1、 参与拟定上市公司中长期发展战略规划，依据整体战略方向制定匹配的财务战略方案； 2、 运用财务核算与会计管理方法，为经营决策提供数据支持，协助总经理推进公司战略制定，并主导财务战略的规划与实施； 3、 组建并优化财务团队，构建科学、系统、契合企业实际的财务核算机制与财务监控体系，落实有效的内部管控措施； 4、 编制公司资金运作计划，监督资金使用情况及相关报告，统筹预算与决算管理工作； 5、 保障企业战略实施过程中的资金供给，审批重大资金调拨事项； 6、 主导对重大投资及经营活动开展风险评估、给予执行指导，并实施持续跟踪与财务风险管控； 7、 深度参与公司关键事务的分析与决策，就生产运营、业务拓展及对外投资等提供专业财务分析与建议； 8、 审核各类财务报表，定期提交财务管理总结报告； 9、 对接上市相关监管单位及工商、税务等政府部门，做好沟通协调工作，切实维护公司合法权益。

岗位职责： 1、主导集团财务战略的制定与实施，确保财务规划与企业整体战略协同发展，推进财务管理升级与创新实践； 2、依据集团发展战略，统筹子公司IPO筹备与体系建设工作； 3、深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与预测支持，助力业务拓展及资本运作落地； 4、协调内外部审计、税务、金融机构等合作方，高效处理各类财务相关事务，保障公司权益； 任职要求： 1、拥有扎实的金融管理背景，精通国内外财务、税务及相关审计法律法规； 2、具备出色的战略研判与决策水平，能为企业发展提供前瞻性财务策略建议； 3、具备较强的沟通协作与谈判能力，善于应对复杂财务关系与多方协调； 4、恪守职业操守，责任心强，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出；

岗位职责： 1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划制定及预算执行监督与控制工作； 3、统筹协调企业财务资源与业务发展之间的协同配置，推进公司财务战略的规划与落地实施； 4、牵头制定公司盈利目标、投资方向、财务布局、预算方案及成本控制标准； 5、构建并优化公司内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度； 6、建立并健全企业内部会计监督、审计机制和内部控制体系，强化财务治理结构，合理设置财务组织，有效管理财务团队； 7、主导现金流管理、营运资金调度、资本预算安排，处理企业合并、分立等重大事项中的财务问题，推进融资运作及资本结构调整（如管理层收购、股权重组等）； 8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推动降本增效、提升盈利能力； 9、监督企业严格执行国家财经法规、纪律要求及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，跟进落实相关财税政策与合规要求； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，具备注册会计师资质者优先； 2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位从业经验； 3、掌握IPO操作流程，精通财务管理、审计理论、经济法律、企业运营、战略规划及人力资源基础知识； 4、具备扎实的会计专业功底，熟悉账务处理全流程及财务管理体系运作； 5、深刻理解国家财税法律法规，拥有出色的财务判断力和丰富的实务分析经验； 6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实践经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、与政府部门、金融机构保持良好沟通关系，具备一定融资渠道与实操能力； 8、具备团队管理能力、原则性强、可独立开展工作，反应敏捷，保密意识强。

【工作职责】 统筹交付质量：全面监管各业务单元（如记账部、税务部）的服务执行流程、交付时效与成果品质，确保客户财务数据准确、合规运营。 驱动业绩增长：主导公司关键财务指标（如收入、利润、人效）达成，依托数据分析支持经营决策，全面负责预算规划、成本管控及盈利水平提升。 赋能团队管理：直接带领各部门负责人，优化组织架构与绩效考核机制，增强团队协作效率与员工综合效能。 优化运营效能：推动服务流程标准化与数字化升级，打通跨部门协同堵点，实现效率提升、成本降低与客户体验优化。 管控业务风险：构建并完善业务端风险防控体系，妥善处理重大客户服务争议，维护公司信誉与运营安全。 【任职要求】 必备资质：全日制本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）或税务师执业资格。 行业经验：5年以上财务管理岗位经历，须有代理记账机构或会计师事务所等财税服务领域从业背景。 业绩能力：具备扎实的数据分析能力和商业洞察力，有成功推动业绩提升及利润目标落地的实践案例。 管理能力：具有3年以上中大型团队管理经验，擅长跨部门资源整合与高效协同推进。 核心特质：目标导向强，擅长流程梳理与复杂业务问题的系统性解决。

【工作职责】 统筹交付质量：全面把控各业务部门（如记账部、税务部）的服务交付流程、执行时效及成果输出质量，确保客户财务数据准确、合规运营。 驱动业绩增长：主导公司核心财务指标（如收入、利润、人效）的达成，依托数据分析支持经营决策，全面负责预算管理、成本控制与盈利能力建设。 赋能团队管理：直接管理各部门负责人，持续优化组织架构与绩效考核机制，提升团队整体执行力与员工工作效率。 优化运营效能：牵头推进服务流程标准化与数字化升级，打通跨部门协作堵点，实现效率提升、成本降低与客户体验优化。 管控业务风险：构建并完善业务端风险防控体系，妥善处理重大客户服务争议，维护公司专业声誉与业务稳定运行。 【任职要求】 必备资质：全日制本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）或税务师执业资格。 行业经验：5年以上财务管理工作经历，须有代理记账公司或会计师事务所等财税服务领域从业背景。 业绩能力：具备扎实的数据分析能力与商业洞察力，有成功推动业绩提升及实现利润目标的实践案例。 管理能力：具有3年以上中大型团队管理经验，擅长跨部门协同与组织推动力。 核心特质：目标导向强，擅长流程梳理与复杂业务问题的系统性解决。

岗位描述： 1. 财务数据分析与统筹规划； 2. 成本核算与管控优化； 3. 内部风险识别与控制管理； 4. 税务筹划及合规管理。 岗位要求： 1. 具备8年以上财务相关领域从业经历； 2. 熟悉国家及海南地区相关法律法规与政策； 3. 精通财务记账体系与多维度财务分析能力； 4. 具有强烈的责任意识与良好的职业操守。 薪资待遇：10000元起/月

岗位职责： 1、配合管理层制定企业战略方向，主导职能领域内的中短期与远期经营决策，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划拟定及预算执行监督与控制工作。 3、统筹推动财务资源与业务发展的协同配置，主导公司财务战略的规划与落地实施。 4、牵头拟定公司盈利目标、投资布局、财务策略、预算方案及成本费用管控标准。 5、构建并优化企业内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度。 6、建立完善的内部会计制度、审计机制与内部控制体系，健全财务治理结构，强化会计团队管理效能。 7、负责现金流监控、营运资金调度、资本预算安排，并主导企业分拆、合并等事项中的财务操作，统筹融资活动及资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等工作。 8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，积极推动降本增效、提升盈利能力。 9、监督确保公司经营活动符合国家财经法规、政策要求及董事会各项决议。 10、对接财政、税务等相关政府部门，及时掌握并落实最新财税政策。 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务、金融类相关专业，具备注册会计师资质者优先考虑； 2、拥有8年以上财务管理工作经历，或累计10年以上相近层级管理岗位经验； 3、掌握IPO流程、财务管控、审计原理、经济法、企业运作模式及战略管理、人力资源管理基础知识。 4、具备系统的财务会计理论基础，熟悉账务处理全流程及财务管理实务操作； 5、深入理解国家税收与财政法规体系，具备出色的职业判断力和扎实的财务分析处理能力。 6、擅长资本运作，具有证券化融资、并购重组实战经验，能够独立设计综合性投融资方案； 7、与政府机构、金融机构保持良好沟通，具备一定的融资渠道拓展能力。 8、具备较强的团队管理能力、原则性、独立作业能力、应变能力和信息保密意识。

岗位职责： 1、主导集团财务战略的制定与实施，确保财务规划与公司整体战略协同发展，推进财务管理的优化与创新； 2、依据集团发展战略，统筹子公司上市筹备及相关体系建设工作； 3、深度参与企业重大经营决策，提供财务分析与预测支持，助力业务拓展及资本运作落地； 4、协调内外部审计单位、税务机关、金融机构等关系，高效处理各项对接事务，保障公司财务权益。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理背景，精通国内外会计、税务及审计相关政策法规； 2、具备出色的战略规划与判断能力，能为企业发展提供具有前瞻性的财务策略建议； 3、具备较强的沟通协作与谈判能力，善于应对复杂财务事项与多方关系协调； 4、恪守职业操守，责任心强，能在高强度工作环境中保持稳定高效的工作状态。

招聘房地产公司财务经理1名，要求40岁以内，具备中级会计师职称，房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。 根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划，负责税收筹划及相关部门关系维护。 精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。

电力工程公司招聘财务总监，要求有建安相关工作经验，双休法定假，有工作餐，工资面议，；电话

海口市琼山区招，铁艺油漆，会现场调色，

单驾司机 工作地址:海口 一趟3800 海口17.5米，全程高速一趟3800单驾普货

技术员工地负责人供吃供住年薪

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二构混凝土

我们是一家专业的房地产开发公司，2016年在北京成立，经过10年的稳健发展，市场份额不断扩大，因此公司公司计划在北京成立两家分公司，特此招聘财务总监。

一、核心职责财务合规管理 建立并优化集团财务核算、报表编制及内控管理制度，保障全集团财务运作合法合规、流程严谨、数据真实可靠，协调内外部审计与监管审查工作。 财务风险管控 识别建筑行业及项目生命周期中的各类财务风险，构建风险预警与应对机制，有效防范经营、合同、成本、税务及法律相关联的财务风险。 成本管理 统筹集团及各项目成本的核算、分析、控制与优化，制定项目成本标准与管理体系，促进降本增效，提升项目盈利能力。 税务管理 主导集团整体税务筹划、税款核算与申报工作，落实税负优化措施，掌握建筑行业税收政策与实操要求，管控税务合规风险，维护良好税务对接关系。 财务分析与决策支持 定期编制集团经营、成本及税务分析报告，为管理层在战略决策、项目评估和绩效管理方面提供有力的财务支撑。 团队与体系建设 带领财务团队开展工作，推进财务管理标准化与信息化进程，持续提升集团财务管理水平与组织效能。 三、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。 5年以上建筑施工/工程集团/房地产企业财务从业经历，其中至少3年担任财务管理或同等岗位，熟悉建筑行业全链条财务运作模式。 熟练掌握财务核算、内控管理、成本控制与税务筹划实务，具备集团化财务管理视角及项目财务管控能力。 熟知建筑行业财税政策、会计准则、审计规范及相关法律法规，具有较强的合规意识与风险防控能力。 具备出色的财务数据分析、问题处理、跨部门协作及书面汇报能力，能够独立推动财务体系改进与落地执行。 品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应建筑行业的工作节奏与管理要求。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

苏合集团出资企业招聘 岗位描述 1. 全面负责公司上市过程中的财务筹备，主导IPO全流程财务协调工作，对接券商、审计、律所等第三方机构，组织尽职调查、申报材料准备及监管反馈回复，保障上市各阶段有序推进。 2. 统领公司整体财务管理体系建设，构建并持续优化符合上市规范的财务制度、内部控制机制与会计核算流程，确保财务运作合规、高效。 3. 牵头整理上市所需的各项财务资料，主导财务合规性整改，统一核算标准与流程，保证财务信息的真实性、准确性与完整性，满足监管审核要求。 4. 负责企业资金运营与投融资事务，科学规划现金流，提升资金使用效率，控制融资成本，参与重大投资并购项目并提供财务评估与决策支持。 5. 主导税务策略设计，充分应用软件行业相关税收优惠，制定合法合规的税务安排，防范涉税风险，统筹完成税务申报及政府补助申领等工作。 6. 推进业务与财务深度融合，完善成本控制与预算管理体系，深入挖掘经营数据价值，定期输出财务分析报告和风险提示，助力管理层战略制定。 7. 负责财务团队的组织建设与日常管理，搭建人才发展通道，实施专业培训计划，提升团队整体执行力，确保财务目标高质量达成。 8. 统筹推动公司治理规范化，落实财务端治理职责，保持与股东方、监管部门及外部合作单位的良好沟通，维护稳定协作关系。 9. 持续关注财税政策动态与资本市场规则变化，结合企业发展阶段调整财务战略方向，确保财务体系适配上市前后运营与发展需求。 岗位要求 1. 学历要求：财会、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历。 2. 经验要求：具备高级会计师职称或持有CPA证书者优先；有至少1家企业IPO辅导经历（作为主导或核心成员），具有成功上市项目经验者优先，熟悉北交所上市政策与监管要求；累计5年以上财务管理工作经验，其中不少于3年担任企业财务负责人职务。 3. 能力要求：掌握软件、信息技术等行业财务特点，熟悉研发费用归集、数据资产计量等关键环节；精通IPO财务全流程操作，能独立推进上市前合规整顿、数据整合、审计配合及监管问题答复，确保财务达标；具备股份制改造及规范运作经验，可建立符合上市要求的财务管理制度、内控框架与核算体系，推动业财协同；拥有资金运作与投融资实战能力，善于优化资金结构，为重大资本运作提供财务支撑；通晓国家财税法规及产业税收优惠政策，能够设计合规高效的税务方案，有效防控税务风险；品行端正、坚持原则，无任何财务失信记录，能承受上市期间高强度工作节奏，具备战略视野与前瞻思维。 4. 特别优秀人选可酌情放宽任职条件。

岗位描述 1. 制定并实施集团财务战略，推进财务体系由核算职能向价值创造方向转型升级。 2. 统筹规划核算报告、资金运作、成本控制、税务筹划、资本管理、预算管控、合规风控七大核心模块的体系建设与持续优化。 3. 运用资金统筹、资本配置、成本优化、预算调控等方式，提升集团资本使用效率，实现降本增效，助力经营决策科学化。 4. 主导税务合规与内部控制机制建设，有效识别并防控财务、税务及运营相关风险，保障企业依法合规运行。 5. 搭建专业化财务组织架构，推动财务管理数字化升级，为集团可持续发展提供人才保障与技术支撑。 6. 完成其他相关职责任务。 岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、经济学或相近专业背景。 2. 经验要求：拥有15年以上财务管理工作经历，其中至少8年在大型企业集团（如省属、、金融机构或同等规模上市公司）担任财务负责人职务（如财务总监、副总监、财务部长等）或更高层级管理岗位；持有高级职称或权威专业资质（如高级会计师、高级审计师、注册会计师CPA、特许公认会计师ACCA、特许金融分析师CFA等）。 3. 能力要求：具备出色的战略视野与商业洞察力，能从集团战略高度为董事会及高管层提供财务战略建议、决策支持与风险预警；具有与银行、券商等金融机构对接合作的实战经验及融资实操能力；熟悉国有企业财务管理体系、国资监管政策及现代企业财务运作机制，具备多层级、跨板块、多法人结构的集团化财务管理实践经验，精通集团财务管控模式、资金集中管理、全面预算、投资监管、专项审计及成本控制；具备完善的财务风险识别、评估、预警与应对能力，善于构建覆盖全流程的风险管理体系，切实防范各类财务风险；能在高压环境下保持理性判断，具备处理复杂财务事务的综合能力与应变水平；具备良好的职业操守、诚信品质与责任意识，坚持原则，廉洁自律；具有管理者应有的政治觉悟和全局观念，认同企业文化和核心价值观。 4. 其他要求：中共党员优先。特别优秀者条件可适度放宽。

岗位职责 1、通过网络发帖、代理服务机构等多种途径拓展客户资源。 2、借助电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、收集并分析同行业销售动态，完善客户数据库，为制定销售策略提供数据支持。 4、负责客户的接待与咨询，提供专业化的解答与服务。 5、开发并维护业务代理及中介合作机构，持续积累优质合作关系。 6、跟进客户进展，做好客户关系维护，促进长期稳定合作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 薪资：3000底薪+全勤奖+绩效+提成 周末双休，节假日

岗位职责： 1.负责代理记账机构的会计事务，涵盖账务操作、财务报表编制及税务申报等工作； 2.审核并整理客户财务资料，确保信息的准确性与完整性； 3.协助客户处理财务相关问题，提供专业化的财务咨询支持； 4.维护良好的客户关系，及时响应客户需求，提升服务满意度； 5.参与企业内部财务管理流程及会计制度的优化与建设。 任职要求： 1.会计类专业本科及以上学历，具备代理记账行业从业经验者优先考虑； 2.熟知国家财经、税收政策法规，精通会计核算流程与财务报表编制规范； 3.具备良好的沟通协调能力，能与客户及公司各部门高效对接； 4.工作认真负责，积极主动，能够适应一定的工作强度； 5.熟练使用各类财务软件及办公软件，如Excel、Word等。 以上为主办会计岗位的工作内容与录用条件，请符合条件的求职者仔细阅读，并按要求提交应聘材料。

能够独立做账，了解海南税收政策

岗位职责 1. 账务统筹管理：审核各客户单位的原始单据及记账凭证，确保财务处理符合现行税法与会计准则要求，督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规把控：负责客户各项税务申报（含增值税、企业所得税等），复核税务报表数据准确性，配合应对税务检查，提出基础性税务优化建议。 3. 团队管理赋能：带领会计人员开展客户服务工作，合理分配任务，指导解决账务疑难问题，定期组织专业培训（如最新政策解读）。 4. 客户关系维护：对接重点客户，回应财务与税务咨询，反馈账务异常情况，协调处理特殊需求（如审计支持、工商变更协助）。 5. 合规与风险管控：优化代理记账作业流程，完善内部操作标准，识别并预警客户潜在财税风险（如注册地址异常、年报超期）。 岗位要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业能力：熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理，熟悉各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 经验要求：有代理记账行业从业背景者优先，需具备2年以上团队管理经验（团队规模10人以上），能独立承接多类型企业（如商贸、服务、科技类）账务处理。 4. 软技能：具备良好的沟通协调能力（面向客户及内部协作部门），具有风险预判意识，可快速应对突发财务事项（如逾期申报应急处理）。 5. 上级交办的其他工作任务。

1.了解税务相关政策及法律知识，国际国内会计准则； 2.能协助项目经理对客户企业涉税问题进行处理； 3. 协助项目经理收集和整理相关材料； 4. 负责与银行、税务、工商、园区等部门的对外联络； 5.负责按要求推进税收筹划方案的落地； 6. 完成上级领导安排的其他工作事项。

一、岗位职责 （一）税务筹划和合规管理 1.负责集团及下属门店（餐饮、零售业态）整体税务筹划方案的制定与执行，合理运用税收优惠政策，优化企业税负结构 2.建立健全纳税合规管理体系与税务风险预警机制，定期开展税务自查工作，保障多区域经营的税务合规性 （二）税务申报与稽查应对 1.全面负责企业所得税汇算清缴、增值税申报、出口退税（如涉及跨境业务）等各类税务申报事项的组织实施 2.牵头应对税务稽查与审计任务，统筹协调内外部资源，确保迎审工作高效合规完成 （三）政策研究与业务支持 1.及时跟踪并解读国家及地方最新税收政策（特别是餐饮、零售行业相关专项政策），为门店扩张、供应链调整等业务提供税务可行性建议 2.审核重大合同及投资项目中的涉税条款，防范潜在经营税务风险 （四）团队协作与外部关系 1.与财务、运营团队紧密配合，聚焦毛利率控制、费用分摊等核心环节，协同优化成本结构 2.保持与税务主管部门的良好沟通，妥善处理各类税务争议事项 二、任职要求 （一）基本条件 1.学历：本科及以上，财务、税务、会计等相关专业 2.经验：5年以上税务管理相关工作经验，其中至少2年在餐饮、零售或连锁行业领域；具备跨区域税务管理经验者优先 3.资质：持有税务师（CTA）证书者优先考虑 （二）核心能力 专业技能 1.熟练操作金蝶、SAP等主流财务系统，掌握税务申报软件及数据分析工具（如Excel高级函数、PPT报告制作） 2.深入理解餐饮、零售行业的税务难点（如供应链进项抵扣、促销活动税务处理、跨地区税源分配），能够提出切实可行的解决方案 软性素质 1.具备较强的税收政策敏感度，能及时识别并预警行业性税务风险（如发票合规、跨境税收变动影响） 2.拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，可有效推动运营、采购等相关团队落实税务优化措施

岗位职责：负责成本核算、食材验收、收银操作及日常行政事务处理； 任职要求：具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识，执行力强，能积极配合各项工作安排； 岗位福利：月薪3500-5000元。公司缴纳五险，提供食宿，享受法定节假日休假待遇。 行业经验：5年以上相关工作经验 年龄要求：50-55岁

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实敬业，能够履行岗位职责 4、持有初级会计职称、全国计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间补考科目不超过一门 二、工作内容： 1、审核各类财务单据； 2、参与月度、半年度及年度资产盘点监督； 3、会计凭证的归集与归档管理； 4、办理个人所得税申报及税务缴纳； 5、每月发票开具、费用计提与账目核对； 6、协助推进公司内部控制体系建设； 7、编制并提交对外报送的财务报表； 8、开展经营数据统计与分析工作； 9、配合集团开展跨区域审计任务。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间享受差旅补贴。 四、入职说明： 1、入职前设有3天到岗观摩期，用于双向了解，无需上岗（包食宿，发放薪资）； 2、需前往总部参加为期5天的岗前培训，培训当天起计发工资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司调配，无法接受调动安排者不予录用，请知悉并确认！

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算事务，确保账目规范、数据准确； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、负责费用审核与成本核算，强化成本管控，提高财务管理效能； 4、办理各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等； 5、配合开展年度财务审计，支持内外部审计相关工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法律法规，具备扎实的财务专业基础； 2、熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、工作认真负责，注重细节，能独立高效完成本职工作； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效对接内外部协作事项； 5、具有食品或餐饮行业财务工作经验者优先录用。

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