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因工厂发展需求特招长期工木工和木工学徒，有意者电话联系，年前需确定，年后初六上班！

急招激光学徒工，零基础可学，手把手带教！ 我们是一家专业从事五金道具工厂，因业务发展需要，现面向社会招聘激光学徒工数名，具体信息如下： 岗位名称：激光学徒工 岗位职责： 协助师傅进行激光设备的日常操作，如开机、调试参数、上下料等；学习激光切割、焊接等工艺的基本原理和操作技巧；负责工作区域的卫生清理，保持设备及周边环境整洁； 听从师傅安排，完成其他与激光加工相关的辅助工作。 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，零基础也能报名，手脚灵活，学习能力强，对机械、激光设备有兴趣；工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理和安排。转正后根据技能水平调整薪资，包吃师傅手把手教学，提供系统的技能培训，学成后可晋升。

钢板数控切割岗：负责数控切割机操作、钢板精准下料；学徒可教

18-35岁以内，缴纳社保，长白班，有工作餐，8小时双休，试用期5000，转正6000，前两周到去奉贤厂区学习（公司提供宿舍），有补贴。 数控激光切割按材料选择合适的参数对各种钢板切割 岗位职责： 1.协助师傅完成日常生产操作，学习并掌握基础工艺流程和设备使用方法 2.按照指导进行材料准备、工具整理及现场清洁等辅助性工作 3.记录生产过程中的基础数据，及时反馈异常情况 4.遵守安全生产规范，参与岗前培训并通过考核 5.逐步独立完成简单工序操作，提升实操技能水平 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，能适应车间工作环境 2.学历不限，具备基本识字和计算能力 3.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作意识 4.无经验者可培养，有意向长期从事制造业发展的优先考虑 5.能接受轮班安排，服从工作调配

工作内容：制造定制家具，操作机械设备 要求：年龄30岁以下 月薪5000，包吃包住，交上海社保，做六休一

师傅带着学，正常八小时单休，工资面议

岗位介绍： 1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养，无轮岗，定向往技术员，工程师培养； 2.具体部门如下：烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工； 3、应届生有1年的培养期，1年之后会有部门及公司领导会进行评审，确定岗位是否晋升为技术员，以及薪资的具体调整； 4.入职会安排师傅带教，部门会制定个人培养计划，培训专员会跟进培养，定期上交周报月报告知具体工作及完成情况 5.岗位晋升渠道：技术学徒——技术员（1级到4级）——工程师 技术方向：工程师——资深工程师 管理方向：工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监 任职要求： 1、24届、25届、26届大专及以上学历，机械设计及其自动化，金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业； 2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假，接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假； 2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力；了解或能熟练办公软件； 3、拥有一定的抗压能力，接受加班，能吃苦，长期稳定发展； 4、接受无经验者，公司有系统的培养，愿意从基础学起，往技术员，工程师进行发展。

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作 3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知，并有浓厚兴趣

机械学徒一名

短期工，工期到 2 月 12 号 1 点面试 紫日包装 招聘小时工， 25-46 岁，要求吃苦耐劳，外加奖金，上班时间 12 小时做五休一。两班倒，管两顿工作餐， 工资： 240 /天，人走账清 ⚠：入职需要 主要工作：打包装，封箱子，码托盘等。

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各位身边有没有电焊工装配工有证件的可以联系我。谢谢

本周五周六，两天，现结，180一天，促销员，需要有健康证，虹泉路1101号，各要一名，能来的联系我

陶主任 地址：浙江省嵊州市三江街道云霞路1号（缸窑） ============ 华源机械设备有限公司 ✨✨卷板工： 2名 熟练工6000元/月，学徒工4500元/月。 ✨✨制造工艺 ： 2名 6000元/月 大专以上机械专业 ✨✨铆工： 2名 6000-7000元/月 能识机械图纸。 ✨✨数控车床工： 2名 6000-9000/月元。 以上岗位公司提供住宿和工作餐，交社保五险。 初中以上，年龄18-40岁，，熟练工 普车车床工 ： 2 名，，年龄18-40岁，工资6000-9000元/月 注：以上岗位公司提供住宿和工作餐，交社保 联系人：沈先生

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岗位职责： 1、版型开发 1)研究竞品版型、规格，并进行归纳整合与分析，建立竞品版型数据库。 2)研究公司全品类产品的版型，规范各品类产品的规格，确保不同品类。 3)建立主打品类的基础版型，确保不同款产品的版型保有一致性，且符合品牌的要求。 2、样品实现与工艺开发 1)制定每季的样品开发规划，督促各环节节点的执行。 2)带领团队对设计图稿进行分析理解，对图稿中存在的工艺隐患和弊端与设计人员沟通，尊重 设计意愿的同时解决工艺问题，规避大货生产过程中可能出现的质量隐患。 3)组织样品评审，批版评审后汇总整理修正意见，及时传达生产工厂或转交生产相关部门。 4)对产品试穿试用的管理与落实，汇总整理试用报告并与相关部门共享。 5)对生产工厂的开发能力与开发表现进行考评管理。 3、完整技术包裹转交 1）按开发计划及时完成样品评审、意见的整理与信息核对，确保资料转交正确与完整。 2）在开发阶段，完成材料、工艺的匹配测试，并提供样品风险评估报告，规避开发产品的潜在风 险，确保量产具有可行性。 4、对专业极限产品的研究与开发 1）研究户外行业流行趋势，前沿科技，掌握新材料、新工艺，有效应用在工作中。 2）收集相关产品信息，并对竞品的新材料、新版型、新工艺进行分析，不断优化产品。 3）具备定向开发极限户外产品的能力，满足特定条件下的户外活动需求。 5、部门内部管理工作 1）指导所属员工技能，制定工作计划，并督促执行； 2）负责部门队伍建设，培训、评价、选拔人员。 3）负责部门工作的任务分工，合理安排人员工作。 4）拟定部门经费预算计划，控制费用支出。 5）组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施。 完成上级交代的其他工作 任职资格： 热爱户外行业，必须有户外产品开发经验。 对产品版型工艺有深入的研究，对行业流行趋势有一定的了解。 具备户外产品的开发经验和一定的专业理论基础。 较强的产品创新能力和较强的沟通协调能力。 较强的计划性和执行能力。 做五休二，早九晚六

【工作内容】 -负责注塑车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 -指导并监督操作人员规范操作设备，确保生产安全与运行效率。 -及时识别、分析并处理生产环节中的异常情况，持续优化产品品质。 -监控原材料及成品质量指标，确保各项产出满足公司标准及客户需求。 -定期组织员工技能提升培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能。 -与相关部门保持良好协作，推动生产流程高效衔接，达成客户交付目标。 【任职要求】 -具备优秀的统筹、沟通与团队管理能力，能有效带领班组开展工作。 -精通注塑成型工艺，熟悉相关设备的操作原理及日常维护要点。 -具备现场技术问题判断与解决能力，掌握基本的质量管控方法。 -工作积极主动，责任心强，具备良好的应变能力和团队协作意识。 -要求10年以上工作经验，有同类行业从业经历者优先录用。

1.操作设备卸卷2.对钢卷进行打捆作业3.贴标签4.指挥行车吊运钢卷。 2.25-50岁，提供工作餐，提供工作服，单位免费洗澡，有宿舍（水电费平摊）。 3.做二休二（每班12小时），一天白班，一天夜班，二天休息。

区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.主导熔铝、玻璃、钢铁等重工业生产场景的余热资源调研，精准评估余热品位、产量及可回收潜力。 2.负责余热回收系统(如余热锅炉、换热器ORC发电系统等)的方案设计、选型计算及技术可行性论证， 跟进余热回收项目落地，协调安装调试解决现场技术问题，确保系统达到设计能效。 4.建立余热回收系统运行数据库，分析运行数据，提出优化方案，持续提升余热利用率。 5.跟踪行业前沿技术，结合重工业生产特点，引入新型余热回收技术与设备。 专业背景： 1.学历:本科及以上学历，能源与动力工程、热能与动力工程、冶金工程、过程装备与控制工程等相关专业优先 2.知识储备:掌握传热学、热力学基础理论，熟悉重工业(熔铝/玻璃/钢铁)生产工艺流程及余热产生环节，了解余热回收主流技术(如余热发电、余热供暖、余热预热等)原理 经验与技能： 1.具备3年及以上重工业余热回收项目设计或现场技术支持经验，有熔铝、玻璃或钢铁行业项目经验者优先 2.能熟练使用CAD、SolidWorks等软件进行2.设备/系统绘图，会使用AspenPlus、EBSILON等热力系统模拟软件者加分 3.熟悉国家及行业关于节能、余热利用的政策标准，具备独立宾成技术方案编写与汇报的能力 4.有较强的问题解决能力，能适应短期出差 福利待遇面议

一、核心专业知识与技能 1）机械设计基础：熟悉机械原理、结构设计及力学分析，具备独立完成产品结构开发的能力（如升降桌支臂、座椅调节机构、靠背等）。 2）材料工艺：掌握铁件、塑胶、压铸件、木材等常用材料的性能特点与加工方式，实现成本与性能的最佳匹配。 3）制造流程：熟知模具开发、样机制作到批量生产的完整流程，保障设计方案顺利落地。 2，人体工学专业能力 1）人体生理与生物力学：基于人体尺寸、动作范围、压力分布进行产品设计，例如座椅支撑结构贴合脊柱自然曲线。 2）人机交互提升：结合用户行为研究优化操作逻辑（如按键排布、调节方式），降低使用过程中的疲劳感。 3，设计工具应用 1）CAD/CAE软件：熟练使用至少一种结构设计与外观渲染软件，完成三维建模、结构仿真及工程图输出。 2）原型验证：通过3D打印或手工打样等方式快速验证设计构想，并持续迭代完善。 二、设计开发能力 1，以用户为中心的设计 1）需求挖掘：借助市场调研与用户访谈提炼真实痛点，如针对长期办公人群的腰部支撑需求。 2）体验改进：依据用户测试反馈优化产品细节，例如调整桌面倾斜角度减轻手腕负担。 2，创新与问题解决能力 1）结构创新：定期提出新产品构想或专利方案（如智能家具中的电子集成设计）。 2）成本效能提升：优化现有结构或工艺方案，实现生产成本降低20%以上。 三、流程与执行能力 1，产品全周期管理 1）项目推进：全程参与从需求定义→结构设计→模具验收→量产导入各阶段，确保按时交付。 2）测试与优化：主导实际场景测试（如模拟连续8小时办公使用），利用数据指导设计改进。 四、综合素养与协作能力 1，关键职业素质 1）市场洞察与创意思维：敏锐捕捉行业趋势与用户痛点，提出具有突破性的解决方案。 2）学习能力：持续关注智能家居办公、物联网等技术发展，推动产品不断升级。 3）自我驱动力：具备强烈的内在动机，主动追求设计创新与技术突破。 2，跨团队协同 1）与市场、供应链、生产等部门紧密配合，准确传达技术要求。 2）负责外部客户OEM/ODM项目管理，协调技术可行性与客户需求之间的平衡。 3）具备在人体工学、健康个护、家居办公、智能硬件、家具等相关领域成功落地且可复制的项目经验者优先

岗位职责： 1.模具维护：负责模具的日常保养与定期检修，包括清洁、润滑、紧固等工作，及时排查并处理故障，保障模具稳定运行。 2.模具更换：依据生产需求，准确完成模具更换作业，并进行调试与试运行，确保设备正常投入生产。 3.模具管理：建立并更新模具使用台账，统计模具数量及状态，做好质量跟踪记录。 4.工具维护：负责注塑模具保养所用工具和设备的保管与维护，确保其功能完好、使用便捷。 5.协同配合：与生产相关人员保持良好沟通，协调生产安排，推进生产任务按时完成。 任职资格： 1.具有5年以上注塑模具维修与保养实际工作经验； 2.熟悉常用塑料材料特性，掌握注塑成型工艺流程； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力； 4.安全意识强，遵守操作规范。 工作地址：上海市金山区枫泾镇贵泾路18号 原标题：《注塑模具工》

长白班，每年腊月23左右放假。不回家的可以继续上班。干活较自由，没有流水线。【荣士捷汽车研发】下午随时可以看车间。辅助普工5名，19-38周岁，有无经验均可[胜利]工作内容：前期学习四门包边、擦胶等技术性辅助工作，不需要有经验，要能吃苦耐劳，后期还可学习看图纸试制点焊，钳工装配等等，要能长期稳定做。薪资待遇：保底23/时（做的好再上调工价）免费两餐，加班多稳定，月薪7000-8000左右，住自理。备注：厂区可停车，电瓶车免费充电。。上班时间：早8-晚8点，算11小时[爱心]另招熟练试制点焊的人员（悬挂焊），做过的工价可以面议；[爱心]另招聘一名焊工、有经验无证也可以，27圆/小时，做试制的工作自由。上班地址：安亭园业路186号卫

1、开展日常技术指导与培训 2、协调车间各项事务运作 3、具备扎实的汽车维修技术能力