1:接小孩放学. 2:辅导学生作业 3:和家长沟通学生晚托写作业情况.总结.

工作内容： 1. 负责作业的检查、订正，并针对性讲解难点问题。 2. 引导学生形成良好的作息规律与生活习惯。 3. 主动、细致地与学生及家长保持沟通，增强信任与互动。 4. 平等对待每位学生，重视其心理与身体的全面成长。

本科及以上，能教小学初中孩子！热爱教育事业，热爱孩子，对孩子有耐心认真负责！工作时间下午5点左右到9点左右！周末一对一教学！时间自由！

本科及以上，工作时间下午3点到晚上8点，周末1对1，时间自由！可辅导语数英，有晚托带班经验优先！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 *具备托管相关工作经验，有教师背景者优先，有集体教学经历者更佳 *负责学生放学后接送工作，保障学生安全到达托管场所 *指导学生完成课后作业，答疑解惑，协助知识巩固 *关注学生学习进展与情绪状态，适时与家长保持沟通反馈 *配合组织用餐与休息安排，引导学生养成良好日常习惯 *维持教室清洁与课堂秩序，确保学习环境整洁有序 【职位要求】 *学历：本科及以上 *经验：1-5年 【工作时间】 *周一至周六 15:00-20:30，每周固定休息一天 【薪资福利】 *薪资：2000-3000元/月，周末提优课程另计报酬 *福利：提供晚餐 同时招聘持有教师资格证的英语、数学、语文学科专业教师，具备学科班课授课经验者优先，待遇优厚！

家作，认真负责，耐心细心

岗位职责: 1、负责指导小学生完成课后作业，确保作业质量和完成度; 2、监督学生学习进度，及时解答学习中的疑问; 3、维持课堂秩序，帮助学生养成良好的学习习惯; 4、与家长沟通学生的学习情况，反馈学习成果; 5、组织并参与课后兴趣活动，丰富学生的课余生活。 任职要求: 1、热爱教育事业，有耐心和责任心，能够照顾学生的全面发展; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与学生和家长交流: 3、有相关教学经验者优先考虑，教师资格证持有者优先; 4、能够灵活安排时间

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈回访 5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与方法，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属业内口碑机构，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单透明

此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~ 【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效地完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，协助孩子落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供高品质的教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐新学员； 5、能够与学生及家长保持良好沟通，及时了解其需求与反馈，有效协调并解决问题。 【我们的期待】 1、全日制统招本科及以上学历，学制四年； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学； 4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 【岗位福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（含入职培训+部门培训+管理类培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江地区多家校区，入职时可按住址就近分配。

工作职责: 1：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，引导学生建立积极的学习心态。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及客户维护相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 4：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务

9号周一8点两个小时100元空的联系我，时间可以调整。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

-，替工，带大宝5岁的样子，简单家务，400一天 替工单，宝宝50天喔，在无锡江阴，400一天，马上要用，有月嫂经验，或者月子会所做过的优先

找大烫一名，来了就烫，下班结账，有时间的联系我，地址祝塘工业园区，建南路5号联系电话

井号无锡新吴区项目：电话面试 电工大工：48/小时 3C设备、包吃住 留守补贴200/天 ：

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 无犯罪记录，身体健康，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 5.学历要求：大专及以上学历；经验要求：不限；工作地点：涵江第四实验小学旁；行业信息：教育/课后服务

我们致力于为孩子提供专业、温暖的课后托管服务，现诚邀热爱教育的你加入！ 小学托管辅导老师 岗位职责 1. 负责学生放学后接送、安全护送回托管班，保障孩子在校期间的人身安全。 ​ 2. 辅导学生完成家庭作业，巩固所学知识，预习，复习，阅读灯，耐心解答学习疑问，培养良好的学习习惯。 ​ 3. 组织开展趣味课后活动，如下棋、阅读，画画等，丰富孩子的课余生活。 ​ 4. 与家长保持及时沟通，反馈学生每日在校情况，建立良好家校关系。 5.开学季配合校区招生 任职要求 - 基本条件：年龄26岁以上，严格严厉！师范专业，持有教师资格证，具备3年以上相关工作经验，善于沟通，认真负责，有事业心。 ​ - 核心素养：真心热爱孩子，工作积极主动，善于与学生、家长沟通交流。 ​ - 其他要求：无犯罪记录，能长期稳定任职，居住地点距离工作地较近者优先。 福利待遇: 工作时间自由，每天工作4个半小时，下午4点上班，9点前下班，上午休息，底薪加提成 - 提供晚餐 ​ - 周末双休+节假日休息，寒暑假可自由选择上班或休息 ​ - 温馨和谐的工作氛围，团队协作融洽，给予充分的人文关怀。 地址:高新区雍翠路303号（5号线石羊立交站）

作业的检查、批改、讲解、反馈

日常托管工作，接送学生，午休看管，作业辅导

招聘啦春季开学 聘多位优秀托管老师！ 要求：大专及本科以上学历，有爱心有责任心，托管教学经验优先！ 聘托管做饭阿姨两位 要求：身体健康，干活麻利，干净卫生，45--55岁 报名电话：

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变成长的每一步！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁品牌，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、增强自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为孩子和家长打造优质的学习体验，全程助力孩子进步！ **你的任务：** * **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时提供帮助，成为他们心中可靠的“成长同行伙伴”！ * **客户服务贴心人：** 主动回应家长关切，妥善处理各类咨询与反馈，以真诚和专业赢得家长信赖！ * **续费转介绍达人：** 通过用心服务积累口碑，推动学员续读与家庭推荐，让更多孩子融入“武术少年团”大家庭！ * **教务小能手：** 协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等日常教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗热爱孩子的心：** 乐于与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ * **出色的沟通能力：** 擅长倾听与表达，能清晰传递信息，并高效协调解决问题！ * **强烈的责任心：** 工作踏实严谨，注重细节，能独立且准时完成各项任务！ * **团队合作精神：** 积极配合团队协作，携手共进，共同达成目标！ * **学习能力强：** 能快速掌握课程内容与教务流程，持续提升服务能力！ **你将获得：** * **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金+提成，多劳多得，回报与付出成正比！ * **完善的培训体系：** 从课程知识到服务方法，提供系统化培训支持，助你快速上手！ * **广阔的发展空间：** 表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ * **充满活力的团队氛围：** 与一群积极向上的伙伴并肩作战，彼此激励，共同成长！ * **满满的成就感：** 目睹孩子每一次突破与进步，收获无可替代的价值感与满足感！ **加入我们，你将：** * **成为“武术少年团守护者”，用真心与担当，守护每一个孩子的武术初心！** * **拥有一份温暖而有意义的事业，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群志同道合的战友，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在等待什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅吧！

岗位职责: 1. 承担教学工作：与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分，成长为专业的教学人才； 2. 参与教学研究：与资深教师协作开展课程打磨、教材编写，提升教学质量，实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历；具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑；持有教师资格证； 2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心；为人得体大方，服务意识强； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 有教育培训机构实习或工作经验，以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金

岗位职责: 1. 策划并执行高中化学教学计划，帮助学生系统掌握化学学科知识； 2. 运用互动性强的教学手段，提升学生对化学学习的积极性与参与度； 3. 定期开展学生及家长交流，给予专业的学习评估与发展建议； 4. 积极参加校内教研会议与教学研讨，不断提升授课专业水平； 5. 配合学校安排，协助推进各类教学实践项目，助力学生综合素质成长。 任职要求： 1. 富有责任心，热衷教育工作，善于根据学生特点实施个性化教学； 2. 具备出色的表达能力与协作意识，能与学生、家长保持良好互动； 3. 精通高中化学课程体系，可灵活采用多样化的教学策略达成教学目标； 4. 拥有主动学习意识，能够关注并吸收前沿教育理念与教学技术； 5. 能积极参与学校组织的各类教育活动，支持学生全面成长与未来发展。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队工作，确保高效达成集团总部下达的月度及年度各项考核目标； 2、主导教务部门人员管理，推进团队梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施员工短、中、长期在岗培训方案，强化团队凝聚力，有效降低人员流失； 3、贯彻传达集团核心理念，推动部门文化建设，提升团队思想认同与归属感； 4、负责教务日常运营管理工作，科学制定工作计划，涵盖基础事务（资源整理、家长会组织、回访执行等）标准设定、重点任务监督落实、排课规则制定与培训、学生及家长满意度调研、各级会议组织、内部奖惩机制运行等，保障工作高效有序； 5、积极协同其他部门协作，及时协调解决配合中的问题，维护教师与学员之间的良好关系，持续提升客户体验与满意度； 6、支持并配合校区及区域层面的各项管理事务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具备2-5年教育行业教务团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、目标明确，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及问题处理能力； 3、具备较强的规划统筹与团队管理能力，能带领团队完成各项业绩指标； 4、职业素养良好，责任心强，具有敬业精神和团队协作意识，高度认同企业价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人绩效提成+团队绩效奖励+多项评优激励奖金+全勤奖+餐费补贴+年终奖金，年均综合月薪20000-30000元，表现突出者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作，是公司吸引人才的重要优势； 5）荣誉激励：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者家属参与，增强员工成就感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月开展管理类培训、精英提升课程、读书分享活动，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持长期合作，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开放线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才与专业业务骨干； 【职业发展】 教务主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类岗位工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师月收入可近4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与安心度； 5）大型表彰活动：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

**你以为这是一份普通的教务学服工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，陪伴他们蜕变成长！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“武术成长伙伴”，以专业服务与温暖关怀，为每位学员和家长打造优质的学习体验，全程陪伴成长每一步！ **你的任务：** * **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常点滴，及时回应并解决他们的需求，成为他们最信赖的“成长引路人”！ * **客户服务贴心人：** 耐心倾听家长关切，积极处理各类反馈，用真诚与专业赢得家长的认可与托付！ * **续费转介绍达人：** 通过用心服务积累口碑，推动学员持续学习与家庭主动推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！ * **教务小能手：** 协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等教务支持工作，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗热爱孩子的心：** 享受与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴他们进步！ * **出色的沟通能力：** 擅于倾听与表达，能够准确传递信息，并妥善处理各类沟通情境！ * **强烈的责任心：** 工作踏实严谨，关注细节，确保每一项任务高效落实！ * **团队合作精神：** 愿意与同事协同配合，齐心协力达成共同目标！ * **学习能力强：** 能快速掌握课程内容与教务流程，适应岗位发展需求！ **你将获得：** * **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金 + 提成，付出必有回报！ * **完善的培训体系：** 从课程知识到服务技能，提供系统化成长支持！ * **广阔的发展空间：** 表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ * **充满活力的团队氛围：** 与一群积极向上的伙伴并肩作战，彼此激励，共同前行！ * **满满的成就感：** 目睹孩子们一次次突破自我，你也将收获无与伦比的价值感与满足感！ **加入我们，你将：** * **成为“武术少年团守护者”，用爱与责任点亮每一个孩子的武术之路！** * **拥有一份温暖而有意义的事业，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群志趣相投的同行者，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在等待什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进展并记录 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关背景者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，擅长人际交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

（1）本科及以上学历，年龄22岁以上，性别不限； （2）日语相关专业，有师范背景者优先考虑； （3）日语能力突出，具备教学经历者优先； （4）普通话标准，沟通能力强，为人诚实稳重，执行力佳；