
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上活动/会议组织企业文化建设
岗位要求:
● 年龄18-36岁,身高170cm以上
● 外形出众,气质良好,具备自信从容的仪态
● 能接受出差安排,适应弹性工作节奏
我们需要一位既能胜任日常行政协调,又能代表团队形象的你!
待遇优厚,发展空间广阔,诚邀你的加入~
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行政管理人员
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上资产管理子公司/办事处管理经验
行政管理部人员
1、岗位职责:负责日常行政事务及财务工作,包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议,准备会议材料,确保会议顺利进行;协助完成上级分配的其他行政任务
2、其他职责:完成上级交办的其他临时性工作。
3、学历/专业:大专及以上,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。
4、基础技能:熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),具备基础数据分析能力;有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。
5、核心素质:细致严谨、服务意识强;抗压能力好、保密意识强;诚信合规。
6、形象与礼仪:要求职业形象得体,沟通礼貌大方。
7、证书:基金从业资格证、证券从业资格证优先。
综合管理主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司行政事务,涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实;
2、监督行政团队工作执行,保障行政服务的高效性与规范性;
3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议纪要。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展;
2、具备良好的沟通表达能力,善于与内外部人员建立顺畅协作关系;
3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
办公室主任(做业务渠道有提成)
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
1、认真细心,责任感强;2、残疾人优先考虑。
工作时间:8:00-12:00;14:00-18:00(单休周日,法定节假日休息)
公司薪资福利:根据各个不同的岗位,底薪加提成,分为试用期工资及转正工资。1.包吃住;2.交纳社保五险;3.工资待遇(面议);4.年终奖;5.全勤奖;6.岗位津贴等。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位内容
1.制定与优化企业管理制度及业务流程,提升整体运营效率
2.承担公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等
3.策划并实施各类团队活动与专项培训,推动员工发展与组织凝聚力提升
4.识别并研判管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升
5.科学激励团队成员,营造积极向上的团队氛围,及时应对并化解团队内部矛盾
6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理
7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上招聘与配置行政主管有经验有能力行政经理人力资源管理
1.统筹编制行政部的年度发展规划、工作计划及预算方案。
2.全面负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
招办公室主任,行政文员
2000-5000元/月
行政经理3-5年高中及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织文字功底扎实
管理与安排
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等相关工作;
2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容;
3、协调内外部沟通事宜,保障信息传递准确、高效。
岗位要求:
1、具有较强的组织与协调能力;
2、能独立开展工作,具备良好的责任心与执行能力;
3、了解行政管理相关流程及规范。
行政经理大专及以上
1、岗位职责:负责日常行政事务及财务工作,包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议,准备会议材料,确保会议顺利进行;协助完成上级分配的其他行政任务
2、其他职责:完成上级交办的其他临时性工作。
3、学历/专业:大专及以上,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。
4、基础技能:熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),具备基础数据分析能力;有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。
5、核心素质:细致严谨、服务意识强;抗压能力好、保密意识强;诚信合规。
6、形象与礼仪:要求职业形象得体,沟通礼貌大方。
7、证书:基金从业资格证、证券从业资格证优先。
保洁1-4天
现在去 海口市秀英区恩祥北大华府A区 3小时深度含玻璃 到手120+5/好评截图 34853
保姆月结
三口之家120平,主带3个月宝宝,附带家务(做一餐晚饭.),10000/26天,能提供1年工资流水的,45岁以下.
海南三亚13个月宝宝专带,负责孩子相关的一切,早教辅食好的有家务阿姨,搭手宝妈看7岁大宝,10000-11000/26天,45岁以下,能读英文绘本优先。
海南保亭民族中学招聘厨杂工3名,工资待遇3000—3200一个月,月休4天联系方式
3000-3200元/月
杂工3-5人月结
保亭民族中学招聘厨杂工3名,工资待遇3000—3200一个月,月休4天
联系方式
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
老板助理
6000-13000元/月
行政经理经验不限本科及以上形象好,颜值出众国内院校优先流程制度制定/优化文字功底扎实
年龄25-30岁,颜值出众,学历优秀
房建技术总工和办公室主任
3000-15000元/月
行政经理10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行,统筹业务发展与组织能力建设
2. 领导跨部门协作,推动重大项目的策划、实施与绩效评估
3. 建立并优化管理体系,包括人才梯队、流程制度及风险管控机制
4. 对接董事会及外部关键合作伙伴,提升企业品牌影响力与行业话语权
5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析
任职要求:
1. 具备10年以上大型企业高级管理经验,有同行业头部企业高管履历者优先
2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力
3. 熟悉现代企业治理结构,具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力
4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先
5. 责任心强,具备高度的职业操守与抗压能力
行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
行政管理岗位
岗位概述:
该职位base in海安,转正后需出差其他省市,主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。
主要要求:
1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业,大专/本科全日制学历,了解环境工程专业的基本理论知识, 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。
2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。
3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。
4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规;
5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况
6、计算机能力要求:能熟练使用至少五种AI大模型, 办公、画图、设计软件。
其他要求:
9、具有沟通协调能力、分析判断能力,有责任心,有简单的业务能力,偶尔出差。
10、有C照,可开高速,有一定的独立业务沟通的能力。
待遇:
薪资:KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪
前两个月做五休二,之后做六休一,7:30-5:00有加班费
12、研究能力强的,除出差时间以外,可70%居家办公,岗位更强调结果,上班时间较较灵活。
行政经理
1、负责公司日常的行政管理工作
2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报
3、开展部分人力资源工作,线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。
4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
负责公司各类文件(合同、报告、通知等)的接收、发送、登记、归档与保管,确保文档分类明确、便于查找;
定期维护文件存储空间,清理无效或过期资料,按档案管理规范推进电子化存档或备份工作;
完成文件的打印、复印、装订及分发任务(如“打印文件”类操作),严格遵循格式标准(如页边距、字体、页码等),优先处理紧急需求。
商务报价支持
根据业务团队要求,汇总产品/服务定价信息及成本明细,协助编制报价单(可能涉及Excel公式运用、Word文档排版);
检查报价单内容的准确性(如单位、数量、折扣条款),确保符合现行政策或合同约定;
按客户或项目维度整理并保存报价历史记录,便于后续追踪或审计查阅。
作为信息中转节点,协调各部门之间的文件流转与传递。
行政助理
5000-8000元/月
行政专员本科及以上
岗位职责
双休,节假日正常放假
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00
1. 统筹总经理日程、会议、差旅及商务接待,保障工作高效推进
2. 撰写会议纪要、公文报告,跟进督办决议事项落地
3. 管理总经理办公室文件档案,严守保密制度
4. 协助商务洽谈,完成领导交办的临时事务
任职要求
1. 本科及以上,行政/工商/汉语言相关专业优先
2. 3年以上同岗经验,必须有一年以上金融行业从事经验
3. 精通Office,具备优秀文字撰写、沟通统筹能力
4. 责任心强,保密意识高,能承受一定工作压力
岗位亮点
核心管理层贴身岗位,成长空间大,适配海口生活节奏
三亚吉阳区前台接待三班倒 薪资3000-3300+全勤200+提成+奖金以上岗位均包住,目
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住五险节假日福利全勤奖月休四天普通话流利
前台接待
三班倒 薪资3000-3300+全勤200+提成+奖金
以上岗位均包住,目前餐厅没有建好,每天补30元餐补。有五险 节假日三倍工资,工龄等福利。
前台学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助处理基础行政事务,如会议预约、会议室管理、访客证件发放等
4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调与信息传递
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、钉钉/企业微信等)
3.责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 能适应标准工时制,接受短期灵活排班
车库内勤技术员
6000-8000元/月
后勤经验不限中专及以上液压机电工程机械
岗位职责:
1、负责设备入库时的接收、检验、清洗、维修、保养、充电及存放管理;
2、负责出库设备的调试、检测与交接手续办理;
3、承担设备的技术改造、翻新及大修任务;
4、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、具备中技及以上学历;
2、工作踏实,积极学习,能承受一定工作压力;
3、服从公司内部岗位调配安排。
行政助理
4000-10000元/月
行政专员3-5年本科及以上
年龄24-40岁,形象气质佳;本科及以上,3年以上金融助贷相关岗位经验,熟悉银行、助贷、小贷业务流程。
月薪4k-10k(含绩效),节日福利、快速晋升通道。
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、年龄17—28岁(可提供实习证明)
2、初中及以上学历即可
3、较强的服务意识
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:早上10;00-12;00
下午14;00-18;00
行政接待
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上物品采购/领用具备人力经验接待/外联
岗位职责:
1. 负责公司前台接待工作,包括来访人员登记、电话转接等日常行政事务;
2. 负责办公用品及耗材的采购、发放与库存盘点管理;
3. 负责快递、信件和文件的收发处理,并完成相应登记与归档;
4. 保持前台区域及公共空间的整洁有序,维护良好的办公环境;
5. 协助办理员工入离职相关手续,参与人事档案的基础管理工作;
6. 配合上级完成各类人事与行政相关的辅助性工作。
任职要求:
1. 形象良好,身高160cm及以上,具备较强的服务意识和语言表达能力;
2. 1年以上相关工作经验,具有行政类工作经历者优先考虑;
3. 具备良好的人际交往能力,善于沟通,富有团队协作精神;
4. 熟悉基本人事工作流程,能够协助开展人事支持事务;
5. 熟练使用Office办公软件及常见办公设备操作。
福利:双休、法定节假日、食堂、全勤奖、年假、带薪假期、团建活动、五险一金
生产主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上生产主管,矿山,砂石
1、依据生产计划组织生产活动,保障生产运行稳定有序。实时跟踪生产进度,灵活调整方案以应对突发状况及需求变动;
2、监督生产线日常运作及班组交接流程,确保各环节高效衔接。全面管控生产过程中的工艺执行、人员调配、产品质量、设备状态、成本控制、产量目标以及安全生产等关键要素;
3、组织实施工人招录与岗前技能培训,帮助员工快速掌握作业流程。定期开展安全会议宣导,强化安全意识管理。负责员工在生产操作、生活起居、设备使用、水电安全等方面的系统化安全教育;
4、统筹安排生产设备的维护与检修工作,科学规划机修人员的保养作业时间,保障设备良好运行状态;
5、实时监控生产过程中砂石质量及铁矿石品位变化,确保产出符合既定质量要求。协调相关部门协同配合,及时处理生产中各类异常问题。
栏目概述
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