岗位职责: 1.统筹财务部门的日常运作与管理工作，保障财务流程合规及资金安全； 2.主导各类财务报表的编制与审核工作，提供专业的财务分析及数据支撑； 3.配合财务BP推进业务与财务融合，实现业财协同的高效运转； 4.负责企业税务规划及相关合规性审查，确保税务操作符合监管要求； 5.搭建并优化财务预测体系，持续开展财务状况的动态监控与趋势预判。 任职要求： 1.财会类专业全日制本科及以上学历，熟悉中国大陆及香港地区财税法规； 2.具备较强的团队管理能力，拥有3-5年中大型企业全面财务管理经验； 3.必须持有中国CPA、CTA、法律职业资格证及香港注册会计师执业资格； 4.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能实现跨部门高效对接与良性互动； 5.性格沉稳、自我驱动力强、抗压能力佳，具备高度的责任感与职业操守。

【岗位职责】 1.负责公司财务管理及监督工作，组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。 2.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足经济、环境、社会和法律等方面的要求。 3.负责对公司年度经营计划的制定、执行和监控，确保公司经营目标的实现。 4.负责公司的全面财务工作，包括日常财务管理、会计核算、资金管理、成本控制、税务管理等方面。 5.负责公司的财务分析工作，及时提供财务分析和预测报告，为公司决策提供依据，确保公司财务状况的稳定与合规。 6.负责公司的财务团队建设和管理，提高财务团队的工作效率和质量。 7.协调公司与财政、税务、审计等部门的关系，确保公司财务工作的顺利开展。 8.负责公司应收账款全周期管理，包括信用政策制定、逾期账款催收及坏账防控，确保资金回笼效率。 9.负责与上级单位的财务对接，包括预算协同、审计配合、资金管控及重大事项汇报，确保财务策略与上级单位战略一致。 10.完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，财务金融类相关专业； 2.10年工作经验，有上市公司财务管理经验，有IPO整个过程公司财务管理经验者优先； 3.精通财务管理规章制度与流程，熟悉上市公司内控需要，具备扎实的财务管理知识； 4.具备良好的财务分析、风险控制和决策能力，熟悉财务管理软件和办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力； 6.具备中级会计师及以上职称，有CPA等相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、依据集团整体经营目标，拟定年度财务工作规划并推动落地执行； 2、建立健全公司财务管理制度、内部控制体系及相关操作细则； 3、编制资金运作方案，监督资金使用情况、预算与决算报告； 4、组织财务部门按时完成会计报表编制工作，确保数据真实准确，并定期提交财务管理分析报告； 5、对公司财务及关联业务活动实施监督审查，及时识别并纠正违反财务规定的行为，保障资产与资金安全； 6、牵头开展企业财务预算编制、执行监控、资金与资产管理，实施财务风险预警与管控； 7、统筹各项目税务策略安排，设计纳税方案、优化涉税流程，开展税务合规性监测； 8、为重大投资、融资、并购等经营活动提供专业意见和决策支持，参与风险评估、指导实施及过程控制； 9、与财政、税务、银行、证券监管机构以及会计师事务所等外部单位建立并维护良好合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业全日制本科及以上学历，具备中级职称或注册会计师资格者优先； 2、10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在高新技术研发型企业担任财务总监职务； 3、精通会计准则、审计规范、税务政策、财务管理及财务信息化等相关法律法规； 4、具备优秀的财务分析能力、融资策划能力和资金统筹管理能力； 5、接受过管理学、战略管理、领导力发展、企业运营流程、财务管控等方面的系统培训； 6、品行端正，性格稳重，具有高度的责任心、保密意识和良好的职业道德； 7、有成功上市经验，掌握现代企业管理理论，熟悉企业制度、流程、表单、信息系统（ERP）、预算与绩效管理体系，具备丰富的实务操作能力，知识覆盖财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等多个领域。 其他信息

岗位描述： 1、负责集团公司‌财务战略与体系建设。包括会计核算、预算管理、资金使用等规范流程； 2、负责公司财务报表的编制与管理工作。对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行深入分析，为公司的经营决策提供数据支持； 3、搭建财务风险预警机制，通过分析发现潜在经营风险并制定应对策略； 4、加强成本控制管理，优化公司的财务结构，提高公司的经济效益； 5、负责公司财务审计和会计稽查工作，确保公司财务活动的合规性。 任职要求： 1、本科以上学历，要求粤语、英语听说读写良好； 2、熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度。 3、熟练操作财务软件和办公软件，熟悉财务报表的编制和分析方法。 4、有在工厂及进出口贸易企业从事财务工作经历，具有经理或总监3年以上工作经验。 5、接受出差。

特别声明：仅限统招硕士且持有CPA或CTA证书者应聘，不符条件者请勿投递。 1、承担合并财务报表编制、财务数据分析及税务整体规划相关工作； 2、主导财务与税务合规管理，参与融资过程中的尽职调查事务； 3、搭建完整的财务预测体系与分析模型，建立动态监控机制； 4、熟悉中国大陆及香港地区企业财务运作实务； 5、具备港股上市项目经验，了解IPO合规要求，拥有审计背景者优先考虑； 6、财经类专业硕士及以上学历，持有CPA、CTA或法律职业资格证书者优先。

公司介绍可以关注微信小程序：乘乘EGG 岗位职责: 1.构建财务体系，全面梳理并建立制度、流程等全链条管理机制； 2.财务管理与会计核算：主导日常账务处理，审核会计凭证，管理出纳及税务事务，保障财务报表的准确性与时效性。 3.内部管控：制定并落实内部控制政策、流程及相关措施，确保资产安全与财务信息真实可靠。 4.预算与成本管理：牵头编制年度综合财务计划及控制标准，跟踪预算执行过程，助力企业目标达成。 5.风险防控与决策支持：参与重大投资、融资、并购等经营事项的财务评估，提供专业分析与建议，协助规避经营风险。 6.税务筹划：统筹税务安排，确保依法合规纳税，优化税负结构，维护与财政、税务、银行等政府部门的良好协作关系。 7.团队建设与培养：带领并发展财务团队，组织培训与能力提升，增强团队专业水平与运作效率。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，财会类专业背景，具备10年以上财务领域工作经验，有大型集团财务管理经验，并有创业公司履职经历； 2.具备从零搭建财务体系的实战经验，拥有系统化落地方案与执行能力； 3.具备事业心与创业精神，执行力强，作风果断，以结果为导向； 4.沟通协调能力突出，自信沉稳，懂人情世故，坚持职业原则。 岗位福利：享有企业分红，因处于创业期需配合阶段性加班。 面试通过后：将进行第三方专业背景调查——属集团战略级岗位，请候选人高度重视。

工作职责岗位职责： 1、按要求审核各项合同及付款，监控成本费用开支，配合内外部审计、评估事项、及时提供资料； 2、及时准确完成租赁住宅项目日常会计核算工作；准确编制并及时报送负责项目的各项财务报表和经营数据； 3、负责编制项目年度预算及动态经营计划，跟进经营计划的达成情况，完成经营分析及损益测算，监督业务系统运行，确保系统与账面数据的一致性。 4、完成公司各项涉税事务，包括税务登记、纳税申报、汇算清缴等，并有效应对税务检查。 任职要求1、全日制本科及以上学历（211及以上院校），财务管理、会计、税务等财会相关专业； 2、不看建筑建工类企业、龙湖碧桂园不用看；3、考取中级会计师、CPA、税务师等证书优先。

财务总监JD 岗位描述： 1、全面统筹公司财务运营与管理工作，优化内部控制体系；深度参与企业重大经营决策，提供专业建议与支持，主导风险识别、评估及管控措施的制定与实施； 2、组织编制月度、季度及年度财务报告，确保财务信息准确、及时上报股东、管理层及相关机构；对公司利润、现金流等核心财务指标进行动态监控与预警管理； 3、建立健全财务管理制度与审批机制，推进财务合规体系建设，实现业务与财务深度融合； 4、统筹各地分公司及重点项目的财税事务，有效识别并防控财税合规风险； 5、负责财务团队的人才建设与梯队培养，制定部门年度工作计划，落实绩效考核机制；加强跨部门协作与沟通协调； 6、主导公司上市相关财务规划，包括股权结构调整、资产重组、治理架构设计及内控体系搭建，全力推进上市进程。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师资格者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备多区域协同办公经验，熟悉电商行业财务运作模式，曾带领10人以上团队；有制造业背景者优先； 3、主导或全程参与过港股上市公司资本运作、投融资项目，完整经历港股IPO流程；具备深圳地区政府资源及融资渠道者优先考虑； 4、精通财务报表编制、ERP系统及主流财务软件操作，熟练掌握国家会计准则及相关税务法规； 5、具备出色的逻辑分析能力、细节把控力，优秀的沟通协调与跨部门协作能力。

职位概述 作为首席财务官（CFO），您将是公司核心管理团队的关键成员，全面负责集团的财务战略规划、资本运营、风险控制和全球财务体系建设。该职位的核心挑战在于驾驭复杂多变的国际监管环境，管理多币种、多地区的财务运营，并通过高效的资本运作支持公司的全球化并购、融资及上市计划。 核心职责 全球财务战略与规划： 制定并执行集团的全球财务战略，支持海外市场的快速拓展和本土化运营。 领导全球预算、预测、资金规划和现金流管理，确保集团在全球范围内的资金高效、安全运转。 建立统一的全球财务报告体系，为管理层提供精准、及时的跨国经营分析，驱动业务决策。 资本运作与投资者关系： 主导公司的重大资本运作项目，包括但不限于私募股权融资、跨国并购、海外上市（如美股/港股）筹备等工作。 管理并维护与国际投资者、投资银行、会计师事务所及律师事务所的关系。 负责讲述公司财务故事，向全球资本市场清晰地传递公司价值。 国际税务与合规管理： 构建集团全球税务架构，实施税务筹划，有效管理跨国经营中的转让定价、VAT/GST、关税等税务风险与成本。 确保全球财务运作严格遵守当地法律法规，特别是美国FDA（PMTA）、欧盟TPD、中国国家标准以及其他重要市场的电子烟行业特定法规。 建立和完善国际内部控制体系，应对SOX等合规性要求。 外汇与风险管理： 制定并执行外汇风险管理策略，运用金融工具对冲汇率波动对经营业绩的影响。 识别并评估全球运营中的财务、运营及合规风险，建立预警和应对机制。 团队与系统建设： 领导、培养和发展一支具备国际视野和专业能力的全球化财务团队。 推动全球财务数字化变革，规划并实施集成化的财务系统（如ERP），提升全球财务运营效率。 任职要求（MandatoryRequirements） 学历与资质： 财经类名校本科及以上学历，拥有CPA、ACCA或同等国际认可的财务资质。 工作经验： 15年以上财务工作经验，其中至少5年以上集团CFO或副CFO经验，拥有消费电子、快消品（FMCG）或电子烟行业背景者优先。 必须具备成功的海外财务管理经验，满足以下至少两项： 有主导海外上市（美股/港股）或大型跨国并购项目的完整经验。 有管理年营收超过30亿人民币的跨国业务实体的经验，熟悉欧美、东南亚等多个市场的财务运作。 具备深厚的国际税务筹划和外汇风险管理实战经验。 行业知识： 深刻理解电子烟行业的商业模式及全球主要市场的监管政策、税务环境和合规要求。有应对FDA、TPD等相关经验者极具优势。 语言能力： 卓越的英语听说读写能力，能作为工作语言进行高效的商务谈判、财务报告和团队管理。 软技能： 卓越的战略思维、商业洞察力和领导力，能成为CEO的真正商业伙伴。 出色的沟通、协调和谈判能力，能应对高压和快速变化的国际商业环境。 高度的诚信、责任感和职业道德。

岗位职责： 1、依据集团整体经营战略，拟定年度财务工作规划并推动落地执行； 2、建立健全公司财务管理体系、内部控制机制及相关操作细则； 3、编制资金运作方案，监督资金使用情况、预算与决算报告； 4、组织财务团队按时完成会计报表编制，确保数据准确无误，并定期呈报财务管理分析报告； 5、对财务及关联业务活动的真实性与合规性进行核查，及时识别并纠正违反财务规定的行为，保障企业资产与资金安全； 6、牵头开展财务预算编制、执行监控、资金与资产管理，实施财务风险预警与管控； 7、统筹各项目税务策略安排，设计纳税方案、优化涉税流程，开展纳税风险评估与监测； 8、为公司重大投资、融资、并购等事项提供专业建议和决策支撑，参与风险研判、指导实施及过程控制； 9、与财政、税务、银行、证券监管等政府部门以及会计师事务所等第三方机构维持良好协作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级职称或注册会计师资格者优先考虑； 2、10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在消费电子研产销一体化企业担任财务总监职务； 3、精通会计核算、审计、税务政策、财务管理及会计信息化等相关法规与实务； 4、具备优秀的财务分析、资本运作及资金统筹能力； 5、接受过管理学、战略管理、领导力发展、企业运营流程、财务系统化培训者优先； 6、品行端正，性格稳重，具有高度责任心、保密意识及良好的职业道德； 7、掌握现代企业管理理论，熟悉管理制度、流程与表单体系，熟练运用ERP系统，具备预算管理、绩效考核等实际操作经验；拥有扎实的财务会计、企业管理、统计分析、审计、税务筹划、投资及法律知识储备。 具备消费电子行业背景且专注成本管理方向者优先

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岗位核心要求 行业经验： 1.具备10年以上电商、商贸类企业财务管理工作背景，深度掌握电商平台运作机制及商贸流通环节的财务特点，能够有效应对高频交易、多渠道结算等复杂财务情况。 专业能力： 2.精通企业全盘财务管理，涵盖预算管理、成本控制、财务分析、资金运作等方面，善于从财务数据中挖掘业务价值，支撑管理层决策。 3.熟悉银行融资操作全流程，拥有广泛的融资资源渠道，有主导企业贷款、供应链金融等融资项目经验者优先考虑。 4.擅长税务管理，全面了解电商与商贸行业的税收政策（如增值税、企业所得税等），具备合规税务筹划能力，合理优化企业税负水平。 综合素养：具备出色的团队领导力，能高效组织财务团队协同作业；具有强烈的风险防控意识，可构建完善的财务风控体系；思维缜密，沟通协调能力突出，能与业务单元及外部机构高效联动。 岗位职责 1.主导企业财务战略制定，建立健全财务管理制度与流程，推动财务工作标准化、规范化运行。 2.统筹资金运营，科学调配资金资源，确保现金流稳定，提高资金使用效益。 3.负责融资事务推进，与银行及其他金融机构保持紧密合作，保障企业发展各阶段的资金供给。 4.组织实施税务筹划与申报工作，妥善应对税务检查，确保企业税务合规性。 5.开展定期财务分析与趋势预测，为业务扩张、投资布局等重大事项提供有力的财务支持。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力实现组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、协同各职能部门开展财务管理，跟踪预算落地情况，快速识别并处理异常问题； 5、带领财务队伍，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、统筹税务筹划与审计管理，确保财务运作符合相关法规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或以上资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账核算与财务数据分析任务。 3、8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通表达与文书撰写能力。 5、具有较强的责任心和内驱力，认同团队合作，作风正派、诚信守规，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力组织目标达成； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划并监控执行，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、协同各职能部门开展财务管理，跟踪预算落实情况，快速识别并化解潜在问题； 5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体工作效能与专业水平； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供财务视角的专业分析与策略支持； 7、统筹税务筹划与审计管理，确保各项财务活动符合合规要求。

工作职责及内容：必须持有CPA证书 1、负责审核财务单据，复核记账凭证，编制财务报表，完成税务申报等日常财务工作； 2、对接税务机关、政府补贴申报单位、股权融资相关方及银行等金融机构，提供专业材料推动事项落地； 3、统筹现金流管理，主导公司运营成本控制及相关财务管理工作； 4、为业务部门提供财务决策支持，深度协同业务发展，确保经营活动合规、健康推进； 5、履行财务监督职能，及时发现经营过程中的潜在风险与管理漏洞，推动整改落实并完善内控机制； 任职资格 1.本科及以上学历，985/211院校毕业，会计学、财务管理或审计相关专业；须持CPA证书；（硬性条件，不符合者请勿投递） 2.具备10年以上财务领域工作经验，年龄不超过45岁，有会计师事务所从业经历者优先，参与过IPO项目者优先；熟悉金蝶云星空系统，具备ERP系统上线经验者更佳； 3.财会类专业本科及以上学历，拥有5年以上财务管理经验及全面账务处理能力，具备中级职称；持有CPA证书，或有业财融合、财务BP实践经验者优先考虑； 4.具备3年以上国家高新技术企业、软件行业或制造业财务工作经验，熟悉研发费用加计扣除、即征即退等政策操作； 5.具备较强的财务数据与业务分析能力，能有效识别财务与业务管理中的风险点，助力公司战略实施； 6.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部资源，保障工作顺利推进； 福利待遇: 1、员工依法享有国家法定节假日； 2、端午节、中秋节等节日，公司为员工发放节日礼品； 3、定期组织团队活动及员工聚餐； 4、连续在公司服务满一年的员工可享受带薪年休假； 5、入职即按规定缴纳社会保险； 6、提供食宿（外宿可享住房补贴），实行大小周工作制；

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位内容： 1、财务分析与决策支持： 深入了解业务单元的运作机制，提供专业的财务分析和决策支撑，协助业务团队制定并完善财务规划。 定期开展财务数据的梳理与解读，发现业务运行中的潜在风险与增长点，输出可行性优化建议。 参与业务条线的预算编制、预测管理及执行结果追踪分析，保障财务目标有效落地。 2、预算与预测管理： 协同业务团队完成年度预算与季度滚动预测工作，确保资源配置与公司战略方向保持一致。 持续跟踪预算执行进度，分析差异成因，提出调整方案，提升预算的科学性与可控性。 定期向管理层提交预算执行报告与财务预测分析，为经营决策提供可靠依据。 3、成本控制与优化： 系统评估业务单元的成本构成，挖掘降本增效空间，推动实施成本优化举措。 严格监控各项费用支出情况，确保支出符合预算要求，并针对性提出改进措施。 参与业务项目投资评审，提供财务测算与风险评估支持。 4、业务绩效评估： 搭建并维护适用于业务部门的财务绩效评价体系，定期开展财务表现评估。 基于数据分析，衡量盈利能力、运营效率等核心指标，提出管理改进建议。 协助设定业务绩效考核标准，促进财务与业务目标协同一致。 5、跨部门沟通与协作： 发挥财务与业务之间的纽带作用，保障财务信息在组织内高效流转。 与业务团队保持高频互动，准确把握需求，提供快速响应的财务服务。 参与业务战略研讨及重大事项决策，输出专业化的财务观点与建议。 6、财务流程优化： 识别业务端财务流程中的痛点，推动流程简化与标准化，提升数据质量与时效性。 推进财务系统功能升级与自动化建设，提高整体工作效率与准确性。 任职要求： 1、须持有财务中级职称，财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历。具备CPA、CMA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2、具有1年以上财务分析、预算管理或成本管控相关工作经验，有财务BP实践经验者优先。 3、熟练掌握财务分析工具及系统（如Excel、SAP、Oracle等），具备出色的数据处理与分析能力。 4、熟悉预算编制、成本管理、财务预测等核心财务管理流程。 5、具备扎实的财务建模能力，能通过数据洞察支持业务决策制定。 6、拥有良好的沟通协调能力，能够与业务团队建立高效协作关系。 7、逻辑思维清晰，问题解决能力强，善于从财务视角输出可落地的解决方案。 8、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能高效完成多任务处理。 具备团队合作意识，可与跨职能团队紧密配合，保障项目顺利推进。

岗位职责： 1、财务核算：负责公司日常财务工作，包括但不限于编制记账凭证、登记各类账簿，确保财务数据的准确性与完整性，为财务报表的编制提供可靠依据。准确核算收入、成本、费用等各项财务指标，及时处理账务调整事项。​ 2、财务报表编制与分析：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，对报表数据进行深入分析，为管理层提供财务状况、经营成果和现金流量等方面的分析报告，协助管理层进行决策。通过财务分析，发现潜在问题与风险，并提出合理建议以改善公司财务状况和经营绩效。​ 3、预算管理：参与公司年度预算的编制工作，与各部门沟通协调，收集预算数据并进行汇总和整理。在预算执行过程中，对预算执行情况进行监控和分析，定期向管理层汇报预算执行进度，及时发现预算执行偏差并提出调整建议，确保公司预算目标的实现。​ 4、税务管理：熟悉国家税收政策法规，负责公司税务申报与缴纳工作，确保税务申报的准确性与及时性，避免税务风险。进行税务筹划，合理利用税收优惠政策，降低公司税务成本。同时，应对税务机关的检查和审计工作，提供相关税务资料。 5、资金管理：协助管理公司资金，监控资金流动情况，合理安排资金收支，确保公司资金链的稳定。参与资金预算的编制，对资金使用进行分析和评估，提高资金使用效率。与银行等金融机构保持良好沟通，办理资金相关业务，如贷款、融资等。​ 6、财务内控与风险管理：协助建立和完善公司财务内部控制制度，监督财务制度的执行情况，确保公司财务活动的合规性。识别和评估财务风险，制定相应的风险应对措施，防范财务风险的发生，保障公司资产安全。​ 7、财务档案管理：负责整理、装订和保管财务相关资料，包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等，确保财务档案的完整性和可查阅性，严格遵守财务档案保管期限规定。​ 8、其他工作：完成上级领导交办的其他与财务相关的工作任务，积极配合其他部门提供财务支持与服务，如参与项目评估、合同审核等工作。 任职条件​ 1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先。专业知识扎实，具备系统的财务理论知识体系。​ 2、工作经验：具有3年以上财务工作经验，有新能源行业财务工作经验者优先考虑。熟悉财务工作流程和相关业务操作，能够独立处理各类财务事务。​ 3、专业技能： 3.1熟练掌握财务软件和办公软件，如用友、金蝶、Excel等，能够运用Excel进行复杂的数据处理和分析。​ 3.2熟悉国家财务法规、会计准则和税收政策，具备扎实的财务核算和税务处理能力。​ 3.3持有会计从业资格证书，具备中级会计师及以上职称者优先。​ 4、能力素质：​ 4.1具备较强的财务分析能力，能够从财务数据中挖掘有价值的信息，为决策提供支持。 4.2有良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通与协作，具备团队合作精神。 4.3工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德，严守财务机密。​ 4.4具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新的财务法规和政策变化，不断提升自身专业素养。​ 4.5具有一定的抗压能力，能够在面对工作压力和紧急任务时保持冷静，高效完成工作。

负责月末对账

岗位职责: 1、独立完成日常全盘账务处理，编制财务报表，准确核算收入、费用及成本； 2、具备一般纳税人企业全盘账务操作经验，能编制资产负债表、利润表、现金流量表，负责增值税发票开具、认证及核销工作； 3、准确计算各项税金并完成申报，整理与编制原始凭证，进行记账及会计报表出具； 4、根据客户提供的基础信息及财税需求，制定相应的财税解决方案； 5、配合参与财税课程开发及相关服务方案的设计与落地执行； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、年龄25-37岁，性格积极外向，具有多年电商行业全盘会计实操经验； 2、全日制大专及以上学历，会计、税务、财务等相关专业，条件优秀者可适当放宽学历要求； 5、熟悉国家财税法律法规及相关政策，熟练操作各类财务软件； 6、具备良好的沟通协调能力、亲和力、职业操守、责任心及团队协作精神，善于独立分析与总结工作经验； 7、具备较强的自主学习与工作能力，工作态度端正，细致严谨，主动性强，能够适应一定的工作强度； 福利待遇： 1、作息时间：早8：30--晚18：00，中午休息1.5小时，每天工作8小时； 2、日常无需加班，周末实行大小周制，国庆享7天假期，春节享12天假期； 3、薪资需面议（薪酬结构：底薪+提成+绩效）； 4、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品； 5、享受国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、病假、生育津贴等福利； 6、定期开展员工活动，包含年度团建旅游等；

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理，保障财务信息的真实与准确 2.参与财务报表的编制工作，配合开展财务数据整理与分析 3.办理常规会计事项，如账目核对、票据审核等相关事务 任职要求: 1.具备扎实的财会专业基础，能独立应对各类会计实务问题 2.拥有良好沟通协调能力，具备团队合作意识 3.工作细致认真，责任心强，能高效完成领导安排的工作任务 4.全日制大专及以上学历，财会类相关专业，年龄要求26-45岁； 包吃三餐不扣费，26天制，入职一周买社保和商业保险，福利待遇好，团建，旅游，一年不定期一至两次加薪！

【岗位职责】： 1、负责日常收付款操作及费用报销等资金收支相关事务； 2、管理公司各类银行账户，办理开户、销户及相关银行基础业务的对接工作； 3、开展银企对账、回单提取与打印、账户开立与注销等银行业务，登记现金日记账及银行流水账； 4、协助拟定资金使用计划，监控现金流运行情况，保障运营资金高效周转，提升闲置资金使用效益，并定期编制现金流分析报告； 5、完成上级安排的临时财务工作，协同其他部门提供必要的财务协助。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，财务会计类相关专业，具备1年左右财务工作经验，持有初级会计职称者优先； 2、熟练操作常用财务软件及办公软件，掌握国家财经法规及银行实务流程； 3、具备良好的抗压性与沟通协作能力，工作细致认真，责任感强，具有风险防范意识； 【福利待遇】： 1、周末双休，法定节假日正常休假；五险一金； 2、定期组织团队聚餐与建设活动，享有节日礼品、年度集体旅游等福利； 3、春节享受带薪长期假期。

一、工作内容： 1、负责合同下单的审核工作（依据公司销售政策，严格核对各商场合同中的折扣、营销价、结算价、材料配置及工艺标准等）； 2、整理并归档合同相关图纸，确保资料完整有序； 3、跟进合同审批进度，确认通过后安排生产排单； 二、职位要求： 1、具备较强的学习能力与沟通协调能力，思维敏捷，工作积极主动，重视细节管理； 2、了解定制衣柜产品相关知识，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 3、有建材家居行业或同类岗位工作经验者优先考虑！ 【福利待遇】 1.工作时间9:00-18:00，提供弹性工作制，灵活安排； 2.入职满半年即可享受年休假、三八妇女节假期； 3.每年组织一次省外旅游，并配套生日会、节日礼品、月度部门团队建设活动； 4.入职即为员工办理五险，非深户人员亦可缴纳综合医保（享受与深户同等医疗待遇）； 5.公司配备完善的培训机制，新员工入职后进入专业培训平台，系统学习岗位业务知识； 6.鼓励员工建言献策，共同营造公开、公平、公正的团队氛围，携手打造积极向上的学习型组织。

【岗位职责】 1、管理公司各类银行账户及第三方支付平台账户，办理收付款、转账、薪资发放及对账工作，编制资金日报、月报及相关资金报表； 2、统筹公司资金调配与结算，保障日常经营的资金需求； 3、处理涉外收入申报及境内外日常收支业务，维护与银行的日常沟通协作； 4、统计应收应付账款，与相关业务部门核对并登记收支明细台账； 5、审核海外仓库相关费用，并完成相应账务处理； 6、完成上级安排的其他财务相关事务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，财会类专业，具备1年左右跨境电商行业财务工作经验； 2、具备较强的数据处理与逻辑分析能力，工作认真负责，细致耐心，积极主动，沟通协调能力良好； 3、优先条件：持有初级会计职称或相关资格证书，或熟练使用Excel及常用函数功能。 【岗位待遇】 1、工作时间：每周双休，上班时段为9:00-12:00，13:30-18:30； 2、薪资结构：底薪+绩效+年终奖金，月薪范围6-8k，具体薪资可依据个人能力面议； 3、团队氛围：公司创始团队及员工均为95后，实行扁平化管理，无层级隔阂，团队关系融洽，氛围轻松友好； 4、培训成长：入职即配备专人带教，倡导多元包容，开放办公环境，职责清晰，知识共享，支持创新思维； 5、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬福利，坚持“以能定薪”，并设置“以绩定奖”的激励性绩效机制； 6、员工福利：享有法定节假日、年休假、带薪病假等国家规定假期，传统节日发放员工关怀礼品； 7、生理假：女性员工每月可享0.5天带薪生理假； 8、员工保障：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 9、团建活动：设有零食区，提供茶点饮品，每周三安排下午茶，每月定期组织团建（如聚餐、户外旅行、羽毛球、篮球等活动）； 10、多部门已实现自动化办公，有效减少重复操作，提升工作效率，助力员工高效履职。

岗位职责: 1、平台核算：负责Amazon、Temu、AliExpress、独立站、Tiktok等跨境电商平台的月度账务核对及SKU维度报表编制，完成运营提成核算工作； 2、每月准确核对物流费用、第三方收款平台相关支出，及时完成成本分摊与入账处理； 3、按团队及运营人员个体输出业绩数据报表，并向运营负责人提供清晰的数据解读支持； 4、负责工资计算及相关日常费用报销审核； 5、熟练使用金蝶等财务系统进行账务操作，确保财务信息在系统中准确记录与高效流转。 任职要求： 1、会计学、财务管理等相关专业，全日制大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备2年以上跨境电商行业会计工作经验（硬性要求）； 3、精通财务软件和办公软件操作，熟悉各平台利润核算逻辑，能拆解至SKU层级； 4、具备主动推动工作进展的能力，能够独立规划和管理自身工作任务； 5、工作态度认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 薪资福利： 1、岗位薪资结构：固定无责底薪(8K-11K)； 2、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤），公积金； 3、日常福利：每月下午茶、生日会、生日礼金、节日礼品、团建活动等福利一应俱全； 4、带薪假期：员工享有带薪年假、按照国家法定节假日正常放假； 5、培训发展：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式； 6、上班时间：9:00-12:30,14:00-18:30（大小周休息制）。

岗位职责： 1.供应商引进管理：负责供应商引入的流程审批，开展资质审核与登记工作，管理合同签署事宜，并对供应商报价进行评估分析。 2.供应商对账付款：依据供应商报价表及交易订单信息，逐笔核对每单/柜的账单明细；根据对账结果，审核付款流程、付款凭证及相关发票材料。 3.成本预估：每周对装柜涉及的供应商成本进行预测，编制整柜盈亏统计报表。 4.对比分析：按月汇总各环节供应商单价、成本支出、使用频率及账单差异情况，结合数据分析提出优化建议。 5.其他协调沟通：处理汇率变动、价格争议、账单异常、账期安排等相关问题。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备半年以上实际工作经验。 3.核心技能： -沟通协调：具备良好的语言表达与文字沟通能力，能高效联动内外部协作资源。 -时间管理：善于任务优先级划分，胜任多任务并行处理。 -保密意识：严格遵守企业信息安全规范，具有较强的职业素养。 -数据处理：熟练进行数据整理、统计与分析工作。 4.个人特质： -能承受工作压力，适应高强度工作节奏。 -工作细致认真，富有耐心和服务主动性。 -学习能力强，具备良好成长潜力。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、每日工作7.5小时，实行单双休制度； 3、享受带薪休假：年假、生日假、产假、陪产假、妇女节假期、公司周年庆假等； 4、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训； 5、每年两次人才评估机会，拥有完善的晋升发展通道； 6、团队年轻活力，管理扁平开放，工作氛围融洽。