兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+绩效等。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

安宁多多买菜分拣装卸（轻松不累，清真吃住方便）招18-48岁10名，周结150-200（平均每天工资）我（来电拒接）

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

门市部配货及发货

对工作兢兢业业，能接受夜班能听从领导安排

1、中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 注：无清真餐厅，提前告知吃饭问题 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天） 工作地址：甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城极兔速递兰州转运中心 2、中心装卸工 岗位职责： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）20-52周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：5k-8k,包食宿

中通快递兰州转运中心招聘日结工[爱心] 招聘岗位：快件的装卸、分拣、扫描、供件、集包、拉包、倒包等工作。 任职要求 1、男女不限、身体健康、识字、男女不限年龄18一49周岁 临时工注意事项 1.上班马甲头盔必须穿戴好 2.如有员工有偷盗行为 对公司和个人处罚 （1000-5000元，并移交相关部门） 3.必须听从车间领导安排 4.员工上下班必须打卡 无打卡 考勤一律作废 头发盘起来，不穿高跟鞋、凉鞋、连帽衫衣物等。 7.不能随意横跨皮带机，下班之后走人行道。 重点 任何临时工不要穿连帽衫衣服进人车间 岗前培训必须严谨 薪资待遇：150-160/天日结

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

清真餐饮招聘 服务员4名～底薪3700➕300 撤台保洁2名～底薪3700➕300 门迎员2名～底薪3700➕300 包食宿月休3天 联系电话☎同 地址：兰州西固马有鱼

兰州安宁区清真餐厅招聘开锅配菜一名 都行 月休三天，有商业保险，管吃管住（住宿条件好） 工资面议 工资按时发放 接头：

招聘年后华建十字单位食堂帮厨一位工资3000，双休，节假日休息，上班时间早7点到晚7点，.送娃上学的不行，有食堂经验的优先，年龄50岁以下，身体健康，需健康证。

配菜师 薪资福利:4500～5200，一经录用均包吃包住，每月四个半天公休＋生日奖＋工龄奖＋节日福利＋每月生活福利＋聚餐 招工人数:3名

有没有修壁挂炉的电话发一个。

朴朴超市石楼店招聘年后兼职 1.分拣岗位： 工作时间：年后全天班或者可以上16:30～21:00 薪资范围：23.7～28.5/小时 工作内容：按单配货 2.骑手岗位： 工作日时间：全天班或者出勤周末/节假日的均可/下午17:30～24:00等时间段均可 薪资范围：3000～10000 工作内容：准确无误把订单送到客户手上 3.水产岗位： 朴朴超市石楼店 招聘兼职水产 工作时间:14:00～19:00 时薪:22.2 一小时+岗位绩效奖金 接受小白，零基础教学至独立上岗 招聘兼职分拣员、补货员（留年） 综合时薪:23.7-28.5 一个小时（根据效率增加薪） 招聘热线：（）

工作地址:常德市区 凌晨04：30-11：00，17：00-21：00 145元/天，超过按15元/小时计算 进出港操作装车，分拣，扫描 16-55岁

夜间装车工、发货员 薪资福利:5000 - 11000，包吃住（宿舍两人一间），24小时热水、免费WiFi，生日福利 招工人数:数名 工作地址:浙江省青田县油竹街道彭括村徐岙工业区1号

------------------------------------------------------ 崟诚国际（中通、圆通、极兔） 1. 快递员:6000-10000元/月 （计件） 2. 问题部客服:4100元/月（简单电脑操作） 工作时间:早8:30-晚20:30 3. 夜班快递分拣工,装卸工:4400-4800元/月 工作时间:晚20:30-早8:30 4. 快递客服：3200元/月 月休4天 5.快递驿站店员（紫金嘉府，东方明珠城，汤河东岸，森林逸城）：3000-3500元/月 地址：开发区渤海道4号(智享蜂巢快递产业园)

快递场招聘：工作内容：普工，换包，流水线扫描 工作时间7点一清场（一般凌晨3点半左右） 男女不限，不会可学，可即到即上岗，月保底4500 综合:4500-7000不等 包住，吃一餐晚宵，夜宵厂里可以吃！ 可以自己煮吃的！ 有意者联系 :手机同号咨询请下午四点后来电 地址：汕头澄海区域 年后初5开工，需要工作的先联系！

附近的有没有人10号干活，干3天，一个小时40包吃，。

岗位名称：分拣员；送货司机（多个岗位）。岗位要求：1.身体健康；2.能够熟悉操作智能手机；3.有责任心。薪资待遇：底薪4000，另有200元全勤奖励。发薪日期为次月25号。

榆中打包站需两名挑选工人，有意者联系我

自己人甘肃兰州玛钢经销点招聘司机，开票员配货员若干名，（18-23周岁）吃苦耐劳，有责任心的优先，有意者联系具体打电话联系。

明天开始每天需要5个装卸人员，管饭，工资260-300元，必须有健康证，能来的联系我

韵达白班装车差一个人，谁能去，

（） 2、兰州新区今中班要10个码货人员，，18-55岁的，上班时间是凌晨2点到明天下午2点，中间休息5~6个小时休息，有休息的地方，工资160，下班就结！3~4个人打车可以。 能来的联系我报名

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

周结！周结！周结！ 【岗位职责】 - 短途骑车配送，以站点为中心三公里以内，负责送餐任务， 【职位要求】 - 会骑电动车 - 无犯罪前科 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：1200---2000元/周 - 车子和保暖装备全部提供，没有押金，0元 入职 - 提供住宿，享受过年福利

负责网点的日常操作管理，人员调动，快件处理