招聘：实习店长/店长 薪资：4.5-6K 一、岗位职责： 1、月、周营业目标预算与调整。 2、配合促销活动的执行，积极拓展地区的经营。 3、负责门市所有机器设备的正确操作维护计划与能源节约。 4、员工训练的计划与指导(含在职训练)。 5、门市服务员排班设计与执行。 6、调动门店员工积极性，完成每天业绩目标。 二、岗位要求: 1、具有良好的沟通力、亲和力、协调力、学习力、毅志力,对服务充满热情。 2、富有团队合作精神,能承受压力。 3、积极向上、性格开朗,反映灵敏,品行良好,能适应快速工作节奏的有志青年。 4、大专以上学历，年龄不限，有团队管理经验，具有烘焙行业、零售行业运营主管经验者优先录用。 备注：有意者可投递简历，我们将会在三个工作日内联系你，欢迎有志之士加入我们！ 面试地址： 1、瑞丽市金泉路2号（羊城饼屋旗舰店） 2、腾冲财富中心（羊城饼屋旗舰店）

凉卤菜售卖（天府棒棒鸡）在昆明有200多家门店，可就近安排工作。

程贡民族大学招聘.咖啡师数名.工资3000到4000元.店员10名.3000到4000。店长2名5000到6000元联系.何老师.

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

需要统筹管理施工洗美全部业务

商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

德宏傣族景颇族自治州芒市招腻子/大白/墙漆

有没有加工厂做拱架的电焊工，德宏州现在要几个。。

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招水电(水电工)

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招电焊

德宏州芒梁高速公路隧道招电焊工会钢拱架加工制作。带证。有责任心。电话

湖南永州市众盈建材商贸有限公司店面经理刘小姐薪资为每月6000至8000元。

贵州黔南瓮安县华福广场华福超市食品组长职位正在招聘一名员工，薪资福利待遇为基础工资3000元加提成。

篱笆连锁店招聘 1:岗位:副店长工资5000到6000 要求大专学历，有一年以上连锁管理经验，快速晋升。 2:服务员4000—5000 要求大专学历或者连锁餐饮服务经验的 厨房招聘 1.工资4000到5000. 主要切配收拾卫生，干活干净整洁，服从管理。 2.年龄35到52之间。 3. 以上面试通过，满勤奖，月休4天，节日福利，生日福利，工龄半年涨50一年100，三年封顶，快去晋升渠道 联系电话: 工作时间:面议

店长 沟通能力协调能力强，有相关管理经验优先。 薪资福利:底薪+五险一金+提成+奖励。 工作地址:菏泽人民路银座家居负一楼

诚聘✅✅ 惠州淡水（400平）生活超市 招聘 招: 实干店长一名 ： 因老板另有其它项目发展，高薪聘请店长一名， 待遇: 8000–12000+绩提成 月休 2天， ， 要求：懂经营管理，控毛率耗损，团队职业精神，冲利润，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！。包住不包吃 注：今年预约好，明年开春，时间可商量上班 联系人：彭生，联系电话： 同步 工作时间:面议

瑞丽茗源居港式茶餐厅招：炒菜师傅两名，切配主管一名（会炒一点菜的优先），联系电话：罗

瑞丽茗源居港式茶餐厅招：炒菜师傅两名，切配主管一名（会炒一点菜的优先），联系电话：罗

上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司，深耕人力资源服务领域，凭借专业的招聘体系和丰富的行业资源，现受本地知名餐饮企业委托，面向社会公开代理招聘厨师长、门店主管等职位。我们将为您搭建优质的职业发展平台，提供具有竞争力的薪资福利与完善的成长支持。 一、招聘岗位：厨师长1名（一）岗位职责1.主导菜品核心管理，把控出品标准；2.管理厨房团队，统筹培训与排班；3.精准管控食材采购与成本，优化成本结构；4.制定厨房SOP，落实安全与卫生管理；5.配合营销推广，收集顾客反馈优化菜品；6.协调前厅协作，完成上级交办任务。（二）任职要求独立带店三年以上经验，十年以上厨师相关工作经验，吃苦耐劳，菜品创新。（三）薪资福利综合薪资6000-8000元。 二、招聘岗位：门店主管1名（一）岗位职责1.统筹前厅后厨协同运营，保障服务流程顺畅，应对突发运营状况；2.制定特色服务标准，管控服务质量，处理客诉提升顾客体验；3.负责员工培训与排班，稳定团队；4.配合营销活动执行，助力打造流量热度；5.落实安全防疫要求，管控成本与设备维护；6.完成上级任务，提交运营报表。（二）任职要求有两年以上餐饮管理经验，男女不限，协助店长管理店内事务。（三）薪资福利综合薪资4000-5000元。 三、工作地点芒市胞波路 四、报名方式 1.现场报名地点：金孔雀大街46号附1号上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司。2.咨询电话.面试安排：我们将在收到简历后2个工作日内进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间与地点，未通过筛选者不再另行通知，简历将纳入公司人才库妥善保管。 五、其他说明1.应聘者需保证所提供的个人信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实立即取消应聘或录用资格。2.上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司对本次招聘拥有最终解释权。

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

有过咖啡店、奶茶店或酒吧工作经验一年以上，了解店里基本运营流程，会做咖啡、果汁、奶茶、小吃者优先；年龄要求40岁以下，教育程度初中及以下，工作经验1-3年 薪资福利:2000—4000元/月，餐费补助 招工人数:3人

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

薪资待遇： 1.带薪见习/训练：3700元/月 2.转正薪资： 合格咖啡形象大使：3700—15000元/月（3700元+项目/销售提成） 工作内容/训练内容 工作内容：按标准流程执行“旅居云南咖啡形象大使进酒店”任务。 具体任务如下： 1.酒店客户接待与咨询:主动热情按流程带客户体验手冲咖啡，专业自信回答客户的询问。 2.需求响应与处理:精准记录客户需求，及时对接内部资源推进需求落地，无法及时解决的需明确告知客户处理时限与进度。 3.客户好评目标:了解客户对手冲体验的满意度，入住体验的满意度，完成对酒店好评的评价，遇到客户非手冲体验的其他诉求，第一时间反馈给合作酒店的工作人员处理。 4.服务环境维护:保持酒店咖啡角区域整洁有序，确保服务流程正常运行，为客户提供愉悦的手冲体验。 5.数据记录与上报:如实完成每日执行记录表，销售记录表，产品详细表，每日提交至内部。 培训内容（岗前培训：15天；培训不收取任何费用）： 咖啡文化知识；行业专业名词解析；旅居云南咖啡形象大使进酒店执行流程；酒店商务合作谈判培训；咖啡文化进酒店实训；企业愿景、品牌理念与保山小粒咖啡产业介绍；规划课；另可参与各类国内外咖啡活动积累行业资源与经验。 岗位要求 1.不限学历和专业（市场营销、商务管理相关专业优先）。 2.不限行业经验，接受小白，沟通表达能力突出、有销售或活动执行经历者优先考虑。 3.外在：形象佳、身高达标，具备较强亲和力，能快速适应酒店场景的服务与推广工作。 4.年龄18~37岁，抗压能力强，愿意接受市场拓客与业务推进的挑战，玻璃心不适合。 5.学习能力强，能快速掌握咖啡专业知识、项目执行流程及酒店合作技巧。 6.先提交以下应聘材料再安排面试： (1)个人简历一份（附学历证明）。 (2)自我介绍视频一份（不超过5分钟）。 (3)本人照片一张（正面全身生活照）。

岗位职责： 库迪咖啡师招聘，寻找热爱咖啡文化，技术精湛的咖啡制作专家。 1.负责制作各种咖啡饮品，保证出品质量及速度； 2.负责咖啡设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 3.参与新产品的开发与研制，提升咖啡品质与口感； 4.接待客户，为客户提供优质的咖啡体验服务； 5.工作地点：麒麟盛世 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先； 2.热爱咖啡文化，对咖啡制作有浓厚的兴趣； 3.熟悉各种咖啡制作技巧，有一定的咖啡理论知识； 4.服务意识强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应倒班制度，服从安排 薪资：3200-3500（多劳多得）节假日三倍工资，通班餐补，奖金，加班工资

理货收银

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们