5:164G职位详情分享职位描述[岗位职责]作为我们的店长，您将负责日常店面运营管理工作，确保销售目标达成并提升顾客满意度。您的主要任务包括制定销售策略，带领团队执行促销活动，监控库存水平，并通过数据分析优化商品布局。同时，您需要维护良好的客户服务标准，解决客户问题及投诉。[任职要求]1.至少拥有3年以上零售行业或类似角色的经验，其中至少两年以上店长级别;2.强大的团队管理和领导力，能有效激励员工提高业绩;3.具有出色的销售技巧和服务意识，熟悉所在行业的市场动态;4.精通Excel和CRM系统，具备基本的数据分析能力;5.必须持有相关的商业管理或者零售管理资格证书优先。[福利待遇]我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括基础工资加提成奖励;完善的社保与公积编辑职位开始招聘

上海招聘上海多家新店开业招聘售前导购技师10组售前院长3名售后院长3名总监2名前台5名售中嫁接5名售后老师10人售在服务老师多人要求吃苦耐劳，长期稳定

长期招聘营业员，店长数名，18-40岁，男女不限，善于交流，能吃苦耐劳，做六休一，早8:00-17:00，底薪5000+提成，自己需求或换工作，身边的朋友有需求也可以推荐，期待有志青年您的加入，工作地：南翔，马陆.联系人：赵小姐

POLO 招聘POLO WALK上海闵行龙湖店招聘店长 1 名综合薪资（6000-10000 元）， 员工 2 名，年龄40以内，有销售经验，综合月薪 4500~6000元 (底薪➕补贴➕提成) 有意向联系：余 地址:闵行区剑川路龙湖 3 楼(肯德基旁)地铁 5 号线剑川路站下即可 新店开业 非诚勿扰

长/店长：岗位职责1、负责门店预算的制定和达成；2、负责门店关键业务指标的达成；3、制定门日常的工作计划；4、负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度；5、确保门店的商品陈列符合陈列标准，确保门店的标识使用符合并规范；6、积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店整体营运服务水平；7、确保门店订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确；确保门店营运操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；提高商品品质；8、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响水果品类销售的因素，提高门店的销售额；9、促进门店销售毛利的提高，控制门店成本和费用，提高单店的损耗管理。10、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；11、培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；任职要求：1、中专及以上学历，市场营销专业优先25-35周岁优先不超过40周岁2、具有一年以上水果生鲜等零售业管理经验，有大型零售连锁门店管理经验优先3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。门店收银员/店员：一、工作内容：1、水果销售：发掘客户对水果的需求及购买欲望，向顾客介绍门店水果的优点和特色；2、根据客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务；3、按照门店基本岗位执行标准做好各项工作（如：完成商品的来货验收、货品挑拣、上架陈列摆放、补货、退货、控损、卫生、精准收银等工作）；4、服从门店店长管理，及时完成店长下达的各项销售任务；二、任职要求1、初中/中专以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康，男女不限；薪资架构工作时间：周一-周五早班8点-13点30，17点-21点，晚班12点30分-22点；周六周日早班8点-20点，晚班10点-22点（做六休一，周一-周五休，周六周日全员不排休）总：周一-周五9.5个小时，周六周日12小时，给予吃饭时间1小时；

饼店店招员工，店长

上海徐家汇200平方兰州牛肉面诚招店长一名：1、能独立运营管理，管理经验3年以上2.厨房团队是清真，需要团队建设，沟通能力强。3.包吃住，社保，做六休一。4.底薪1万元绩效5.本店4月8日左右开业联系人：马先生

外资轻奢户外品牌HOKA上海门店招聘销售主管和店经理啦[地址]：七宝领展新开店、荟聚中心[薪资]主管（七宝、荟聚）：底薪8K＋补贴+全勤+提成+入职六险一金店经理（七宝）：底薪14K＋补贴+全勤+提成+入职六险一金[任职要求]36岁以内，有稳定零售门店相关经验（轻奢、大女装、运动、鞋服箱包）（或直接添加）

招店长

招聘： 店长1名 工资面议 服务员若干 工资4000包吃住 老板好公休两个半天 待遇优厚 有经验者优先 小白也有人带 电话：（同）

日结，今天夜班，拉电缆线，，两名，20岁至50岁，到泰日做车，路上算单趟，没有工作餐，25元一个小时.去的私信。

招聘经理级工作地址:上海12000-15000根据业务部门的需求，协助制定人力资源战略规划，确保人力资源配置与业务发展相匹配。负责招聘选拔，制定招聘计划，满足用人部门招聘需求，确保招聘到高质量的人才。负责公司各项培训与发展，根据业务部门的需求，制定并实施员工培训计划，提升员工的技能和素质，促进员工的职业发展。懂薪酬绩效管理，协助业务部门进行绩效管理体系的建设和维护，确保绩效评估的公正、公平和有效。根据公司政策和业务需求，设计并实施薪酬福利方案，确保薪酬福利的竞争力。公司员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系，提升员工满意度和忠诚度。一二线城市规模型企业人力资源管理级，有3-5年经验履历者最佳。有工业领域经验者优先考量。，具备相关行业人力资源、猎头资源。需熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，具备扎实的专业知识和实践经验。了解工业标准。本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

上海市奉贤区招装修木工

川菜馆 招聘炒锅小厨三名 厨师长一名 配菜中工一个 小工一个 打荷两名人品第一 不调皮捣蛋的 积极性 主动性 责任心强的 做六休一 店铺宿舍环境好 能学到东西 上升空间大 电话

公司直招c照司机，男女不限，会开车，能看懂导航，弹性工作，驾龄1~2年！没有一次性扣过12分!需要：任劳任怨，吃苦耐劳，有责任心！打工最主要就是要开心，痛快！提供住宿2-4人间，有网，家电齐全！环境优美！充电方便，吃饭方便，旁边早上早餐，晚上夜宵！欢迎优秀师傅勇于报名前来面试！！！

本店现招聘熟手美容师3名。店长一名，工资待遇面议，包你满意。要求：有美容工作经验者优先，人品好，爱好美业，责任心强，短期勿扰另招店铺合伙人：本店一楼一百平方，精装修，招美业合作伙伴，在找店面，效果省房租的，可以来店里面谈详情电话☎️咨询：159****3499 联系人: 伍万里

图书管理员 ；学历：大专以上；技能：能独立组织策划活动，吃苦耐劳，性格外向，善于交际，喜欢看书，有过销售工作经验者优先。工作时间：早班：早8:00-晚5：00；晚班：12:00-晚8:00薪资福利:五险，3300-6000，业绩提成，餐费补贴，全勤奖招工人数:1人 工作地址:平谷城区

以纯主管/导购 （1)18-32岁之间，热爱服装和销售工作; (2)性格开朗活泼，善于沟通，有责任心; (3)具有较强的心理素质及营销服务意识;薪资面议！联系电话:地点：平房区红旗茂商场

‼ 诚聘店长‼【4.17】德氢体验店招店长1名、店长助理2名㊗要求：年龄23-45岁之间，男女不限，长期稳定。收入：实习店长期间（2-6个月）月收入2500元～5000元；转正后3300元～8000元。⏰每月正常休息，法定节假日休息公司平台优异，统一培训上岗，发展空间充足。☎招聘电话：工作地点：卓资大庆东街富康小区门脸房（德氢氢氧体验店）

优秀店长、优秀导购形象好气质佳，有团队合作精神薪资福利:底薪+提成+全勤奖+加班费+优秀绩效奖=月薪4000元——8000元，正式上岗免费上意外险具体面议，同步工作地址:霸州区

岗位职责1.按照标准程序对所分配的客房进行打扫和补给；2.保持手推车、布草房的整洁和充分的补给；3.及时上报布草/家具/固定物/装置的丢失或损害情况。4.计件制结算方式，多劳多得；任职要求：1.有相关酒店岗位工作经验优先；2.善于学习，尽快掌握工作知识。岗位福利1.免费工作餐2.免费制服3.包住宿

负责日常客人入住，配合客人

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

3.22-26，需要4-5名活动督导时间：8:00-18:00，会加班，督导加班必须加。工作地址:徐汇保利西岸价格：370➕30饭补，加班35元一小时，活动做完后现结。要求：形象好，能沟通交流，做事认真负责，有丰富的经验。下周下午1-3点线上面试，具体等通知，面试很快的，面完就下线。确定有时间的,给个简单资料。

招聘：民宿管家薪资：5000~7000工作内容：1、熟练掌握管家标准服务流程并为客人提供高标准且人性化的服务；2、熟练掌握民宿所有的产品知识及服务内容，解答客人任何的问题；3、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备；4、熟练掌握酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续；5、负责客人从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；6、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同满足客人的各类需求；7、与客人保持良好的沟通，及时了解并反馈客人入住期间任何的意见或建议；8、及时有效地解决客人投诉，并协助处理各类突发事件；9、完成上级分配的其他任务。岗位要求：1、有品牌民宿/酒店工作经验者优先录用；2、良好的服务意识和服务态度、细心诚实、责任心强、开朗爱笑；3、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；4、认同松慢的价值观，有长期稳定的工作意愿；5、喜欢乡村生活并有一项长时间坚持的爱好。招聘人数：2

[太阳]招聘启事一:招聘职位:储备店长、店长、行政二:招聘条件:1、学历不限，经历不限。2、沟通能力强，踏实肯干。3、年龄18-45周岁，男女不限。4，有销售经验者优先。三:工作时间:一天8小时月休四天交五险有梦你就来欢迎您的加入!​联系方式：李：​

每天负责理货，负责给客户拿货，要求有亲和力，态度好，能吃苦

接待客户。办理客户入住。操作电脑住房系统

静安寺全季酒店招客房阿姨，底薪加提成，包吃住，平均每天十间客间，工资底薪3300。超出房间数按房间大小，每间7块左右计算做六休一，上班时间每天8点到5点平时阿姨每月工资通常在6000至7000之间要求阿姨53岁以下，吃苦耐劳，长期做的本单为亲戚的酒店，不收取中介费或者直接拔打找叶店长联系。

酒店直招酒店前台，酒店领班，每天12小时，做四休二