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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系协调事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或0经验者 5.具备亲和力强、责任心强、学习意愿高、团队协作佳等职业素养

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岗位职责 配合项目经理建立食品安全监控体系 日常食品安全检查、台账管理、问题整改跟进 食材验收标准制定与执行 员工食品安全培训与考核 必备技能 （缺一不可） 学历：高中及以上 经验：2 年（含）以上同类岗位工作经验 经过食品安全管理人员培训并通过考核，取得任命书或聘书（硬性证书，无证勿投） 良好的职业操守及团队合作精神 较强的沟通、理解和分析能力，工作认真细心 加分项 （有则优先） 大型团餐 / 酒店 / 食堂食安管理经验 熟悉 HACCP / ISO22000 体系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，接受应届生 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作与服务理念

大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入5000-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3.主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常营业准备及收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，形象端正、亲和力强 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3.具备良好的沟通能力与应变意识，能适应快节奏工作环境 4.吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理安排 5.有餐饮服务经验者优先

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招服务员，需要持有健康证上岗 工作内容分别包括前台收银点餐上餐，现场清洁，后厨理货做餐清洁，打烊等。 店面现在营业时间是早9点到凌晨4点，上班时间就在这个时间段里，8个小时一个班，满勤奖200，月休4天。 薪资待遇，3600-5000。公司提供晋升通道，职位提升后，三个月后可晋升训练员，训练员薪资4000-5500起，店长助理4500-6000。公司提供员工宿舍，住宿费全免，水电费平摊。吃员工餐优惠。