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招聘：店长薪资：6001-8000元/月5000-10000元 有讲师 会销 保险等相关行业经验者优先

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店长 有餐饮门店管理经验，执行力强；责任心强，能抗压，懂基本财务与排班。全面负责门店日常运营、人员、服务、卫生管理；完成营收目标，控制成本，提升利润；处理客诉，维护客户关系 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:岳西县山货大市场好又多2楼

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店长，2 工作地址:淮北市淮海壹号众创空间 4000-6000元 统筹门店日常运营、员工管理、客户服务维护，有穿戴甲或者美甲2-3年以上工作经验

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合肥市招通力电梯安装师傅，要求对通力安装工艺熟悉，身体健康，干活踏实细心，无不良嗜好长期的师傅。

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中国移动店员 工作地址:宿州市埇桥区小隅口移动通信经营部 5000-10000元/月

【太常炙骨堂·大同分公司】招聘：门店店长公司简介太常炙骨堂是全国连锁骨康复、中医理疗养生品牌，专注骨病调理、亚健康改善。大同分公司现扩店发展，诚聘优秀店长，共同运营社区健康服务门店。工作地点：大同平城区盛世豪庭北门天祥街18号工作时间：8小时工作制，月休4天（倒休/轮休）联系电话：一、岗位职责1. 全面店务管理：日常运营、卫生、考勤、排班、物料、设备、安全2. 业绩目标管理：带领团队完成月度/季度业绩、拓客、办卡、复购3. 团队管理：员工培训、技能带教、服务规范、激励、稳定团队4. 客户管理：客户档案、满意度、客诉处理、会员维护、口碑提升5. 营销活动：执行总部活动、本地拓客、社群/老带新、提升到店率6. 成本与库存：货品盘点、损耗控制、成本核算、保障门店利润二、任职要求1. 年龄25–45岁，男女不限2. 1–3年以上养生/理疗/美容/中医馆/健康行业店长经验优先3. 懂销售、会带团队、目标感强、执行力强4. 沟通好、服务意识强、耐心细致、热爱大健康行业5. 熟悉理疗项目、骨病康复、养生产品知识者优先6. 学历不限，有管理经验、创业意愿者可放宽条件三、薪资待遇（大同地区标准）-底薪：4000–6000元（根据经验定）-业绩提成+团队提成+分红（综合月薪8000–15000+）-免费培训、晋升空间、可参股/合伙发展-月休4天、节日福利、员工福利、工装-优秀者可负责新店、区域管理

门店店长,6000-8000元/月

【招聘】招聘！旺季来了！招聘优秀的店长薪资：9000-20000招聘优秀的导购薪资：6000-12000招聘要求：吃苦耐劳，工作配合度高，赚钱欲望强，抗压能力强，[让我看看][让我看看]成年人不矫情，搞钱才是王道[拳头][拳头]电话：地址：陇南市西和县北关街森美超市旁边BABIBOY男装

沐雅形象设计聘：店长/导购（时尚女装）月薪3000-7000要求：25-39岁形象好一年以上销售经验优先，善于发现美电话：地址：港北区贵城街道荷城路1131号二楼

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招主管一名4500+ 炖肉工两名4500+ 摘菜配菜两名3800+ 联系电话：

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品牌店长 工作地址:五河县科创产业园5号厂房 上午7:30-11：30 下午13：30-17:30 （月休4天） 底薪4000元/月；底薪+全勤奖+销售提成+管理奖金+工龄奖+社保；月综合收10000-20000能力优秀者薪资上不封顶 负责门店管理和运营，制定门店销售计划，执行营运中心工作计划同类岗位工作经验一年以上 男的30岁以下，女的35岁以下

大酒店招聘。餐饮经理一名年龄35岁以上有工作经验能说会道的。交五险包吃包住。联系电话

乐后LEHoU招聘 导购1名 店长1名 1.热爱服装销售,具有良好的沟通表达能力 2.时尚、形象气质佳，18-35岁; 3.综合薪资:4000-7000/月上不封顶 联系电话:雷女士，地址:毫州市高新万达乐后女装

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

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