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招聘大量人员男女不限，年龄在18~45周岁以内 1.身体健康（无骨折、无重伤、无遗传性、传染性等疾病）； 2.视力良好（接受戴隐形眼镜，但不能戴玻璃眼镜）； 身高要求男160cm以上，女150以上 4.能独立填写应聘登记表； 5.接受站着上班； 6.接受、服从部门随机调配； 着装要求：着工作服、、戴口罩、戴网帽、穿雨鞋 工作时间：前处理（早6:00左右----晚18:00左右）（保底5700） 成型课（早6:40左右----晚18:40左右） （机台操作人员保底5200） 包装课（早7:40左右----晚19:40左右） 中午、晚上吃饭时间均为30分钟，一天工作时间为11小时，长白班，月休4天。 薪资待遇：计件工资，多劳多得，工资水平在4700-7500元，1个月上满26天保底4700。 其他福利待遇：，公司包吃三餐（自助餐型任意搭配）、住宿免费（独立卫浴、上下床、洗衣机、WiFi、健身房）

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一、设备管理与维保 统筹车间钣金设备（激光切割机、折弯机、冲床、焊机、空压机等）的日常保养、故障抢修，制定维保计划并落地，降低设备停机率；建立设备及备品备件台账，做好维修记录，定期复盘故障原因，优化维保方案。 二、故障抢修与生产保障 快速响应设备突发故障，调配人员抢修，优先保障核心设备正常运行；分析重复性故障根源，制定整改措施，减少故障复发；配合完成新机调试、设备搬迁及外协维修对接工作。 三、成本与备件管控 梳理设备易损件（激光镜片、油封、导轨滑块等），制定安全库存标准；申报采购需求，对比报价控制成本，规范备件领用与报废流程，推动旧件修复再利用，降低维修耗材支出。 四、班组管理与培训 管理维修班组，制定排班、值班制度，保障生产时段设备支持不间断；开展班组技能培训（设备维修、安全操作等），提升团队维修能力；负责班组考勤、工作分配与绩效考核，搭建技能梯队。 五、安全与技改优化 落实设备安全管理，排查安全隐患，完善安全防护装置，杜绝安全事故；组织维修人员安全培训，规范作业流程；根据生产需求，推进设备技改、优化，提升生产效率与产品质量。

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焊接普工8点对8点，记薪11.519/h包工作餐主做汽车底盘，认识26个英文字母18～45周岁