苏家屯特卖招聘，要长期稳定销售人员，招特卖导购员早8.30晚8.30要求有销售经验提成上一休一

沈阳K11设计师服装招高级销售｜全职/兼职店员日底薪200/天，时间自由，全天/早中晚三班任选[發]阶梯高提成上不封顶：2万6%｜3万7%｜4万8%｜5万9%｜6万10%。。。会穿搭、擅长拍照、能直播者薪资待遇单独面谈，高薪优待。商场环境高端，客源优质，爱美人士优先联系电话：

招聘导购人员。要求年龄在25至40岁之间，具备五年以上服装销售经验，掌握陈列技能，性格开朗，乐观向上。薪资福利为底薪2500至3000元加提成。招聘人数为两名。工作地址位于洪洞关爷楼西北角的【衣服有鸣】服装店。

沈阳K11设计师招聘高级销售。该岗位提供全职或兼职店员职位，日底薪为200元每天，工作时间自由，可选择全天班或早中晚三班。提成采用阶梯制且上不封顶，具体为：2万元业绩提成6%，3万元业绩提成7%，4万元业绩提成8%，5万元业绩提成9%，6万元业绩提成10%。会穿搭、擅长拍照、能直播者薪资待遇单独面谈，享有高薪优待。工作地点位于商场环境高端、客源优质的辽宁沈阳。

[庆祝]菲姿招聘：中街新玛特3楼菲姿店菲姿大女装招聘销售精英1名[庆祝][庆祝][庆祝]底薪：+提成：8%+法定节假日三薪+入职五险一金+月休4天+满1年5天年假+免费工服发展空间=更优秀的你[强]只看能力，不看资历！！班时：上下午倒班工作地点：中街新玛特三楼菲姿要求：年龄：28-38岁以内，形象气质佳，有大女装工作经验，个人销售能力强，能够吃苦耐劳，善于维护VIP，积极乐观，团队荣誉感强.联系电话：（同步）

招聘导购。薪资福利为底薪2000元加满勤200元加提成。每月有一天公休。工作地址为大东方二楼东侧服装大卖场巴黎皮草。

轻奢大装招高销中兴卡迪戴尔：1人底薪4800～9600（导购）薪金7000～15000要求：①25-39岁，身高160cm以上有服装销售经验②销售能力强、有一定的抗压能力和学习能力福利：五险一金、年假、彩妆、工龄奖、体检、旅游、年终奖电话：张女士（同步）

招聘店员，工作地点为大东泰华店。岗位要求：年龄45岁以下，需具备一年及以上服装销售工作经验，接受两班倒工作制度，其中早班时间为8:30至16:00。薪资待遇：底薪2500元加2%提成，每月15号发放工资。

诚聘：沈阳大东龙之梦品牌：女装加编销售精英2人年龄要求:25-40周岁形象好、气质佳，有销售经验者优先薪资待遇：1.底薪，员工基本工资2400+200车补+200饭补+200满勤+提成综合工资5000-80003.法定节假日三薪月休3天5.五险联系人：莎

明天来个替班，公河来干活，

长白面馆招聘前台服务员1名后厨煮面零活1名月薪4300+200满勤+提成月休3天，包吃住位置在长白岛地铁站附近穆店长：

全运路万达广场玩家来也电玩城招聘店长助理：4k-8k20-35周岁，能协助店长做人员、场地、设备等管理具有良好的沟通协调能力有良好的团队合作精神，工作认真负责，愿意长期稳定发展，有管理经验者优先。店员：3k-6k18-35周岁，男女不限，为顾客提供现场服务及机台游玩引导，具备高度服务热情和服务意识，阳光开朗有朝气，有良好的团队合作精神。刘女士

明后天和7.5110+午餐面包店刷烤盘时间7点半到4点半地址沈北新区七星大街7号（沈北万达斜对面）电话

沈阳市新民市招工地小工，工资月结。

招聘半天班服装店导购，共2名。要求年龄在25至45岁之间，形象气质佳，热爱时尚行业，会说普通话和蒙语。有服装销售经验者优先，无经验可培训。薪资为1800元加提成。工作地址位于百货二楼保罗男装。

沈北吾悦愫翡品牌招聘招聘岗位：店员【应聘要求】：1.健康+心态乐观的2.嘴巴和行动并用的3.责任与荣誉高于一切的【薪资待遇】底薪+提成+储值奖+节日三薪每月综合工资3500-8000每月3天休息.上下午倒班有服装经验优先，勿扰，：

招聘招聘岗位：鞋服导购员、收银员1.年龄50岁以内，普通话标准，吃苦耐劳，服从安排，有无工作经验即可2.工作内容：货品整理，打防盗扣、上货、补货、销售3.薪资：3000以上/月4.月休三天有意向者可到门店面试地址：丹阳市衣江山服装百货仓储店负一楼（市民广场原利群时代广场）联系电话：李女士

水头中骏高薪诚聘导购或店长。薪资范围为8000至10000。岗位职责包括用心接待客户并提供高品质服务，了解行业知识并熟悉商品，维护货架、理货补货以保证标准陈列，服从店长安排并协助完成销售任务，保持店面整洁与商品陈列有序美观。任职要求为敬业爱岗、认同公司文化且有团队精神，热爱服装行业并积极学习，对待客人有耐心并擅长儿童服饰搭配，服装行业经验者及艺术或服装类专业者优先，需保持仪容仪表整洁。工作内容为童装销售，负责接待、讲解、签单以促成销售，耐心准确回答顾客提问并协助其找到商品，严格执行行为规范与服务规范并服从上级领导。工作时间为每天7小时，实行三班轮班制，节假日为8小时。公司提供完整的晋升体系与多元化培训，晋升路径为导购、店助、店长、督导、区域经理，以上岗位均可兼销售。福利待遇包括由底薪、业绩抽成及各类绩效奖金构成的薪资结构，多劳多得，综合平均薪资为58k。提供不定时下午茶、团建、尾牙年会、节假日福利。节假日享有高薪与带薪休假（休3天）。每年提供晋升培训考核，根据结果提供两次晋升及调薪机会。各地多家门店可就近分配，通勤方便，晋升空间大。

营口万达二楼女装招聘搭配师，年龄要求18至45岁。工作时间采用上下午倒班制。薪资待遇包含底薪、满勤奖100元、五险、带薪休假、员工福利及工龄奖，平均薪资范围为4000至8000元，提成比例为10%。优先考虑有服装销售经验者。要求应聘者具备责任心、坚持度、沟通能力强、积极热情主动、执行力强并充满正能量。

【招聘】羊绒世家工作地点：沈阳市府店工作时间：上一休一招聘岗位：导购1.薪资待遇：底薪3200+补助+福利+提出+三薪+保底49002.五险3.满一年带薪年假5天4.春节带薪休息5天任职要求：1.年龄23-40岁 形象好气质佳。2.自律，有沟通能力，执行力强。3.人品好，不懒惰有服装销售经验优先联系方式：亲们，直接打电话哈

招聘店长一名：要求有管理经验工资6000月休两天收银员一名：工资：4000.性格随和，月休2天服务员一名：主要负责外卖打包等，月休2天工资：4000电话：地址：中街商圈麻辣烫店

岗位职责： 1.负责厂务技工团队的日常工作管理及安排 2.负责团队人员调配和现场维修人员技术指导 3.负责团队人员的技术培训和安全管理工作 4.协助工程师制定各个设施的保养计划，改进计划并实施计划 资质要求： 1.中专以上学历，主修机械，电气或其他相关理工科 2.有变配电的高低压设备设施的维护维修能力 4.具有高低压证 5.有团队的管理经验及沟通能力

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性； 2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认； 3、主导产品设计改进与优化工作，向研究院提报设计提升需求，并跟进执行进度；牵头制定产品试验标准与试验方案； 4、针对重复发生或重大的质量问题开展分析，提出改进对策，组织相关团队进行技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认； 6、在满足市场需要与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸和标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织零部件小批量试装并跟踪验证效果，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升等相关工作； 10、负责保障零部件生产供应，实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等技术文档； 12、完成上级交办的临时工作任务； 13、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

服装店招聘兼职（50岁以内）工作时间：周一到周四（任选其一天）9.00-20.00130元/天无压力轻松地点：大东区东北大马路吉祥市场电话:宝妈优先考虑

岗位职责： 1）负责复合气瓶类产品工艺技术文件的编制与标准化输出，如工艺规程、工艺卡片等文档的撰写与归档； 2）承担与客户之间的技术沟通工作，高效完成产品外形尺寸、接口结构、试验标准等技术参数的对接，准确理解客户需求并形成正式的技术确认资料； 3）依据产品设计输入及客户确认的技术条件，编制或更新工艺图纸及相关技术文件，确保文档内容完整、格式规范； 4）监控生产过程中工艺执行状况，及时协助处理现场出现的工艺问题，推动工艺文件的持续优化与改进； 5）参与产品性能测试及工艺验证等相关技术支持工作； 6）按产品规格型号分类，系统整理归档相关技术资料。 任职要求： 1）学历及工作经验要求：复合材料相关专业本科毕业，并具备5年以上行业经验；或复合材料方向硕士学历的应届或往届毕业生； 2）掌握复合材料基本性能特点，熟悉纤维缠绕成型工艺流程，了解复合气瓶领域常用标准与规范； 3）能够独立完成复合气瓶从设计到生产的全流程工艺文件编制与归档管理； 4）具备优秀的客户交流和技术协调能力，能准确捕捉客户需求，就技术细节进行有效沟通，促进技术方案快速达成一致； 5）熟练操作二维制图软件，可独立完成工艺图样绘制及工艺文件编制； 6）工作态度认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神，能够高效推进项目进展。

工作职责： 1. 根据生产计划和工艺文件规定，做好工具、辅助材料及相关准备工作； 2. 依据技术图纸、工艺标准和操作规范开展生产作业，确保任务按时按质按量完成； 3. 负责生产过程中的质量控制，执行自检并记录质量数据，协助完成专项检验工作； 4. 严格执行车间与班组的安全管理制度，佩戴劳动防护用品，发现安全隐患及时上报，保障生产安全； 5. 按照现场管理要求，负责责任区域的清洁清扫，落实定置管理，保持作业环境整洁有序； 6. 定期巡查设备运行状况，发现问题及时反馈，按时完成一级保养并记录，配合设备动力部门的检修维护，确保设备稳定运行。 任职要求： 1. 面向2026年专科毕业生，专业包括电气自动化技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理、机械制造与自动化、自动化生产设备应用、工业机器人技术、工业过程自动化技术、数控设备应用与维护、数控技术、智能制造装备技术、焊接技术及自动化等相关方向。 2. 熟悉掌握机电类或相关岗位的专业知识。 3. 品行良好，无违纪记录，具备吃苦耐劳精神。

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