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岗位职责： 1.按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成产量、安全及纪律相关工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习与执行能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守公司规章制度 4. 初中及以上学历，有制造业普工经验者优先 5.接受岗前培训，能快速掌握基础操作技能

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半天班招聘 年龄:25-55岁周岁 工作时间:早8:30～10:30，单休，22天/月 1800元+佣金+津贴+福利（优秀人才3000元+） 有意者联系，

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连锁餐饮店 接受无经验 直招收银员/比萨制作员/店员，外送员不收取任何费用!免费教学! 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁内，身高1.5-1.7米，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。 1、前厅服务与清洁卫生; 2、接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单; 3、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁，身高1.6-1.8米，初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。工作内容: .学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类) 2.需要给附近老客户送披萨很近2-3个轮流送，公司配备电动自行车。 3.后厨设备及地面清洁卫生。 正式上班后工作时间: A班:9:00-13:3017:00-22:00 B班:10:20-20:00(包含吃饭时间1小时)(一星期换一次班) 福利待遇:试用期5000-6000，转正6000-6500 1.生日送生日积分卡一张可兑换任意10寸披萨个 2、每年6-8月享有高温补贴100元。 3、工龄每一年新增120/年 4、公司会给员工购买深圳二档社保。 晋升阶梯: 3.晋升阶梯:店员(5000-7000)踏实肯干6个月--副店(6000-8000)踏实肯干前提年六个月-店长(7000-10000)-督导(8000- 12000)-片区经理-区域经理-部门经理(12000-30000) 公司计划每月新增5-10家新店，个人发展空间广阔。门店分配: 可以自己选择区域上班，具体门店分配是根据门店空缺由近及远的方式分配，特殊情况可以申请工作店面。岗前培训: 面试通过有3天试工，3会安排你周边门店学习，试工结束办理入职手续，(培训期间不包吃不包住，入职后包住，培训补助50元/天+20餐补/天

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岗位名称：楼盘收盘负责人； 岗位要求：1. 具有楼盘销售或相关经验；2. 具备良好的谈判和沟通能力；3. 负责楼盘的成交和收盘工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定及行业水平决定。注：以上内容仅根据提供的信息提取了岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并未涉及具体的联系电话和地点信息。

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