金华武义县招车工

车床操作，车瓶盖

负责按单生产，会调车床。

熟练掌握普通车床，细心认真！

吃苦耐劳，服从安排，工资面议

车铁件，工件较小精度一般，常年有活。

需要临时焊工、普通车床工各一名，先试做一个月，有意向可以做到年底或长期做。工作地点金华武义，工资面议联系电话。焊工需要会亚弧焊、手把焊，普车需要会轴承档和螺纹

金华东阳市招车工

需要临时焊工、普通车床工各一名，先试做一个月，有意向可以做到年底或长期做。焊工需要会亚弧焊和手把焊；普车需要会车轴承档和螺纹。工作地点金华武义

模具车床工

金华市永康市招装修木工

厌倦到处找货、搬货装卸、跑不确定散单？我们固定浙江全境专线，杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、台州、海宁、温州往返，拉工厂百货、食品普货。 仓库负责装卸，司机不用出力搬货，仅负责安全驾驶，现场核对货物清单。 每天订单调度提前安排妥当，不用自己找货源，不用盲目放空。 日常做好车辆基础检查、车厢清洁，按时提货送货，做好交接单据留存。 应聘要求：20–55 周岁，C1 及以上驾照，有 4.2 厢货驾驶经验；无重大交通事故，责任心强，守时守信。 正规车队，长期稳定，不套路，真心寻找愿意长期合作的师傅

优势：不用装卸货！整车百货、食品普货，纯开车岗位 线路：浙江各大城市往返，线路成熟，调度派单，货源不愁 工作：出车检查车辆，准时送货提货，做好交接清单 要求：C1 驾照，20-55 岁，驾驶习惯好，无重大交通事故，有 4 米 2 经验优先。 不用自己找货，线路固定，收入踏实。 有意向司机欢迎来电咨询，非中介！

金华市永康市招腻子/大白/墙漆最好长期的

金华市婺城区招电焊

啊，年龄不超过52岁，有多年的大型车床加工优先。

48岁以下 做过普通车床零部件加工三年以上经验都可以。

车床程序员 37/h 工作职责 1.根据零部件加工工艺，编制数控车床的加工程序。 2.制定合理的切削参数，优化加工刀具路径，不断提升加工效率。 3.绘制装夹图和输出刀具单，指导设备操作员进行零部件的加工调试。 4.负责简易工装、夹具的设计、验证。对工装的使用情况进行检查，确保生产现场正确使用工装，管理工装台账和实物。 5.推进程序标准化工作。 6.参与质量异常分析，提升零部件的加工质量。

1.会操作普通车床，完成轴类、法兰、套类等零件的外圆、内孔、端面、螺纹等车削加工 2.按图纸和工艺要求进行工件装夹、刀具选择、切削参数调整 3.使用量具（卡尺、千分尺、螺纹规等）进行自检，确保加工精度 4.维护保养设备，保持工作区域整洁

任职要求：初中及以上学历，1 年以上车工实操经验；能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具，独立完成工件车削加工；熟悉车床日常点检保养，严格遵守安全操作规程。身体健康，视力良好，吃苦耐劳，服从车间生产安排，有质量意识，可适应车间倒班。有金属加工行业经验优先。 岗位职责：按图纸完成零件加工，做好自检，维护工位 5S。

急招平车工，拷边工多名，包吃包住，按月发工资，常年生产拉链衫货品单一，地址金华市金东区曹宅镇金汇路251号

招聘｜生产切割员（职位编号：PRO-OP-02） 岗位职责 1. 按生产计划完成贴纸切割作业，落实参数管控，控制切割损耗≤0.4%，人为不良每月不超 1 次； 2. 作业前检查切割机、刀具等设备，规范操作机器，做好首件品质检验，不良品隔离； 3. 维护系统库存与库位数据，成品按 SKU 分类摆放，做好成品交接； 4. 负责设备日常保养、安全操作，保持作业区域 5S 整洁。 保底6500，试用期保底和计件取高值发放薪资，包两餐 ## 任职要求 1. 学历初中及以上，18-45 周岁，性别不限；可内部调动，无经验可培训上岗； 2. 了解贴纸切割基础工艺，能识别印刷、切割常见缺陷，会电脑基本操作； 3. 动手能力强，细心有责任心，吃苦耐劳，服从排班，具备安全意识；愿意学习切割机、聚水潭系统操作； 4. 两班倒（白班 08:30-20:00 / 夜班 20:00 - 次日 08:30），根据生产需要配合加班，作业环境有刀具、噪音，需佩戴防护用品。

岗位职责: 1、按照生产要求操作注塑机，做好上料、取件及产品自检分拣工作; 2、监控机台生产状态，出现品质或设备异常及时上报，不私自调机; 3、做好机台点检、工位5S清洁，水口料分类回收； 4、如实填写生产记录，完成交接班，遵守车间安全操作规程。

1、依据产品开发规划，推进所辖品类的产品布局，完成主题设定、概念构思及系列方案的策划与发布； 2、制定品类开发的详细执行计划，明确风格方向、物料选择、色彩搭配、款式设计、功能需求、成本控制及制版安排，并推动开发落地； 3、跟踪样衣制作流程，提出产品功能实现和设计落地的具体要求，提示制版关键点，确保样衣准确呈现设计意图，并协助完成产品培训及推广所需的相关资料； 4、主导大货生产所需面辅料标准样的审核确认，重点把控主料的色样批准； 5、收集行业流行趋势及竞品动态，为设计创新提供有效参考与创意支持； 6、定期开展市场调研工作，并输出具有洞察力的分析报告。 任职要求： 1、具备3年以上大型或中型内衣或服装企业设计师岗位实战经验； 2、熟悉服装设计理论、人体结构原理、内衣基础版型知识，掌握面料特性、色彩应用及工艺流程，能熟练操作CorelDraw、Photoshop等专业设计软件； 3、具备良好的信息整合与分析能力，能够系统梳理业务需求，深刻理解品牌定位与设计风格导向。

发饰设计师 岗位职责 - 负责发饰（发夹、发箍、发带、抓夹、发冠等）系列设计与款式开发，结合品牌定位、季节主题与流行趋势输出原创设计。 - 完成手绘草图、效果图、工艺图，把控色彩、材质、工艺搭配，兼顾美观、佩戴舒适度与量产可行性。 - 跟进打样、修改、封样，对接工厂解决生产问题，确保设计落地还原。 - 跟踪时尚趋势与竞品动态，结合销售数据优化款式，提升爆款率。 - 配合拍摄、详情页、陈列，提供搭配方案与卖点说明。 任职要求 - 大专及以上，珠宝/服装/产品/艺术设计相关专业，1年以上发饰/配饰设计经验。 - 熟练使用PS、AI、CDR，手绘扎实；会3D建模优先。 - 熟悉发饰材料与工艺（金属、布艺、醋酸、珍珠、水钻、电镀、手工缝制等）。 - 审美在线，系列化设计能力强，细节控，成本意识好。 - 沟通协作佳，能独立跟进打样与生产，有成熟作品集优先。 加分项 - 电商爆款设计/文创设计经验 - 手作能力强，热爱发饰设计

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