量房，CAD制图，设计出图，独立谈单

岗位职责: 1、负责项目施工图的深化设计、现场对接、设计变更等环节的图纸制作、技术答疑及相关配合工作； 2、结合设计师的设计思路，针对材料选择、构造节点等提出可行性建议，并完成相应的深化设计任务； 3、完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职资格: 1、室内设计、建筑设计等相关专业背景，具备扎实的绘图功底，具有一年以上室内施工图设计实际经验； 2、掌握行业相关的设计标准与制图规范，熟练操作各类绘图软件，具备系统的图纸整合与管理能力； 3、熟悉装饰施工工艺流程、常用材料特性及结构做法，能够准确领会设计意图并落地实施； 4、工作认真踏实，具备良好的团队协作意识，学习能力强，态度积极，责任心强，自我管理能力强。 福利待遇: ●节日福利：享受国家规定的法定节假日，端午节、中秋节、妇女节等传统节日发放节日关怀礼品或补贴。 ●其他福利：提供出差补助、全勤奖励及年终双薪待遇。 ●文体活动：定期组织下午茶等团队休闲活动。 ●调薪晋升机制：公司为员工提供完善的职业发展通道和晋升空间，并依据个人绩效考核结果进行合理的薪资调整。

室内设计 施工监管 项目管理

1.具备一定的室内设计实践经验，可独立完成量房、方案设计及预算报价。 2.拥有良好的沟通表达能力，具备较强的创意构思与方案深化能力。 3.熟练运用3DMAX、CAD等专业设计软件。 4.能够协同施工团队推进现场施工，并完成技术交底工作。 薪资待遇：底薪+提成

1.具备一定的室内设计经验，能够独立完成量房、方案设计及预算报价。 2.拥有良好的沟通表达能力，具备较强的创意构思与方案深化能力。 3.熟练操作3DMAX、CAD等专业设计软件。 4.协同施工团队推进现场施工，并完成技术交底工作。 薪资待遇：底薪+提成

1.具备一定的室内设计工作经验，能够独立完成量房、方案设计及预算报价。 2.拥有良好的沟通表达能力，具备较强的创意设计思维与方案深化能力。 3.熟练操作3DMAX、CAD等设计相关软件。 4.协同施工团队进行现场施工并参与技术交底工作。 薪资待遇：底薪+提成

1.整装设计师： 量尺、方案、报价、效果、客户衔接、工艺 （软件：酷家乐、3D） 2.销售：负责业务扩展、跟单、线上跟进

1.具备一定的室内设计工作经验，能够独立完成量房、方案设计及预算报价。 2.拥有良好的沟通表达能力，具备较强的创意设计思维与方案深化能力。 20元 3.熟练操作3DMAX、CAD等设计相关软件

招室内设计

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.04.30 一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。 2、发展期（3个月后）：新手培养期满了个月通过考核后进入发展期最高可拿7500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。 3、收入上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、老员工一对一带教和免费培训； 5、、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、…超多福利，等你来解锁！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求： 1、形象良好，有事业心； 2、有上进心，想挑战高薪； 3、愿意学习，有团队意识。 三、工作职责： 在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（经验者，均可带教） 四、上班时间： 1、正常打卡时间：早上9.00-12:00，下午14.00-18:30，晚上时间根据客户而定。 2、月休6天，轮流调休，时间自由，多劳多得。 五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。 营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统网点分布广，工作地点可就近安排！ 七、工作地址：可根据个人意向就近安排！深圳各镇地均可就近安排！ 温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

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会CAD室内设计专业，工装设计为主，能独立负责项具落地完工，懂材料，施工工艺。

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实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

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