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1. 临床诊疗工作：独立接诊日常就诊患者，完成望闻问切、辨证论治，精准开具中药处方、针灸、艾灸、熏蒸、拔罐、火针等各类中医适宜技术治疗方案，做好诊疗记录与病历归档。 2. 慢病专项调理：擅长体质辨识，针对失眠、代谢问题、血糖体质调理、皮肤问题、骨关节疼痛、妇科慢病、脾胃虚弱等常见问题，制定系统化、周期化的中医调理方案，跟进患者恢复情况。 3. 患者服务与随访：耐心解答患者病情、用药、养生疑问，做好术后及疗程患者的定期随访、健康指导、饮食作息叮嘱，维护医患关系，提升患者口碑与复购率。 4. 特色项目落地：配合诊所开展中医特色调理项目、节气养生、慢病逆转调理等特色业务，参与诊所诊疗技术标准化落地。 5. 合规运营配合：严格遵守医疗行业法规及诊所规章制度，规范处方书写、药品使用、诊疗操作，保障医疗安全与诊疗合规；配合诊所日常排班、学术分享、案例总结等工作。 6. 品牌口碑维护：参与诊所日常健康科普、患者答疑、案例积累，助力诊所中医专业口碑与品牌形象提升。 四、任职要求 1. 资质要求：持有中医执业医师证书，可变更注册、可多点执业，证件齐全、合规有效，无医疗事故、无不良执业记录。 2. 专业能力：具备扎实的中医理论基础和独立坐诊能力，擅长中医内科、妇科、皮肤科、骨关节、失眠、脾胃调理、代谢体质调理者优先；熟练掌握针灸、推拿、艾灸、中药熏蒸等中医适宜技术。 3. 经验要求：1年及以上中医临床坐诊经验，熟悉基层诊所诊疗模式，能够独立接诊、开方、操作理疗项目；应届生能力优秀、悟性高、态度端正也可择优考虑。 4. 职业素养：医德端正、耐心细心、责任心强，善于沟通患者，具备良好的服务意识和医患共情能力。 5. 长期稳定：认可纯中医诊疗理念，愿意长期深耕基层中医行业，服从诊所合理排班及工作安排。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 诊疗提成 + 处方提成 + 项目提成 + 月度绩效 + 多劳多得，收入透明、上不封顶。 2. 稳定保障：客源稳定、流量充足，无需个人拓客，专注诊疗即可，无业绩高压内卷。 3. 福利齐全：带薪休假、法定节假日调休、节日福利、定期团建、专业技术提升培训、内部学术案例分享。 4. 职业发展：诊所长期稳定经营，可参与特色专科项目打造、个人IP打造，提供长期晋升与技术成长空间。 5. 工作氛围：团队氛围简单纯粹，医患关系和谐，办公环境整洁舒适，正规合规经营，无违规执业风险。 六、工作信息 1. 工作地点：杭州市上城区九堡街道仁爱路16号（杭州俞泓泰堂中医诊所） 2. 工作时间：诊所排班制，合理调休，不熬夜通宵，保障休息。 3. 到岗时间：尽快到岗，可协商入职时间。

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岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药等诊疗服务 2.制定个性化中医调理方案，跟踪疗效并动态优化治疗计划 3.规范书写中医门诊病历及诊疗记录，确保医疗文书真实完整 任职要求： 1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合 2.具备独立接诊能力，能熟练运用望闻问切四诊法进行辨证分析 3.遵守医德规范，责任心强，具有良好的沟通能力与患者服务意识

全球唯一AI智能互联网中医院——深圳问止中医招聘中医生： 招募致力于以纯中医突破世界医学难题的青年中医师，志向坚定、心性顽强、热爱传统医学！运用AI中医大脑，以纯粹中医手段干预癌症、血液病、重度肝病、肾病及尿毒症、心脏病与心肺衰竭、中风、帕金森等神经系统重疾，共同构建“AI中医重症医学体系” 岗位职责： 1．承担院内日常肿瘤及各类复杂重症的中医咨询、辨证论治、病历建立、处方拟定、针灸施治等工作，能够及时给出专业诊疗建议； 2．通过有效沟通，增进与患者之间的信任关系，提升就医体验与满意度； 岗位要求： 1．大专或本科及以上学历，中医、针灸推拿等相关专业背景；须持有中医执业医师资格证或中西医结合执业医师资格证； 2．性别不限，具备1年以上临床实践经历（优秀应届硕士亦可考虑）； 3．能独立开展常见病症的辨证诊断与治疗； 4．身体状况良好，具备良好的服务意识和沟通技巧； 5．有此志向、意志坚定、热爱纯中医事业，提供住宿！ 6．具备较强的执行能力和抗压能力； 7．认同企业核心价值观，责任心强，作风务实。 工作地址：成都 深圳 广州 厦门 郑州 长沙 济南 北京 杭州 咸阳 南京 上海等 月综合待遇：3万-15万

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 公司在苏州 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 玩具厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 参与公司项目调研与引进过程中医学领域的专业评估工作； 2. 负责中药项目的文献检索、资料整合、数据分析及立项评估材料的编写； 3. 承担立项评估阶段的数据采集、疗效跟踪等相关支持工作； 4. 协助制定并落实医学相关管理制度与操作流程，推动培训执行、监督与考核落地； 5. 按照管理规范对第三方合作方实施过程监管，保障项目进度与质量符合合规要求； 6. 整理临床试验各阶段所需的过程性文件及总结性材料； 7. 编写和审核申报材料中涉及中医药理论与临床试验相关内容； 8. 参与临床试验方案的起草与审阅工作； 9. 跟进临床试验的执行进度与质量控制； 10. 参与医学开发策略的规划及医学研究方案的设计、撰写、结果分析与解读，为项目团队提供专业医学建议； 11. 参与临床试验期间的医学监察工作，确保项目实施过程中的医学质量达标； 12. 撰写阶段性评审所需的医学总结报告及注册申报资料，参与申报前自查并配合现场核查工作； 13. 协助部门推进专家库的建设、应用与日常维护。 任职要求： 1. 具备临床医学专业博士学位或以上； 2. 拥有5年以上一期、二期临床医学相关工作经验； 3. 掌握扎实的临床医学或药学专业知识，具备良好的医学文献查阅与翻译能力，熟悉临床试验相关法规要求，沟通协调能力强； 4. 能够接受短期出差安排。

岗位职责： 负责1-2个疾病领域的中药研发医学相关工作，涵盖以下内容： 1. 组织或参与中药新品种立项的医学评估，开展疾病发展动态、临床诊疗现状、研发前沿进展、产品医学价值分析及医学策略设计等工作，主导相关医学材料撰写，完成内外部汇报交流，推进项目立项进程； 2. 参与已上市中药产品的临床定位梳理及医学发展战略研讨与确认； 3. 主导所辖品种医学文件的撰写与审核，如临床试验方案、研究者手册、药品注册申报所需的医学资料等； 4. 与核心治疗领域内的医学专家及临床研究者建立并维护良好的专业协作关系；参与与CDE等相关技术部门的医学沟通； 5. 配合公司其他研发项目，提供必要的医学专业支持。 任职要求： 1. 医学或药学相关专业硕士及以上学位，临床医学背景优先考虑； 2. 具备3年以上医学经理岗位工作经验，具有药品上市前医学支持经验者优先； 3. 熟知国家药品管理法律法规及相关政策，掌握医药行业发展趋势与市场实际需求； 4. 具备独立分析和解决问题的能力，逻辑思维清晰，科研素养扎实； 5. 态度积极进取，具备优秀的团队协作意识和沟通协调能力，工作认真主动。

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岗位职责 聚焦Autolab系列核心平台的技术研发与系统构建，推动AI与自主实验室融合的技术突破，统筹技术发展路径，制定系统集成规范与数据流转机制，与青岛研发中心形成“顶层规划+产品实现”的协同模式，助力生命科学实验室向智能化、无人化方向转型升级。 1. 技术战略与架构设计 依据公司整体战略，主导技术中长期发展规划与架构设计，明确技术演进路线与核心竞争优势。 把握行业技术发展方向，以人工智能为核心驱动力，推进AI在关键业务场景中的架构设计、实施路径与价值评估。 建立统一的技术标准与开发规范，构建高稳定、可拓展、高性能的技术体系，支撑业务持续增长。 2. 技术团队建设与能力提升 管理80-90人规模的技术团队（涵盖前后端、测试、运维、架构等职能），全面负责人才引进、绩效考核与职业发展，打造高效能技术组织。 搭建系统化人才培养机制，开展技术培训、专项攻关与知识共享，提升团队整体技术水平与协作效能。 优化团队组织结构与研发流程，落地敏捷管理模式，激发团队创造力与执行力。 3. 研发项目统筹与交付保障 主导核心产品与重点项目研发节奏，把控关键技术难题与质量关卡，确保项目按期高质量交付。 建立研发过程控制体系（包括代码审查、测试标准、版本控制等），降低研发风险与维护成本。 推进AI Native理念在研发全流程中的应用。 协调跨部门研发资源，解决技术瓶颈与协作障碍，保障研发效率。 4. 技术质量与安全保障 牵头技术质量体系建设，提升系统稳定性与安全防护能力，保障产品服务的高可用性。 建立质量监控与问题追溯机制，定期组织技术审计与风险排查，制定并落实改进措施。 统筹质量管理流程，强化技术质量与交付成果的联动，提升技术资产的长期价值。 5. 资源配置与决策支持 科学调配技术团队的人力、硬件及预算资源，提升资源使用效率与投入产出比。 协同推进技术战略与架构升级，驱动技术创新与系统优化。 促进技术团队与产品、运营、市场等职能的深度协作，实现技术与业务的高度融合。 人才画像 1. 基本条件 从业背景：具备头部科技企业工作经验，曾担任CTO或技术负责人，有管理50人以上产研团队经历。 AI素养：对人工智能具备系统性认知，不限于单一技术点，能够主导大模型从战略规划到商业化落地的全过程，拥有实际AI产品落地经验。 管理能力：擅长团队组建、研发流程标准化、跨部门协作及人才梯队培养。 2. 经验要求 企业背景：曾在知名互联网或高科技企业任职。 职位层级：曾任CTO / 技术负责人 / 研发总监级别岗位。 团队管理：直接或间接带领过50人以上技术团队。

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