工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营监管及安全等相关台账的整理与维护； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，包含简历筛选、面试安排与协调； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核跟进及福利事项执行； 4、协助完成行政部门交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政事务处理； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调与事务管理能力。 工作时间：8点到16点半，周一至周六。 缴纳五险，年终奖，工龄奖，免费工作餐，节日福利，高温福利。

职位详情 [福利待遇] 1。提供转正机会。 2。底薪7000：无责底薪4000+2000绩效+奖金+住宿，综合薪资7000~12000/月，上不封顶 3。免费提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 [岗位职责] 1。在公司4个部门轮岗学习，实习期满尝试管理团队。 市场：线下的市场基层业务人事：人力资源六大模块 行政：财务，物流，报表等相关工作运营：培训学习(如何管理15人团队) 2。定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 股票期权 立即沟通 V

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务质量开展监督与评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、充值管理及费用账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，做好设备登记，制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维护宿舍环境，及时跟进维修事项，妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：建立仪容仪表规范，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公环境管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，协调相关资源完成修复任务。对维修过程和最终效果进行质量把控，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析办公用品需求，确定品类与数量，建立领用流程与管理制度。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践经历； 5.具备组织结构优化能力，能独立开展行政管理部门的组织诊断与变革推进。

内勤工作管理 统筹办公室日常运营（文件归档、会议安排、物资管理等）； 优化行政流程，制定并执行内务规范（如考勤、报销、保密制度）； 协调跨部门行政需求。定期组织跨部门沟通会，解决协作问题，提升部门协同效率。推动部门间信息共享；， 学历：本科及以上 经验：3年以上管理经验，1年以上销售或者业务相关的HRBP的工作经历,。有团队经验者优先； 技能：熟练使用Office办公软件，具备基础财务知识和人力资源相关知识 软性能 协调能力：能平衡多部门需求，化解冲突； 细节把控：对数字敏感，能发现流程漏洞； 抗压能力：适应多任务处理，接受阶段性加班。

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

.统筹办公室全面工作，协调各部门事务；2.负责公司公文管理、会议组织及重大事项督办;3.对接上级单位（国资委、总公司等），落实政策要求;4.管理公司印章、档案及保密工作；5.各项行政制度的建立及执行，三重一大制度的建立和执行，确保合规化管理6.负责接待、外联及公共关系维护；7.公司领导交办的其他工作。二、岗位要求1.本科及以上学历。2.中共党员优先，政治立场坚定，熟悉国企党建和行政管理要求。3.5年以上行政/办公室管理经验。4.具备优秀的公又写作、会议组织和协调能力。5.形象气质佳，具备较强的沟通统筹能力。6.年龄二十九到三十九岁之

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业服务单位保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作。对物业提供的服务进行质量跟踪与综合评价。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、账户充值及费用账单的核对与归档。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，落实登记流程，制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理居住相关问题。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：建立仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。制定办公区域6S管理标准，组织实施每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修申请，整合维修资源推动及时修复。全程跟进维修执行情况，确保维修效果符合既定要求。 7.办公用品及固定资产管理：结合部门职能与人员配置，分析办公耗材需求，合理确定品类与数量，建立规范领用机制。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实操经验； 5.具有组织架构优化实践，能够开展行政体系的组织诊断与变革推动。

岗位职责： 1.制度建设与流程管理 -制定、修订行政管理制度（办公、后勤、安全、采购等），监督执行并持续优化。 -建立科室标准化流程（如客户接待、投诉处理），确保符合《医疗机构管理条例》等法规要求。 2.后勤保障与资产管理 -统筹非医疗设施维护（水电、网络、安防）及环境管理（清洁、绿化），保障运营安全。 -管控固定资产（办公设备、车辆），定期盘点登记，实现账物相符。 3.客户服务与关系管理 -监督前台、导医团队服务标准，优化客户接待流程，提升满意度。 -建立VIP客户档案，分析需求特性，提供个性化服务；处理非医疗类投诉。 4.成本控制与预算管理 -编制行政费用预算（办公耗材、物业、能源等），监控执行并优化成本。 -审核报销单据，降低运营开支。 5.会议组织与活动协调 -筹备院内会议、外部接待及营销活动（如开放日、沙龙），提供后勤支持。 -推动企业文化建设，组织员工团建，增强凝聚力。 6.合规与风险管理 -确保行政操作符合消防、环保、劳动法等法规，规避行政风险。 任职要求： 1.基础要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专。3-5年以上行政管理工作经验，1-3年医美、医疗或高端服务业背景者。 2.核心能力 组织协调：跨部门协作能力（如衔接医疗、市场团队）。 沟通服务：高情商处理客户/员工关系，具备酒店式服务意识。 执行力：督办会议决议、经营目标落地。 文书能力：熟练公文写作及办公软件（Excel/PPT），管理档案数据。 3.了解医美行业特性（如客户隐私保护、医疗广告合规）。熟悉《医疗器械监督管理条例》等法规。

岗位职责 1、负责编制并落实财务分析方案，全面解析收入、成本、利润、现金流等核心财务数据，为公司战略制定、业务布局及资源调配提供可靠的数据支持与决策参考。 2、构建并不断优化财务分析体系，综合运用比率分析、趋势分析和结构分析等手段，准确评估企业财务健康状况与经营成效，识别潜在风险点，并提出切实可行的优化建议。 3、按时输出高质量的财务分析报告，深入揭示数据背后的业务动因与发展规律，向管理层清晰传达关键财务指标变化及其影响，助力经营管理决策。 4、熟练使用SQL等工具完成财务及业务数据的提取、清洗与整合，保障数据真实、完整、及时，支撑分析工作的高效开展。 5、积极对接业务团队，熟悉业务运作模式与流程细节，推动财务分析与实际业务深度融合，为业务发展提供专业财务指导与风险预警。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学、统计学等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年及以上财务分析或相关领域工作经验，有大型企业、上市公司或金融机构从业经历者更优。 3、熟练掌握财务报表分析、成本管控、预算编制等专业知识，具有扎实的财务理论功底。 4、精通Excel高级功能（如数据透视表、常用函数、图表设计等），能熟练运用PowerPoint制作专业化的财务汇报文档。 5、具备较强的数据处理与分析能力，有财务系统或数据分析工具使用经验者优先。

岗位职责： 1、全面调研企业外贸供应链各环节运作流程（聚焦订单、计划、采购等核心模块），准确挖掘业务难点与信息化改进空间；设计系统化的外贸供应链数字化解决方案，覆盖SAP、Salesforce、OMS、SRM等关键系统，保障方案具备可执行性与长远规划视野； 2、主导或深度参与外贸供应链相关系统的选型、部署、配置及上线全过程，确保项目按期高质量交付；协同技术团队完成供应链领域功能开发，保障系统能力与实际业务高度契合；持续跟踪系统运行表现，结合业务反馈与数据指标，迭代优化流程与系统功能，提升整体运营效能； 3、整合内外部协作资源，打通部门间协同障碍，推动系统应用落地与流程革新，保障项目有序推进；与业务团队保持紧密沟通，确保所提方案能有效应对业务挑战，支撑企业数字化升级进程； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机科学、信息管理、供应链管理等相关专业更佳；英语可作为日常办公语言，具备良好听说读写能力，有海外项目落地经验者优先； 2、完整参与过ERP系统实施项目，熟悉从需求调研到系统上线的全流程，须独立负责过至少2个ERP项目的管理工作； 3、了解供应链业务运作模式，尤其客户导向的端到端流程，有SAP系统PP、MM、SD任一模块独立咨询与实施经验者优先；具备扎实的业务理解力，能快速把握业务诉求并转化为可行方案； 4、精通SQL开发，拥有较强的数据分析能力，善于利用数据发现痛点并推动流程改善； 5、目标感强，自我驱动力高，富有进取心，心态积极，乐于接受挑战并主动探索新方法

岗位职责： 一、销售管理 1、负责智能家居类产品（电动功能沙发、座椅铁架、电机电控）的市场渠道开发与客户资源拓展，落实并达成业务板块销售目标。 2、主动收集市场信息，掌握行业趋势，了解同行动态、目标客户群体规模、产品应用现状及市场需求变化方向。 3、持续维护客户关系，保持高效沟通，准确把握客户需求，发挥客户与生产端之间的协调纽带作用。 4、依据公司产品配置、定价策略及市场方案，承接客户咨询、报价、样品安排及订单全流程跟进服务。 5、不断开拓新销售渠道与潜在客户，提升品牌在市场的覆盖范围和占有率。 6、密切关注市场与行业动向，及时将重要信息反馈至公司。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、项目管理 1.重点项目管理：主导重点项目的规划、立项、执行过程、变更控制及结项全流程管理（单位级重点项目）； 2.战略任务推进：推动关键战略任务的实施与落地。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上 2、经验要求：具备销售工作经验，拥有相关客户资源或家居领域从业背景（如电动床、汽车座椅、电动沙发等）者优先考虑 3、其他要求：持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力

工作内容 1、为客户提供专业的一站式全屋定制咨询支持 2、依据客户具体需求，设计专属个性化定制方案 3、持续跟进客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提出具有创意的解决策略 3、热爱本职工作，具备实现并突破销售目标的能力

负责财务共享服务中心资金、税务、核算、结算模块相关工作 岗位职责： 1、承担单据审核、凭证制作、费用管控及数据分析工作； 2、处理发票开具、核验及相关管理工作； 3、办理各项税务申报与税务事项对接； 4、开展日常财务基础核算业务； 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、会计类专业，本科在读； 2、熟悉财务软件操作； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1．负责物料采购，保障所需物资的数量充足且品质达标。 2．负责招聘执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3．负责资料整理与编写，确保内容准确、更新及时。 4．完成日常数据汇总、工作汇报及人员考勤管理。 任职要求： 1．具备良好的沟通与协调能力，能有效管理店面人员并统筹物料分配。 2．熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3．具备较强的组织与规划能力，能合理安排各项任务进度。 4．工作细致认真，责任心强，能准确落实上级交办的工作任务，服从工作安排！!

行政负责人：行政高级经理/总监 工作内容： 1、统筹集团公司行政事务管理，涵盖日常运营支持及相关行政工作的推进与落实； 2、主导企业租赁客户的引进工作，依据公司战略目标，开展市场调研，制定并实施整体招商方案，包括渠道建设、客户评估、招商策略及执行计划； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈活动，指导商务对接过程，推动团队达成签约目标； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，统筹第三方协作团队的业务指导与能力建设； 5、定期检查行政管理制度的执行情况，识别运行中的问题并及时优化，确保制度有效施行，保障行政体系规范有序； 6、统筹办公区域的空间规划与布局优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

工作内容： 1、统筹集团日常行政事务管理，确保各项行政工作有序高效运行； 2、主导公司租赁企业引进工作，依据战略目标开展市场调研，制定并实施整体招商方案，涵盖渠道拓展、客户评估、招商策略及执行计划等内容； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈活动，指导商务谈判进程，推动团队达成合作协议签署； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，落实人员梯队建设；同时承担外部合作团队的业务指导与培训支持； 5、定期检查行政管理制度落实情况，识别执行偏差并及时优化改进，确保制度有效施行，保障公司内部管理规范有序； 6、统筹办公区域的空间规划与布局优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等关键要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力和组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

本岗位需驻乌兹别克项目 岗位职责： 1.协同办公室主任与当地劳务公司进行业务对接 2.负责员工各类签证的申办及相关手续办理 3.负责人员日常管理，协调处理员工关系相关事务 岗位要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力 2.熟悉签证办理程序及相关政策规定 3.具备较强的团队管理经验及员工关系处置能力 出差乌兹别克斯坦 工作语言：中文、英语、俄语、乌兹别克语 出差时长：6~12个月

岗位职责 1、统筹公司行政、服务等支持性工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、落实集团及公司颁布的各项行政制度与管理规范，并监督执行过程，开展检查与考核工作。 3、持续优化公司行政管理制度体系，推动制度落地实施，指导并监督各部门行政事务运作，构建高效有序的管理体系。 4、设计并完善公司各类保障机制，制定综合行政检查标准与考核方案，严格执行员工行为规范与工作纪律的培训、督导与检查。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任机制，建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防范体系。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地进展，检查并指导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推进企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与归属感。 9、负责公司行政管理团队的工作分配与绩效管理，确保部门协作顺畅、任务高效达成。 10、完成上级交办的其他工作任务，并积极协同相关部门开展跨职能协作。 任职资格： 统招大专及以上学历；形象气质佳，具备良好亲和力；3年以上行政部门主管或以上管理经验；抗压能力强，响应及时高效； 公司单休+法定节假日，介意者慎投！

工作时间：9:30-18:30，双休 岗位职责： 1.负责前台接待、电话转接及快递收发管理； 2.办公用品的采购、发放及新员工入职物资配备； 3.行政类费用报销与相关票据归集整理； 4.监督保洁人员工作，保障办公区域环境整洁； 5.策划并执行下午茶等员工日常活动； 6.协助处理电脑设备常见故障及基础维护； 7.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年相关工作经验（接受应届生或无经验者）； 2.熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力； 3.工作细致认真，责任心强，服务意识佳； 4.形象端正，性格活泼，富有亲和力。 加分项：具有采购执行或员工活动组织经验者优先考虑。

坐班一定要坐班 早9晚5 有培训

日常办公室管理运营，接待来访，话务，资料管理，会议等

岗位职责: 1.负责公司项目合同台帐管理和日常内务工作。 2.有一定的文字功底，负责项目材料的编辑工作，包括会议纪要、项目宣发等材料。 3.协助处理公司项目相关事务，确保服务质量。 4.参与团队合作，提高工作效率。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效完成任务。 2.具有较强的沟通能力，能够与团队成员和客户进行有效交流。 3.具有一定的文字功底，能够编辑日常的行政材料。 4.对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。 5.工作地点在杭州市钱塘区。

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

工作职责： 1、接听来电，按照需求及时转接电话或准确记录相关信息； 2、负责来访客人/患者的接待、登记与引导，完成患者预约及回访电话的拨打，妥善处理患者咨询与问题； 3、维护门诊区域的整洁卫生，展现公司专业良好的对外形象； 4、负责公司快递、信件及包裹的收发管理； 5、负责门诊办公用品的盘点，做好登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行详细记录； 6、定期核查库存情况，及时补充物资，保障日常运营所需； 7、负责复印、传真、打印等设备的操作与日常管理，合理使用资源，减少耗材浪费； 8、负责公司常用表格的整理、分类与保管，并根据实际使用需要进行补充完善； 9、负责各类材料的收集及档案管理工作； 10、配合门诊主管，主动完成上级交办的各项临时性工作任务。

招 聘 门卫1名 年龄：60岁左右 工资：面谈 电话： 地址：九曲港路14号

岗位职责： 1、准时、规范接听预约来电及电话转接，妥善接待到访客户； 2、负责门店物资的清点盘点与采购补给工作； 3、核算门店日常运营数据并管理员工出勤记录； 4、监督并落实门店6S管理标准； 5、完成门店交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及时间管理意识； 3、服务意识强，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、公司提供：底薪+绩效奖金+多项额外激励，综合收入5000-7500元； 2、团队活动：包含国内国外旅游、团队建设、员工聚餐等； 3、多样化培训体系：涵盖入职培训、在职进阶培训； 4、广阔发展空间：支持内部调岗（横向拓展）、职位晋升（纵向成长）； 5、年轻化团队构成，以90后、00后为主，工作氛围融洽，办公环境宜人； 6、工作时段：10:00-20:00，每月四天休息可结合个人情况灵活调整。

招 聘 秩序门岗、巡逻岗、消控员 （过年不**家优先） 一、要求：沟通能力强、有责任心、身高173CM以上、年龄40岁以下、形象良好，身体健康，无前科，无明显性纹身，退役军人、党员、有良好服务意识、责任心强优先录用。退伍军人适当放宽。 二、巡逻岗要求：定时安全巡查、隐患排查、留意可疑人员以及车辆、应急响应等。 三、消控岗员工必须中级国考证，现场面试年龄限制45岁以下薪资面谈 四、工作时间： 早班07:00-19:00、 夜班19:00-07.00 五、薪资福利： 包住（项目上）非常方便、 吃饭有食堂非常便宜 餐补、节假日补贴高温补贴 （6-9月）都有（招做长期的，鸽子绕行） 六、工作地点：杭州市拱墅区杭氧地铁口附近 联系人:袁主任（电话咨询）

招聘：萧山桥南经济开发区，公司招聘门岗白班保安员一名 持有保安证，男女均可 45以下，12小时班无休，管吃工作餐，不拖欠工资，每个月15号发工资， 月薪5500地址：萧山桥南开发区高新十路 ,有意者电话