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深圳市龙岗区招装修木工、石膏板吊顶、矿棉板吊顶、格栅吊顶；隔断，覆膜铝板安装，冲孔铝板安装，金属铝板安装，墙面软包安装。需要有以上工作经验的工人，无施工经验勿扰！

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招聘：运营督导（储备） 薪资：5500.0-10000.0 职位详情： 1、带动门店积极性，监督管辖区域店铺的日常运营，确保店铺各项经营指标达标； 2、指导管辖区域内加盟店提高运营水平，提升加盟店收益； 3、通过运营数据分析及商圈动向，提案单店对策并协助店铺落实； 4、指导培养店铺从业人员，确保现场运营水平。 5、上级交办的其他工作。

招聘：品质组长 薪资：8000.0-12000.0 职位详情： 1.负责公司产品质量的全面管理，制定并执行质量控制标准和流程； 2.组织开展产品检验、测试及质量分析，确保产品符合国家及行业标准； 3.协调各部门解决生产过程中出现的质量问题，推动持续改进； 4.定期编制质量报告，向管理层汇报质量状况及改进建议。

招木工6人、8个半小时、380一天，限领50以上、非诚勿扰

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武汉江汉区武汉关小学旁临街商铺，招卫生间抗倍特隔断安装师傅，一个卫生间，3个坑位，，白天施工

岗位职责：轻钢龙骨。 1.工作内容：主要做石膏板隔墙吊顶，矿棉板，方通，格栅，铝扣板等施工。2.工作要求：按要求把活做好，做完。不返工。动作麻利，干活不拖泥带水。3.工作时间：每天8小时。4.本公司长期招人，常年有活，注：缺的从来不是人数，而是人才。5.踏实挣钱，付出一定会有回报。6.工资待遇：大工400---600一天，基本工资加提成。工资次月公司打卡。备注：需要是专业做轻钢龙骨工人，专业做家装的勿扰。试用期1个星期。一经录用。公司安排统一保险。 岗位职责： 1. 负责吊顶工程的现场测量、放线及施工方案落实，确保尺寸精准、安装牢固 2. 独立完成轻钢龙骨、石膏板、铝扣板等常见吊顶材料的安装与收口处理 3. 配合水电、暖通等工种完成吊顶内管线布局协调，保障隐蔽工程验收合格 4. 严格按工艺标准施工，控制平整度、接缝及饰面效果，符合装修质量验收规范 5. 参与施工安全交底，落实现场文明施工与材料节约管理 任职要求： 1. 具备吊顶相关实操经验，熟悉主流吊顶材料特性及安装工艺。 2. 能看懂基础装修施工图，具备独立预判能力。 3. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神。 4. 持有有效身份证件，身体健康， 5. 学历不限，有相关施工证或上岗证者优先。

谁知道武都现在有做玻璃隔断的地方吗，。

深圳罗湖区招装修木工

岗位职责: 1.负责收集并整合周边社区楼盘及商圈动态信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯支持； 2.主导房客源的全周期开发与维护，依托乐有家APP等数字化平台深耕社区及商圈资源，为交易双方设计定制化房产交易方案，高效促成业务落地； 3.借助平台资源与团队协作优势，通过搭档作业模式提供组团服务，为签约双方优化交易成本、规避潜在风险，并量身定制置业规划方案，构建长期共赢的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇:底薪补贴绩效最高9000元，基本工资和补贴5000，其中行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿3000 本科：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效3000 专科：底薪补贴4000+行动量化绩 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。效1000+职务绩效3000 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 面试就找吴学长！！面试后一周内安排到岗！！

您好，我们目前在招置业助理岗位，本科薪酬高达9000，专科8000，正常购买五险一金，提供住宿，导师一对一带教，有意向投递简历了解一下吗？

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【公司特色】 坚持100%真实房源、无差价、不收红包、杜绝虚假行为，为客户提供诚信可靠的服务。全国范围持续扩张，广纳各地优秀人才，重点招募毕业三年内的大学生，打造全由大学生组成的年轻化团队，90后为主力军，营造轻松活泼的工作环境。入职即配备学长学姐一对一指导，全程培训支持，无需担忧经验不足，告别单打独斗，我们注重团队协作，欢迎你的加入。 【薪酬待遇】 新手期薪资标准： 大专 A0-2 最高收入8000元，底薪补贴5000+3000绩效奖励 本科 A0-3 最高可达9000元，底薪补贴6000+3000绩效奖励 晋升店长并转正后月薪9000起，享门店30%利润分红 实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！ 支持远程视频面试！！！支持远程视频面试！！！支持远程视频面试！！！ 福利丰富多样：五险一金、提供小区住宿、多项额外激励奖金、各类带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……（持续增加中） 【工作职责】 1、通过电话沟通、线上渠道、面对面拜访及社区运营等方式，开发并维护周边客户与业主资源； 2、实现房源与客户需求的精准匹配，并通过中介协调推动交易达成； 3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户等签约后续流程。 实习员工与正式员工同工同酬！实习员工与正式员工同工同酬！实习员工与正式员工同工同酬！ 福利丰富多样：五险一金、提供小区住宿、多项额外激励奖金、各类带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高综合薪酬8000元 ②本科学位：最高综合薪酬9000元  2、置业顾问岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55% ②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55% 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55% ②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55% 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 四、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会。 2、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员

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岗位职责 提供一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需要租房？成家需要购房？ 多数人会先上网查找合适房源。 我们日常负责收集真实房源信息，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广和维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时跟进，结合其实际需求精准匹配房源，提供置业建议，安排带看，协调双方沟通谈判，最终推动交易达成。 任职资格 1、专业不限，具备学生干部经验、参与过大型实践活动或统筹类工作、有营销相关经历者优先考虑； 2、具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、心理承受能力强，能适应压力环境，勤奋务实，愿意从基础做起； 4、具有强烈的责任意识，以及追求职业成就的进取心。 薪资待遇 1、收入自主模式 大专学历底薪补贴5300元+浮动绩效最高1500元+业绩提成55%-80%； 本科学历底薪补贴6000元+浮动绩效最高1500元+业绩提成55%-80%； （底薪补贴仅与考勤及量化任务完成情况挂钩，不依赖业绩产出） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元。 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、完善的培训与晋升体系 配备乐学堂APP移动学习平台，集团每年投入2亿元用于培训，拥有超3000名专职讲师，实行专人带教制度，推出“燎原计划”高阶人才储备项目。 设置特种兵式进阶考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长晋升是评估管理者的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，支持多维度职业拓展！ 3、团队特色 大型集团化企业，打造学习型组织，组建创业型团队，倡导开放包容文化，团队年轻化、作风职业化、协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 【联系我们】：罗主任 （欢迎主动联系，优先安排面试） 深圳市乐有家控股集团有限公司 【深圳各主要区域均设有办公点，通过面试后可根据个人情况申请就近分配工作地点】

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。