1.正式工年龄要求：仓储25-40岁，分拣装卸25-45岁 2.正式工薪资 仓储打包/拣货岗位正式工薪资5-8000没有上限大促期间也有万元户需要会看电脑，薪资受个人效率、单量的影响比较大（个人计件；第一个月在4500-5000左右，2-3个月左右后5-8K） 分拣岗综合在5000-6500之间，生鲜仓&装卸岗薪资综合在6-8K 3.发薪时间正式工每月最后一个工作日发放上月21日-本月20日工资，相当于只工资 薪资构成：正式工综合收入5-8K=+餐补360+全勤50+绩效+年终奖+六险一金+晋升机会+免费线上平台学习+京东福利券 另可享受调休、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假、普通病假、丧假、哺乳假等带薪假别（补贴根据员工出勤及加班情况来核算，因此补贴金额因人而异 1、出勤即享受的基本工资法定节假日还是三倍，多劳多得的计件工资； 2、夜班补贴小夜班15元/次；大夜班30元/次； 3、生鲜仓冷链补贴根据作业环境温层补贴800-1300元/月，一年四季享受； 4、高温补贴按照员工工作地政府规定发放； 5、六险一金福利好； 6、司龄补贴每满一年，补贴100/月，最高500/月； 7、全勤奖金50元/月； 8、综合月薪5000-8000元 免费提供园区宿舍6-8人间，住宿免费，水电平摊；园区内食堂，8-15元一餐，丰俭由人，正式员工每月360的餐补随工资发到工资卡里面

1.对仓库的日常工作有了解 2.热爱团队工作，细心且有责任心 3.提供住宿

仓库电叉分拣员，一个月5500-7000，不需要证，工作简单

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电商仓打包/理货/分拣/装卸 18-50岁即可 日结工资

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工作内容： 1、分拣快递将快递包裹分别放入指定的区域 2、扫描快递包裹上面的二维码 员工福利：管吃管住、商保、月休4天、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00长夜班：18：00-06：00 任职要求：身体健康，服从管理，识字，男士18-48周岁，女士18-46，能干长期

（要求住宿）短期工，寒假工，长期工，均可接受，工作轻松不累。岗位和薪资真实 一、【工作要求】:年龄18-48周岁. 二、【工作内容】:彩妆类化妆品，等，贴标，包装，理货，扫描，称重，分拣等简单手工操作，简单好学。 三、薪资待遇:保底180-200/天，(另有全勤+绩效+岗位津贴)，月工资5000-6000 四、【工作时间】：早8点到晚8点，中间休息2小时，工作时间是10个小时，上六休一，可调休。 五、【工资发放】：每个月15号发工资，，离职当天工资结清，人走账清 六、【工作地址】：中牟港区管城经开的仓库可以自己选择区域分配 七、【福利待遇】：免费提供工作餐2顿(中，晚)，住宿免费，公司标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施。(4人间)宿舍。

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郑州电商仓库主要商品类型为化妆品、日用品等，活轻松简单易学，长短期工都可以薪资待遇 1.170-200元/天。 2.综合5000-7000元，可预支工作 3.工作内容：分拣、扫码员、包装、仓储衣物类，化妆品类，零食类，坚果类！ 4工作时间：做六休一，月休4天，可调休。 5.招聘要求：男女不限年龄18-50岁；身体健康，有二代身份证 6工作地点：郑州经开区，港区2个库区，就近分 7.提供工作餐和免费住宿，宿舍6人-8人间，配有空调独立卫生间、24小时供应热水 每个月15号发放工资！干满7天可以预支工资 仓

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

零部件厂长期小时工 男女不限:18-45周岁 两班倒：17元/每小时 ☃日薪:185--200 月薪:5500-6000 做工简单：产品修毛边，装袋组装 联系电话:

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

【工作内容】 1.通过相关平台接单以及发单，接打电话促成货物与司机之间的车货匹配； 2.了解物流信息，熟悉车辆规格，维护老客户； 3.工作轻松，不加班，公司提供岗前培训，有无经验均可。 【任职要求】 1.有销售经验者和二手房中介经验者优先； 2.有上进心，善于与人沟通； 3.工作态度认真、负责，适应能力强； 4.初中以上学历，年龄18-45岁之间。 【福利待遇】 1.国家法定节假日调休； 2.定期组织公司团建； 3.公司配备手机； 4.综合薪资8k-20k不等，能力强者上不封顶。 【职位特点】操作简单上手快，绩效高分成，熟练操作后轻松月入过万。想挣钱和挑战自己的来，非诚勿扰。另外如不想坐班也可兼职，可居家。

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岗位职责： ①云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利测算模型，优化利益分配机制及风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。 ②加盟运营赋能支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，联动制定运营扶持策略，建设数字化加盟管理工具，提升全国网络协同效率，配合处理重大运营异常事件，保障品牌声誉； ③加盟网络扩张支撑：协同云仓拓展团队达成加盟布局目标，整合上下游客户资源，提升加盟端运营效益，降低整体运营支出； ④行业动态与市场研究：结合行业标杆实践与市场变化趋势，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略及加盟模式组合方案。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。 工作经验： ①3年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程规范化及盈利模型构建工作； ②2年以上加盟商分级运营管理、数字化平台建设经验，具备客户资源开拓与成本管控实操能力； ③精通加盟机制设计、分润规则优化及风控合规体系搭建； ④熟练运用数字化工具与数据分析方法，具备推动加盟管理系统落地实施的能力； ⑤具备良好的跨部门协作意识与市场敏感度，能够通过竞品对标持续优化加盟运营模式。

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防火门组装工，有工作经历优先

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