岗位职责： 1、为高尔夫球员提供专业的球具携带、场地维护及球杆摆放服务； 2、协助球员完成开球准备，确保球员能够专注于比赛； 3、在比赛中为球员提供实时球道信息，包括风向、草坪状况等； 4、维护球场秩序，确保球员及观众的安全与舒适； 5、参与球场的日常维护工作，保持场地整洁与专业形象。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、对高尔夫运动有浓厚兴趣，了解基本规则及礼仪； 3、身体健康，能够适应户外工作环境和长时间站立； 4、有较强的沟通能力和应变能力，能够处理突发状况； 5、学历：大专，年龄18到25周岁

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岗位名称：兼职人员；全职人员。岗位要求：1.年龄25-50周岁以内；2.每天工作2小时（8.30至10.30）；3.无业绩要求。薪资待遇：兼职或全职人员每月薪资福利为1200元；培训期间（3天半）薪资为100元/天，共400元；收入上不封顶。

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岗位名称：中层管理人员（郴州市国资控股集团有限公司）。岗位要求：1.具有良好的政治素养，热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义道路。2.诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神，服从工作安排。3.遵纪守法，无不良嗜好及违法违纪记录，身心健康，专业扎实，能够胜任本职工作。薪资待遇：1.试用期工资为正式聘用岗位应发工资的80%。2.正式聘用后，按照《集团员工薪酬管理制度（试行）》执行薪酬。3.享受“五险二金”及其他福利，按照国家相关政策和郴州国控规定执行。报名方式为网络报名，报名时间是2025年10月10日9点至10月17日18点。选拔程序包括资格审查、面谈、体检与考察等。体检参照公务员录用标准执行。实行试用期制度，试用期为3个月。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担各学科授课任务，保障教学服务的专业性与实效性； 2.结合学生实际情况设计个性化学习方案，并持续跟进学习成效； 3.参与教学研讨活动，如试题分析、课程交流及教学总结，推动教学质量提升； 4.负责学科题库的维护与优化，开展教学效果评估并适时调整授课方法； 5.关注教育教学发展趋势，引入先进教学思想，助力学生综合能力成长。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2.具备扎实的教学功底和课堂组织能力； 3.热心投身教育工作，有强烈的责任感和细致耐心； 4.具备良好的表达能力与协作意识； 5.持有教师资格证书者优先录用。

岗位名称：派对管家；岗位要求：1.年龄在20-35岁之间；2.性别不限；3.只招聘长期工；薪资待遇：基本工资+全勤+提成，平均月薪为4000-5500元，月休四天，享受法定假期和节日福利，工龄奖，包吃住，员工聚会。

中心医院手术室患者接送员中专，医学大类，50周岁薪资福利:按郴州市第一人民医院劳务派遣员工相关标准执行。按照规定统一缴纳五险。招工人数:2报名截止时间：2026年10月21日17:30。试用期为1个月。工作地址:郴州市第一人民医院中心医院郴州人才集团驻点办公室（办事大厅进门右边第一间办公室）

工作内容 1、负责学生日常生活的指导与管理工作，保障学生生活品质 2、参与校内教育相关活动，配合开展心理疏导及行为规范引导 3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系 2、有责任心，能够妥善管理学生日常生活，维护安全与秩序 3、具有团队协作精神，能与同事协作提供高质量的学生服务 4、对待学员工作积极认真，富有爱心；做到公平公正对待每位学生；服从上级安排 5、形象端正、无纹身、无染发、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、沟通表达能力强、普通话标准 6、不限性别，招聘年龄****** 薪资待遇 基本工资+全勤奖+带班提成 带班提成：带生不足35人，按2元/人/天计算； 带生超过35人，按2.5元/人/天计算； 每月休息四天，法定节假日正常休假， 提供食宿

如意雄（中平公司）在富田镇如巅峰景区内湖南郴州招聘景区管理员两名，要求年龄在35-48岁之间，提供五险和包中餐，每月休息四天。

岗位名称：婚礼管家岗位要求：1.年龄在20-35岁之间。2.气质形象好。3.能接受早起。薪资待遇：薪资范围3000-6000元/月，月休4天，享有年假和生日假。提供食宿，宿舍配备有空调、wifi、热水器和洗衣机等设施，节日福利等，每15日准时发放薪资。工作地点湖南郴州（信息已省略）。

岗位名称：中层管理人员（郴州市国资控股集团有限公司）。岗位要求：1.具有良好的政治素养，热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义道路。2.诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神，服从工作安排。3.遵纪守法，无不良嗜好及违法违纪记录，身心健康，专业扎实，能够胜任本职工作，符合招聘岗位所要求的学历学位及专业。薪资待遇：1.试用期工资为正式聘用岗位应发工资的80%。2.正式聘用后，执行《集团员工薪酬管理制度（试行）》，享受“五险二金”待遇。3.其他福利按照国家相关政策和郴州国控规定发放。招工人数：3名。报名方式：网络报名。报名时间为：2025年10月10日9点至10月17日18点。指定邮箱：详见附件（附件名为郴州市国资控股集团有限公司中层管理人员公开选拔岗位信息表）。选拔程序包括资格审查、面谈、体检与考察等。面谈主要考核资历和岗位匹配程度。体检标准参照公务员录用标准执行。实行试用期制度，试用期为3个月。

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五岭附近招3名临时工，10天，20-48岁，手脚麻利，服从管理。联系人谢先生.

心理老师主要承担以下工作职责： 一、心理教学方面 1. 制定并落实心理健康教育课程方案，结合学生年龄特征与心理发展需要，开发具有趣味性与引导性的教学内容。 2. 运用多样化教学手段，如课堂讲解、小组互动、案例探讨、情景模拟等方式，提升学生的课堂参与感与学习成效。 3. 定期组织心理健康知识测评与学习反馈，掌握学生心理动态与学习进展，适时优化教学方式与内容。 二、心理咨询方面 1. 面向学生开展个体心理辅导，认真倾听其内心困扰，运用专业咨询技术协助学生缓解情绪问题，促进心理健康发展。 2. 对存在特殊心理需求的学生实施持续跟踪辅导，建立个人心理档案，定期回访，保障辅导工作的连贯性与实效性。 3. 组织团体心理辅导活动，包括心理素质拓展、专题心理班会等，提升学生的协作能力与人际沟通技巧。 三、心理测评方面 1. 选用科学规范的心理测量工具，系统开展学生心理测评，掌握其心理特质与发展状况，为教育教学提供数据支持。 2. 对测评结果进行专业分析与解读，及时向学校管理层、班主任及家长通报学生心理情况，并提出针对性教育建议。 3. 建立健全学生心理成长档案，完整记录心理发展轨迹与辅导过程，提供长期的心理支持与追踪服务。 四、心理危机干预方面 1. 制定完善的心理危机应对预案，明确处置流程与操作规范，增强对突发心理事件的响应能力。 2. 对出现心理危机倾向的学生迅速介入，提供必要心理援助与情绪疏导，防止事态升级。 3. 联合校方管理人员、班主任及家长协同配合，共同推进危机学生的恢复与后续教育支持工作。 五、心理健康宣传方面 1. 组织开展形式多样的心理健康宣传活动，如专题讲座、心理知识比拼、心理主题手抄报展示等，增强学生心理保健意识。 2. 通过校园广播站、宣传展板、线上平台等多种媒介传播心理健康常识与调适技巧，营造积极健康的校园心理环境。 3. 向家长提供心理教育指导服务，帮助其理解青少年心理特点，提升家庭心理健康教育的能力与水平。 六、专业发展方面 1. 积极参与各类心理学培训与学术研讨活动，持续更新专业知识体系，提升自身专业素养与实践能力。 2. 开展心理健康教育相关研究，探索契合本校实际的心理健康教育路径，为学校工作提供理论依据与实践参考。 3. 与同行心理教师保持交流协作，共享辅导经验与教育资源，合力推动心理健康教育质量的整体提升。