1. 工艺规划与可制造性评估：负责IoT模组全周期工艺路径设计，执行可制造性分析及过程失效模式评估，通过前端介入有效规避设计潜在风险。 2. 成本控制与新材料导入：牵头新项目成本优化工作，积极探索先进工艺与新型材料的应用场景，在保障产品性能基础上达成降本提效目标。 3. 样品全流程管理与良率改善：主导样品试制全过程管理，推动问题闭环整改；通过工艺参数调优确保产品符合质量标准，实现样品良率与生产效率满足预期指标。 4. 标准化建设与技术文档管理：负责新产品导入阶段全套工艺文件的编制与维护，保障试产及量产环节的标准化、规范化运行。 5. 量产技术支持与制程优化：配合制造部门对生产异常进行根本原因分析并落实改善措施，持续优化工艺提升线体良率与设备综合效率。 6. 技术积累与难题攻关：系统整理项目开发中的经验教训，构建工艺技术知识体系；针对长期存在的技术瓶颈开展专项研究与迭代改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，微电子、自动化、机械、材料等相关专业背景。 2. 5年以上消费类电子产品（尤其是IoT物联网、智能穿戴、智能家居或移动终端）NPI或PE相关工作经验。 3. 能独立规划IoT模组装配工艺流程，熟悉SMT、组装、测试等关键工序工艺要求。 4. 具备良好成本管控思维，能在方案设计初期综合评估工艺与材料成本，并提出可行性降本方案。 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

工作地点:山东济宁---宁德时代济宁基地 CELL/PACK均有岗位 岗位职责： 1. 作为量产环节的负责人，全面主导并推动量产过程中技术问题的闭环解决，提升产品良率与生产效率，持续优化制造成本； 2. 主导新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产阶段的可制造性评估与验证工作； 3. 推进生产工艺的持续优化与改进； 4. 负责量产相关技术文件（如BOM，CP，SOW等）的编制、更新与维护； 5. 识别制程中的潜在失效风险，制定有效的过程控制方案，明确过程与产品规格标准； 6. 配合客户审核工作，积极回应客户需求，提升客户认可度与满意度。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本的工艺原理，具备良好的逻辑分析能力，熟悉工艺与质量改善方法，执行力突出 工作经验：5年以上工艺领域相关工作经验 语言：普通话流利，具备出色的表达、沟通及团队引领能力，能适应高强度工作节奏与压力环境 其他：思维条理清晰，具备较强的项目统筹与推进能力，善于跨部门协作，能够快速适应基地工作环境，具备应对高压力、高挑战工作的心理素质与综合能力

岗位职责： 1.负责新产品开发全过程的统筹与协调，编制项目开发文件，组织技术研讨与可行性论证，及时解决设计与试制环节中的各类问题，并主导完成新产品的试制工作 2.负责现有产品技术优化，制定改进方案与实施措施，持续提升产品性能与稳定性，攻克生产过程中的关键技术难题 3.负责本部门技术人员的技术指导与能力培养，推动团队专业水平提升 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力，拥有良好的团队协作意识和高度的责任感 5.完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计及自动化相关专业，具备5年以上行业工作经验 2.熟练掌握CAD/CAXA/SOLIDWORKS等设计软件及常用办公软件 3.精通各类机械结构原理，了解模切机各部件功能，掌握电气控制理论并能熟练应用

岗位描述： 1、掌握锂电池电极段、装配段及化成段等生产工艺，确保产线产品合格率稳定 2、负责生产现场的工艺支持与问题跟进 3、收集并分析制程数据，识别关键影响因素 4、制定试验计划并推动实施，持续优化工艺流程与参数设置 5、编制和维护相关工艺文件 经验要求： 1、具有三年以上锂电电芯工艺开发、中试验证、NPI或试制阶段工艺工作经验； 2、具备新产品导入、量产跟踪、良率改善及产能爬坡实践经验者优先； 3、熟悉IATF16949、APQP、VDA等相关质量体系基本要求。 知识要求： 1、精通电芯制造全流程，具备完整的工艺开发经历，包括工艺参数摸索、DOE实验设计确定工艺窗口，以及SOP/CP/FMEA文件编制能力 2、能够独立分析并解决析锂、胀气、掉料、虚焊、短路、一致性差等典型电芯工艺异常问题

岗位职责： 1、承担机械加工工艺的编制工作； 2、承担焊接、机加工、组装等生产环节的工装设计任务； 3、负责各生产工序的技术支持与现场工艺指导。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备本科及以上学历； 2、机械相关专业背景，熟练掌握常用机械绘图软件； 3、具有3至5年及以上相关领域工作经验。 工作时间： 常白班，每日8小时工作制； 福利待遇： 1、免费提供工作餐及住宿； 2、设有多种激励奖金：年终奖、项目奖、提案奖、优秀员工奖、优秀团队奖等； 3、定期发放节日福利。

岗位职责: 1. 负责油气处理及石油化工项目的工艺设计工作，包括流程模拟、物料衡算、水力计算，完成P&ID设计及设备材料选择； 2. 与客户和供应商开展技术沟通，提供专业的技术支持与解决方案； 3. 编制工艺方案及相关技术文件，确保设计方案技术可靠、经济优化； 4. 执行客户技术规格要求，主导关键工艺设计环节，组织模拟分析与方案改进； 5. 主导工艺专业核心设计方案制定，完成全流程工艺模拟任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、油气储运等相关专业背景； 2. 熟练掌握流程模拟及相关制图计算软件，具备扎实的专业理论基础； 3. 能够独立承担石油、天然气、水、海水等处理系统的工艺设计，尤其擅长FPSO Topside上部模块的基本工艺包设计、工艺模拟、工艺计算、容器工艺尺寸核算及系统调试工作； 4. 熟悉ASME、API等标准规范，了解国内外石油行业相关法规和技术要求； 5. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队协作精神； 6. 具有5年以上设计领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案； 2、推进工艺流程标准化，建立标准化工序操作手册； 3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 4、配合提升产线产能与作业效率； 5、参与工装夹具及生产设备的改进与优化； 6、持续改进生产工艺流程； 任职资格： 1、具备金属材料加工、热成型等相关实践经验，掌握机械加工基础知识； 2、熟悉工艺文件编制规范，了解培训实施及工装模具设计方法； 3、能熟练使用各类制图软件； 4、实践操作能力突出，具备良好的计划管理与执行能力； 5、具备良好的沟通协调能力； 福利待遇 1、厂内设有食堂，享受餐补10元/天 2、按规定缴纳五险，享有节日福利

1、生产统筹与落实：依据生产任务及排程安排，组织并推进实施，确保各环节按计划顺利开展，保障生产流程的连续性和稳定性。 2、设备运维管理：负责生产设备的选型论证与性能评估，落实日常保养维护工作，推进设备改良与升级，确保设备高效运转，提升产线运行效率。 3、技术难题处理：及时排查并解决生产过程中的工艺技术问题，制定有效改进方案，持续优化作业流程，提升产品质量与生产效能。 4、大专及以上学历，具备机械加工相关工作经验，能适应夜班工作安排。

岗位职责： 1、参与脱硫、脱硝、除尘类项目技术改造的前期调研、方案制定，提供技术支持与技术沟通； 2、负责项目实施过程中的设计统筹管理，包括资料提交、技术协议审查及图纸审核等工作； 3、独立完成专业范围内的图纸绘制工作（以管道为主，具备管道专业背景者优先）； 4、协助开展技术交底，并在需要时为工程部门提供技术协助； 5、参与项目后期调试阶段的相关配合工作。 任职要求： 1、环境工程、化工等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉脱硫、脱硝、除尘系统的设计流程，有设计管理经验者优先考虑； 3、了解环保系统核心设备的结构、性能、运行原理及测试方法； 4、具备较强的组织协调和技术管理能力，能够快速应对并解决系统运行中的技术问题； 5、熟练操作各类办公软件； 6、具备良好的学习能力、进取心以及优秀的团队协作精神。

从事压铸车间锌合金、铝合金等产品的生产作业及相关后续处理工作

红河宴会中心明天19号找替班一天300元有意者联系吴师傅

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

羊口找瓦工铺小红砖，大量要人联系电话

招临时工人员诸城多的本地好友多的可以做做的

后天，20号星期六，找俩名工，能干7至8天。联系电话

岗位职责: 1. 负责新产品的组装设计评估，确保设计满足功能与可靠性要求。 2. 优化产品的装配工艺，确保生产流程的高效与质量。 3. 负责项目产品的工艺流程管理，包括风险识别与异常处理。 任职要求： 1. 具备良好的分析能力和问题解决能力。 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3. 能适应倒班（半个月一倒班）空调恒温车间

岗位职责： 1、负责发泡成型设备的操作与日常监控，确保生产流程稳定； 2、根据工艺要求调配发泡原料，控制配比和注入参数； 3、对发泡制品进行初步质量检查，识别并记录异常情况； 4、配合维护设备清洁与基础保养，保障安全生产环境； 5、使用罗森泰设备经验优先。 任职要求： 1、具备基本的机械操作意识，能适应生产现场工作节奏； 2、了解常用发泡材料特性及工艺流程者优先； 3、工作认真负责，具有较强的安全意识和团队协作能力； 4、服从生产任务调度。

数据专员（1人） 岗位职责：负责部门5S及精益改善落地，统计工时、绩效等部门数据，督查仓库账物一致，完成上级交办临时工作。 任职要求：大专及以上相关专业，熟练办公软件；熟悉ERP/SAP/WMS优先，了解5S/精益管理，善于发现问题、执行力强、能加班。 薪资：面谈 工艺员（2人） 岗位职责：编写工艺文件、跟进新品试产与工艺优化；处理产线工艺异常、分析质量问题并推动改善；开展员工工艺培训、整理工艺数据报表。 任职要求：大专及以上，机械/电子相关专业；沟通协作能力好，学习能力强，认真细心、能适应加班。 薪资：面谈 IE技术员（1人） 岗位职责：负责标准工时测量评估、工位优化；主导精益生产改善项目，搭建标工数据库，统计生产效率数据，开展员工标准化操作培训。 任职要求：大专及以上，工业工程专业优先；善于协作、学习能力强，细致负责、能适应加班。 薪资：面谈

【太原新能源优质企业】招聘技术员，工艺员，设备工程师！ 学历要求：全日制大专学历及以上 专业要求：机械设计及自动化，机电一体化，自动化，电器工程，电器自动化，电子工程，工业工程等 [红包]薪资待遇：工资 220 元/天+（免费三餐，免费公寓住宿），三到六个月可以转正 恒温车间穿工装上班，主要工作内容操作设备及工艺，不是流水线工作轻松不累，需适应走动式站立工作。企业整体氛围较好管理人性化 上班时间：早8.00-20.00时两班倒。每月休息2-4天排休。订单稳定每月300小时 厂吃厂住：三餐免费，免费公寓 4-6 人间宿舍（水电均摊），24 小时热水，洗衣机 等， 设备设施一应俱全 备注：工资含所有津贴补助奖金等。 报名资料：提前报名准备好简历及学历证书复印件 —————————————

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

招聘岗位：化工工艺设计工程师 岗位职责：工艺流程图、设备布置图、管道布置图等施工图设计 任职要求：1、化学工程与工艺、应用化学、化学等相关专业 2、熟练运用CAD设计软件 3、有相关工作经验者优先考虑

1.负责产品图纸设计2.研发新产品加分项有以下行业经验：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

岗位内容： 1. 负责机械产品的研发工作，提供专业技术支持与可行性解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与运行稳定性，提出优化改进意见。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用及日常维护中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域的专业基础。 2. 掌握机械产品相关知识，拥有技术支持实践经验。 3. 了解机械类产品加工工艺及制造流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

职责表述：负责制定、修订公司设备管理制度及流程； 工作任务1、编制与完善公司设备管理相关制度和流程，提交上级领导审批； 2、监督检查各类行政管理制度与流程的执行与落地情况； 3、收集制度与流程实施过程中的问题反馈，拟定改进措施或方案，报上级审批。 职责表述：负责部门内部安全管理； 工作任务1、协同公司安全环保部门开展相关安全管理工作； 职责表述：负责生产设备的统筹管理； 工作任务1、组织编制公司设备安全操作规程及设备管理制度； 2、负责设备台账建立及档案资料的归集与管理； 3、推进设备管理体系的建设与运行； 4、组织实施设备的使用、维护、保养工作，并进行监督指导； 5、负责设备维修工作的协调与管理； 职责表述：负责变配电系统的运行管理

应届毕业生，机械设计，模具，电器自动化，均可

岗位职责: 能够熟练使用印刷设备，具备相关操作经验 任职要求: 工作认真负责，具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，责任心强

岗位职责：项目建设期间根据车间要求跟踪项目建设、工艺优化、设备制造核查、施工质量督查等协助工作；生产运行期间负责班组管理，现场运行调度。 任职要求：本科以上学历，年龄25-40，石油炼化、精细化工3年以上生产管理工作经验。

岗位职责： 1. 研发与优化：开发新型TPU产品配方，提升现有产品性能表现，实现成本控制目标 2. 工艺与转化：制定生产流程规范，解决规模化生产中的技术难题，确保产品稳定投产 3. 测试与分析：执行材料性能测试，整理实验数据并进行深度分析，编制检测报告 4. 技术与文档：编写技术资料、专利技术说明文件，为市场端提供专业技术支持 5. 协作与调研：跟踪聚氨酯领域最新技术动态，协同多部门推进项目，完成其他研发相关工作 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，高分子材料、化学工程、应用化学等相关专业背景 2. 具备1-3年相关工作经验，硕士学历或拥有扎实TPU研发经历者优先考虑 3. 掌握聚氨酯合成原理、TPU改性方法及加工工艺，熟悉原材料选型与测试规范 4. 能够独立规划实验方案、处理分析实验结果，通过英语四级，熟练操作办公软件 5. 工作认真负责，具备较强抗压能力，拥有良好的学习意识和团队合作精神 福利待遇：五险一金、商业险、节假日福利、免费工作餐、年终奖、工龄补贴等

岗位职责： 1、负责宠物饲料品质监督与控制； 2、原料质量检测与评估，甄选优质客户资源； 3、成品理化性能检测分析； 4、生产流程关键节点监管，车间日常表单优化、更新及执行推进，减少生产环节不合格产品产生； 5、日常危险化学品的规范管理； 6、饲料安全管理制度的实施与推动； 7、贯彻执行品管体系相关工作要求； 8、配方日常维护与管理工作。 胜任资格要求： 1、25-50岁，大专及以上学历，动物科学、食品科学等相关专业背景； 2、具备5年以上饲料、宠物食品或水产养殖行业检验、配方管理从业经历，有肉骨粉研究经验者优先； 3、熟练操作计算机常用办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养、逻辑分析能力及沟通协调能力。

1. 主机厂月度计划评估、工单审批及发货进度跟进 2. 分析仓库成品库存情况，推动技术变更的改制执行并完成数量统计 3. 汇总整月计划相关数据并编制报告，处理异常数据问题 4. 协调计划业务相关的各部门工作，维护与主机厂客户对接人员的良好关系，保障计划工作顺利推进 5. 负责部门内各岗位员工的业务培训与能力提升