·苏州新店现招聘店长要求会日语：工资8000-10000+ 主管6000-8000+责任心强者优先，月休四天，包吃包住，有空调和洗衣机，宿舍离店近，诚心招聘 捣浆糊勿扰联系人：魏总联系方式：（电话联系，如有相同招聘按此招聘薪资为准）

营销，店长，有做过经验优先

苏州中心招聘优秀店长①店长要求：有1-3年服装销售及店铺管理经验。2.热爱时尚，形象气质佳。3.懂搭配会陈列4.年龄22-35岁，（能力优异者，条件可以放宽）薪资：（10K-15K)底薪6000～7000+店提➕个人提成➕奖金＋年假等联系人：王女士有意向者直接电话☎联系‼

纾兰店长或店员1、遵照纾兰品牌要求执行客户接待，谈单并推动成交;2、做好订单管理，对客户进行售前、售中、售后服务，保持客户粘性，复购或转介绍;3、积极开拓新客户，挖掘客户需求，储备意向客户;4、能够通过新媒体做推广，发展自己的，开展店面主流账号的视频拍摄和直播工作;5、完成每日必要的事务性工作，如卫生、陈列调整、送货、售后等。岗位要求1、形象气质佳。2、谈吐较好，有责任心，性格开朗;3、中专及以上学历;4、20-45岁。薪资面议缴纳五险一金工作地址:张家港市红星美凯龙南二环店联系方式:

店长招工人数:各一名

店长会线上运营，专业过硬，有团队薪资福利:10000～50000~

店长学历不限/经验不限薪资福利:6000~8500元/月工作地址:常熟市琴川街道琴湖路58号第一层1036商铺

BIGTREE街舞·招募计划【高新文体店】招募店长！共同启航未来欢迎优秀人才加入我们的FAMILY应聘联系电话期待与大家的携手并进·JOIN US

泰式按摩店店长的主要工作职责包括以下几个方面：1.运营管理全面负责店面的日常运营，确保店铺正常营业。制定并执行销售计划，提高店铺的营业额和盈利能力。管理店铺的财务和预算，控制成本，确保资源合理利用。2.员工管理招聘、培训和考核员工，确保服务质量。分配工作任务，监督工作表现，提供反馈和指导。解决员工之间的矛盾，营造和谐的工作氛围。3.客户服务处理客户咨询和投诉，确保客户满意度。维护客户关系，开发新客户，提高客户忠诚度。分析客户反馈，改进服务质量。4.服务质量监督监督服务流程，确保服务符合标准。定期检查店铺卫生和安全，保障客户体验。5.市场推广制定市场推广策略，提升店铺知名度。策划促销活动，吸引新客户。分析竞争对手，调整经营策略。6.库存管理管理门店耗材和库存，定期盘点。确保库存充足，减少浪费。7.信息管理分析业务数据，评估店铺业绩。根据数据调整经营策略，提高运营效率。8.其他职责完成上级交办的其他任务。参加相关会议，汇报店铺情况。泰式按摩店店长需要具备管理、销售、服务和市场推广等多方面的能力，以确保店铺的成功运营。必须有泰式店管理经验

9意法 3楼档口招聘通勤，小众设计师风格招聘：店长1名+营业员1名要求：1、品行端正，目标感强！2、形象气质佳、懂穿搭、会陈列、会拍照！3、有档口管理和销售经验薪资待遇：面议（底薪➕提成➕年终奖）有意者联系电话：（同步）

工作内容:简单轻松，是人就会做，纯酱油活工作时间:朝九晚六薪资待遇:长白班日结下班就发300一天，0元入职，没有任何费用，(离得远的，可)(中午包吃一顿饭)年龄:16-52下班就发下班就发下班就发工资

南通建华管桩厂，生产水泥管桩预制件。生熟手不限，长期稳定出粮准时【招聘岗位】：风炮手打螺丝、拆装头尾板、清模、灌料、吊机工、机修焊工、电工等【岗位要求】：年龄18-48岁，能吃苦耐劳，生熟手均可。手指健全无弯曲【薪资待遇】：集体计件，月薪7000~10000元。每周可以借支500元。25号发上月工资，提供吃10元/天，免费宿舍4人间有空调热水器，水电平摊，免费提供劳保用品【工作时间】：6点~6点，做事时间11小时左右，两倒班。月休2-4天

招熟 激光 师傅 1名，工期7天！ 可以做长期工吴江黎里，提供工作餐没有住。30元/小时，

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自动化设备电工。能看2D地图，在工程师的指导下独立操作。工期一周左右。人走账清。不管吃住，中途可以预支工资。工期没干完，走的按25元/小时计算。

门店经理薪资福利:待遇优厚，高提成+五险一金+各类补贴工作地址:乐昌

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超市店长1、有相关工作经验者优先；2、具备良好的领导力，沟通能力和团队合作精神；3、熟悉超市或零售行业的运营流程和管理。1、负责门店管理及运作；2、制定门店销售，毛利计划，并指导落实；3、传达并执行公司的工作计划；4、负责门店各部门人员管理和考评；5、进行库存管理，保证充足的货品；6、负责店内的其他日常事务。工作地址:开平市三埠街道办事处东胜路30号首层106 - 108号铺位

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招促销员,18-35岁,积极主动,会卖货上班时间8个小时,混时间的、打酱油的不要,公司地址:姑苏区恒业铂金605活动地址不限,世茂运河城附近,每周做24天,长期的有意者电联或者

收银18-35

前台主管工作职责•根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。•合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。•对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。•密切关注员工士气及服务标准，善于利用CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。•根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。•协助副总及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。•关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。•在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。•具体落实部门副总制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。•倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。•依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工，以保证持续提供高品质的会员服务,持续提升门店续卡率基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报

324招聘2025万事顺辅料精英人才招募计划为想挣钱的你，提供一个发展平台，我们共创财富店员(若干名)勤快肯学，性格开朗，积极向上，男女不限工资7000+业务销售(3名)有服装辅料销售经验优先，有开拓精神，男女不限工资9000+会计(2名)需有专业会计证书有工作经验2年以上，心细严谨工资6000+工作地址：常熟招商城电话:(陈总)

招人：店铺配货员1名联系电话：地点：常熟国际服装城工资：4500-5500，可以面议！

卡士高端酸奶招聘长期临促盒马NB独墅湖邻里中心店1月21日新店开业期间急需临两名促销导购，上班时间：12:00-21:00；工资：160一天，次月15日发放

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促销员18-35岁,积极主动，会卖货。周末长期促销员薪资福利:工资150一天，绩效高可加工资上班时间冬天11点-6点，夏天14:00-20:00，不要混时间的、打酱油的不要，没有硬性要求卖出多少，时间也不长工作地址:昆山蓬朗镇新星南路330号

收银员

因拓展分店特诚心聘请苏州市吴中区招聘服务人员：服务员：若干名5000到6500 (年龄20岁～35岁（年薪8万左右）主管：若干名工资6500到8000 (年龄28岁到40岁（年薪10左右）经理：若干名工资8000到12000(年龄30岁到45岁（年薪10万～20万）以上，1年以上经验(连锁店优先） ⚠团结 付出 担当 负责任！福利:1交社保 2有年假 3奖金丰厚 4提供免费学习 5 晋升岗位快☎