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人力资源部经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化招聘与配置
岗位为专员职位,负责人事行政相关事务,企业为成立十年的生态农业公司,不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求: 1、具备一年以上本岗位相关工作经验,大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养,工作细致、严谨,积极主动 岗位职责: 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接,确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇: 试用期3-4K,转正后4-5K,单休,法定节假日休息,八小时工作制,享节日福利 工作地点:五常牛家经济技术开区
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车 福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00 地址:南岗区102国道,长征村斜对面 联系电话:/
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化团队搭建经验员工关系猎头经验企业文化建设
【传媒公司,试用期3个月,入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人,薪资面议。每周工作6天,午休1小时】 岗位职责: 1.对接各部门用人需求,承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2.负责线上渠道沟通或电话联系候选人,完成简历筛选及邀约安排,落实面试通知与流程协调 3.完善人才库建设,持续更新招聘数据记录,做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求: 1.公办本科及以上学历,具备半年以上招聘实操经验,或有半年以上SSC岗位经历 2.工作认真细致、作风正派,优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3.具备较强的沟通协作能力与抗压素质,能高效执行上级交办的其他工作任务
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。 2.处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。 3.配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。 2.具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。 3.熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
吧员行政经理
汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点:先锋路0-1号 工作时间:早8:00-17:00 薪资:6000-10000/月 月休4天 要求:45岁以内,会开车,有人事经验,五险 2、水吧员 薪资4000元,40岁以内,五险 联系电话:王女士
哈尔滨
1月7日 12:26拨打电话
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情 有传媒行业从业经验者优先,主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试安排、录用流程及入转离调等人事变动手续的办理,合同签署及相关人力资源日常事务管理 薪酬体系与KPI考核制度的建立与优化,资料收集整理归档,劳务纠纷的协调处理等工作 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统及国家人事政策法规者优先 4、责任心强,富有事业心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密
人事经理本科及以上
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。 2、主导公司各项制度的编制与修订,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,持续梳理和优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工人事变动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。 2、管理员工劳动关系事项,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,踏实稳重。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求: 1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
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200-300元/天
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哈尔滨 呼兰区
1月13日 17:11拨打电话
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全屋定制
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哈尔滨
1月13日 17:10拨打电话
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门窗安装
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哈尔滨
1月13日 17:10拨打电话
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厨师包住1-2人
招聘厨师一名,需要手法好的,能长干的,工资面议有单独宿舍,联系电话
哈尔滨
1月13日 17:10拨打电话
黑龙江哈尔滨新阳招聘电话:
临时工
新阳招聘电话:
哈尔滨
1月13日 17:07拨打电话
人事主管
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
工作时间:晚7:00~凌晨1:00,,线上沟通 1,年龄18-35周岁(有经验不谈年龄,性格开朗,热情活力,沟通能顺畅) 2,有老员工一对一带,不需要经验 3,有耐心,性格外向 4,薪资待遇:底薪提成要求:有沟通表达能力,有团队协作精神,公司会不定期组织聚餐.团建等活动
双休人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系绩效管理招聘与配置
一、岗位职责 1、人力资源规划。根据企业战略发展方向,结合现有资源状况及人力资源管理实际,系统分析现状,明确未来人力资源工作的核心重点与实施路径,制定切实可行的工作方案与计划,确保企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。依据企业经营战略和业务发展需求,开展人才引进工作,科学选拔优秀且匹配的人才进入公司,并进行合理调配,实现人岗适配、人尽其才。 3、薪酬福利。基于当前薪酬水平开展分析,制定符合企业实际的薪酬政策,构建公平、激励性强的薪酬体系,在有效控制成本的基础上,提升薪酬机制的吸引力与实效性。 4、绩效考核。建立并运行高效的绩效管理体系,包含合理的考核指标、标准以及与结果挂钩的激励措施,系统性地对员工日常工作表现及成果进行观察、记录、评估与反馈,客观反映员工在组织中的价值贡献。 5、培训与发展。策划并实施有针对性的培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,助力在职员工掌握新技能。培训内容涵盖企业文化、规章制度、岗位技能及管理能力提升等方面。 6、员工关系。持续建设与优化企业与员工之间的互动关系,推动上下级之间的有效沟通,协调内部员工关系,营造积极和谐的工作氛围。 二、工作内容 1、收集、整理、分析企业人力资源管理相关数据;开展人员供需预测、组织架构评估与调整建议;依据分析结论,结合企业战略方向,拟定人力资源整体实施方案;编制并执行人力资源预算,完善公司人力资源制度与相关政策。 2、进行用人需求分析,制定招聘预算与执行方案;负责招聘信息的发布与维护;简历筛选、面试邀约及面试筹备与协调;组织实施面试流程,完成面试结果的综合评估;确定录用名单并通知入职;归档面试资料,管理人才储备库并动态更新。 3、开展市场薪酬调研,设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,明确薪酬结构、等级划分与分配策略;根据公司发展情况及时优化薪酬方案,制定业绩考核机制与加薪激励规则;编制薪酬预算;实施薪酬管理制度;完成日常薪资核算及福利发放工作。 4、搭建并优化绩效管理机制,负责考核制度的制定与修订;主导月度、季度、年度绩效考核的实施,包括数据统计、结果分析、结果应用及档案管理;复核考核结果,纠正异常评分;定期检视并改进绩效管理办法;受理员工关于绩效考核的申诉事项。 5、调研内部培训需求,制定培训计划,开发培训课程内容,健全培训管理体系;准备培训所需材料,合理使用培训工具与设备;设计培训效果评估机制并跟踪反馈结果;指导各部门落实各项培训任务;管控培训费用支出;管理培训师资队伍,监督其授课质量与成效。 6、传承与推广企业文化理念,组织开展文体康乐活动,如策划多样化的团队活动、节日聚会,定期制作企业内刊;妥善处理员工婚丧嫁娶等事务性工作
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理
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人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验IT技术团队不接受居家办公互联网产品人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责招聘信息的整理与发布,推进招聘全流程工作 2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更及离职等相关手续 3、负责人事档案的建立与日常管理 4、跟进员工试用期考核及年度绩效评估工作 5、组织策划员工活动,落实员工福利及社保相关事务 6、协助完成日常行政事务工作 岗位要求:形象良好,气质端正,具备较强的表达与沟通能力,有相关工作经验者优先
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门人事HRBP人事专员
工作内容:负责公司vacant岗位的候选人邀约、招聘对接及面试安排 薪资待遇:无责任底薪+全勤奖+业绩提成 晋升空间:人事专员—人事主管—人事经理—人事总监 工作时间:上午10点至下午7点,周末双休,法定节假日正常休息
黑龙江哈尔滨招聘大街电竞酒店房嫂,月薪4500,八个房间带网吧,活简单好干,早八晚五,月休
4500元/月
客房服务员月结
招聘大街电竞酒店房嫂,月薪4500,八个房间带网吧,活简单好干,早八晚五,月休两天,联系电话
哈尔滨
1月8日 16:07拨打电话
人事
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作. V支持团队成员,确保工作顺利进行. [职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验,提供岗位培训. V学历不限,经验不限[薪资福利] V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松,每天和大家吃吃喝喝就行,就往那儿一坐就刷刷抖音,资料啥的就行!!! V每天就闲着聊聊天啥的!!! v欢迎各位闲的住得摆烂王!!! 欢迎加入!!!!!!!!!
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宾馆招聘: 前台接待 上24小时休24 底薪3500+提成+满房奖 杂工一人 2500包吃住,月休2天 地址:松北区世茂大道269号 电话:
哈尔滨 宾县
1月4日 03:12拨打电话
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
就是负责招人回复认真就行简单轻松早十晚七月休四天单休节假日正常休息交五险入职签个劳务合同
酒店前台月结
哈尔滨你好酒店招聘前台 薪资待遇:白夜休(站岗) 早班:8:00-17:00 夜班:17:00-8:00(十点之后可以坐到六点不能脱岗) 底薪3000+售卡提成+法定节假日三薪+移动端提成+买三送一提成。包吃住,计薪周期为每个月26号到下个月25号。每月六号发工资。有五险岗位职责: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;形象气质佳; 2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种发情况 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件; 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心; 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑 工作地点花园街2号 联系方式:
哈尔滨
1月10日 04:48拨打电话
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理,保障办公环境高效顺畅运转; 2、协助推进人力资源相关制度执行,参与招聘、培训、绩效评估等人事管理工作; 3、办理员工关系相关手续,如入职、离职及劳动合同管理,维护和谐劳动关系; 4、策划并开展企业文化活动与团队建设,增强团队凝聚力与员工归属感; 5、统筹行政物资的采购与保管,有效控制办公运营成本。 任职要求: 1、熟练操作钉钉系统; 2、掌握劳动法相关规定; 3、具备社保增员减员办理经验; 岗位福利: 月休四天,3500底薪+500全勤奖励,缴纳五险,试用期一个月
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责 严格执行上级安排,落实公司人才选拔相关工作。 为集团业务拓展筛选并严格把关高素质人才。 每日达成各项数据指标,及时、准确、专业地回应求职者咨询。 推进公司各类招聘活动的执行与落地。 快速掌握不同岗位的应答话术与内容要点。 对各项招聘数据做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1.年龄23-30岁 2.具备1年招聘工作经验 3.熟练操作各类招聘工具软件 4.执行力强,目标明确,思路清晰 5.无兼职计划,无备考公务员或类似安排 6.形象气质良好 7.拥有软件操作能力、主持或演讲经验,自备笔记本电脑者优先 薪资福利 综合薪资3000-6000元 单休+超长年假+丰厚奖金+五险+集团险+救护金+亲子免费学习+旅游抽汽车
客房服务员月结
白玉兰酒店招聘客房服务员:早8晚5月休四天,底薪3000+提成,地址:南城一校85中旁,电话:(同步)
哈尔滨
1月11日 15:19拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供哈尔滨酒店人资总监招聘在线招聘信息,主要招聘哈尔滨酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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