理能力以及深入钻研问题的能力； 【薪资待遇】 1.底薪5000-7000+5%续费奖金+15%新增业务提成+季度奖金+年终奖，月薪8k起 2.多元化培训体系：岗前培训+在职成长计划+专业技能提升+职业素养课程 3.公司福利：员工关怀机制、生日会、不定期团队建设活动 4.工作时间：夏令时8:30-17:30（午休12:00-13:30）；冬令时8:30-17:00（午休12:00-13:00）；实行7.5小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 【工作地址】 公司总部：杭州市拱墅区新天地望座5栋东楼

一、日常账务处理 1、负责公司日常收支核算，审核原始凭证（发票、报销单等）真实性、合规性。 2、按会计准则完成记账、结账，编制记账凭证，确保账务处理准确无误。 二、资金管理 1、协助管理公司资金流转，办理银行存款、取款、转账等业务。 2、登记资金日记账，定期与银行对账，编制资金日报/月报，确保资金账实相符。 三、税务处理 1、按税法规定完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。 2、整理保管税务资料，配合税务稽查。 3、及时跟进税收优惠政策，协助完成税收筹划基础工作。 四、报表编制与分析 1、协助编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 2、整理财务数据，提供基础财务分析（如收支结构、成本变动。） 五、专项工作配合 1、协助完成年度审计、汇算清缴。 2、配合投标工作，提供财务类资质文件（如财务报表、完税证明）。 3、编制投标报价中的财务成本测算。 4、对接内外部（如银行、税务、审计机构）基础沟通工作。 5、参与各类费用申付及报销审批流程，参与薪资核算工作。 六、其他工作 1、参加相关会议并按时完成会议布置的各项工作任务。 2、按时完成阶段性工作总结和工作汇报。 3、完成领导安排的其他工作。

需要18～45岁人才，工作简单，岗位轻松，入手简单氛围良好，欢迎了解

身高一米七以上，形象气质优，年龄40岁以内，包住。薪资5.5-6k，其他相关事宜电话或面聊沟通。

1、负责公司日常办公区域的秩序维护，具备一定的安全意识，能应对和处理突发安全事件。 2、负责公司短视频账号（如抖音、视频号等）的日常内容策划、拍摄、后期剪辑（含字幕、配音、特效等）与发布。 3、结合公司业务与热点，策划有创意、能引流的短视频内容，提升账号活跃度与粉丝量。

公司专职会计