岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议，直到签单，完成日常运营及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗亲和，责任心强，踏实 4.学习意愿强，服从团队管理

【薪资福利】 1、时薪制，多劳多得哦，节假日3倍工资，自由调休； 2、就近安排、提供餐补； 3、享有广阔的发展晋升空间！店员一店长助理一门店合伙人一多店合伙人。 【岗位职责】 1、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、热情且耐心接待每位顾客； 4、完成店长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 2、能适应早晚轮班工作制； 3、热情开朗，有良好的沟通能力，能积极配合领导工作。

负责联通业务开展

负责客户的开发和维护

诚聘烧烤店店员一名，要求年龄18---35，能吃苦耐劳，不介意上夜班

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

全味记抓抓鸡南充二店招聘（连锁店） 负责门店的产品基础操作（食品炸制）与日常销售 无责底薪3200+餐补300+全勤奖100+加班费400+提成 到手基本4000多没问题。 晋升空间：工作效率好可提升为店长，薪资提升加提成。 上班时间： 早班：9:00-19:30 晚班：14:00-22:30 每月4天假，法定节假日均有轮休（根据班次调整） 任职要求： 1、男女不限，年龄在20-45周岁，有一定的工作经验优先 2、具有良好的沟通能力，服从管理，力气大，有耐心。 3、能稳定长期工作，只招全职、全职。 本店只招长期稳定的工作人员，谢绝暑假工。 无经验也可以，会教操作手法. 工作地址：南充市顺庆区宁安巷42号 联系电话

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招服务员全职4000-5000元/月18-28不限经验学历上手快工作轻松待遇优厚欢迎报名

奶茶店员

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作内容: 负责车辆的日常驾驶，安全准时接送客户;维护车辆内外清洁，进行简单车辆检查;遵守交通法规，保:持良好服务态度，处理客户日常出行需求。 岗位要求: 驾龄满三年，身体健康，无重大疾病;文化水平不限，能进行基本沟通;需持有有效C1驾照，主要负责车辆安全驾驶及客户接送，确保行车安全与服务质量。持:有成都网络预约车服务证优先。 职位亮点以及福利待遇: 1、0租金，0押金，0服务费。 2、充电不要钱，0费用。 3、日纯收入220/天+提成+奖励，月综合纯收入 8000-1万+。 4、单休，每周可以休息一天，加班有钱。 5、可兼职，可全职，，无违约金，收入正常结算。

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任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应

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【餐饮店招聘】12号谁有空？帮忙带一天班！工作地点位于四川省南充市嘉陵区紫府路，有意者请尽快联系：。岗位灵活，适合有餐饮经验、做事麻利的朋友。主要负责门店日常运营协助，包括接待顾客、点餐推荐、餐品制作、收银结账及店内清洁维护等工作，确保顾客用餐体验顺畅舒适。薪资面议，根据实际工作能力与经验协商确定。欢迎有责任心、服务意识强、能吃苦耐劳的伙伴加入，当天有空优先安排！联系电话：，期待你的来电！

塔斯汀汉堡招聘啦！寻找热爱美食的你 我们是超受欢迎的塔斯汀中国汉堡店，现因门店发展需要，诚聘以下岗位伙伴，一起传递美味与快乐！ 1.店员（薪资3000-4000元） •负责顾客点单、餐品制作与打包，确保出品速度与品质 •维护门店卫生，保持用餐环境整洁 •热情接待顾客，解答简单咨询，提升消费体验 •无需经验，免费培训，18-45岁、能适应轮班即可 2.店助（薪资3300-4300元） •协助店长管理日常运营，比如排班、物料盘点、设备检查 •分担店员工作，在高峰时段支援点单、出餐 •跟进顾客反馈，及时处理简单客诉 •有餐饮行业1年以上经验者优先，具备基础沟通协调能力 •完善晋升通道，店员→店助→店长，能力够就能往上走 •团队氛围轻松，同事都是年轻人，工作开心又有干劲

嘉陵区维也纳凰庭大酒楼，招聘洗碗工一名，传菜员一名，联系人.平台。

塔斯汀店助招聘 •薪资待遇：4000-5000元/月 •工作地点：[南充市嘉陵区希望城二期] •岗位职责： •协助店长管理门店日常运营，包括排班、物料盘点、设备维护等，确保门店有序运转。 •参与客诉处理，及时响应顾客需求，提升服务质量和顾客满意度。 •配合店长进行员工培训，监督产品品质与食品安全，保障出品合规。 •协助完成营销活动落地，如促销宣传、物料布置等，助力门店业绩达成。 •任职要求： •年龄[具体年龄范围，如18-40岁]，学历不限。 •有半年以上同品类（如汉堡店、快餐店等）工作经验，熟悉餐饮门店运营流程。 •具备良好的沟通能力和服务意识，工作踏实，有责任心，能适应轮班制工作。 •晋升通道：店助—店长—督导—城市营运经理，表现优秀者有广阔的晋升空间。 •福利待遇：月休4天，享受法定节假日3倍工资，部分门店提供免费宿舍或餐补，还有定期团建等福利。 有意者请联系