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1、对进出人员，车辆、物品进行核验； 2、要求：年龄18-45岁，身高170左右，初中以上文化程度，你出具无违法犯罪记录证明，退伍军人及持有保安证优先； 3、入职提供入职体检报告（含尿检） 4、工资待遇：月休4天，享受法定假日补助100/天，及端午中秋礼物，免费提供公寓宿舍；门岗工资：3.2K+500生活补助；

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

（1）负责公司产品的销售和市场开拓工作，建立分销网及扩大公司产品的覆盖率； （2）对所管辖区域开展产品宣传推广、公关促销活动，介绍公司的产品并提供相应资料； （3）与客户建立良好关系，保持公司形象，及时提供市场反馈信息并做出适当建议； （4）负责跟踪落实客户的各类要求、投诉与应收帐款。 任职要求: （1）畜牧兽医、动物营养、生物技术、市场营销等相关专业，大专或以上学历； （2）党员、学生会干部可优先考虑； （3）具有良好的职业素养，吃苦耐劳，有较强的沟通能力，学习能力强，书面及口头表达能力强； （4）工作区域：广东/广西/福建/湖南/江西/湖北/安徽/云南/贵州/京津冀/内蒙古/西北等。

岗位职责 1. 主动开拓全屋门窗目标客户，包括家装业主、装修公司、设计师等，搭建并维护客户资源库。 2. 为客户提供专业咨询，结合户型与需求讲解产品材质、性能、定制方案及报价，推动订单成交，完成个人销售目标。 3. 跟进订单全流程，协调上门测量、生产进度与安装环节，及时解决客户问题，保障服务满意度。 4. 收集本地家装市场动态、竞品价格及活动信息，反馈公司以优化销售策略。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有无销售经验均可（有家装、建材行业经验者优先）。 2. 沟通表达能力强，能清晰传递产品价值，有耐心对接客户需求。 3. 有目标感，具备一定抗压能力，愿意通过主动开拓实现个人收入提升。 4. 了解基础家装流程或对门窗产品感兴趣，学习能力强，公司提供系统培训。 薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪+高提成 2.福利保障：缴纳五险+定期团建（聚餐、旅游等） 3.成长支持：新人岗前培训（产品+销售技巧）+老带新帮扶+定期产品知识更新培训

五险一金，带薪年假，试用期全额发放，晋升空间广阔！ 您的工作职责包括： 1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，并协助制定科学的课程学习计划； 2. 提供专业的课程咨询服务； 3. 根据任务目标规划并执行社群运营相关工作； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5. 按要求完成客户回访及后续跟进工作； 6. 工作中保持礼貌态度，积极维护客户关系，树立良好的企业形象。 我们希望您具备以下条件： 1. 大专及以上学历，年龄在32周岁以下，能力优秀者可适当放宽要求； 2. 专业不限，大健康、社群运营或教育类相关专业优先考虑； 3. 具备销售工作经验者优先录用； 4. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较为标准； 5. 身体健康，仪表端正，气质良好。 我们为您提供： 1. 薪酬结构：底薪 + 单量提成 + 奖金激励 + 实物奖励 2. 完善的五险一金，整体薪酬福利优厚； 3. 试用期间工资全额发放；

1、公司主要做五粮液白酒，通过电销+网销形式，没有固定销售额指标！ 2、公司每天提供精准提供客户资源（我们资源丰富，均为精准资源） 3、主要通过电话微信和客户沟通邀约进直播间 4.不用自己进行销售，客户会在直播间下单，当天开发业绩 5、公司氛围好，没有这么多职场规律，年轻人多 任职要求： 1、能接受打电话 2、有良好的沟通能力，和应变能力 薪资待遇： 无责底薪4500+(5%-7%）提成 上班时间12:30~21:00 月薪7000+轻松干，月薪10000+努力干，月薪15000+流汗干，月薪20000+拼命干。 晋升空间：组长-主管-经理-股东 固定休周日节假日正常跟着法定休

无人机场景应用销售 岗位职责： 1.负责公司无人机产品及解决方案的市场拓展与销售执行，制定个人销售目标并达成既定业绩任务； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的咨询支持与个性化方案，推动项目落地； 3.关注行业发展趋势及竞争动态，收集分析市场信息，为产品优化和营销策略调整提供建议； 4.参与各类行业展会、技术交流会等推广活动，提升企业品牌影响力，拓宽业务合作渠道； 5.负责销售合同签署、回款跟进及售后协同等全流程事务处理。 退伍军人优先 任职要求： 1.热爱无人机领域，具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2.具有良好的团队协作意识，能适应一定的工作挑战与压力； 3.拥有客户服务思维，可提供专业的产品讲解与定制化建议； 4.工作积极主动，有责任感，能自主完成销售任务； 5.学历不限 工作薪资 6-8万年薪 工作福利 1）餐补、通讯补助； 2）周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假； 3）结婚／生育福利、中秋福利、生日福利； 4）员工保险、年度体检； 5）团队旅游、拓展、聚餐等；

工作时间： 早上9:00 — 中午12:00 下午14:00 — 下午18:00 坐班办公，无需外出，午休时长一个半小时 不强制加班（最晚离岗不超18:30），周末双休（每月至少8天休息，更多时间陪伴家人朋友） 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假 国庆节提前1-2天开始放假，春节提前3-5天进入假期 福利待遇： 1、无责任底薪3200元（保障员工基本生活开支如租房、交通等），绝不以任何理由扣罚或变相克扣薪资。 职级底薪（3200-4000）+高额提成（最高可达35%）+每日现金激励，综合月收入普遍在8000-13000+（上不封顶），收入最高者月薪不低于40000元； 2、公司规模大，办公场所位于高端写字楼，占地两层超一千平方米，业务发展迅猛，晋升通道畅通。 我们的优势： 1、新员工入职后，若仅工作3天认为岗位不适合选择离开，公司将按每天100元标准给予补贴； 2、现金奖励机制——设立月度/季度/年度优秀员工奖金、工龄津贴、团队活动经费、节日礼品等；老板常在群内随机发放数千元红包； 3、氛围融洽——我们因向往简单、和谐、友善的职场关系而相聚，在轻松愉快的环境中感受同事间的温暖与支持。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，员工只需通过电话进行沟通对接； 2、手机设备及通话费用由公司全额承担，资源由公司统一配备。渠道丰富，具备长期发展潜力； 3、办公环境优越，一人一工位，位于高档写字楼内，装修豪华，全程室内办公，无需外勤。 公司使用专用电话线路，接通率高，助力业绩提升，收入自然更高。 任职资格： 1、积极对待工作，有清晰的生活规划和强烈的增收意愿； 2、年龄要求22-36周岁，具备良好的语言表达能力和灵活应对能力。 公司现有员工超200人，资源广泛，客户量大，新人成长迅速，快速实现高收入不是难题。 郑重承诺： 招聘信息真实可靠，薪资待遇真实兑现，公司尊重并关爱每一位员工，绝不会以任何形式处罚或克扣工资！欢迎监督！ 快乐工作，高效创收是我们的核心理念！！！ 公司介绍 主营业务：企业管理咨询、贷款业务咨询、中小企业融资服务 公司文化：以人为本，金融向善 公司愿景：致力于帮助更多人，助力更多家庭走向幸福

黔城壹家营业员招聘（6名） 一、岗位信息：本岗位为长期全职岗位，无短期招聘计划，诚邀有志于零售行业、踏实肯干的伙伴加入，共同成长。 二、工作地址：中天世纪新城四组团C3栋1号门面（黔城壹家） 三、班次安排及薪资待遇 （一）固定薪资结算方式 1. 通班：06:30-18:30- 试用期工资：3700元/月-转正工资：3800-5000元/月（根据工作表现调整） 2. 早班：06:30-15:30- 试用期工资：3000元/月-转正工资：3200-4000元/月（根据工作表现调整） 3. 晚班：14:30-23:30- 试用期工资：3200元/月-转正工资：3300-4000元/月（根据工作表现调整） （二）底薪+提成结算方式 06:30-15:30- 薪资构成：底薪1800元/月 + 营业额1.5%提成（上不封顶，业绩优异者收入可观） 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，性别不限； 2. 具备骑行能力（电动车/自行车），能熟练安全驾驶； 3. 吃苦耐劳，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力； 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展，服从工作安排； 5. 不符合上述要求者，请勿投递，感谢理解。 五、应聘须知 有意向者可直接前往门店咨询面试，或致电联系，期待您的加入！

万联易达是【中泽集团】下属企业，总部设于北京。公司以人工智能应用平台、商品交易平台、整车物流平台，数智金融平台，服务企业的商品交易、物流运输、结算信贷等业务环节，并致力于构建工业企业的“全产业”互联网生态系统。 公司核心优势： 1.【资源背书与资本实力】 作为中泽控股集团全资子公司，依托集团的雄厚实力，我们拥有多元化的融资渠道与行业领先的资金成本优势。 2.【良好薪酬激励机制】 实行“底薪+绩效+提成奖金”的复合薪酬结构，提成比例优于同业标准。提供全员五险一金、超额利润共享机制及股权激励政策，保障高绩效人才获得更具竞争力的回报。 3.【专业团队支撑】 配备专业化运营支持团队，全面保障业务合规性与风险管控能力。 岗位职责： 1、依据公司战略方向制定销售规划，确保年度销售任务顺利完成。 2、组建高效能销售队伍，拟定团队成长与发展方案。 3、开发并优化销售渠道体系，持续提升市场占有率。 4、推进外部合作拓展，整合优质资源，增强企业市场竞争力与品牌知名度。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景。 2、具备市场研判及销售策略设计能力，拥有良好的沟通协调技巧。 3、具有突出的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队目标达成。 4、行业经历不限，有商贸、物流、金融领域工作经验者优先录用。

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【您想看的】 1、上班时间：8：30-17：30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息； 2、薪资结构：4000-7000底薪 +8%~36%提成+奖金，试用期薪资不打折； 3、试用期限：3个月，表现优异者1~2个月即可转正； 【我们提供】 1、福利待遇：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼品、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验入职，提供系统化带薪培训，由主管一对一指导帮扶； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展可选： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【您需要具备的】 1、基本条件：年龄不超过27周岁，统招全日制大专及以上学历（需通过高考录取）； 2、经验要求：有1-3年工作经历，特别优秀的应届生也可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，适应力强，学习主动，执行高效，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，愿意突破自我，追求高收入发展； 【工程保函行业介绍】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融服务领域——建筑工程保函。目前在国内尚属小众，但在海外已非常成熟。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方按规定需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，仅需支付1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着为企业大幅释放了资金压力，无需动用大量现金流（非贷款性质），可将资金用于更关键的运营环节。