岗位职责： 1. 负责公司内部人员的招聘相关工作 2. 负责考勤统计及薪酬核算事务 3. 协助处理部分行政类工作 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 1. 具备贷款行业人事工作经验（必要条件） 2. 拥有1-3年人事从业经历，熟悉招聘邀约流程，熟练运用表格函数，可独立完成薪资计算 3. 工作认真负责，具备较强的责任心与细致度 4. 能够进行日常费用记录与管理 5. 有行政前台工作背景者优先考虑 6. 能依据公司管理制度，提出优化且高效的执行方案 薪资待遇 1. 早九晚六，午休两小时，周末双休 2. 入职即缴纳社保 3. 法定节假日正常休息 4. 定期组织团队建设与聚餐活动 5. 无责任底薪3500+500全勤奖+面试奖励+入职提成

1. 客户开发与引流 ​ - 通过线上线下渠道开发意向客户，收集客户信息 ​ - 接待到店咨询客户，引导参观场馆，介绍卡种、活动及优势 ​ 2. 销售与成交 ​ - 负责会员卡、私教、活动套餐的讲解与销售 ​ - 完成月度、季度销售业绩指标 ​ 3. 客户跟进与维护 ​ - 对意向客户持续电话、微信跟进，邀约到店体验 ​ - 维护老会员关系，促进续费、转介绍、升级卡种 ​ 4. 体验课与体测配合 ​ - 安排客户体测、免费体验课，对接教练完成转化 ​ - 跟进体验后反馈，提高成交率 ​ 5. 数据与报表 ​ - 每日登记客户信息、跟进记录、成交明细 ​ - 按时提交日报、周报、业绩报表 ​ 6. 团队配合 ​ - 配合门店活动、公开课、促销活动执行 ​ - 服从店长管理，积极参与团队培训与业绩冲刺 ​ 7. 形象与服务 ​ - 保持专业形象，热情服务，维护门店口碑 ​ - 不夸大宣传、不违规承诺，规范销售行为 需要的话，我可以再给你一份会籍顾问招聘文案（含薪资+要求+亮点），直接发BOSS直聘就能用。

岗位职责： 1. 负责展厅的接待工作，为来访客户提供热情、专业的服务； 2. 进行展厅讲解，介绍公司产品及服务内容，提升客户体验； 3. 协助完成会务接待工作，掌握基本服务礼仪； 4. 维护展厅环境整洁，确保展示效果良好。 任职要求： 1. 播音主持相关专业优先； 2. 形象好、气质佳，身高167cm以上； 3. 具备良好的沟通能力和表达能力。

负责家长和孩子沟通，要求亲和力好

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（3500+500全勤） （纯文职岗位，职能类无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，晚上7点下班，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班） 【工作内容】 1：负责接待来访客户及人员 2：维护前台区域整洁卫生 3：文件的整理与打印工作 4：快递、外卖的收发管理 【公司环境】 公司自2015年成立以来，已在郑州设立四个办公区域，二七万达所在办公区面积超4000平方米，办公环境优越，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，管理层亲和力强

1. 前台接待： 负责校区前台日常接待，接听咨询来电，为到访的家长与学生提供专业、亲切的首问服务体验。 2. 行政支持： 承担学员档案整理、课时考勤登记、教室使用安排等常规行政工作，保障运营有序进行。 3. 课程咨询： 主动挖掘客户实际需求，细致讲解课程设置、教学优势及师资情况，协助完成课程匹配与报名流程。 4. 客户关系维护： 落实学员及家长的课后服务支持，及时收集并响应反馈意见，持续提升客户满意度。 5. 环境维护： 保持前台及公共区域环境整洁、秩序井然，确保宣传资料陈列规范，营造舒适宜学的校园氛围。 6. 协作支持： 主动协同教学、市场等团队开展工作，高效完成上级指派的其他相关任务。

务必看清，这是一个岗位，工作内容较为轻松！！！ 1. 负责接待来访人员 2. 按照上级指示发布招聘职位信息，维护线上招聘平台 3. 推进招聘流程执行，配合完成员工入职、晋升、岗位调整、离职等相关手续办理 4. 协助落实领导交办的其他工作任务 职位要求 1. 年龄需满18周岁以上 2. 具备良好的沟通表达能力，工作态度认真、有责任心 3. 性格外向开朗，待人友善、富有亲和力 工作时间：9:00—12:00 13:30—18:00 月休四天 可灵活调休

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现公司专业友好的第一印象 2. 管理前台物资、快递收发及日常办公用品申领，确保前台区域整洁有序 3. 保持与各部门良好协作，及时响应临时性行政协助需求 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应灵活多变的前台工作节奏 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.认同“非常有人情味”的企业文化，乐于营造温暖融洽的办公氛围

岗位职责：（接受小白） 1、负责来访人员的接待与引导工作； 2、处理日常行政相关事务； 3、整理各类数据报表； 4、文件打印、快递收发及办公用品采购等日常工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，性格外向，乐于交流； 2、积极主动，有进取心和责任感，为人活泼开朗 岗位福利： 上班时间：上午10点－12点，下午13:30－19点 单双轮休，不加班，节假日按规定休息 薪资待遇： 无责任底薪4000元，面试通过即可入职，每月15号发放工资，不限性别，年龄要求18-28岁

电梯安装工，中工，大工

中牟人文路找磨墙好手一名

河南郑州有打井的钻工吗，需要1名，带工具。

喷真石漆内墙2天左右

明天用家装门窗大工一位，家装

招聘：前台接待 薪资：3000元以上/月 1.跟进预订单做好房卡、餐劵等准备；2.客人的接待、咨询回复（提成另算）。

前台接待，spa会所，工作时间下午1点到晚上11点

美容养生门店 提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 前台（有无经验均可） （1）负责前台管理及接待、资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间八小时轮班 （4）年龄：18到35岁，身高要求155以上 （5）薪资：前台到手4-5.5k 福利： 缴纳社保，带薪年假，婚假， 员工生日会，部门聚会，员工旅游等各项丰富的文娱活动。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

美容养生门店 门店前台提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 （1）负责行政工作，前台接待及资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4-6天，排班轮休。 （4）年龄：18到30岁，身高155以上 （5）薪资：前台4-5.5K，可以接受无经验 福利：缴纳社保，带薪年假，婚假，员工生日会，部门聚会，员工旅游等文娱活动

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作踏实认真，善于沟通，具有良好的团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

岗位职责： 1、负责公司到访、参观、交流高端客户的全流程接待; 2、负责协助公司重大会议及商务活动相关事项; 3、协助维护处理企业的外部关系,建立与重点客户,合作单位之间的友好关系； 4、完成行政采购订单的制作，签订采购合同，发货安排及出入库； 任职资格： 1、性格开朗，善沟通，具有亲和力，30岁以下，可承受一定工作压力； 2、本科以上学历，管理类相关专业，有上市企业1-2年行政相关经验； 3、较强的服务意识，具备商务接待礼仪知识，有较丰富的接待行程安排、会议组织经验等； 4、责任心强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，以及人际关系处理能力，具备较强的责任心； 5、思路清晰，熟悉采购管理流程与供应链流程；较强的商务谈判能力；

工作内容 1. 负责招聘全流程操作，包含职位发布、简历初筛、面试邀约、接待安排及新员工入职衔接； 2. 配合开展员工培训支持工作，包括新人培训组织、通知传达、签到管理及资料归集整理； 3. 承担员工关系日常事务，办理入离职流程、劳动合同签署及人事档案规范化管理； 4. 协助完成薪酬计算、社保公积金人员变动处理、员工福利统筹等基础人力运营工作； 5. 落实人事行政类台账更新、文件归档管理及领导交办的其他人力资源辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-2年人力资源岗位实操经历，优秀应届毕业生或无经验但积极学习者亦可接受； 3. 熟练掌握Office办公软件，擅长数据表格处理与文档编写，工作逻辑清晰； 4. 具备良好沟通能力，善于协调事务，性格耐心细致，责任心强，具备团队合作精神； 5. 对人力资源工作有热情，态度踏实稳重，执行力高，期望在本领域长期稳定发展。 岗位亮点 1. 涵盖人事多模块实务操作，成长路径清晰，适合有志于专注HR方向发展的候选人； 2. 工作流程规范有序，办公环境整洁舒适，团队协作氛围轻松和谐； 3. 实行朝九晚六点半工作制，节奏规律，无强制加班，福利体系健全，提供明确晋升空间。

弹性工作制 档案管理 招聘岗位：资料管理员 岗位要求：21至45岁，大专及以上学历 岗位职责：负责管理人员资料档案的收集、整理、归档、保管，定期核查档案完整性与准确性，及时更新人员变动信息 薪资待遇：3000-6000元／月，节日福利，节假日放假。婚假，养老，意外，免费培训，免费旅游 工作时间：8:30-10.30;14:30~16.30。周一到周六工作地址：商都路与永福街交叉口中国人寿

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入平稳。 2、带薪岗前培训：公司组织系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖金、节日礼金、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织外出旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮班制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向寻求长期稳定发展的求职者；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

工作时间: 早上:8:30-11:30 下午:14:30-17:30中午2个半小时午休时间 工作内容: 1.对接公司客户资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福等 2.客户礼品发放 3.投诉受理，理赔资料整理 4.活动通知给客户讲解所购保单内容，按照原有保单配置进行新保单销售 1.、周末双休、法定节假日全休，无加班 2.旅游聚餐、定期团建 任职要求: 1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件); 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力

【岗位职责】 1. 协助落实公司总部日常行政支持工作，对接分子公司事务及餐厅行政相关事宜 2. 对接公司各类资质、知识产权、荣誉奖项的申报与年审，负责印章管理、工商事项协调及档案整理归档 3. 负责企业公众号、视频号在节假日及重大活动期间的宣传内容策划、素材制作与发布，推进企业VI体系更新维护 4. 处理公司行政物资管理、日常办公事务、费用账单核对、员工宿舍安排及福利发放，维护办公环境整洁与安全运行 5. 根据部门任务安排，高效完成外部接待联络及各类会议的前期筹备，保障沟通顺畅及时 6. 负责各餐厅门店日常行政支持、新店开业前期准备及管理记录文档的编制与归档 【任职要求】 1. 熟练使用办公软件，具备扎实的文字表达能力，掌握PS、CDR等设计工具基础，能运用135编辑器、秀米等平台进行新媒体排版制作 2. 本科及以上学历，汉语言文学、工商管理等相关专业，具有1-3年行政或相关领域工作经验 3. 具备较强抗压能力，工作细致认真，富有责任心 工作时间：每月一周双休，其余时间为单休 福利：员工食堂提供三餐、配备四人间宿舍

#招聘岗位：后勤内勤 招聘要求： 2. 具备较强的适应能力与抗压能力 3. 熟练掌握Office等常用办公软件 岗位职责： 1、负责运营数据的日报、周报及月报整理工作 3、对数据有敏锐洞察力，具备优秀的逻辑分析能力与数据处理意识； 4、具有团队协作意识，沟通顺畅，学习能力强。 18-40岁 工作地址：大唐产业园 联系人：***********（同微信）

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保各项事务高效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理队伍的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并执行客户定期回访与维护任务。 【薪酬福利】 1、专属人才培育计划！！ 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训补贴，投入与收益直接挂钩，收入无封顶 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有补充意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴

我们正在寻找一位细心踏实、富有责任感的音乐版权发行伙伴，加入我们充满活力的团队，一起携手前行！如果你期待一份能够施展条理性与沟通才能的长期工作，欢迎加入我们。 岗位职责： 1、发行执行与物料管理：负责音乐发行全流程操作，协调歌曲上架进度，收集并整理音频文件、封面图、文案等内容素材，跟进审核环节，确保作品按时合规上线，独立推进完成整套发行任务。 2、日常办公事务：对外对接总部发行部门及各大音乐平台，对内协同音乐统筹与制作人，处理发行相关的行政事务，核对发行资料的准确性与合规性，并做好归档备份工作。 3、合作资源维护：持续维系合作关系，建立稳定协作机制，争取更多推广支持资源。 4、部门协作：主动配合音乐商务、财务、人事等相关部门，及时提供所需材料并协助完成跨部门工作事项。 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘类、音乐相关专业优先考虑。 2、技能能力：熟练使用Excel进行数据统计与分析，掌握物料整理工具，具备良好沟通谈判技巧和合同审阅能力，能独立主导发行全流程运作。 3、综合素质：关注音乐市场动态，抗压能力强，执行力强，具有团队协作精神，热爱音乐产业，熟悉多种音乐风格类型。 4、个人素质： · 严谨细致：工作有规划，注重细节，责任心强； · 沟通顺畅：普通话标准，表达清晰，具备良好的协调与对接能力； · 学习积极：乐于接受新知识，适应力强，快速融入工作节奏； · 追求稳定：期望从事一份长期发展的职业。 5、加分项：了解音乐产业链条（如发行、版权管理、宣传推广），熟悉国内外主流音乐平台运营规则与政策要求，具备基础版权法律知识。 我们为你提供： · 有竞争力的薪资待遇：¥4,000 - 6,000/月（具体面议，依能力定薪） · 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利 · 舒适的工作环境：年轻化团队氛围，扁平化管理模式，沟通直接高效 · 健康的工作节奏：周末双休，不提倡加班，享受完整假期，工作日作息规律（如：早九点半至晚六点半） · 成长支持体系：系统化入职培训，明确晋升通道，提供内部转岗机会 · 丰富员工关怀：定期组织团建活动、生日福利、绩效奖金、年终奖、团队激励金、下午茶点、交通补贴等多项福利

岗位职责： 1. 负责公司来访人员（包括客户、合作伙伴、面试者等）的登记、接待与引导工作。 2. 负责快递的接收、登记及分发，确保各类物品准确及时送达相关人员。 3. 管理前台区域的环境卫生，保持接待区、休息区整洁有序，协助维护办公区域公共秩序。 4. 负责办公用品的申领、发放登记及库存管理，定期汇报库存状况，保障日常办公所需。 5. 协助行政部门完成会议前期准备，如会议室预约、场地布置、茶水安排等工作。 6. 提供号码并使用电脑进行邀约（无需面试），成功邀约入职可享提成300-1000元（视邀约质量而定）。 - 保管前台相关设备（如电话、打印机、饮水机等），发现故障及时上报并联系维修处理。 - 完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 一般要求18-30岁（具体可根据公司需求调整），形象气质良好，具备较强的亲和力。 - 工作积极主动，有耐心，服务态度热情周到，能维持专业的职业形象。 - 遵守公司各项规章制度，严格保守公司商业机密。 - 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，注重接待与行政工作的细节。 - 工作积极主动，有耐心，服务态度热情周到，能保持专业的职业形象。 - 能适应传媒行业可能存在的灵活工作节奏（如活动期间的辅助支持工作）