招聘快递分拣员晚上凌晨12点至早上9点工资面谈室内分拣

主要负责进出货物扫描入库工作，都是小件，简单好做 1、学历不限，户籍不限 年龄18-48岁 3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 4、能接受倒班制工作。 【工作时间】（二选一）： 长夜班：18点-5点； 两头班：9-14点+18-24点 【综合薪资】5000-6000 【福利待遇】 1、免费包吃(2餐，3菜一汤) 2、免费包住(6人间宿舍，带阳台、空调，独立卫生间） 3、工龄工资100元/年

岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职要求： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、年龄要求：20-45岁，能接受加班，男女不限； 3、能长期稳定工作。 福利待遇： 工作时间：前期工作时间是9：00-18：00几乎每天会加班到22：00（每天加班四个小时）； 后期会两班倒9:00-18:0013:00-22:00。包吃包住。 薪资待遇：3800+加班工资（14.66元/h）月薪资5300左右；

1、负责在规定区域内将快件进行准确分拣、扫描。 2、辅助自动化分拣设备进行供件、甄别、建包等 任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，能够遵守公司的各项规章制度。 3、月综合薪资5000-8000元 4、入职缴纳五险、食宿补贴、生日礼物、节日福利、年终奖、渠道晋升

工作内容：商品出餐打包，一天160元，可做长期可做短期，日结工资 要求：勤快满18岁以上，不摸鱼不偷懒，包一顿饭

雨花区长白班，分拣打包、恒温车间。 岗位要求:男女不限18-50岁,（有相关工作经验着年龄可以适当放宽.不接受纹身，黄头发） 薪资待遇:入职前三天16元/时，第四天 开始计件 包工作餐 （随工资补） 底薪2200+绩效300-600+计件工资 打包岗位综合薪资4500-5500 冻库拣货岗5500-6500 上班时间:10:00--22:00 注:辞职需提前7天上报 禁止穿短裤，拖鞋，凉鞋上岗 每周可预支工资500元 面试时间:试岗半小时 试岗成功第二天上班。

快递分拣大量招人

薪资3200-5000/月 工作时长7-10/小时。 年龄25-45岁 有蔬菜分拣工作经验者优先。 ，任(微信同号)

【岗位职责】 -货物搬运、打包、理货 -配送及日常仓库辅助工作 【职位要求】 -会骑三轮车或电动车 -能适应全职白班工作 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：4000-4500元/月，按月结算 -包住

2025年9月最新招聘如下： 工作内容：对热鲜鸡鸭（这里的鸡鸭是已经处理千净了的）进行分割去内脏等工作，井按指定计划进行分拣，（一经录用，待遇从优） 需要有驾驶证。 工作时间：晚上11:30到早上7:30 包吃包住！ 工资：保底6千/月到手 工作地点：长沙县海吉星市场

岗位职责： 1.熟练操作洒水车前电子水炮，高效完成工地降尘作业 2. 按照施工要求及安全规范，准时准点执行洒水任务 3.负责车辆日常检查、清洁与基础保养，确保设备运行正常 4.遵守交通法规及工地管理规定，保障行车与作业安全 5. 配合项目现场调度安排。 任职要求： 1. 持有效B2驾驶证，无重大交通违法记录 2.具备洒水车或同类工程车辆实际操作经验者优先 3. 身体健康，入职要求体检，能适应户外作业及9小时工作制， 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份及驾驶资质证明

1、班组施工区域福建、广东、河北全境，农户屋顶光伏棚、支架、光伏板整包工程，常年有量，回款稳定不拖欠！ 2、招工要求：有钢结构/彩钢棚施工经验，能看懂图纸，会基础放线、坡度调尺，自带小型工具，班组2-5人；安全意识强，无高空作业禁忌。 3、工作内容：光伏基础立柱、钢架支架搭建、光伏板安装、组件固定，整套户用光伏棚施工。 4、结算待遇：单价面议，，统一提供材料、辅材，提供住宿专人对接现场。 5、福利保障：长期稳定活源，淡季有兜底工程，安全交底全覆盖，意外险统一协调。 有意带班组人数、过往光伏施工案例详谈

长沙市长沙县招电焊工，要有做过活动板房的焊工经验，

招聘危险品司机一名，驾驶箱式货车，运输路线为浏阳至黑龙江。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

仓库分拣配货，要精细耐心。身体健康。情绪稳定，准时上下岗，拖延症非请，无经验可以培训，熟悉库存软件优先聘请。不限学历，不限工作经验. 因在写字楼工作，形体素质要优，应聘联络电话微信，广东籍，上班时间11:30至晚21：00、可以调整工作时间，暑假工也可加入时间早九点上班顺延

招聘蓝莓加工，打包。很简单。需要在冷库里面工作。包吃包住。计件多劳多得。工作地点在玉溪元江。新手刚去每天就是两百多。熟手每天都是能做到三百多

明天周庙招三个裹保鲜膜的，一定要长裹的，不会裹的不要，10块钱1小时，

招聘会开叉车的工人两名，要求能吃苦耐劳，年龄在35到50岁之间。主要工作是分检饮料瓶。工作地点位于文昌路与丰收路交叉口往东200米路南。有意者可报名。

顺丰夜班日结19点门口集合夜班：19：30-06：00工价调整：20元一小时，超过15吨加20元。另外超出15吨部分一吨补助5元。超出20吨补助6元，超出25吨补助7元，超出30吨按照8元，超出35吨按照9元。多劳多得卸车，分拣年龄20－50周岁

学校里面一些纸箱子搬运

0元入职 可接受小白 长沙就近安排：可短期 可长期 提供住宿 提供车辆 收入稳定 不拖欠 1.薪资待遇：300-500一天 月薪8000-12000+ 上不封顶 2.工作内容：工作简单，无需经验，半天就会 3.其他福利：每月补贴1100

超市送货 货都是门店打包好 到店直接取货配送，系统派单。 新手也可以做！ 日薪：300-500 周薪：2800-3500 月薪9000-12000 多劳多得

天心区200人大站点，日均人效42单/天，全长沙高单量站点之一，面试当天安排车辆和住宿，入职前有师傅手把手带教，满100单可以随时预支300元！！！ 【薪资福利】 10月新手入职奖励1600元；提供车补及装备补贴； 1.底薪3000元/月，单价5-15元/单，按单计费，多劳多得，上不封顶； 轻松干1200单，7K+元/月； 努力干1500单，9K+元/月； 拼命干1800单，1W+元/月 2.入职老骑手一对一带教，小白轻松上手，0元入职，； 【工作内容】： 通过电动车配送轻便食品，如盒饭、饮料、水果等，系统派单，无需抢单，3公里范围内近距离配送，每天至少派40单以上，一次多单，都是顺路单； 【岗位要求】： 年龄18-52岁，会骑电动车，会导航，无犯罪记录即可； 【工作时间】： 班次在线九小时左右，早中晚班任选，月休四天，自由调休； 【岗位优势】： 1、长沙市每个区都有站点，可就近安排；当天面试当天可安排住宿； 2、入职提供保险，提供717骑士节等过节福利，高低温天气提供人性化关怀，工资按时发放，培训多，晋升快； 【晋升渠道】: 骑手-区域运营-站长-区域经理-大区经理，管理层都是从基层选拔，最快三个月可以晋升到站长 【公司简介】：成都锦承天宏科技有限公司现在全国5省有站点，近100个站点。曾荣获美团“金牌加盟商”等称号。

1..年龄25—45周岁之间，初中以上学历，能吃苦耐劳、身体健康、听从公司安排，遵守公司制度及国家法律法规。有从事相关行业经验者优先。 岗位职责： 1、能够依据公司标准操作流程，进行日常收派件工作； 2、能够有针对性的发掘客户 薪资福利：计件提成，正常干5000~12000，多劳多得 工作地址！:长沙大道运达广场附近就近安排，有快递行业经验优先

工作内容：只负责配送，不搬运不打包 综合薪资：9000-10000/月 1.提供住宿，小区房三室一厅，独立洗浴家电齐全 2.有车自带国标车，无车公司提供，无任何押金 3.餐票2张一天 4.没钱可预支可日结 办理入职手续不存在任何费用

工作经验不限，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

周二到周四：五点半到九点半60+提成。周五周六周日：一点半到九点半120+提成鲁港

【岗位职责】 1. 负责合理规划车辆调度。 2. 处理车辆违章、事故，以及驾驶员报销事务。 3. 对接汽车服务站，处理车辆故障。

【岗位职责】 1. 数据体系搭建与分析：搭建并完善海外仓服务商评估体系，定期收集订单处理、库存周转、发货时效等关键运营数据。运用专业分析工具，深度剖析数据，精准挖掘潜在问题与优化方向，为公司运营决策提供有力的数据支撑，确保第三方仓管理基于数据驱动。 2. 质量提升：制定并执行海外仓运营质量提升计划，明确质量控制目标，建立完善的质量监控机制。定期对海外仓的服务质量进行全面评估与考核，从货物存储安全性、订单处理准确性、发货及时性等维度进行量化分析。 3. 主导第三方海外仓尾程账单核算分析工作，深入分析成本构成，从运输方式、配送区域、服务项目等角度提出优化建议，通过与供应商谈判、调整配送策略等方式，有效降低运营成本，提升成本效益。 4. 问题解决与服务