招聘科教资源岗人员1名。基本素养要求拥护党的领导，遵纪守法、品行端正，热爱青少年科技教育、综合素质教育事业，具备良好的职业素养、责任心与服务意识，无不良从业记录及违法违纪记录。学历专业要求本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、汉语言文学、理工科等相关专业优先，优秀应届毕业生或有相关实习经历者可放宽条件。能力要求具备良好的沟通表达、商务洽谈、资源整合及统筹协调能力，擅长对接政企、校园资源；拥有扎实的文字功底，可独立完成方案撰写、工作总结、活动策划等工作；具备较强的市场思维、执行力和抗压能力，能够高效推进项目落地与业务转化。经验优先有青少年教育、科教项目运营、校企合作、政企资源对接、市场拓展相关工作经验者优先；熟悉淮安本地教育资源、关工委工作体系者优先；党员优先。其他要求年龄40周岁及以下，身心健康，能够适配岗位工作节奏，具备良好的团队协作能力与主动学习能力。工作职责包括资源对接与维护，专项负责协会与市、区各级关工委、学校、科教机构、合作企业等多方资源的对接、沟通与长效维护，搭建稳定的资源合作体系，整合优质青少年科教资源，为业务落地提供资源支撑。学涯教育业务推进，聚焦青少年学涯规划核心业务，结合青少年成长特点与教育政策导向，协助开展学涯规划课程研发、落地宣讲、校园落地、学员服务等工作，推动学涯规划教育常态化、专业化开展。合作办学拓展，负责青少年科教合作办学项目的市场调研、渠道拓展、合作洽谈，对接中小学、教育机构等合作主体，跟进合作方案制定、落地对接、过程跟进等全流程工作，持续拓宽协会办学合作版图。科学少年项目运营，主导科学少年系列科教项目的全流程运营，包含项目策划、落地执行、过程管控、活动组织、成果汇总、复盘优化等工作，保障项目有序落地、高效转化，打造协会特色科教品牌项目。业务落地与效能提升，全面保障协会青少年综合素质教育各类业务落地实施，推进市场拓展、项目转化、学员服务、口碑维护等工作，高效完成岗位绩效目标，联动团队协同发展，实现个人成长与团队、协会发展双向赋能。其他工作，完成协会交办的各类科教专项工作、活动统筹、资料整理、汇报总结等临时性、辅助性工作。薪资福利包括薪资待遇，提供行业内具有竞争力的薪资，由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖励构成，薪资与个人能力、业绩挂钩。基础保障，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。成长

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调解员2500无责底薪+300餐补+200全勤+提成+社保+节假日带薪休假薪资：6000−20000+主管4000无责任底薪+300餐补+200全勤+个人业绩提成+任务标准绩效考核提成+员工绩效考核提成+社保+节假日带薪休假薪资：10000-30000上班时间：09：00-12：00，13：30-18：00，单休，晋升：初级调解员（综合底薪3000）-中级调解员（综合底薪3200）-高级调解员（综合底薪3500）-组长-主管-业务负责人，考核周期员工6个月，管理层3个月，考核规则业绩和投诉工龄奖，在职一年，原底薪+100，依次类推师傅奖，带新人，月奖励500元联系人：杨老师电话：

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