岗位职责： 1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案； 2、推进工艺流程标准化，建立标准化工序作业指导文件； 3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 4、配合提升产线产能与作业效率； 5、参与工装夹具及生产设备的改进与升级； 6、持续优化生产工艺流程； 任职资格： 1、具备金属材料加工、热成型等相关领域实践经验，掌握机械加工基础知识； 2、熟悉工艺文档编制规范，了解员工培训方式及工装模具设计原理； 3、熟练使用CAD、SW或CREO等设计软件，具备PDM系统操作经验者优先，了解CAPP系统者更佳； 4、实践操作能力突出，具备良好的项目规划与执行能力； 5、具备优秀的团队协作与沟通协调能力。 集团于2006年创建，员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要制动，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。 公司已经启动上市！敬侯您的到来，携手奋斗，共同分享公司快速发展的成果。

岗位职责： 1、负责钣金类产品工艺方案的设计与持续优化，提升产线效率及产品品质； 2、参与新产品的工艺导入过程，制定合理流程，保障工艺可行性与成本可控性； 3、针对生产中出现的工艺技术难题提供解决方案，推动工艺能力不断提升； 4、协同研发、制造等相关部门，落实工艺创新与技术升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、材料科学或相近专业优先考虑； 2、掌握系统的工艺理论基础，了解金属成型、注塑成型及模具加工等相关工艺流程； 3、具有3年以上工艺工程领域工作经验，具备实际工艺改善成功经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效分析并处理复杂技术问题。

工作职责： 1. 配合工艺工程师开展样品工艺分解，编制清晰的工艺指导文档及标准化操作流程。 2. 监控生产现场工艺落实情况，准确记录执行问题并及时汇报，协同工程师完成工艺改进。 3. 参与服装排版方案的初步规划与优化调整，提升面料使用效率。 4. 汇总整理工艺参数与生产过程数据，为工艺标准升级提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑。 2. 熟练使用OFFICE办公软件，掌握服装CAD系统操作，具备扎实的排版实操能力。 3. 了解服装制造全流程，熟悉面料性能及裁剪、缝制等核心工序技术要点。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能积极跟进并高效完成工作任务。 5. 工作认真细致，责任心强，能够快速应对生产中的工艺相关需求。 应届毕业生可申请，无经验者提供培训机会。

工作职责 1. 负责焊接工艺文件的编制与持续优化，包括焊接工艺指导书、作业标准及检验规范，确保工艺方案具备可执行性并符合相关标准要求。 2. 主导新产品的焊接工艺设计与开发，参与产品结构设计方案评审，结合工艺可行性提出改进建议，提升焊接作业效率与质量一致性。 3. 针对生产过程中出现的焊接技术问题，如焊缝缺陷、焊接变形等，进行原因分析并制定有效改善措施，推动问题闭环管理。 4. 参与焊接设备及工装夹具的选型与验证工作，推进自动化、智能化焊接技术的应用，助力生产成本控制与效率提升。 5. 组织开展焊接操作人员的技术培训与工艺指导，完善工艺知识沉淀机制，提高团队整体工艺实施能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备3年以上通用设备制造领域焊接工艺相关工作经验，熟练掌握电弧焊、气体保护焊等常用焊接方法，了解不锈钢、碳钢等材料的焊接性能。 3. 熟悉焊接工艺评定（PQR）流程，能够独立开展工艺试验及参数优化，具备处理复杂焊接技术问题的经验。 4. 掌握国际焊接质量标准（如ISO 3834、AWS D1.1），能运用FMEA、SPC等质量管理工具进行工艺过程风险识别与管控。 5. 具备较强的沟通协作能力和问题分析能力，能够及时响应现场工艺需求并提供技术支持。

岗位职责： 1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案； 2、推进工艺流程标准化，建立标准化工序操作手册； 3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 4、配合提升产线产能与作业效率； 5、参与工装夹具及生产设备的改进与优化； 6、持续改进生产工艺流程； 任职资格： 1、具备金属材料加工、热成型等相关实践经验，掌握机械加工基础知识； 2、熟悉工艺文件编制规范，了解培训实施及工装模具设计方法； 3、能熟练使用各类制图软件； 4、实践操作能力突出，具备良好的计划管理与执行能力； 5、具备良好的沟通协调能力； 福利待遇 1、厂内设有食堂，享受餐补10元/天 2、按规定缴纳五险，享有节日福利

岗位职责： 1、承担新产品的成本核算及技术文档编制工作； 2、负责产品物料清单的制定与日常维护； 3、负责新产品在生产现场加工程序的编写与调试； 4、主导新品开发过程，跟进试制环节并推动量产阶段的优化改进 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或材料成型相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立开展机加类产品工艺方案的设计与规划； 3、具备牵头处理和解决生产现场异常问题的能力； 4、熟悉刀具、工装夹具及设备选型，能独立完成选型评估

岗位职责： 1、承担新项目工艺评审与工艺开发任务，保障工艺配置、工装筹备及过程管控有效落实。 2、推进工艺文件的细化与全面覆盖，完成批量工艺文件编制，指导现场生产作业。 3、主导典型问题下的工艺降本工作，通过自制方案、刀具选型、加工程序、工装优化及工艺改进实现成本压降。 4、围绕生产质量提升开展工艺优化，推动改进措施落地并闭环执行。 5、梳理与核定工时定额和材料定额，反向支撑生产计划与执行。 6、组织客户审核相关的工艺准备工作，确保审核过程顺利且一次通过。 7、开展公司产品产线调研及配套优化，助力产品产业化进程推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备三年以上机械行业工作经验； 2、熟练使用二维、三维设计软件，掌握机械设计方法、技术文档编写及PLM系统操作，具备五轴加工中心编程能力；熟悉机加现场流程，能正确使用基础量检具，具备一定实操能力； 3、可独立设计合理量具与工装，优化产线布局，分析并解决现场技术难题，具备体系化文档编写能力； 4、具备良好的跨部门沟通协调能力，执行力强。

岗位职责： 1、承担新产品成本核算及技术文件编制工作； 2、负责产品物料清单的制定与日常维护； 3、负责新产品的加工工艺程序现场编制； 4、参与新品开发，跟进试制过程并推动量产优化 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或材料成型类专业，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立开展机加类产品的工艺方案设计； 3、具备主导现场异常问题分析与持续改进的能力； 4、能独立完成刀具、工装夹具及设备的选型评估

岗位职责： 1. 负责产品工艺方案的制定与工艺流程的设计，编制SOP、工艺卡片等全套工艺文档，保障量产过程的顺利实施。 2. 主导新产品导入（NPI）工作，跟进试产各阶段进程，及时解决试产中的工艺问题，确保产品高效转入量产。 3. 负责生产现场的工艺监督与异常处理，快速响应制程异常，通过数据分析制定纠正与预防措施，持续降低不良品率。 4. 运用精益生产相关工具推进工艺优化项目，识别生产过程中的瓶颈环节及浪费现象（如返工、等待、物料损耗），改进作业流程，提升效率并降低制造成本。 5. 组织开展工艺培训与现场操作指导，规范作业行为，确保工艺文件在生产中有效落地执行。 6. 协助上级进行工艺团队的日常管理，制定工作计划，跟踪任务进展，完成领导交办的其他工艺相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、工业工程等相关专业； 2. 具备3年以上制造业工艺工程师工作经验，有机械加工或装配行业背景者优先； 3. 精通产品装配工艺流程设计，掌握装配顺序规划、防错机制设计及工序节拍优化方法，具备推动工艺与现场管理协同优化的能力； 4. 熟练使用各类制图软件，掌握工艺设计与持续改善的方法，熟悉ISO9001质量管理体系。

1、审核客户技术资料及图纸，开展产品可行性评估与开发风险研判。 2、主导新产品试制过程及工艺验证工作。 3、编制新产品铸造工艺方案。 4、推进老产品工艺优化，负责现场工艺的维护与持续改进。 5、组织铸造工艺评审、首件鉴定以及供应商技术审核等相关工作。 6、撰写专利申报、科研项目及高新技术企业课题等技术文档。 7、及时指导、处理、协调并解决公司产品在生产过程中出现的技术问题。 职位福利：全勤奖、包吃、包住、免费班车、带薪年假、员工旅游、加班补助、节日福利

潍坊市寿光市招钢结构安装/打板

潍坊市诸城。需要大工旱方管框架，打单彩钢瓦的。3~4名。一天九个点，350一天。

山东潍坊化工企业，设备安装项目，需要管工，焊工十名，9小时，管吃住，有补助，工期四个月，能干的联系我，混子勿扰。

潍坊市诸城。招钢结构焊工，打彩钢瓦。一个半月到两个月的活。一天10个点。工资每天400元。需要大工5~6名。管吃管住。二把刀的勿扰。工作地址：潍坊

潍坊市诸城。招钢结构焊工，打彩钢瓦。一个半月到两个月的活。一天10个点。工资每天400元。需要大工5~6名。管吃管住。二把刀的勿扰。

岗位职责： 1. 负责新产品工艺方案设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2. 分析生产过程中的工艺问题，制定优化措施并推动落地实施 3. 编制和维护作业指导书（SOP）、工艺流程图（PFMEA）等技术文件 4. 协同研发、品质、生产等部门完成试产总结与量产移交 5. 参与新设备、新材料的工艺适配性评估与导入支持 任职要求： 1. 熟悉机械/电子类制造工艺，具备PE产品工程师相关工作经验 2. 掌握APQP、PPAP、FMEA等质量工具，能独立开展工艺风险分析 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及问题闭环意识 4. 能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或类似工程软件者优先 5. 学习能力强，责任心强，适应制造业快节奏工作环境 年龄23-38岁 要求：本科学历，有3年以上相关工作经验，踏实肯干，服从管理，薪资范围（7000-12000） 福利待遇 底薪+加班费+岗位津贴+夜班补贴+绩效奖金 包吃住，厂区食堂餐食齐全 入职缴纳社保，岗位晋升通道完善 大量技术岗，熟手直接定岗，薪资上浮

岗位职责： 1. 负责新产品工艺流程设计、验证与优化，确保量产可行性与稳定性 2. 编制并维护作业指导书（SOP）、工艺参数表及控制计划等技术文件 3. 主导产线异常分析与工艺改善，协同质量、生产部门提升良率与效率 4. 参与新设备导入评估及工艺适配调试，推动自动化与精益化落地 5. 支持量产过程中的工艺问题闭环处理，及时响应现场技术支持需求 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备3-5年制造业工艺工程相关经验，熟悉IE/SPC/DOE等工具者优先 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或CAM软件，具备基础图纸识读与转化能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决意识 5. 责任心强，逻辑清晰，能适应产线现场工作环境

岗位职责： 1. 负责新产品导入（NPI）阶段的工艺设计、验证与优化，确保量产可行性 2. 分析生产过程中的工艺问题，制定改善方案并推动落地，提升良率与效率 3. 编制及维护作业指导书（SOP）、工艺流程图（Flow Chart）等技术文件 4. 协同研发、品质、生产等部门开展跨职能问题攻关与持续改进项目 5. 参与工装治具设计评审，评估其适用性与可制造性 任职要求： 1. 专业背景不限，机械、电子、材料、自动化等相关专业优先 2. 具备工艺工程或制造相关实习/工作经验者优先 3. 熟悉常用办公软件及CAD基础操作，学习能力强 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 5. 能适应富士康厂区工作环境，接受轮班或加班安排

发薪日期:企业发薪日期15号; 员工工资说明: 同工同酬综合薪资8000至13000元/月；薪资结构：固定薪资（底薪+各项福利补贴）+加班费 注:根据面试和过往经验定级定薪，综合薪资8-13k 生产组长 岗位职责 ： 1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业，确保产品按时、按质、按量完成； 2.负责生产作业员培训、培养、管理工作； 3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作； 4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作； 5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本； 6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理； 7.完成上司交代的其他工作。 te技术员 1.负责产品量产产品测试,维护治工具及MES,推动良率提升,工时优化； 2.参与新产品导入、工艺验证，产线搭建指导生产，异常处理，测试不良维修分析； 3.量产文件撰写,维修指引、工艺参数归档，技术迭代; 4.ECN,PCN执行闭环。 pe技术员 1.负责架线、转线指导生产； 2.负责解决产线异常确保生产正常运行:异常分析并提供详细数据居及分析报告 3.改善现有工艺或引进新工艺,提升生产良率、效率和品质; 4.负责ECN、PCN、DOE执行及结果输出流程闭环; 5.协助工程师完成生产工艺制定、参数、辅料、BOM规范等工作作。 机械自动化相关专业等大专以上学历无经验可培养; 工作时间 白夜班轮换制，目前一个月倒一次夜班，工作时间一般是26-28天10-11h，具体看产线安排

岗位职责： 1.负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2.分析生产过程中的工艺问题，制定优化方案并推动落地实施 3.编制工艺文件（作业指导书、PFMEA、控制计划等），指导现场执行 4.协同研发、质量、生产部门开展跨职能改进项目，提升良率与效率 5.参与新设备/新材料的工艺评估与导入验证 任职要求： 1.熟悉机械/电子/制造类相关工艺原理与标准，具备扎实的工程基础 2.具备工艺问题分析与解决能力，熟练运用8D、SPC、DOE等工具 3. 良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作 4. 工作细致负责，具备较强的数据分析与文档编写能力 5. 有制造业PE岗位经验者优先，应届生亦可考虑 薪资待遇面议

岗位职责： 1、制定生产排产方案及物料需求计划； 2、参与生产设备的清洁作业、工艺验证、产品送检与入库工作；负责新产品、新工艺的技术移交及操作人员培训； 3、编制生产工艺规程、岗位批记录、生产报表、设备清洗方案及批生产记录等技术文件并提交审批；落实工艺管理制度，监督生产过程中各项工艺参数的执行情况； 4、为确保设备检修安全，制定清洗置换流程，并对生产过程中的安全环保合规性进行检查与监督； 5、监控车间关键质量控制环节，核查各岗位操作中的工艺参数，对重点工序实施跟班操作，确保核心指标达标； 6、复核中间产品的重量及工序收率，审核汇总每批次的物料平衡数据，统计月度原料使用、产量及质量信息，编制盘点相关报表； 7、对生产车间开展巡检，推动现场管理问题的整改落实； 8、指导员工规范操作生产设备；协助开展设备检修工作，保障检修作业安全条件，组织设备调试及验收； 9、组织实施车间员工实操培训与监督，定期开展工艺、质量及操作技能方面的培训；负责生产记录和报表的发放、回收与整理；核查各中间环节半成品交接及岗位台账记录； 10、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、30-50岁，本科及以上学历，应用化学、材料化学、化学工程与工艺等相关专业； 2、具有三年以上化工企业生产管理工作经验； 3、熟悉化工生产工艺流程及生产运作环节； 4、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5、具备扎实的专业知识基础，拥有较强的培训指导能力； 6、能适应高强度工作，具备责任意识、全局观念以及良好的服务与配合意识。

【岗位职责】 1、依据生产计划，科学、有序地组织和调度生产任务； 2、负责班组成员的岗位技能培训、绩效考核及相关管理工作； 3、落实生产管理与质量管控，审核产线报表，处理异常情况，并推进生产现场6S执行； 4、监督并检查体系文件在实际运营中的执行与维护情况； 5、配合生产总监优化和完善部门相关管理制度； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上生产车间主任相关管理经验； 3、具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干； 4、积极主动，具备较强的问题识别与应对能力； 5、认同公司企业文化及长期发展战略。

岗位职责： 1.负责涂料、油墨、塑料等材料的色彩调配与配方优化，确保色差控制在标准范围内 2. 根据客户色样或标准色卡进行精准调色，并完成小试、中试及批量验证 3.熟练使用分光光度计、配色软件（如Datacolor、X-Rite）进行数据化调色与色值分析 4. 协同研发与生产部门，解决量产过程中的颜色一致性问题及工艺适配问题 5. 建立并维护常用色浆数据库与调色档案，持续提升调色效率与复现精度 任职要求： 1. 具备调色相关工作经验，熟悉各类色浆体系及基料特性 2. 具备良好的色彩辨识能力与色差判断经验，能独立完成复杂色样匹配 3. 熟悉涂料/油墨/塑料等行业标准及常见检测方法（如CIE Lab、ΔE值判定） 4. 动手能力强，具备实验室操作及现场技术支持能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位要求： 1、本科及以上学历 2、3年及以上工艺相关工作经验，或具备1年以上机械加工类工艺工作经历 3、掌握塑胶或五金（模具/冲压/电镀）等产品的工艺技术知识 工作职责： 在新产品导入立项后，负责样品制作及量产前的技术优化（以工程样品通知单及立项会议信息为依据） 1. 负责运输及成品包装辅助材料的开发，建立首次样品所需包材信息并推动采购执行，完成包装方案设计与验证，编制成品包装规格；（主物料由TD输出，PM协调采购）； 2. 参与新产品工艺方案制定、单位小时产能评估，审核制程图纸，开展实验设计验证（DOE）； 3. 主导样品试制与验证过程，推进问题整改，解决各阶段样品交付中的技术难题； 4. 首次样品交付后，组织更新工艺流程图、特殊特性清单，审核试生产阶段的PFMEA与控制计划（CP）、作业指导书（SOP），以及半成品和成品内控图纸的修订； 5. 量产准备阶段，更新各工序作业SOP，制定限度标准； 6. 推动样品转量产过程中的良率提升，组织PP试产及产品交付； 7. 开展新工艺、新设备、新材料的研发与导入工作。

岗位职责: 1.全面负责生产设备的运行管理，保障设备高效稳定运转； 2.定期巡查设备运行情况，及时识别并排除故障隐患； 3.策划并开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能； 4.提供专业技术支持，持续优化生产工艺及设备参数配置。 任职要求： 1.具备扎实的设备管理与维护经验，能独立完成设备问题处理； 2.拥有良好的沟通技巧和问题应对能力，可高效协调内部资源配合； 3.富有团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 4.熟悉技术细节，具备指导和监督设备操作与维护工作的能力。

工程机械设计、制图

工作轻松

招聘热设计工程师，有意者可随时联系沟通～ 具备换热器设计、加工及测试全流程经验者优先考虑～

岗位职责： 1、承担产品零部件的结构设计、性能分析及工程制图工作； 2、对现有设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术标准完成机械产品图纸的规范化整理与更新。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、CAXA等绘图工具； 3、有实际工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、参与新能源项目从研发到落地的全流程协作及全周期运营管理； 2、推进新能源项目管理机制建设，制定技术开发工作计划，并负责统筹协调与过程监督； 3、整合调配产品开发过程中涉及的研发、采购、工艺、测试等资源，牵头处理各阶段问题，保障项目全过程质量达标； 4、承担研发项目预算的全程跟踪与管控工作。 5、协助开展企业产品技术路线的规划与优化。 任职要求: 本科及以上学历，车辆工程、电控与自动化、机械设计与制造等相关理工科专业； 经验要求： 1、具备3年以上整车或零部件产品开发、应用开发相关经验，熟悉新能源领域基本情况，了解产品开发流程； 2、具备优秀的沟通能力、逻辑分析能力、团队协作能力、执行能力及组织协调能力。 3、具有较强的质量意识与服务意识。 技能知识要求： 1、掌握新能源整车及零部件相关技术知识； 2、熟悉项目管理流程及相关分析工具与方法； 3、熟练操作office等常用办公软件。