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初高中一对一物理
9000-14000元/月
家教1-3年本科及以上物理大型教育机构经验理科中学生坐班一对一线下教育班课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
家教经验不限硕士及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-14 岗位职责: 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持,涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等学业辅导服务 2.涉及学科范围广泛,包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习资料认真准备教案,准时参与已预约的授课时段,协助学生解决学术难题,提升学习效率,并传授有效的学科方法论 任职要求: 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力,课程无需英文授课 3.有海外高校教学经历或从事过在线教育授课者将被优先考虑 4.可灵活安排空余时间,具备稳定网络条件以保障正常授课即可
家教1年以下本科及以上教育学专业背景中学生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 【工作要求】 1.本科及以上学历,高考数学成绩达100分以上,所授科目物理或化学单科成绩70分以上,具备扎实基础知识即可; 2.性格开朗积极,能够通过线上方式引导学生思考解题,无需担任“全职主讲”角色; 3.能够持续投入,承诺至少连续参与3个月以上的兼职工作 【工作内容】 1.使用指定教学APP辅导学生进行数学、物理、化学题目训练,每课时包含1小时正式课程及3次简短复习巩固; 2.教学系统配备视频资源支持,主要职责为关键点拨与答疑,无需全程讲解,操作简便无压力 【工作薪资】 35-50元/课时,时间安排自由灵活,可选周中晚间或周末时段; 在家或宿舍均可完成,任务清晰简单
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-26 工作内容: 作业帮平台会提供题目题干与文本答案参考,老师需核对信息是否一致。若一致,将领取的视频内容按照指定答题模板,结合个人语言进行讲解并板书呈现,可直接参考原视频讲解内容。操作简单,易于上手。 无需出镜,时间灵活,居家办公,按量计酬。 在招科目(根据需求动态调整): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目长期运行,招募科目可能变动,具体以实际沟通为准) 身份要求(满足以下任意一项即可报名)(其他细节请进一步沟通) 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学对应学科类教师资格证。 薪资标准: 数学、物理、化学、生物:6元/题 英语、语文、医学、环境:5元/题 计算机:4元/题 日结工资 设备要求:电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新,详情可随时沟通确认。 如上述条件未完全符合,可查看以下补充要求(满足其中任意一项即可报名): 数学、物理、化学、生物、环境类: 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%或绩点B及以上者 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业的理工类本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类: 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达满分80%或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩75分及以上;公共课英语(二)成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下资质之一者可报名:专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试),或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书(如护理、执业医师等医学类资格证)者可报名
家教经验不限大专及以上居家不露脸线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-31 工作形式:线上进行题目录制与讲解,无需坐班,可在家完成,平台提供充足题源,支持开具实习证明(无需出镜) 岗位优势: 题库资源丰富,可按个人节奏批量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间安排灵活,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期激励奖金,部分学科设有新加入奖励
家教经验不限本科及以上大学/大专生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-30 工作形式:线上录题讲解教师,时间地点灵活,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需出镜) 岗位优势: 题目资源充足,支持按量完成;项目持续稳定,不受地域限制 工作安排自主,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视具体需求调整,以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期激励奖金,部分学科享有新用户引入奖励
家教1-3年本科及以上线上教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-01 岗位轻松,工作地点灵活 为孩子提供一对一单词教学与背诵辅导 正课薪资:40元/课时(时薪约25-30元) 试讲薪资:时薪约80元 月结工资,需长期稳定参与 适合在校大学生或居家学习者
家教经验不限本科及以上大学/大专生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-30 工作形式:线上录题讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需露脸) 岗位优势: 题目数量充足,可按个人节奏完成;项目持续稳定,不受地域限制 时间安排灵活自主,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视需求动态调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另设不定期激励奖金,部分学科提供新用户参与奖励
家教经验不限本科及以上线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-08-31 工作形式:招募线上题目讲解教师,无需坐班,可远程居家授课,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需露脸) 岗位优势: 题目资源充足,支持按量完成;项目持续稳定,不受地域限制 时间安排灵活,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项奖励
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-15 工作内容: 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考,老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板+自己的话讲解板书出来即可,可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸,时间自由,在家办公,多劳多得。 在招的科目(跟随需求变动): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目长期,招募科目随时变动,具体以沟通为准) 身份要求(以下三者符合其一即可报名)(其余要求请沟通详情) 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资: 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化,具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合,可以看下面特殊要求(以下符合其一即可报名): 数学、物理、化学、生物、环境: 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语: 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构,计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)
品检工包住包吃月结
初九开工 羊尖灯具厂 空调车间,有宿舍 男女不限18-45岁 白夜班可自由选择 8点-8点,白夜班都管吃 白班前三天190一天,,计件工资白班190-230左右 夜班前三天200一天,计件210-250左右,可参观车间。 每个月28号发上个月工资,做满一个星期可以预支生活费 ,最低做一个月,前面三天。 招聘岗位:组装,打螺丝,检验。 综合工资6000-7500 电话: 地址,羊尖
无锡
2月25日 03:35拨打电话
保洁经理包吃
保安公司直聘: 1、岗位:保安:3名 年龄:50岁以内 工作时间:两班制,12小时 工资待遇:5000,包吃包住,无休 要求:服从现场管理,无不良嗜好,无犯罪记录证明,持保安证优先。 2、招聘:保洁领班1名 年龄:55以内 工作时间:6:30-15:30 工资待遇:3000,包吃一顿,8小时双休 要求:有保洁工作经验者优先 3、招聘:保洁多名 年龄:60以内 工作时间,7:00-16:00 工资待遇:2500,包吃一顿,8小时双休 地址:无锡市惠山区天明路519号,靠近悦尚奥莱无锡狄邦文理学校(惠山校区) 联系人:薛
无锡 惠山区
2月25日 03:33拨打电话
江苏无锡张泾车架厂招检车架2名,地址:张泾泾瑞路18-2号,联系电话:
品检工1-2人
张泾车架厂招检车架2名,地址:张泾泾瑞路18-2号,联系电话:
无锡
2月25日 03:33拨打电话
冷菜包住1-2人月结
招冷菜师傅一名 5500-6000 交五险一金 月休四天 一年10 天公假 有宿舍骑车5分钟 地址金城湾公园万象城附近 有意者联系电话 丁师傅
无锡
2月25日 03:30拨打电话
江苏无锡招圆织机师傅
缝纫工
招圆织机师傅
无锡
2月25日 03:30拨打电话
家庭育师
家教
能辅导小学小孩作业,接送孩子。
老师
3000-5000元/月
家教大专及以上
岗位职责:1.根据学生年级、学科基础及学习目标,制定个性化辅导计划并实施教学;2. 同步学校课程进度,查漏补缺,强化重难点知识讲解与习题训练; 3.定期跟踪学习效果,向家长反馈学习进展并提出合理建议; 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力,激发学习兴趣与信心; 5. 遵守教学规范,维护家教过程中的安全、尊重与专业性。 任职要求:1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的沟通表达与亲和力; 2.所授学科基础知识扎实,能清晰讲解知识点,逻辑清晰、表达准确;3. 具备基本教学经验或教育实习经历者优先,应届毕业生亦可考虑; 4.学历不限,师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐;5. 诚实守信,无不良记录,能适应灵活授课时间安排。
家教(小学)
2000-5000元/月
家教本科及以上
能够熟练运用CAD的优先录用,可辅助家主制图,按产生营收的百分点提成!
兼职家教
2000-6000元/月
家教1-3年本科及以上数学物理英语语文化学教育学专业背景教育行业工作经验线下教育不住家不坐班住家学前儿童/小学生学科应试类雅思
急招各科文化课家教老师。时间灵活,时薪可观,寻找有耐心有方法的文化课家教老师,与我们一起点亮孩子学习的小宇宙。
家教经验不限学历不限
【工作内容】 负责学习指导,陪伴,制定学习计划等,10岁孩子,国际班,性子随和,综合素质高 【职位要求】 - 学历不限,经验不限,热爱儿童教育 - 有耐心、责任心强,具备良好的沟通能力 【工作时间】 -全职早八晚六,兼职周二三四下午四点到八点 【薪资福利】 - 综合薪资12000_15000 - 包住 | 包吃 | 年底双薪 | 加班补助
数学老师
6000-11000元/月
初中教师经验不限大专及以上教师初二初三坐班培训机构初一线下教育一对一教学
职位描述任职资格: 全职或兼职 1、本科及以上学历,师范类专业毕业,持有教师资格证或具备相关教学经验者优先;特别优秀的应届毕业生或教育人才可适当放宽录用条件; 2、热爱教育事业,具有较强的学习能力与职业操守; 3、性格开朗,富有亲和力,具备良好的沟通技巧,工作态度积极主动; 4、授课方式灵活生动,知识储备丰富,视野开阔; 5、对孩子有充分的耐心与关怀之心。 二、岗位职责: 1、承担小学或中学学科教学任务,独立完成课程规划、教案设计及备课工作; 2、根据学生实际学习情况,制定个性化教学计划,实施针对性授课,注重启发引导与互动交流; 3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并做好课后学习跟进; 4、保持与学生及家长的良好互动,及时收集反馈信息,持续提升教学质量与服务体验; 5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务,协同推进教学优化。 三、福利待遇: 1、底薪+岗位津贴+托管奖金+课时奖励+绩效提成+优秀员工奖励+团队旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日休假权益,定期发放节日礼品及福利
语文教师经验不限本科及以上教师坐班教育工作经验培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、注重学习习惯培养,提供学习方法指导,落实适度的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后支持工作,助力学生维护、续费及推荐新生等相关事务; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并实施适宜的教学方法,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师可至4万元左右。 福利: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有对应福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家; 2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、上半年春游、下半年团队短途游,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读福利:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感; 5)大型表彰活动:暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与成就感; 6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心组织,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
家教经验不限本科及以上心理学专业背景英语老师物理老师线下教育教育行业工作经验教育学专业背景讲义/教纲编写大型教育机构经验坐班中学生高中教学初中教学数学老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师1-3年本科及以上教师培训机构线下教育教学管理课程/课件研发能力毕业班经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教研一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、针对学生情况负责物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中生物教师
2500-4000元/月
生物教师经验不限本科及以上公立学校教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-05-03 岗位内容: 1.承担高中生物课程的教学任务; 2.熟悉高中生物考试重点,系统掌握该学科各阶段知识体系; 3.参与教学所需资料的开发与归纳整理工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,有日本留学背景者优先,具备日语N1水平者优先; 2.有EJU教学经历或相关考试经历者优先; 3.表达自然流畅,思维条理清晰,授课结构严谨,具有良好的学习能力与创新意识; 4.热爱教育事业,擅长与学生互动交流;
高中教师1-3年本科及以上高三教师大型教育机构经验毕业班经验坐班教研高二
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐新生等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先考虑; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关工作经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可突破4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或国际旅游机会,含上半年春游与下半年团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)大型表彰活动:设立暑期、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各项培训与会议,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自己; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:提升员工物质收入、促进综合能力成长、助力情商智慧与福报积累。
数学教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班教育工作经验教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍及相关维系事务; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或有相关从业经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高可达4万元左右。 福利: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一; 5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月组织管理类培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
数学教师1-3年本科及以上培训机构
岗位职责: 1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为出色的教学人才; 2. 参与教学研究:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现全方位的职业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维能力;持有教师资格证; 2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;为人得体大方,具有较强的客户服务意识; 3. 熟练操作Office办公软件; 4. 有教育培训机构实习或工作经验者,以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验教育学专业背景教学法研发与培训坐班重点学校一线教师培训机构线下教育理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常管理工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日氛围浓厚,家文化深入人心; 2)年度福利:包含年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感; 5)大型表彰活动:暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感; 6)常规保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀同行助力自我成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
物理教师3-5年本科及以上教师坐班教学法研发与培训教研培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展物理学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期在群内向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务维护,助力学生续费、转介绍及相关维系工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,有同类教育工作经验者优先; 2、热爱教学事业,专注教书育人,具备良好的职业道德,能胜任学科教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或具备相关从业经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费按较高者发放+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,氛围温馨,家文化浓厚; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与杰出管理者家属参与,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业管理标杆,致力于打造高素质人才团队; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,配套线上课程不定期更新,每年为中层干部配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、能力、视野、心态与价值观,助力成为卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他 2、利他的三个层面:惠及员工、成就客户、回馈社会 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累
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