【深圳宝安航城电商仓库】招聘临时工。 年龄要求：哥，18岁至48岁。有本人身份证。不体检，染头纹身都可以。 员工工价：晚班21元/小时。提供住不包吃。 每个星期可以借支600元。 空调宿舍有热水器 每个月15号发工资。 招聘岗位：装卸。 集合时间：晚上18:00集合填表，直接安排上班，带上身份证，身份证复印件2张。下午可以提前安排宿舍。

日结21元每时，龙岗坂田高力特智慧能源产业园-南门明天上班需2名临时工。大概每天10小时(8-19点)，辅助安装物流设备。搬搬物料，上上螺丝的。需能连着上1个月。报名

装卸工-小件/快递/仓库搬运（夜班，包住+饭补）薪资：5000-7000元/月地址：广东省深圳市坪山区坪兰路与站前路交叉口西南方向227米左右工作性质：长期工作内容：搬运类型：小件搬运、快递搬运、仓库搬运工作时间：夜班

岗位职责：1.按照仓库管理规定，负责大米的装卸工作，（包括装车卸货）确保大米在装卸过程中不受损坏，保持整洁。 2.将大米从仓库的存储区搬运到发货区或指定的位置。 3.根据仓库的堆码要求，将大米整齐地堆放在指定的卡板上，码放整齐。 任职要求：有大米经验优先，年龄30-50岁，身体健康，计件工资，多劳多得 岗位福利：有全勤奖金跟岗位补贴，入职购买社保。包吃包住

急招搬水大叔月薪5000元，月结工作：桶装水、瓶装水装卸、搬货、仓库整理，偶尔跟车送货要求：身体健康有力气，能吃苦，做事踏实，服从安排，年龄50‑60岁左右工作地点：深圳罗湖水贝有意直接打电话：

日结，深圳和记顺丰快递，晚班7点对7点（22一个小时，小件装车）上班11.5小时，自己坐车过去，自己回来，，天天招，报名电话老邱同步，下午4点，私信给我报名为准

招聘：快递卸车（包住+餐补+全勤奖）薪资：5000-6200元/月福利待遇：上班时间:凌晨2点，9点左右下班，12:00上班，下午15:30左右下班，中间有休息时间.固定工资5000+全勤200+餐补200+包住卸车补贴800。（公司免费提供宿舍，分摊水电费即可）岗位要求：具备良好的责任心，工作认真仔细不急躁岗位职责1.负责快递货物的卸车操作，确保货物安全地从运输车辆中卸下。2.按照公司流程规范进行卸车作业，保证作业效率与质量。

宝安机场顺丰快递日结 【岗位】小件卸车 【工作时间】   白班7:00-19:00   夜班19:00~7:00；22:00-10:00   每个班提前半小时到   一年365天都有班。 【薪资】工价19元/小时   下班工资两个小时到账 【任职要求】18-55 要求无案底禁止穿拖鞋，洞洞鞋。能吃苦耐劳。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

一公司承诺： 1本公司招聘；只要真心找工作百分之100录用！ 2凡事当天来面试如果困难的朋友，每周六固定借支零花钱500-600元 二工作内容： 产品：手机配件；移动电源；路由器等各种电子配件 1厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理；坐班 三招聘要求： 1男女不限16-44周岁（不严包进厂） 四薪资福利： 1计时工资；19/时；免费包吃包住/不扣钱；加班稳定收入高，可到手工资:6300-6800左右（上夜班夜补450元/月） 五免费吃住； 1住宿：住宿为6-8人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六车间环境： 1车间配有：饮水机，休息间。 2车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3普通工衣；坐班 4小厂上班气氛好，管理宽松不严格。 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

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招聘日结临时工1名男女不限年龄18-45工资日结19/H有意者联系鸽子务扰！工作地址新中泰上南科技园B1栋三楼302联系人范小姐

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽滁州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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大量招4米2提货司机或者跟车装卸工，月工资5000~8000，有能干的联系我！

龙华观澜招聘跟车配送员包吃住 上班时间:22.30-09.30左右，加上坐车往返和等车的时间，总的跨度11小时左右。 主要是分菜，称菜，搬菜，削皮，剁鱼剁鸡，剁排骨等，坐车往返。实际干活不长，可在坐车时睡觉，打游戏等。 ，20-48周岁，无染发，无案底，有本人身份证。无乙肝等传染病。 待遇:190一天，包吃住，水电平摊，。。每天预支100元，一周预支最多700元 注意： 至少要做三天有考勤，当天跑路的。，人走帐清。 报名联系: 杨先生

【福利待遇】 1、各种节假日礼品福利(春节、端午节、中秋节)公司发放福利。 2、四季免费发放工服。 3、入职缴纳保险，按国家规定缴纳五险。 4、公司提供设备，入职即可开工。 5、计件提成，多劳多得，综合工资8000到10000不等，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【工作内容】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作。 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害。 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉。 4、负责落实好公司规定的各项服务措施，树立良好的服务形象。 5、及时处理客户异常，提高客户满意度。 6、负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【岗位要求】 1、年龄18到45岁，初中以上学历。 2、会使用智能手机和骑三轮车，无任何犯罪前科。 3、无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，对待工作认真仔细。 4、有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先。 【现有区域：布吉、华南城、南湾、沙湾、水径、坪山、葵涌】 各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。 【

会机机乐，做过k歌沐足

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 综合薪资：3000-10000 每月15号发放上月工资 工作内容： 1、根据客户下单地址【我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。】 【兼职配送】 ①把订单完好滴送到客户手里 ②配送距离3公里左右公里 ③工作时间：各时段（以您出勤时间为准），一个星期上25个小时、具体根据门店需求安排、也可多上 也可周末全天 ④薪资3000-10000元 ⑤车和电池公司免费配备 朴朴是一家生活超市，配送的商品有粉面油米，果疏生鲜，冰鲜饮料，生活用品等；可长期兼职/全职！公司福利待遇优厚！ 薪资每月15号发工资到银行卡，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中 2、复核订单数量，保障配送货物的准确性 福利待遇： 1、车辆公司免费提供，无押金和租金 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强 3、工作时需要穿戴工装，能熟练使用智能手机 入职材料： 入职需携带身份证以及健康证（面试通过后有健康证预约记录即可入职） 工作时间： 灵活排班，每个班次4小时起步，根据门店要求和人选时间来安排

招聘临时工1名年纪在45到60之间，两名年纪在45到60之间，从事学校食堂日常工作，每天工作9小时，要能接受加班，能吃苦耐捞，服从管理安排

岗位职责： 1、梳理过往货损及丢件数据（如破损频发的包装类别、易丢件的运输路径），制定流程改进方案； 2、针对常见问题设计防范措施（如亚马逊FBA标签易脱落，采用双标签加透明保护膜方式）； 3、按日/周整理质检结果，分类归集异常情况（如包装不合规比例、单证出错率），形成可视化图表与分析报告； 4、协同客服与销售团队提供质检资料、现场影像等凭证，协助判断责任归属（如海外仓、国内仓或客户原因）； 5、对争议情形（如外包装无损但内物损坏）进行专业评估，出具分析结论，明确是否属于运输责任，并拟定理赔定损方案并参与协商； 6、搭建货物全流程追溯档案（含质检记录、运输环节照片、签收凭证及其他证明材料），支持后续责任认定。 任职要求： 1、专业背景：本科及以上学历，掌握跨境物流知识，了解国际贸易条款及运输包装规范； 2、工作经验：具备2年以上跨境电商或物流领域客户服务或投诉处理经验，熟悉跨境物流各环节操作流程； 3、数据分析：能通过数据挖掘问题根本原因，针对高频问题提出预防性优化策略； 4、沟通协作：具备良好沟通协调能力，可高效联动内部部门（销售、客服、财务）及外部合作方（客户、承运商）。

9月23-27日上午8：30-20：30地点:深圳西丽大磡仓库送租赁打杂搬运整理仓库，设备装卸，餐具清洗，跟车布场撤场等；日结工资:200元/天=180+20（补贴），加班20元/小时；人数:4名（年龄45-20，熟手优先，有搬运布场撤场经验，偷懒做事磨磨唧唧的勿扰，能吃苦耐劳，服从安排）咨询或者报名,兰小姐 

无人车交付员 要求年龄18-45岁，做事认真负责细心，骑车去到指定位置把货从无人车上送到客户门店门口，可以购买二手三轮车公司出钱，交付员工作一天3-4个小时左右，刚开始有保底 仓储分拣员 要求年轻18-40岁，做事认真负责，一定要细心，工作时间23.40-04.30左右，工作地点自由，内容非常简单，可随时抽烟吃槟榔，干完可提前下班

岗位职责： 1.前3个月安排基层一线岗位实践，熟悉业务全流程 2.协助部门日常运营及管理事务 3.参与业务计划制定与执行 4.接受系统化培养后承担管理职责 晋升通道： 双导师培养制→3个月后开放管理岗竞聘→通过考核即晋升 （职业路径：管培生→基层管理→中层管理） 应聘条件： 1.本科及以上学历（2023-2025届毕业生） 2.对快递物流业有热情，适应基层锻炼 3.优秀的沟通协调能力与团队意识 4.主动学习型思维，擅长流程优化 5.抗压能力强，接受工作地点调整（学生干部、退伍军人优先） 薪酬待遇： 基本工资6000元+院校津贴1200元 月收入7200元（） 包食宿+全套法定福利+节日关怀 应聘流程： 网申→视频面试→终面→录用通知

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明天良基大厦九点半要几个22电商日结，做事打包，偶尔需要搬货，19一个小时日结，有需要的加我，鸽子勿扰。

·物流体系优化与成本管控 制定物流费用预算并监控执行，建立物流SOP（标准操作规程及公司物流信息系统，优化成品库存控制、订单处理、运输配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，改进服务，降低物流成本。 组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格、运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。 ·承运商管理与服务提升 收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。 协调物流厂商与内部单位对接，并协调相关工作安排及日常管理，提高效率。 ·数据驱动与仓储运营 提供实时管理数据和物流报告，确保物流数据精确，其中包括物流成本分析及KPI管理月报（车辆效率，周转次数、满载率），协调物流月度会议，帮助工厂改善问题，流程优化。 监控、管理成品收发存程序的执行，确保每日/月末仓库盘点执行顺畅，并跟进处理盘点差异。 监督仓库运作各项数据统计工作的准确性和完整性，利用报表并对其分析，提出改善建议，提升仓库运作效率。 熟悉物流云仓管理和全面运作，确保云仓物流满足新零售业务的发展。 ·团队管理与战略创新 制定合理的人员绩效考核标准，培训、检查、督导、考核下属的工作。针对其工作中的不足，及时帮助改进，组织缺失技能的培训，提高其专业技能。 监督、组织、调配仓储人员协同制造部等相关部门达成效率目标。 规划物流长远发展方向，配合销售模式创新，提升服务质量。 ·专项任务执行 完善物流体系建设，推动物流数字化等项目落地，完成上级交办任务。