劳资专员工作地址:柳州市瑞龙路8号8小时（8：00--17：00）3000-5000元/月，月休4天，五险一金，有国假日，包吃/有宿舍，包工服、节日福利、团建聚餐等五险一金独立处理劳资关系问题、薪酬计算、协助综合管理其他事务。，有3-5年工作经验；能独立完成工作，有相关事件处理经验，熟悉流程大专及以上学历，法学、人力资源管理专业优先

【招聘保安】 年龄40岁以下，身体健康，无犯罪记录。上班时间：8小时，月休4天，薪资3100元-3200/月，需倒班 上班地址： 青秀区 联系电话：蓝

月薪3800-4000，身高170以上，工作要有责任心，服从管理，能够独立完成工作任务。

招聘 本市五星级大酒店招大堂门童，白班2人，，工时1 2小时，要求大堂年龄45岁以下，五官端正，身高1.7米以上，服从管理，退伍军人优先择岗，待遇4800+，法定节假日有工资补贴及补休。有意向者私聊[太阳][太阳][太阳]

12小时，两班倒 负责小区人员、车辆出入管理 包吃包住、节假日福利等。

岗位要求: 1.身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，无纹身； 2.50周岁以下，身高160cm以上，无犯罪记录，服从工作安排； 3.能适应12小时班次的两班倒:半月白班，半月晚班； 4.服从上级领导安排。 综合薪资4000-5000、月休4天 购买五险/高温补贴/生日会/加班费

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，具备一定应急反应能力 5.学历不限，初中及以上文化程度

物业直聘夜班保安2名，，年龄30-55岁，身高170以上.月休4天，有年终奖，高温补贴，节日福利，12小时工作制，工资3400-3600元/月，有保安证、消防证、退伍军人优先。工作地址：银海区住宅小区

防城港急招数名电梯司机，4200工资，九小时后算加班20块一个小时，目前，每天固定有一个小时的加班，包住不包吃，工资走桂建通

55岁以下，三班倒，包工作餐。

招聘柳东新区新柳大道旁（近雒容镇）学校校园门岗招聘N名保安人员，6小时。或12小时。工资待遇：1800或3600元每月。，身高1.65米以上，55岁以下，有保安证，无犯罪记录。联系电话：王科长

招押运，天然气6-7千，五险，不打呼噜，会做饭，伙食费可协商

沙塘水壶厂招搞卫生阿姨，年龄45-60岁以内，一个月两天假期，包中餐。有意者请联系：

柳北胜利之夜菜市招聘保安，要求年龄50岁左右，每天工作8小时，每月休息两天。另招聘水电工，工资3000元，有加班费，节假日发放福利。

岗位职责: 1. 协助资深发型师完成洗护、基础剪发及造型工作； 2. 学习并实践个性化发型设计，提升专业技术水平； 3. 维护工作区域卫生，确保工具设备整洁有序； 4. 配合团队接待顾客，提供细致周到的服务体验。 任职要求： 1. 热爱美发行业，具备强烈的学习意愿和进取心； 2. 善于沟通，能够准确理解并响应顾客需求； 3. 具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 有责任心，能按时高质量完成分配的任务； 5. 适应力强，能快速融入工作环境并服从安排。

财务助理兼房建劳资员，工资表，做账，公平公正吃苦耐劳任劳任怨，乐观积极向上

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。 2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。 3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。 任职要求： 1. 具备雄安项目实际工作经验。 2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。 3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。 4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。

负责对接中铁十八局项目部，按项目要求做好人员实名制、工资资料、合同备案、施工资料及现场影像的收集、整理、报送和归档。 1. 人员进退场及实名制管理 收集人员身份证、劳动合同、岗位及特种作业证书等资料，建立人员花名册；配合完成进场登记、实名制录入、安全教育及相关签字手续。及时更新进退场信息，保证人员名单、考勤与现场实际一致。 2. 考勤及工资资料 按月核对考勤、工资表、人员名单和支付信息，整理工资确认、银行发放凭证等资料，按项目部要求报送。发现漏报、金额不符或支付异常及时反馈，不得代签、虚报；工资标准和支付金额由负责人审核确认。 3. 合同及备案管理 收集整理劳务、专业分包、人员劳动合同及相关附件，建立合同台账，跟踪签署、盖章、报审和备案进度。按总包要求办理项目内部备案；涉及平台登记或主管部门备案的，按实际要求配合办理，并保存回执。未经授权不得代签或对外作出合同承诺。 4. 施工及验收资料 配合施工、技术、质量人员整理施工记录、技术交底、隐蔽验收、检验批、材料合格证及检测报告等，跟踪签字盖章和报验进度，做到资料与施工同步。专业内容由相应责任人员编制、审核确认。 5. 工程量、签证及结算资料 收集工程量确认单、现场签证、设计变更、零工记录、机械台班及材料进出场凭证，建立台账，及时跟踪确认手续，为进度款申报和结算提供依据。 6. 现场照片及视频 按施工部位、日期和工序整理影像，重点保留施工前后对比、隐蔽工程、变更签证及关键节点照片。注明位置、时间和内容，保留原始文件，与相关工程资料对应。 7. 报送、归档及日常对接 按项目部规定节点提交周报、月报及各类台账，建立资料报送和签收记录；跟踪退回修改、缺项补充及待签文件。纸质与电子资料同步归档、定期备份，人员身份证、银行卡和工资信息按权限保管。 工作要求： 1、熟练使用Word、Excel，能独立制作台账、核对数据、整理合同及工资资料；做事细致，主动跟进，发现问题及时汇报。具体表格、平台、报送时间和备案流程，以中铁十八局对应项目部要求为准。 2、工作经验不限，有人带。应届毕业生，半熟手皆可。工资4000起。需要全职驻项目办公，包吃住。 考核重点：人员清、考勤准、工资资料齐、合同备案及时、签证有依据、资料查得到。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

招聘:医院收费岗人员，夜班，18:30到次日6:30，工资3600/月，节假日另计，男女不限，有保安证。年纪50岁左右。联系人电话:

物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

~ # 招聘启事 因工作需要，现招聘临时上岗人员，岗位信息如下： 一、中级消防监控员（1 人），男女不限 用工性质：临时工10月1号到12月31号 工作时间：12 小时工作制，月休 3 天 夜班：20：00-8:00 月底换班，工作轻松，一个班巡逻 3 次 薪资待遇：持有中级消防设施操作员证，月薪 4200 元，另享有节假日加班费 补充说明：持有保安证亦可应聘本岗位，持保安证月薪 3500 元，另享有节假日加班费 任职要求： 1. 年龄 55 周岁以下，身体健康，无不良记录 2. 责任心强，服从管理，执行力突出 3. 持有中级消防设施操作员证或保安证均可 工作地点：河西工业园绿源路 2 号佛吉亚汽车内饰系统有限公司

纯消防监控岗位（急招）：工作地址：柳州工贸大厦，岗位情况：双人岗位、工作氛围好、轻松不累。要求：年龄50岁以下，身体健康，持消防设施操作员4级资格证书“在手”。每个月25日工资准时到个人账户，工资3350元，月休8天，法定节假日补100块，购买意外险。电话联系韦队

柳州市柳南区招电梯安装，2-3年以上经验优先。待遇面议。

阳光100附近写字楼招聘保安形象岗要求：身高168以上，年龄45-57岁以内，持退伍证、保安证。形象岗工资待遇：3100元/月普通岗工资待遇：2600/月单位帮交社保。休4-5天，8小时固定早班，节假日有加班费100元。非退伍军人勿扰！谢谢联系电话：

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柳州市城中区招电梯司机，指挥两个年纪不得超过45，两个月发一个月工资，指挥4500，，电梯 3600。，

柳钢金融楼招消控员1人，需要有消控证，小夜班(18点~24点)，只有一栋办公大楼，工作轻松，工资2400元/月。要求，有消控中级证，身体健康，责任心比较强的。电话

柳州市鱼峰区招电梯安装