①审查供货方资质，核定商品最低库存量和最高采购量； ②编制采购计划及拟定采购合同； ③负责商品收货、价格确认，及时取得和登记增值税发票，负责制定供应商付款计划； ④在库破损、销售退回等处理； ⑤保证产品合理库存，确保毛利率达成；⑥协议洽谈、签订，返利管理。 该岗位必须为：药学、生物学、化学等相关专业。

负责采购相关事务，需具备大专及以上学历， 专业要求为药学、生物学或化学等相关领域， 具有3至5年工作经验者优先。

1.负责与供应商之间往来账款的付款处理及对账工作，具备一定会计基础者优先 2.负责采购发票的核销、对账，以及返利信息登记与返利核销操作 3.需掌握基本的药品相关知识及采购业务流程 4.年龄建议在22岁左右，做事细心，态度认真，责任心强 5.按要求完成上级交办的其他相关工作事项

1.负责与供应商之间往来账款的付款处理及对账工作，具备一定会计基础者优先 2.负责采购环节发票的核销、对账，以及返利信息登记与返利核销操作 3.需掌握基本的药品相关知识及采购业务流程 4.年龄建议在22岁左右，做事细心，态度认真，责任心强 5.按要求完成上级交办的其他工作事项

岗位职责： 1.负责公司分配产品的日常采购工作，确保进货价格不高于市场最低水平，达成公司规定的销量及毛利率基础考核目标。 2.独立执行采购全流程操作，包括下达采购订单、入库登记、发票核对、付款处理等相关事宜。 3.完成上级领导交办的其他工作任务

①审核供应商资质，确定商品的最低库存标准与最高采购限额； ②制定采购方案并起草采购协议； ③跟进货物验收、核对采购价格，及时获取并登记增值税专用发票，编制供应商付款安排； ④处理在库商品破损、客户退货等异常情况； ⑤维护合理的库存结构，保障毛利率目标实现； ⑥参与商务谈判、签署合作协议，管理返利事项。 该岗位要求为：药学、生物学、化学相关专业。

负责采购相关事务，需具备大专及以上学历。 药学、生物学、化学等相关专业优先，具有3-5年行业经验者优先。

岗位职责： 1、依据公司制定的原棉采购计划及相关指标，确保质量与数量并重，顺利完成各项采购目标。 2、实时掌握原棉市场动态及发展趋势，为公司经营决策提供有效信息支持。 3、密切关注原棉价格变动及库存情况，合理控制采购成本，降低价格波动风险。 4、负责原棉采购全流程工作，包括业务接洽、进度跟进、执行落地以及市场情报收集。 5、完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销或金融类相关专业优先，欢迎应届生应聘； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，思维条理清晰； 3、工作态度端正，细致认真，品行诚实，责任心强，能适应较高强度工作； 4、熟练操作Office等常用办公软件。 岗位福利：包吃住。

①审核供应商资质，确定商品的最低库存与最高采购数量； ②制定采购方案并起草采购协议； ③负责货物验收、价格核对，及时获取并登记增值税专用发票，制定供应商付款安排； ④处理在库商品破损、销售退货等事项； ⑤维持合理的库存水平，保障毛利率目标实现； ⑥参与商务谈判、合同签署及返利相关管理。 该岗位要求为：药学、生物学、化学相关专业。

1、计划制定：依据销售订单，编制毛猪采购方案，通过数据分析，实现低成本采购高品质毛猪的目标。 2、车辆在途管理：科学调配运输车辆，强化过程管控，快速响应并处理突发情况，确保供应稳定高效。 3、承运商管理：按时完成运费结算，组织承运商培训与绩效评估，提升其服务水准，保障采购任务精准落地。 4、数据分析：准确核算各项运营数据，持续跟踪关键指标变动，推动管理优化与效率提升。 任职要求 1、学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专）。 2、专业：不限专业，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。 3、任职要求：具备良好的沟通协调能力，抗压性强；工作积极主动，富有责任心。 4、经验：有1-3年物流调度或承运商管理相关工作经验者优先。 （学费代偿、诸葛英才计划、内部购房、节日福利、母子工程、相亲假、路程假等）

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岗位职责： 1.配合采购经理开展商品采购相关事务，涵盖与供应商对接、订单进度跟踪、到货验收等工作环节。 2.汇总整理采购涉及的各项数据，包括价格信息、库存动态、销售表现等，编制成报表并按时提交。 3.保持与现有供应商的稳定协作关系，同时协助拓展具备优质资源的新供应商渠道。 4.执行采购经理安排的其他日常工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，****** 2.具备1年以上采购领域实际工作经验，有超市行业采购经历者优先考虑。 3.形象端正，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能够高效协调供应商及公司内部各职能部门之间的协作。 4.熟练使用电脑操作，精通Word、Excel等常用办公软件，熟练运用VLOOKUP函数及数据透视表功能，可快速完成数据录入与报表编制工作。 5.工作态度认真踏实，细致严谨，具有较强的责任意识和团队协作精神，能适应一定程度的工作强度。 工作时间：早8:30-晚5:30，单休+法定节假日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 -熟悉基础手机操作，可在家办公，适合宝妈群体（不影响照顾孩子），收入与工作量挂钩，提供免费培训 -长期兼职岗位，具备持续发展机会（主要承担淘宝、拼多多、抖音、京东、快手等平台的采购任务） 【职位要求】 -不限学历、不限经验、不限性别 -年龄18-40岁 -具备良好沟通能力，富有责任心 【工作时间】 时间可灵活自主安排 【薪资福利】 100-200元/天，当日结算，按单计提抽成

岗位职责： 1、产品采购：根据IT产品需求及时完成采购任务，确保采购产品质量达标。 2、资源谈判：与厂商及一级代理商对接，开展资源洽谈，优化产品线盈利空间。 3、供应商管理：积极拓展新供应渠道，维护重点供应商合作关系。 4、库存管理：合理控制公司库存水平，高效处理滞销库存，提高库存周转效率。 任职要求： 1、学历相关：全日制大专及以上，供应链或计算机类专业优先考虑。 2、工作经验：具备三年以内采购工作经历，有IT行业背景者优先。 3、专业技能：熟悉供应商开发流程，对市场价格变化敏感，具备数据分析决策能力。 4、综合能力：具备良好沟通谈判技巧、逻辑思维清晰、品行端正、富有责任心。 上班时间：朝九晚六、月休七天（单个周六出勤，其余周六日均休息），每月十号发放薪资

1.采购执行： ·根据生产计划与物料需求，执行采购订单，跟踪交货进度，确保物料准时到位。 ·处理日常采购申请，进行比价、议价、下单及后续跟单工作。 2.供应商管理： ·开发、评审与维护供应商资源，建立并更新合格供应商名录。 ·定期进行供应商绩效考核，协助处理质量问题与交货异常。 3.成本控制： ·通过市场调研、价格分析与谈判，有效控制采购成本，达成成本节约目标。 4.生产保障： ·与生产、计划、仓库部门紧密沟通，及时响应缺料及紧急采购需求。 ·协助处理库存呆滞物料，优化库存结构。 5.流程与合规： ·确保采购活动符合公司流程与质量体系要求，维护清晰、准确的采购记录与文档。 ·协助完成对账、发票处理及付款申请流程。 包吃住、正常社保

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

负责仓库日常工作，细心

要求：本科及以上学历，可接收应届毕业生，形象气质良好，五官端正，主要偏向我司生活服务类岗位。 负责公司合作合同及相关日常事务的处理。 办理公司日常基础业务，工作条理清晰，细致认真，责任心强，办事严谨。 持有驾照并具备驾驶能力者优先考虑。 执行力强，具备一定逻辑思维能力，能够举一反三。 能吃苦耐劳，适应加班安排。 可接受短途出差任务。 思维敏捷，观察力强，情商高，善于主动发现问题并解决问题。 具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动。 有销售行业或连锁行业工作经验者优先，综合条件优秀者可适当放宽要求。 办公地址：周口

岗位职责： 负责公司安排的统计任务 任职要求： 1、财务相关专业，具备1年以上财务相关工作经验 2、熟练掌握Excel表格操作，能灵活运用各类函数进行数据处理 3、有从事过数据统计相关工作的经历 4、具有财务主管、经理等岗位经验，具备全局统筹管理能力者优先

35岁以下，能熟练使用各类办公软件。

负责门店的商品的调价工作 负责门店办公用品的申报 按照公司的相关制度保质保量的完成货品的验收工作 负责门店员工考勤管理工作 负责精品柜物品的售卖 负责与总部的工作对接 其他领导交代的工作

1.按照公司分配完成所负责业务条线的各项工作任务 2.落实并执行部门负责人交办的各项具体工作 3.扎实推进实习岗位相关的专业性业务工作 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、财务会计、物业管理、市场营销、品牌运营等相关专业优先；学生干部经历者优先考虑；专业限制较少，根据个人能力匹配合适岗位，可招聘实习生及应届毕业生 做六休一，具体工作安排及细节可面议

岗位职责: 1、负责日常表格的整理与维护 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力； 2.能在既定时间内高效完成工作任务，并注重工作质量； 3.具备良好的团队协作意识，能快速适应并融入动态变化的工作环境。

车辆的接待和介绍 有经验者优先

【岗位职责】 ·协助门店日常行政事务 ·处理基础文件及数据整理 ·完成上级交办的其他工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·工作认真负责，沟通良好 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围2000-3000元 ·无责底薪 ·周末双休 ·无加班 ·弹性上班不打卡

岗位职责： 1.配合经理完成日常行政管理，保障各项业务流程有序运转。 2.协同经理推进招聘任务，确保人才引进各环节高效衔接。 3.协助开展员工培训工作，保证培训内容与企业实际发展相匹配。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效支撑团队协作。 2.了解招聘全流程，可独立完成简历筛选、面试组织及候选人评估工作。 3.熟悉员工培训方法，具备培训方案设计与落地执行的能力。 4.能够适应周口地区范围内短期出差安排