招聘：门店店长薪资：7000元以上/月终端门店零售运营管理等联系人：梅老师

招聘：外聘店长薪资：5000元以上/月负责门店日常运营管理工作联系人：宋老师

有无经验均可，无学历要求，来了有师傅手把手教，全行业最高提成，工作氛围轻松，开开心心把钱赚。每月休息六天，可以自由调休。

店长/服务员店长：25-35岁，有相关工作经验优先；服务员：18-30岁。店长：负责门店的人员管理及其他工作；服务员：善于沟通交流。薪资福利:店长：5000-8000元/月；服务员：4000-6000元/月，月休4天。招工人数:店长：1人；服务员：6人。工作地址:恩施金桂大道施州华府

有责任心，执行能力强，能吃苦耐劳，熟悉线上平台规则，擅长店面运营、团队建设管理，有二年以上从业管理经验。

卖房售房服务

店长18-35岁，有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘店长

店长有相关从业经验者优先录用。有一定的管理经验及现场协调能力和责任心，与线上的推广薪资福利:工资待遇在5000-6000元工作地址:武汉阳逻街道新港天地商业单元-1层3-6号门面民谣火锅店（摩尔城斜对面）

招5人班

招聘：焊工薪资：8000-15000元招聘焊工，感兴趣随时和我联系~

急请枪手1-2人，打门窗，和配合装玻璃、装两台地簧、装部分拉手（随州市内某工地）江湖救急，打，约定时间和地点，可日结

随州市曾都区招年轻的木工装铝板9小时350包中餐，一个星期的活人走账清

这里用个吊车。

＜经纪人绩效底薪1W＋高提职位详情招聘房产经纪人，从来不缺人，缺的是人才！一年买车两年买房不是梦！你有多优秀，但必须有追求、有赚钱欲望、有目标、做事认真有责任心！招贤纳士一：【薪资待遇】底薪5000-16000+55％高提成＋奖金多多＋国内，*，国外各项旅游，带薪培训，转正后年底可享受双薪正常干8000---10000元／月努力干10000---30000元／月使劲千20000---50000元／月拼命干100000元／月以上（不封顶）你的态度和激情决定你银行卡位数二、【招聘条件】1．强烈赚钱欲望！热爱销售行业者2.无工作经验也能快速上手三、【岗位职责】1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；四、【任职资格】1、五官端正！2、有良好的沟通意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）。3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒联系我可以快速入职

工作职责：1.负责收集房源和客源信息，合理整合资源.销售及推广；2.根据市场营销计划，沟通业主，带客看房，完成销售指标；3.能独立完成合同的订立并及时收回相关款项；4.能独立完成交易双方办理房屋产权过户.按揭贷款手续.物业交割工作；5.具备与相关部门人员沟通.合作能力。岗位要求：1.年龄在45周岁以下，优选高中学历以上学历，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.勤奋.耐心.自信.理解力强，富有团队精神；3.热爱房产中介行业，具备1年以上房产中介相关工作经验者优先；4.熟练操作计算机办公软件；5.执有房产中介服务资格证书者优先。

这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】1.高额保障金6000+50%-83%高额提成，行业头部薪资2.入职即购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动3.优秀的团队伙伴，工作氛围环境好，弹性工作时间4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者：A/M经纪人——商圈经理——大区总监；纵向可专做职业经纪人（A1——A10）5.免费而舒适的员工宿舍6.十天带薪年假福利：这是重点1. 弹性工作时间（可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2. 你要租房？（我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3. 你要买房？（我们返佣）4. 一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励5. 生日会（这个必须安排上）团建旅游（必须少不了）6. 国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排7. 六险二金（多出来的一险是什么？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）至于开单难？不出单？对于深圳一个外来人口居多的城市，你觉得你会连租赁都租不出去吗？我们前期不要求你做买卖，我们给你时间成长，安排师傅带你。拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？拿你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【晋升培训】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训，链家学院，高级培训讲师。新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【岗位职责】熟练掌握区域楼盘详细情况；发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【任职要求】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳，语言沟通表达流利；5、【团队氛围】优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。Atlast,如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人本人介绍你好，求职者，我是深圳《链家》龙岗紫麟山商圈经理曾海飞（我管理着龙岗商机最多的门店：紫麟山店，本人2017年三月份来到深圳，从事房地产七年，从业务员到店长曾多次获得大区销冠，在这里我想跟大家分享一下我的从业经历和我这不太顺利的前半生，以便

负责出租房子，可支持月租，半月付，房源涉及东西城新区，便于专员出租。新入职还会配有师傅帮带学习。熟悉房源。工作时间自由。

门店扩张，招聘房产经纪人多名！男女不限，有无经验均可，师傅一对一带教上班灵活自由，适合宝爸宝妈家庭事业兼顾要求：有上进心，性格较为乐观开朗，有适当抗压能力。工作内容：电话＋专业技能学习＋熟盘工作时间：朝九晚六，特殊情况可调休固定每周一公休，节假日调休公司为员工提供住宿，每月有团建年轻团队同事关系简单，工作生活氛围好；欢迎有野心的你加入～如果规划完成每天的任务，一天认真工作四个小时：年收入轻松达12w以上；工作以手机和电脑办公为主，有系统可以进线客户，有资源可以新上房源。

女，20岁到45岁

1.有耐心，有爱心，喜欢小朋友，有亲和力。2.能适应早晚班，可调配时间接孩子。3.工作认真负责，头脑灵活，会操作收银系统。4.年纪40以下。

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招聘：春华百货招聘薪资：2500-5000元/月童装 童鞋店长 导购员

20岁到48岁

江夏区武昌理工广信万汇店招聘:店长有带店能力8000➕发型师:底薪1000加35%的提成或保底:6000助理保底:3000烫染师保底:4500有意的:（）包吃包住生意绝对的好

有团队或者有管理经验都可以待遇详聊

负责整个店面运营

岗位职责：1、全面执行专卖店的店面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

招聘：大悟小米之家招聘店长，营业员薪资：面议小米之家入驻大悟孝武春华百货：招店长，营业员，需要上班的抓紧时间联系！因业务发展，增加店面招聘店长两名，营业员多名1.年龄:25至40岁2.对销售积极热情.有销售经验者优先:薪资面议。谈经理

营业员招工人数:一名两名手机导购，一名督导店长